Seguridad Privada Quindio y colombia

| La iniciativa, liderada por la senadora Esmeralda Hernández, pretende eliminar definitivamente el uso de caninos en labores de seguridad privada tras el aumento del 375,9% en su utilización.

Un nuevo pulso se empieza a librar en el Congreso de la República. Esta vez, el centro del debate no es económico ni político, sino ético: el uso de perros en labores de vigilancia privada en Colombia.

La senadora Esmeralda Hernández radicó un proyecto de ley que busca prohibir de manera expresa y definitiva que empresas de seguridad continúen utilizando caninos en este tipo de actividades en todo el país.

La propuesta surge luego de reiteradas denuncias por presunto maltrato, explotación y condiciones inadecuadas para los animales que cumplen funciones de guardia en bodegas, conjuntos residenciales, empresas e instalaciones industriales.

Según cifras de la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada, tras la entrada en vigencia de la Ley 2454 de 2025 conocida como Ley Lorenzo el uso de perros en vigilancia no disminuyó, como se esperaba, sino que aumentó en un 375,9%.

Para los promotores del proyecto, este crecimiento demostraría que la regulación actual no solo fue insuficiente, sino que terminó incentivando la expansión del modelo.

Prohibir el uso de perros en labores de vigilancia y seguridad privada.

Establecer un periodo de transición para el retiro progresivo de los animales actualmente vinculados.

Garantizar procesos de adopción o retiro digno para los caninos.

Fortalecer mecanismos tecnológicos alternativos para reemplazar su uso.

La senadora Hernández presentó la propuesta junto a otros congresistas y con el respaldo de organizaciones animalistas, entre ellas la Plataforma ALTO, que ha denunciado durante años las condiciones en las que operan estos animales.

Mientras sectores defensores de los derechos animales celebran la radicación, desde empresas de seguridad privada se anticipa resistencia. Argumentan que los perros cumplen un rol disuasivo clave y que su entrenamiento está regulado.

El debate promete dividir opiniones:
¿Se trata de una práctica necesaria para la seguridad o de una forma de explotación que debe erradicarse?

Por ahora, el proyecto inicia su trámite legislativo y deberá superar cuatro debates en el Congreso para convertirse en ley.

Lo cierto es que la discusión ya está sobre la mesa y pone nuevamente en el centro del debate nacional el papel de los animales en actividades comerciales y de seguridad.

📢 PRONUNCIAMIENTO OFICIAL

Desde la Veeduría Vigilantes Unidos de Colombia compartimos nuestro

pronunciamiento frente a la suspensión provisional del decreto que establecía el aumento del salario mínimo para 2026.

Como representantes de trabajadores de la seguridad privada, no podemos ser indiferentes a una decisión que impacta directamente el ingreso, la estabilidad y el bienestar de miles de familias que viven de este salario.

Nuestro llamado es claro: cualquier medida que se adopte debe proteger el poder adquisitivo, la dignidad laboral y el derecho de los vigilantes a una vida con condiciones justas.

Invitamos a todos los compañeros, compañeras y ciudadanos a leer el documento completo y a mantenernos unidos en la defensa del trabajo digno.

✊ Unidos somos más fuertes.
✊ La dignidad del vigilante se respeta.





















Supervigilancia Antonio Sanguino Páez Larry Alvarez Morales Noticias Caracol Noticias Uno Noticias RCN Noticias Telemundo Ministerio del Trabajo Colombia Latinus RED+ Noticias Defensoría del Pueblo de Colombia Organización Internacional del Trabajo Reed Noticias CNN en Español Sandra Milena Muñoz Cañas

📢 COMUNICADO A LOS VIGILANTES DEL PAÍS

Por fin vemos resultados.
La Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada hizo pública la cancelación de licencias a empresas del sector, demostrando que sí es posible actuar cuando existen irregularidades.

Las decisiones conocidas involucran a:
ATENAS SEGURIDAD PRIVADA LTDA
MAXIMUS SEGURIDAD PRIVADA LTDA
Este hecho envía un mensaje claro:

📌 las autoridades pueden investigar,
📌 pueden sancionar,
📌 y también pueden retirar del mercado a quienes incumplen.

Pero además deja otra enseñanza importante:

Nada de esto ocurre en silencio.
Ocurre porque los vigilantes están denunciando,

porque las redes sociales están mostrando la realidad,

porque cada trabajador que pierde el miedo ayuda a que el país vea lo que pasa dentro del sector.

Este no es un logro de unos pocos.
Es un logro colectivo.

Es un avance para cada guarda que exige respeto por su salario, su liquidación y su dignidad.

Y si hoy se cancelan algunas licencias, mañana podrán venir más decisiones donde existan incumplimientos.

La vigilancia privada necesita transparencia, legalidad y trato humano.

El decreto del Salario Vital fue expedido por el Gobierno del Presidente Gustavo Petro en cumplimiento de la Constitución de Colombia.

Su incremento se definió con criterios técnicos y económicos rigurosos, garantizando dignidad, oportunidades e ingresos justos para el pueblo trabajador.

Suspender un decreto que protege el salario vital significa poner en riesgo el ingreso y los derechos adquiridos de millones de trabajadoras y trabajadores. Por eso, el .

DÍA DEL VIGILANTE EN COLOMBIA — HOMENAJE A LOS HÉROES SILENCIOSOS

26 de noviembre

Hoy no celebramos un uniforme.
Hoy honramos a los hombres y mujeres que, a pesar de todo, siguen sosteniendo la seguridad de este país con su propio cansancio, con sus propias lágrimas y con un corazón que sigue creyendo que su trabajo importa.

El vigilante colombiano es un héroe silencioso.
Un trabajador que se enfrenta todos los días a una realidad que pocos ven:

👉 Madrugadas frías sin un café.
👉 Noches enteras sin poder sentarse.
👉 Turnos de 12 horas de pie, bajo el sol, la lluvia o el frío.
👉 Usuarios que no respetan.
👉 Residentes que miran por encima del hombro.
👉 Supervisores o jefes que olvidan que el vigilante es un ser humano.
👉 Empresas que todavía creen que somos máquinas y no personas.

Aun así, ahí están.

Ahí estamos.
Cumpliendo el punto, cuidando vidas, bienes, familias, edificios, colegios, hospitales, empresas… mientras muchos duermen cómodamente sin imaginar el sacrificio que ocurre detrás de cada turno.

Y cuando algo pasa, es al vigilante al primero que llaman.
Pero cuando el vigilante necesita apoyo, ¿quién lo llama a él?

La respuesta duele: casi nadie.

Por eso nació la Veeduría Vigilantes Unidos de Colombia:
De la frustración, del agotamiento, de la injusticia…
pero también de la unión, de la fuerza y del deseo profundo de dignificar un trabajo que la sociedad ha ignorado por décadas.

Este día del vigilante no es solo una celebración.
Es un recordatorio:

✨ Somos un gremio grande, valiente y trabajador.
✨ No debemos mirarnos por encima del hombro entre compañeros.
✨ Ningún vigilante merece ser humillado jamás.
✨ Este no es un ejército ni una milicia: es un empleo digno.
✨ Y tenemos que volverlo digno entre todos.

Los héroes de la seguridad privada existen.
Viven en cada turno, en cada madrugada, en cada puesto olvidado por las instituciones pero sostenido por la voluntad del vigilante.

Hoy les rendimos homenaje.
Hoy les agradecemos.
Hoy reafirmamos que no estamos solos: los vigilantes nos tenemos los unos a los otros.

Feliz día al vigilante colombiano.
Héroes invisibles que merecen respeto, derechos, dignidad y reconocimiento.

Las empresas de seguridad fueron las primeras que salieron a chillar con la reforma laboral, pero ¿adivinen qué?, revisamos el listado de las MIL empresas más grandes del país, y encontramos que codeándose con gigantes como Ecopetrol, Almacenes Éxito, tiendas D1, Bavaria y Pintuco están las empresas de seguridad.

El número a la izquierda indica que puesto tienen en el listado de las Mil empresas más grandes de Colombia, ganan tanto que incluso hay una en el 217.

Les gusta hacerse Millonarios a costa de No pagar recargos a sus empleados. Como dijo alguna vez Gustavo Petro, son vampiros del pueblo.

Con la , avanzamos hacia un trabajo más digno para quienes nos cuidan.

Las y los trabajadores de vigilancia y seguridad ahora contarán con:
✅ Jornada máxima legal de 44 horas semanales
✅ Pago justo por recargos nocturnos, dominicales y festivos
✅ Prohibición de contratos de prestación de servicios que precarizan su labor

¡Ganamos los trabajadores!