BOZPinfo - informace ze světa BOZP

27/10/2026

Bezpečnost práce začíná u každodenních rozhodnutí. U zaměstnavatelů, kteří předcházejí rizikům, naslouchají zaměstnancům a pečují o jejich zdraví.
👇
Právě tento přístup už od roku 1996 podporuje národní program Bezpečný podnik, který letos slaví 30 let své existence. 🎉

V Kaiserštejnském paláci při této příležitosti přebírá 21 společností osvědčení z rukou ministra práce a sociálních věcí Aleš Juchelka.

Za jeho získáním stojí systematická prevence rizik, zapojení zaměstnanců a dlouhodobé úsilí o bezpečné pracovní prostředí.

👏 Všem oceněným gratulujeme a děkujeme, že pomáhají posouvat kulturu bezpečnosti práce v Česku.

🏅 Oceněné společnosti:
HOCHTIEF CZ a. s.
Pražská energetika, a.s.
PREdistribuce, a.s.
PREservisní, s.r.o.
Energotrans, a.s.; Elektrárna Mělník
ČEZ, a. s., Jaderná elektrárna Dukovany
ČZ a.s., provozovna Strakonice
ČZ Řetězy, s.r.o.
Rhythm Automotive Czech a.s.
Robert Bosch, spol. s r.o.
KDYNIUM a. s.
Plzeňské městské dopravní podniky, a.s.
Synthomer a.s
Lovochemie, a.s.
ASSA ABLOY Opening Solutions CZ s.r.o., divize Stavební zámky
Chropyňská strojírna, a.s.
Innomotics, s.r.o.; o. z. Elektromotory Mohelnice
VESUVIUS ČESKÁ REPUBLIKA, a.s.
ŠMT a.s.
ČEZ, a. s., Jaderná elektrárna Temelín
Innomotics, s.r.o.; o. z. Elektromotory Drásov

Ministerstvo práce a sociálních věcí

23/10/2026

Podle European Agency for Safety and Health at Work (EU-OSHA) se s problémy duševního zdraví, jako jsou úzkostné nebo depresivní poruchy, potýká každý šestý člověk v EU. Ne každý takový problém vzniká v zaměstnání. To ale neznamená, že pracoviště nemůže situaci zlepšit – nebo naopak zhoršit. EU-OSHA upozorňuje, že i v případech, kdy potíže s prací přímo nesouvisejí, může podpůrné a respektující pracovní prostředí znamenat výrazný rozdíl pro zaměstnance i pro pracoviště jako celek.

První krok proto není hledat diagnózu. Je jím vytvořit prostředí, ve kterém je možné o problému bezpečně mluvit a hledat praktické řešení.

Pokud máte zájem o stažení plakátu, napište si o link do komentáře!

Přejeme vám pohodový víkend😎

22/10/2026

Ponižující poznámka před kolegy, opakované zastrašování nebo výhrůžky od klienta. Situace, které se někdy přecházejí větou „to k té práci patří“. Podle European Agency for Safety and Health at Work (EU-OSHA) mohou podobné projevy ohrožovat duševní i fyzické zdraví. Jejich prevence má proto své místo v BOZP.

Násilí a obtěžování mohou mít různé podoby: od jednotlivého fyzického útoku po opakované jednání, které člověka zastrašuje, ponižuje nebo znevažuje. Přicházet mohou od kolegů i od lidí mimo organizaci – zákazníků, klientů nebo pacientů. Pracovní komunikace navíc pokračuje i v digitálním prostředí, kde může docházet ke kyberobtěžování. Sexuální obtěžování může mít slovní, mimoslovní i fyzickou podobu.

Dopady přitom mohou přesáhnout konkrétní incident. Odborný přehled na portálu OSHwiki agentury EU‑OSHA popisuje souvislosti šikany s úzkostí, depresí, poruchami spánku i vyšší nemocností. Organizace se mohou potýkat s rostoucí absencí, odchody zaměstnanců a sníženou produktivitou. Negativní dopady mohou pociťovat také svědci takového jednání.

Výrazně vystavená je například zdravotní a sociální péče. EU‑OSHA na webu kampaně s odkazem na šetření OSH Pulse 2025 uvádí, že 25 % pracovníků tohoto odvětví je vystaveno násilí nebo slovnímu napadání ze strany pacientů a příbuzných a 12 % obtěžování a šikaně. Jde o údaje pro toto odvětví, nikoli pro všechny pracovníky.

Pokud máte zájem o plakát ke stažení, napište si o něj do komentáře!

21/10/2026

Další plakát z Bozpíkovy dílny je to pro vás!
Můžete si ho stáhnout a vytisknout 😉

Téma přileb je u konce, tzn. plakát Ochrana hlavy pod kontrolou je tu pro vás ke stažení.

Plakát ke stažení najdete zde https://bozpiq.cz/?sdm_process_download=1&download_id=2773

21/10/2026

Práce přibývá, priority se mění a na odpočinek nezbývá prostor. Když podobné podmínky přetrvávají, mohou se projevit na zdraví zaměstnanců i na fungování celého pracoviště. Prevence začíná tím, že se podíváme, jak je práce nastavená.
👇
Nadměrná pracovní zátěž, protichůdné požadavky, nejasné role nebo nedostatečná podpora patří podle Evropské agentury pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci (European Agency for Safety and Health at Work (EU-OSHA)) mezi zdroje psychosociálních rizik. Pracovní stres vzniká tehdy, když nároky práce přesahují schopnost člověka je zvládat. Náročný úkol přitom sám o sobě nemusí být škodlivý – záleží také na podmínkách, dostupné podpoře a možnosti ovlivnit vlastní práci.

O link ke stažení plakátu si napište do komentáře!

20/10/2026

Pracují ve stejném týmu, přesto mohou čelit odlišným problémům. Někdo obtížně rozumí pokynům, jiný se setkává s přehlížením nebo nemá dostatečnou podporu. Prevence psychosociálních rizik potřebuje zohlednit, v jakých podmínkách lidé skutečně pracují.

Psychosociální rizika se mohou objevit v každém odvětví. European Agency for Safety and Health at Work (EU-OSHA) však upozorňuje zejména na zdravotní a sociální péči, kde jsou pracovníci těmto rizikům výrazně vystaveni. Ve stavebnictví a zemědělství zase mohou zůstávat podceňována. Pozornost věnovaná fyzické bezpečnosti proto potřebuje zahrnovat také organizaci práce a pracovní vztahy.

Záleží také na postavení a potřebách jednotlivých pracovníků. Zpráva EU‑OSHA o rozmanitosti pracovní síly popisuje specifika vystavení psychosociálním rizikům například u žen, mladých a starších pracovníků, migrantů, etnických menšin, LGBTIQ pracovníků či lidí se zdravotním postižením nebo chronickým onemocněním. Samotná příslušnost ke skupině přitom nevypovídá o tom, jak člověk svou práci zvládá. Pro prevenci je podstatné rozpoznat pracovní podmínky a nerovnosti, které mohou jeho situaci ztěžovat.

Jak tento přístup převést do praxe? Při hodnocení rizik se ptejme také:

✅ Rozumějí všichni zadání a vědí, kde získat pomoc?
✅ Mají možnost upozornit na přetížení nebo nevhodné chování?
✅ Dostávají prostor vyjádřit se i lidé, jejichž hlas běžně nezaznívá?

Máte zájem o plakát? Napište si o link do zprávy!

19/10/2026

Co si představit pod „politikou a strategií duševního zdraví“?
👇
V praxi jde o srozumitelnou dohodu – jaké pracovní prostředí chceme vytvářet, kdo za jednotlivé kroky odpovídá a jak budeme řešit problémy.
European Agency for Safety and Health at Work (EU-OSHA) zdůrazňuje závazek vedení, jasná pravidla a zapojení zaměstnanců. Ti totiž nejlépe vědí, kde práce drhne a co jim její zvládání zbytečně komplikuje.

V rámci Evropského týdne jsme pro vás připravili informativní plakáty, checklisty, kvízy... tak nás nezapomeňte sledovat!

🖨️ Link ke stažení plakátu najdete v komentáři

16/10/2026

Říjnový nášup norem se vztahem k BOZP je tu pro vás!
Přejeme vám odpočinkový víkend a v pondělí zase na viděnou😉
👇
➡️ ČSN EN 17931 (05 2101) Zařízení pro plynové svařování - Ruční plynová zařízení pro svařování, ohřev a řezání - Periodická kontrola. K datu její účinnosti se zrušuje ČSN EN 17931 (05 2101) Zařízení pro plamenové svařování - Ruční plynová zařízení pro svařování, ohřev a řezání - Periodická kontrola ze srpna 2026.

➡️ ČSN EN IEC 61496-3 ed. 2 (33 2206) Bezpečnost strojních zařízení - Elektrocitlivá ochranná zařízení - Část 3: Zvláštní požadavky na aktivní optoelektronická ochranná zařízení reagující na difuzní odraz (AOPDDR). S účinností od 31. 10. 2028 se zrušuje ČSN EN IEC 61496-3 (33 2206) Bezpečnost strojních zařízení - Elektrická snímací ochranná zařízení - Část 3: Zvláštní požadavky na aktivní optoelektronická ochranná zařízení s rozptylným odrazem (AOPDDR) z července 2019.

➡️ ČSN EN IEC 60079-28 ed. 3 (33 2320) Výbušné atmosféry - Část 28: Ochrana zařízení a přenosových systémů používajících optické záření*). S účinností od 28. 2. 2029 se zrušuje ČSN EN 60079-28 ed. 2 (33 2320) Výbušné atmosféry - Část 28: Ochrana zařízení a přenosových systémů používajících
optické záření z ledna 2016.

➡️ ČSN EN IEC 62841-2-23 (36 1510) Elektromechanické ruční nářadí, přenosné nářadí a žací a zahradní stroje - Bezpečnost - Část 2-23: Zvláštní požadavky na ruční brusky s upínacím pouzdrem a malá rotační nářadí.

Normy schválené k přímému používání jako ČSN nebo vydané vyhlášením – není k dispozici jejich český překlad

➡️ ČSN EN 16728 (07 8431) Zařízení a příslušenství na LPG - Znovuplnitelné lahve na přepravu LPG jiné než běžné svařované a pájené ocelové lahve - Periodická kontrola. K datu její účinnosti se zrušuje ČSN EN 16728+A2 (07 8431) Zařízení a příslušenství na LPG - Znovuplnitelné lahve na přepravu LPG jiné než běžné svařované a pájené ocelové lahve - Periodická kontrola z listopadu 2020.

➡️ ČSN EN IEC 63545 (36 0602) Osvětlení pro zahradnické účely - Svítidla pro osvětlení pro zahradnické účely - Bezpečnost.

➡️ ČSN EN ISO 80601-2-61 (36 4801) Zdravotnické elektrické přístroje - Část 2-61: Zvláštní požadavky na základní bezpečnost a nezbytnou funkčnost přístrojů pro pulzní oxymetrii. K datu její účinnosti se zrušuje ČSN EN ISO 80601-2-61 (36 4801) Zdravotnické elektrické přístroje - Část 2-61: Zvláštní požadavky na základní bezpečnost a nezbytnou funkčnost přístrojů pro pulzní oxymetrii z dubna 2019.

➡️ ČSN EN ISO 80601-2-74 (36 4801) Zdravotnické elektrické přístroje - Část 2-74: Zvláštní požadavky na základní bezpečnost a nezbytnou funkčnost zvlhčovačích přístrojů pro dýchání. K datu její účinnosti se zrušuje ČSN EN ISO 80601-2-74 (36 4801) Zdravotnické elektrické přístroje - Část 2-74: Zvláštní požadavky na základní bezpečnost a nezbytnou funkčnost zvlhčovacích přístrojů pro dýchání z února 2022.

➡️ ČSN EN ISO 80601-2-90 (36 4801) Zdravotnické elektrické přístroje - Část 2-90: Zvláštní požadavky na základní bezpečnost a nezbytnou funkčnost přístrojů pro vysokoprůtokovou respirační terapii. K datu její účinnosti se zrušuje ČSN EN ISO 80601-2-90 (36 4801) Zdravotnické elektrické přístroje - Část 2-90: Zvláštní požadavky na základní bezpečnost a nezbytnou funkčnost přístrojů pro vysokoprůtokovou respirační terapii z dubna 2022.

➡️ ČSN EN ISO 15027-3 (83 2762) Oděvy chránící proti podchlazení ve vodě - Část 3: Zkušební metody+). K datu její účinnosti se zrušuje ČSN EN ISO 15027-3 (83 2762) Oděvy chránící proti podchlazení ve vodě - Část 3: Zkušební metody z června 2013.

Normy označené *) přejímají mezinárodní nebo evropské normy převzetím originálu.

U norem označených +) se připravuje převzetí překladem.