28/05/2026
¿Sientes que en tu empresa no logran encontrar el talento que realmente necesitan? No están solos 🌎
Un estudio a 4.517 líderes en 26 países reveló que la escasez de talento es el 2° mayor riesgo para las organizaciones en 2026. Y si estás en rubros como Construcción, Manufactura o Servicios Financieros, este es tu principal dolor de cabeza. A esto se suma que hoy, la mayor barrera en Chile es adoptar Inteligencia Artificial y encontrar habilidades tecnológicas.
¿Cuál es el verdadero problema? Que el mercado cambió, pero muchas empresas siguen buscando candidatos con los mismos criterios de hace 10 años y usando procesos tan lentos que el buen talento se escapa.
En WHO&Co. tenemos otra mirada: el talento SÍ existe y está distribuido democráticamente. El secreto está en saber dónde y cómo buscarlo💡
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(Fuente: Marsh People Risk 2026)
20/05/2026
Ya no gana el mejor CV. Gana quien mejor se mueve.
Esta semana y .pi estuvieron en el Ciclo de Empleabilidad Senior de Alumni UAI compartiendo algo que vemos a diario en WHO&Co.: el mercado laboral cambió de reglas, y la mayoría sigue jugando con las antiguas.
El mercado hoy es más selectivo, más segmentado y más opaco. Y el 80% de los profesionales se siente poco preparado para navegarlo — no por falta de experiencia, sino por falta de estrategia.
Cerramos entregando 5 becas de Career HUB, nuestra plataforma para buscar trabajo con método, no con suerte. 🎁
“La diferencia no la hace el mercado. La hace cómo juegas el juego.”
¿Con cuál te identificas más? 👇
A) Tengo experiencia pero no sé cómo posicionarla
B) Postulo mucho pero no tengo respuesta
C) No sé por dónde empezar
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08/05/2026
🌟 Empleabilidad juvenil en 2026
¿Los jóvenes están realmente preparados para el mercado laboral actual?
La transformación del trabajo está redefiniendo lo que hoy se necesita para ingresar y crecer en el mercado laboral. 🚀
🎓 Si eres estudiante, egresado o formas parte de una institución educativa, este contenido es para ti.
📌 Lee el blog completo en el link de nuestra bio.
23/04/2026
Damos la bienvenida a Francisca Jiménez como nuestra nueva Managing Director de Headhunting 🌟
Con más de 15 años de experiencia en consultoría empresarial y búsqueda ejecutiva, Francisca destaca por su enfoque en resultados, su capacidad para identificar talento clave y su habilidad para diseñar soluciones para organizaciones y clientes.
Estamos seguros de que su llegada será de gran valor para seguir fortaleciendo nuestro compromiso con la empleabilidad de las personas 🚀
Francisca, ¡nos entusiasma contar con tu liderazgo en esta nueva etapa! ✨
23/04/2026