Çalışma Dairesi Müdürlüğü

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ UZMANLIK SERTİFİKALARI DÜZENLENEN TÖRENLE VERİLDİ

Çalışma Dairesi Müdürlüğü tarafından gerçekleştirilen 2025 Yılı Periyodik İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanlık Sertifika Sınavı, 18 Aralık 2025 tarihinde başarıyla tamamlandı.

Sınava katılan 25 adaydan 21’i hem teorik hem de pratik bölümlerden başarı göstererek sertifika almaya hak kazandı. Başarılı katılımcılara sertifikaları, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nda düzenlenen törenle takdim edildi.

Törende konuşan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Müsteşarı Sezgi Çobanoğlu Ballı , iş sağlığı ve güvenliği alanında uzman personel yetiştirmenin önemine dikkat çekerek, bu alandaki eğitim ve sınavların titizlikle sürdürüldüğünü belirtti.
Sertifikalar, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Müsteşarı Sezgi Çobanoğlu Ballı ile Çalışma Dairesi Müdürü Emrah Güven tarafından takdim edildi.

HASİPOĞLU: “AMAÇ ÜCRET ÖDEMELERİNİ ŞEFFAF, İZLENEBİLİR VE DENETLENEBİLİR HALE GETİRMEK”

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Oğuzhan Hasipoğlu
Meclis Genel Kurul’unda beş ve üzeri çalışanı bulunan işyerlerinde ücretlerin elden veya nakit olarak değil, banka hesabına yatırılarak ödenmesi öngören yasa tasarısına ilişkin konuştu.
Yasa tasarısının , ücretin ne kadar olduğuna değil, ücretin nasıl ödendiğine ilişkin olduğunu söyleyen Bakan Hasipoğlu amacın işçi ile işveren arasındaki ilişkiyi zorlaştırmak değil; ücret ödemelerini şeffaf, izlenebilir ve denetlenebilir hale getirmek olduğunu kaydetti.Hasipoğlu “Tasarı ile beş ve üzeri çalışanı bulunan işyerlerinde ücretlerin elden veya nakit olarak değil, banka hesabına yatırılarak ödenmesi öngörülmektedir. Bu sınır rastgele belirlenmiş değildir. Küçük esnafı ve mikro işletmeleri koruyan; ancak kayıt dışılığın ve usulsüzlük riskinin fiilen arttığı işletme ölçeğine odaklanan ölçülü ve dengeli bir tercihtir.Banka yoluyla ücret ödenmesi, çalışanın ücretini tam, zamanında ve ispatlanabilir şekilde almasını güvence altına almaktadır.” Dedi. İşletmelerimizi bu ödeme şekline hazırlamak adına 31 Mart 2026 tarihinde bu uygulama başlayacak .
Hasipoğlu elden ödemelerde sıklıkla karşılaşılan eksik ödeme, bordroda yazılı ücret ile fiilen ödenen ücret arasındaki farklar, fazla mesai ve primlerin gizlenmesi gibi uygulamaların önüne geçilmesinin hedeflendiğini dile getirerek, bu yönüyle düzenlemenin, işvereni cezalandıran değil; çalışanı koruyan bir sosyal devlet uygulaması olduğunun altını çizdi.
Hasipoğlu “Aynı zamanda bu düzenleme, kayıt dışı istihdam ve gri ücret uygulamalarıyla mücadelede önemli bir araçtır.
Ücretlerin banka üzerinden ödenmesi; sosyal sigorta primlerinin doğru yatırılmasını, vergi matrahının gerçek ücret üzerinden oluşmasını ve denetimlerin belgeye dayalı, hızlı ve etkin biçimde yapılmasını mümkün kılmaktadır.
Böylece hem kamu gelirleri korunmakta hem de kurallara uyan işverenlerle kayıt dışı uygulamalara başvuranlar arasındaki haksız rekabet ortadan kaldırılmaktadır.” İfadelerini kullandı.
Bu düzenlemeni sadece , Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’ne özgü bir uygulama olmadığına da dikkat çeken Bakan Hasipoğlu ,
Avrupa ülkelerinde ücretlerin banka hesabına veya izlenebilir ödeme araçlarıyla ödenmesi uzun yıllardır yerleşik bir standart olduğunu dolayısıyla,
bu tasarının , Avrupa normlarından bir sapma değil; aksine bu normlarla uyum sağlama iradesinin açık bir göstergesi olduğunu belirtti.
“BU YASADA ÇAĞDAŞ BİR SOSYAL HUKUK DÜZENLEMESİDİR”
Tasarıda öngörülen beş çalışan sınırının , sosyal denge gözetilerek belirlendiğini de söyleyen Hasipoğlu,
“Amaç, küçük işletmeleri zorlamak değil; kayıt dışı riskin yoğunlaştığı alanlarda düzeni, hakkaniyeti ve şeffaflığı sağlamaktır.Sonuç olarak bu yasa tasarısı; çalışanların ücret hakkını güçlendiren, kayıt dışı istihdamı ve ücret hilelerini azaltan, Avrupa uygulamalarıyla uyumlu, işverenler açısından da şeffaflık ve hukuki güvence sağlayan çağdaş bir sosyal hukuk düzenlemesidir.” dedi.

6.000 TL + 6.000 TL Çalışan Desteği

Son Başvuru Tarihi: 28 Şubat 2026

https://www.ihtiyat.gov.ct.tr

Kapsam İçi:
Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti yurttaşı olan.
Sosyal Sigortalar Dairesinde aktif çalışan kaydı bulunan.
Kasım 2025 ayına ait prim yatırımının, brüt asgari ücretin %5 artırılmasıyla hesaplanan miktardan (53.762 TL) yüksek olmayan.
01.12.2025 tarihi ile 31.01.2026 tarihi arasındaki bir tarihte yeni işe girenlerde; işe giriş tarihine göre prim yatırımının ilgili tarihte yürürlükte olan brüt asgari ücretin %5 artırılmasıyla hesaplanan miktardan yüksek olmayan bir miktar üzerinden yapılmış olan.
Kapsam Dışı:
Kamu Kurum ve kuruluşlarında çalışanlar.
Emekli maaşı ve/veya yaşlılık ve/veya malullük ve/veya ölüm aylığı alanlar.
Sosyal Sigortalar Dairesinde aktif işveren kaydı olanlar.
Son Başvuru Tarihi: 28 Şubat 2026
https://www.ihtiyat.gov.ct.tr

İşyerleri Teftiş Şube Amirliği 2024 yılında tüm bölgelerimizde gerçekleştirilen teftişlerin detaylarını paylaştı. Buna göre; İş Yasası, Yabancıların Çalışma İzinleri Yasası ve İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası doğrultusunda 5 bölgemizde toplam 3659 teftiş gerçekleştirilmiştir. Teftişler sırasında işyerlerinin faaliyetleri, ilgili yasalara uygunlukları bakımından denetlenerek, işverenlere mevzuat doğrultusunda idari para cezaları ve/veya eksikliklerin giderilmesi için uyarılar verildi. Çeşitli işyerleri sağlık ve güvenlik önlemlerinin yetersizliği nedeniyle kısmı ve/veya tamamen kapatıldı; ihbar ve şikayetler doğrultusunda işçilerin ödenmemiş özlük haklarının alınabilmesi için yasal işlem yürütüldü.
Tüm teftişlerin %35’i (1269 teftiş) Yabancıların Çalışma İzinleri Yasası çerçevesindeki kayıtdışılıkla ilgili hususlar doğrultusunda gerçekleştirilirken; %25’i (913 teftiş) İş Yasası çerçevesinde işçilerin özlük haklarına ve %22’si (806 teftiş) İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası çerçevesinde gerçekleştirildi. Çalışma Dairesi’nin uyguladığı geniş mevzuat çerçevesinde yürütülen diğer denetimler de tüm denetimlerin %18’i (671 teftiş) olarak gerçekleşti.
2024 yılı boyunca gerçekleştirilen denetimlerde Çalışma Dairesi müfettişleri tarafından toplam 27 milyon 269 bin 979 TL tutarında İdari Para Cezası uygulandı. Bu cezaların 22 milyon 743 bin 346 TL’si Yabancıların Çalışma İzinleri Yasası’na; 3 milyon 338 bin 24 TL’si İş Yasası’na ve 1 milyon 188 bin 609 TL’si de İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası’na aykırı hareket eden işverenlere yazıldı.

Çalışma Dairesi Müdürü Sezgi Çobanoğlu Ballı, ‘‘ÇASGEM Uluslararası Eğitim ve Tecrübe Aktarım Kapasitesinin Geliştirilmesi Projesi” kapsamında KKTC’ye çalışma ziyaretinde bulunan ÇASGEM Merkez Başkanı Prof. Dr. Elif Gökçearslan ve ÇSG Eğitim Uzmanları ile bir araya geldi.
Çalışma Dairesi’nde yapılan toplantıda muhtemel işbirlikleri konuşularak deneyim paylaşımı yapıldı.

14-23 Mayıs tarihleri arasında 5 Bölgemizde çalışma müfettişleri tarafından inşaatlarda İSG denetimleri yapılmıştır. Müfettişlerimiz tarafından yapılan denetimlerde işverenlere İSG konularında eksik tespit edilen hususlar ile ilgili uyarı verilmiş, özellikle güncel Risk Değerlendirme raporları ve Eğitim kayıtları kontrol edilmiştir. Tehlikeli ve acil bir durumun var olduğu inşaatların faaliyetleri durdurulmuştur.

Çalışma Dairesi Müdürü ve Teknik Personeli 10 - 16 Mayıs Engelliler Haftası kapsamında Girne Merit Royal Diamond Hotel’de Cumhurbaşkanlığı himayelerinde yapılan I. Engelli Hakları Çalıştayına katıldı.
Çalıştayda fırsat verildiği takdirde Engellilerin yapabileceklerine dikkat çekilerek, toplumda Engelli bireylere Eşit yaşam koşulları sağlanması için atılması gereken adımlar, 4 Ana başlıkta 3 oturumda ele alındı. Çalıştayda 50 farklı gruptan 120 katılımcı oturumlarda yer aldı.
Çalışma Dairesi Müdürü Sezgi Ballı, Müdür.Mv. Ülkü Uzun (Engelli Bireylerin Aile ve Toplumda Görünürlüğü Komitesi) ,Özel İstihdam Şb. Amiri Sencan Şah İpçioğlu (Yasal Düzenlemeler Komitesi), İşyerleri Teftiş Şb. Amiri Emrah Güven, Kıdemli Memur Emine Ekmen (İstihdam,Yardımlar ve Kurumlar arası işbirliği Komitesi) , Meryem Kasabalı Koday (İstihdam,Yardımlar ve Kurumlar arası işbirliği Komitesi) , Ayşe Başkurt (Engelli Bireylerin Aile ve Toplumda Görünürlüğü Komitesi) I. Engelli Çalıştayına katılarak katkı koydular.

ÇALIŞMA DAİRESİ MÜDÜRÜ VE TEKNİK EKİBİ KTMMOB İNŞAAT MÜHENDİSLERİ ODASININ “İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ÇALIŞTAYI” NA KATILDI.

KTMMOB İnşaat Mühendisleri Odası, özelde inşaat şantiyelerinde, genelde ise ülkenin iş çevrelerinde iş sağlığı ve güvenliği uygulamalarında yaşanan sorunları sektör paydaşlarıyla değerlendirip kendi meslek alanına giren sorumluluklar için eylem planı hazırlamak amacıyla bugün (02.05.2024) Lefkoşa Golden Tulip Otel’de “İş Sağlığı ve Güvenliği Çalıştayı” düzenledi. Çalışma Dairesi Müdürümüz Sezgi Çobanoğlu Ballı çalıştay açılışında yaptığı konuşmada; iş sağlığı ve güvenliğinin devlet, işveren ve çalışanların ortak çalışmasıyla, yürütülmesiyle gereken yasa ve tüzüklerden oluşan işlemler bütünü olduğunu kaydetti. “İş sağlığı ve güvenliği, bir kültürdür” diyen Ballı, sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamının sağlanmasının ancak tüm tarafların yasa ve tüzükleri uygun bir şekilde yerine getirmesiyle mümkün olabileceğini ifade etti. Ballı, “işverenlerin öncelikle bilinçlenmesi ve bunu bir mali külfet olarak değil de, hem kendileri hem de çalışanları adına bir güvenlik olarak kabul etmeleri gerekiyor.” dedi.
Kaliteli uzman yetiştirmek adına eğitim müfredatlarının gözden geçirildiğini belirten Çalışma Dairesi Müdürü Ballı, yetkin eğitim kurumları tarafından uzmanların gelişimlerinin sağlandığını dile getirdi. “İnşaat alanında teftişlerimizi daha etkin bir hale getirmeliyiz. Cezacı değil, daha önleyici olmalıyız” ifadelerine yer veren Ballı, 2023’te 400 iş kazasının tahkikatının yapıldığını, 80 inşaatın denetlendiğini, Ocak-Mart 2024’te ise 42 iş kazası tahkikatının yapıldığını belirtti.
Çalıştay Dairemiz adına ayrılan “Denetçiler” masasında İSG den sorumlu kıdemli müfettiş Fatma Cellatoğlu, çalışma müfettişleri Fuat Uluç, Mehmet Bergin, Ayşe Tığbıyık ve Nurcan Cihangir inşaat sektöründe iş sağlığı ve güvenliğinin geliştirilmesi adına tespitler mevcut durum ve geliştirilmesine yönelik katkıda bulundu.

Bakanlığımız ile Türkiye Cumhuriyeti Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı arasında imzalanan 1. Daimi protokol kapsamında 13–14-15 Aralık 2023 tarihleride, Türkiye Cumhuriyeti Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürüğü’ne bağlı İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitim Araştırma Enstitüsü’ne (İSGÜM) İş Sağlığı ve Güvenliğinden Sorumlu Kıdemli Müfettiş Fatma Cellatoğlu ve Çalışma Müfettişleri Nurcan Cihangir ile Ayşe Tığbıyık Teknik çalışma için ziyarette bulunmuştur. Yapılan teknik çalışmada meslek hastalıklarının önlenmesi ve işyeri hekimliği, iş hijyeni laboratuvarları, İSG-KATİP Sistemi, Asbest sökümünün iş sağlığı ve güvenliği açısından kontrolü konuları ele alınmış oluşturulması gereken mevzuatlar, eğitimler ve rehberlik hakkında çalışmalar yapılmıştır. Çalışma Dairesi Müdürümüz Sezgi Çobanoğlu Ballı 15 Aralık 2023 tarihinde yapılan çalışmaları yerinde izlemiş çalışma sonuçlarını İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürü Prof. Dr. M. Fatih Bilal Alodalı, İSGÜM Başkanı Emriye Yılmaz Mollasalihoğlu ve teknik çalışma ekipleri ile değerlendirmiştir.