18/07/2018
Estamos a muy poco. Mantengamos firmes la Fe y la Esperanza que lo lograremos. Bendiciones.
CNE certifica votos que darían curules a Colombia Justa-Libres en el Senado | ELESPECTADOR.COM
Así lo ratificó el propio John Milton Rodríguez, líder cristiano y cabeza de lista a la Cámara alta por esa colectividad.
24/01/2018
⚖️ FAVOR LEER HASTA EL FINAL ⚖️
A propósito de tantas injurias, calumnias e incitación al odio que se observan en la web, quiero dejarles este texto, que corresponde a una referencia normativa que permite defender con mucho argumento, que algunas personas podrían estar incurriendo en UN DELITO.
Cópialo y respóndele a aquel maltratador virtual que se esconde bajo seudónimos, perfiles falsos o que cree que en las redes sociales hay impunidad. Cada comentario deja una huella 👣, defiéndete de aquellos que se esconden en la red. BASTA YA!
“Oye, no te disfraces u ocultes en la red. No hay manto de impunidad, en tu afirmación puede haber un delito. Basta ya de tanta incontinencia digital.
✍🏼CÓDIGO PENAL COLOMBIANO✍🏼
Artículo 134B. Hostigamiento por motivos de raza, religión, ideología, política, u origen nacional, étnico o cultural. El que promueva o instigue actos, conductas o comportamientos constitutivos de hostigamiento, orientados a causarle daño físico o moral a una persona, grupo de personas, comunidad o pueblo, por razón de su raza, etnia, religión, nacionalidad, ideología política o filosófica, s**o u orientación sexual, incurrirá en prisión de doce (12) a treinta y seis (36) meses y multa de diez (10) a quince (15) salarios mínimos legales mensuales vigentes, salvo que la conducta constituya delito sancionable con pena mayor.
👇🏻ÉNFASIS EN EL NRAL 2.👇🏻
Artículo 134C. Circunstancias de agravación punitiva. Las p***s previstas en los artículos anteriores, se aumentarán de una tercera parte a la mitad cuando:
1. La conducta se ejecute en espacio público, establecimiento público o lugar abierto al público.
2. La conducta se ejecute a través de la utilización de medios de comunicación de difusión masiva.
3. La conducta se realice por servidor público.
4. La conducta se efectúe por causa o con ocasión de la prestación de un servicio público.
5. La conducta se dirija contra niño, niña, adolescente, persona de la tercera edad o adulto mayor.
6. La conducta esté orientada a negar o restringir derechos laborales.
👌🏻
JOSÉ RÍOS
Abogado”
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