15/07/2026
A las Autoridades del Servicio Nacional de Reinserción Social Juvenil:
Como Federación Nacional de Trabajador@s de los Servicios de Reinserción Social Juvenil y Mejor
Niñez (FENATRASE) y Asociaciones Base Regionales ARTRASE Rancagua, ARTRASE Bio Bio, ARMETRASE Región Metropolitana y ARTRASEN Mejor Niñez Bio Bio hacemos presente nuestro rechazo a la propuesta definida por la Direccion de Presupuestos y presentada por la Subdirección Administrativa del SNRSJ el día de ayer, sobre el pago de asignación por sistema de turno para aquellos funcionario@s que realizan estas jornadas laborales en nuestros servicio.
Al respecto de la propuesta informada por la Subdirección Administrativa del SNRSJ, resulta
evidente que establece importantes disminuciones en las remuneraciones actualmente percibidas por este concepto en cargos de tutores diurnos y nocturnos, coordinadores operativos, coordinadores de casa, tens, porteros y conductores.
Como Federación de Trabajadores y Asociaciones Regionales entendemos que se deben hacer todos los esfuerzos por parte del gobierno y nuestro servicio para que en el proceso de implementación y transformación hacia un servicio más especializado y eficiente se garanticen las condiciones de remuneración básica para los trabajadores, particularmente en el caso de quienes desempeñan en jornadas extensas realizando funciones críticas, viéndose constantemente expuestos a situaciones de violencia y agresión en los espacios de trabajo por parte de nuestros usuarios. Por tanto, resulta inaceptable que en el contexto de las conversaciones que ha tenido nuestro Servicio y la DIPRES por parte del Gobierno Central para definir este aspecto esencial en nuestra labor, su resultado sea un desmedro en las remuneraciones y la consiguiente afectación directa a la calidad de vida de las y los funcionarios y sus familias.
Por lo anterior, como Federación estimamos que debe existir una modificación en el planteamiento
de la DIPRES y el SNRSJ que establezca dicho porcentaje de asignación por sistema de turno lo más cercano a lo percibido en la actualidad, sin que existan brechas salariales tan grandes como las que contiene la propuesta pres