Gestión Social Diana Mayor Delgado

ANÁLISIS JURÍDICO DE LA CONSULTA POPULAR Y FUNCIÓN DEL ESTADO

1. ¿Está de acuerdo con que el trabajo de día dure máximo 8 horas y sea entre las 6:00 a.m. y las 6:00 p.m.?

Fundamento jurídico:
• Art. 161 CST: Jornada diaria máxima de 8 horas.
• Ley 2101 de 2021: Reduce jornada semanal progresivamente a 42 horas.
• Convenio 1 OIT: Establece jornada de 8 horas diarias.
• Reforma de jornada diurna: Ley 1846 de 2017 (6:00 a.m. a 9:00 p.m.).

2. ¿Está de acuerdo con que se pague con un recargo del 100% el trabajo en día de descanso dominical o festivo?

Fundamento jurídico:
• Art. 179 CST: Hoy establece un 75% de recargo.
• Sent. C-035/16: Recargo es un derecho constitucional.
• Convenio 106 OIT: Reconoce el descanso semanal como derecho esencial.

3. ¿Está de acuerdo con que las micro, pequeña y medianas empresas productivas preferentemente asociativas reciban tasas preferenciales e incentivos para sus proyectos productivos?

Fundamento jurídico:
• Ley 590/2000: Promoción y fortalecimiento de mipymes.
• Art. 333 y 334 CP: Fomento de la iniciativa privada y la equidad económica.
• Ley 101/1993 y Ley 1876/2017: Asociatividad rural y agroempresarial.

4. ¿Está de acuerdo con que las personas puedan tener los permisos necesarios para atender tratamientos médicos y licencias por períodos menstruales incapacitantes?

Fundamento jurídico:
• Art. 57 CST y Ley 100/1993: Permisos por enfermedad con certificación médica.
• Ley 1751/2015: Derecho fundamental a la salud.
• Sent. T-122/22: Protege la salud menstrual como parte del derecho a la salud integral.

5. ¿Está de acuerdo en que las empresas deban contratar al menos 2 personas con discapacidad por cada 100 trabajadores?

Fundamento jurídico:
• Ley 361/1997 y Ley 1618/2013: Inclusión laboral de personas con discapacidad.
• Art. 13 y 47 CP: Protección especial.
• Convención de la ONU sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (Ley 1346/2009).

6. ¿Está de acuerdo con que los jóvenes aprendices del SENA y de instituciones similares tengan un contrato laboral?

Fundamento jurídico:
• Ley 789/2002: Contrato de aprendizaje no es de naturaleza laboral.
• Sent. C-1037/03: Constitucional, pero susceptible de evolución.
• Convenio 142 OIT: Fomenta el desarrollo profesional con garantías.

7. ¿Está de acuerdo que las personas trabajadoras en plataformas de reparto acuerden su tipo de contrato y se les garantice el pago de seguridad social?

Fundamento jurídico:
• Art. 25, 48 y 53 CP: Trabajo digno y seguridad social como derechos fundamentales.
• Sent. SU-446/23: Reconoce la precariedad laboral en plataformas.
• Convenios OIT sobre trabajo decente.

8. ¿Está de acuerdo con establecer un régimen laboral especial para que los empresarios del campo garanticen los derechos laborales y el salario justo a los trabajadores agrarios?

Fundamento jurídico:
• Art. 64 CP: Deber estatal de promover acceso equitativo a condiciones del campo.
• Convenios 11 y 184 OIT: Protegen al trabajador rural.
• Ley 1876/2017: Innovación agropecuaria y dignidad laboral rural.

9. ¿Está de acuerdo en eliminar la tercerización e intermediación laboral mediante contratos sindicales que violan los derechos laborales?

Fundamento jurídico:
• Sentencias SU-049/17 y C-349/04: Prohíben la tercerización abusiva.
• Art. 53 CP y Convenio 98 OIT: Garantía de relaciones laborales directas.
• Decreto 1072/2015: Regula subcontratación.

10. ¿Está de acuerdo que las trabajadoras domésticas, madres comunitarias, periodistas, deportistas, artistas, conductores, entre otros trabajadores informales, sean formalizados o tengan acceso a la seguridad social?

Fundamento jurídico:
• Ley 1595/2012 y Decreto 721/2013: Regulan trabajo doméstico.
• Sentencias T-901/13 y C-614/09: Derecho a formalización progresiva.
• Art. 48 CP: Seguridad social como derecho universal.

11. ¿Está de acuerdo en promover la estabilidad laboral mediante contratos a término indefinido como regla general?

Fundamento jurídico:
• Art. 28 CST: Permite contratos a término fijo, pero el indefinido es preferente.
• Sent. C-614/09: El contrato indefinido es la forma natural de vinculación.
• Art. 53 CP: Principio de estabilidad laboral reforzada.

12. ¿Está de acuerdo con constituir un fondo especial destinado al reconocimiento de un bono pensional para los campesinos y campesinas?

Fundamento jurídico:
• Art. 48 CP: Permite crear regímenes pensionales especiales.
• Sent. T-488/14: Reconocimiento del campesinado como sujeto de especial protección.
• Ley 160/1994: Desarrollo rural integral.

la mayoría de las garantías planteadas en la Consulta Popular ya están respaldadas por la Constitución, leyes vigentes, convenios internacionales y sentencias de la Corte Constitucional. Sin embargo, el problema no radica en la ausencia normativa, sino en la falta de implementación efectiva, lo cual es una responsabilidad directa del Estado

🎉 ¡Adiós, 2024! Gracias por las lecciones y momentos vividos. Que el 2025 llegue cargado de paz, amor, salud y mucha sabiduría para todos. 🌟 ¡Feliz Año Nuevo! 🥂💫

Los niños son el pilar fundamental de nuestra sociedad. Es nuestra responsabilidad cuidarlos y defender sus derechos, garantizando un futuro mejor para todos. Su inocencia y vulnerabilidad requieren de nuestro compromiso y protección.

Hoy más que nunca, debemos unirnos para garantizar un entorno seguro para nuestros niños. La violencia, los asesinatos y las violaciones no tienen cabida en nuestra sociedad. Cada uno de nosotros tiene la responsabilidad de cuidar y proteger a los más vulnerables.

Hagamos un llamado a la acción: promovamos el respeto, la educación y el amor hacia los niños. Juntos, podemos construir un futuro donde cada niño crezca en un ambiente seguro y libre de miedo. ¡El compromiso de todos es esencial!

Es lamentable que en pleno siglo XXI sigan ocurriendo violaciones y agresiones contra nuestros niños y niñas. Es urgente que la ley sea más radical en su aplicación. Debemos exigir la aprobación de la cadena perpetua y la pena de muerte para los violadores que amenazan a nuestras generaciones. Además, es fundamental considerar cómo estos actos afectan la salud mental de los niños, así como el impacto en sus familias. La protección de nuestros menores debe ser una prioridad innegociable.

En el Día de la Madre y en la celebración de la Virgen, honramos el amor, la devoción y el sacrificio de todas las madres. Que su luz y guía nos acompañen siempre. ¡Feliz Día de la Madre y feliz día de la Virgen!

Mi apoyo para las fuerzas militares y Policia Nacional

Gracias por su valentía y sacrificio para proteger nuestra libertad y seguridad, Estamos orgullosos de su servicio desinteresado y dedicación a nuestra nación, Su coraje y compromiso son ejemplos inspiradores para todos nosotros, Mantengan la fe y sepan que estamos con ustedes en cada paso del camino, Su labor es fundamental para preservar la paz y la estabilidad en nuestro país y más allá.