TUDYTAM - vzdělávání

🏴󠁧󠁢󠁳󠁣󠁴󠁿 Ve Skotsku vědí, že mladí lidé s postižením potřebují podporu při přechodu do dospělosti. Ví to i skotská vláda, která se ve své strategii opírá o 7️⃣ principů dobrého tranzitního programu:

❇️ Plánování a rozhodování má probíhat způsobem zaměřeným na člověka.
❇️ Podpora má být koordinována napříč všemi službami.
❇️ Plánování má začít včas a pokračovat až do 25 let.
❇️ Každý mladý člověk má dostat podporu, kterou potřebuje.
❇️ Mladí lidé, rodiče a pečující osoby musí mít přístup k potřebným informacím.
❇️ Rodiny a pečující osoby potřebují podporu.
❇️ Přechodům je třeba věnovat trvalou pozornost v celé zemi.

Proč vám to vlastně píšeme? 🤭 Náš Honza Paleček je na stáži, kterou pro návštěvníky z České republiky připravila organizace ARC Scotland a finančně ji podpořil Abakus v rámci svého programu Akcelerátor osamostatňování II. Děkujeme za tu možnost! 🙏🏻

Spolu s námi tu jsou i kolegové z AGAPO, Berkana - centrum respektu, z.s., SPOLU Olomouc, ALKA, o.p.s., PFERDA, Mikasa z.s. Péče bez překážek, z. s., Národní ústav pro autismus - Nautis, APLA Jižní Čechy, z. ú., České centrum fundraisingu / Czech Fundraising Center, Nadační fond Abakus. Díky i za příležitost sdílet a síťovat. 🙏🏻

🗣️ ...jak píše Jan Paleček, jmenovac našeho Honza Paleček: "Všichni o té podpoře mluví, nešetří nadšením, pokyvují hlavami a nakonec se tiše rozejdou. Aby poslali další stovky milionů na rozvoj ústavů..." 👀🙈 Náš Honza Paleček s Jan Paleček beze zbytku souhlasí, zkrátka shoda Palečků. 👍🏻😊

To pak nezbývá, než se připojit k podpůrnému vyjádření ke kolektivní stížnosti týkající se podpory lidí s postižením v ČR. Více info v postu níže. ⬇️

📢Stížnost na Česko: Podpora lidí s postižením v praxi selhává

🤝11 českých organizací spojilo síly a zaslalo Evropskému výboru pro sociální práva společné podpůrné vyjádření ke kolektivní stížnosti týkající se podpory lidí s postižením v ČR. Dokument byl odeslán 12. května 2026 jako tzv. amicus curiae — vyjádření třetí strany.

Hlavní vzkaz ⬇️
Nestačí mít zákony a strategie jen „na papíře“. Důležité je, zda mají lidé s postižením skutečně dostupnou podporu, která jim umožní:
✔️ žít doma a v komunitě
✔️ zachovat rodinný život
✔️ nebýt nuceni do institucionalizace
✔️ účastnit se běžného života stejně jako ostatní

Vyjádření přináší
📊 nová data
🧩 zkušenosti lidí s postižením
👨‍👩‍👧výpovědi rodin
🏘️ poznatky organizací, které lidem dlouhodobě pomáhají

⚠️ Pokud podpora selhává, její tíhu nesou rodiny a neformální pečující. Často za cenu vyčerpání, zhoršení zdraví, omezení práce i osobního života.

Do vyjádření se společně se JDI zapojily organizace:
Aliance pro individualizovanou podporu, Péče bez překážek, z. s. Děti úplňku, Společnost pro podporu lidí s mentálním postižením v ČR, z. s., Abakus, Národní ústav pro autismus - Nautis, Rytmus Spiralis, TUDYTAM - vzdělávání, Žít po svém

odkaz na článek o stížnosti najdeš v prvním komentáři 👇

Chcete letos vzdělávání stihnout dříve než v nabyté podzimní sezóně? Do léta pro vás máme hned několik otevřených manažerských kurzů! 😎

🔥 Prvním z nich je žhavá novinka “Od individuální motivace k systému: Jak udržet a rozvíjet pracovníky v organizaci?”. Možná víte, že motivaci zaměstnanců se částečně věnoval kurz Role manažera II. Jenže - na tohle obsáhlé téma bylo vždy jen půl dne času! Sami jste říkali, že to nestačí. 🤷‍♀️ Tak jsme pro vás připravili zbrusu nový akreditovaný kurz věnovaný čistě jen motivaci. 🤓

Spolu s Hana Urbanová a Lada Valianová se už 📅 28. května můžete podívat na to:
✅ co konkrétně lidi v organizacích drží, co jim pomáhá podávat dobrý výkon – a co je naopak oslabuje.
✅ jaké postupy využívat pro motivační rozhovory v různých pracovních situacích a u různých členů týmu
✅ jak rozlišit, kdy stačí podpořit jednotlivého pracovníka a kdy je potřeba změna na úrovni pravidel a procesů.
✅ jak rozpoznat situace, kdy motivace a podpora už nejsou na místě a je potřeba volit jiný přístup.

Zbývá už jen pár volných míst, tak neváhejte. 😉 Odkaz na více informací a přihlášku je v prvním komentáři. ⬇

Co dělat, když jste konzultantem v přístupu Podpora pozitivního chování - PBS (nebo nakonec jakýmkoliv jiným konzultantem 🤭) a při zavádění změn potřebných k tomu, aby celý přístup mohl v organizaci fungovat, narazíte na odpor? 🧐

My máme to štěstí, že můžeme oslovit skvělou kolegyni Lada Valianová, která náš akreditovaný kurz zaměřený na dobré řízení změny upraví přesně na míru týmu konzultantů PBS. 🤩 Aneb - když konzultantka školí jiné konzultanty. 🙃

I takto vypadá naše partnerství v projektu "Podpora pozitivního chování pro mladé lidi s chováním náročným na péči", který realizuje Společnost pro podporu lidí s mentálním postižením v ČR, z. s..

Chcete se také posílit v zavádění změn? Mrkněte do prvního komentáře na odkaz na akreditovný kurz "Personální strategie v průběhu změn: Jak prosazovat změny a pomoci zaměstnancům je přijmout". 🔽 Hlásit se můžete na podzimní termín 20.10.2026. 📅

Více informací o projektu "Podpora pozitivního chování pro mladé lidi s chováním náročným na péči", který spolufinancuje Evropská unie 🇪🇺, najdete v druhém komentáři. 🔽🔽

...a zase z jiného soudku. 🍯 Naše kolegyně Hana Urbanová měla dnes příležitost účastnit se jako tzv. pozorovatelka konference "Péče, která se (ne)počítá, a její místo ve společnosti", kterou organizovalo Pečovatelské centrum Praha 7.

Co takový "pozorovatel" dělá? Především poslouchá. 👂🏻 A na konci shrne, jaké perspektivy se opakovaly, jaké nové nápady zazněly, jaké téma provázelo celou konferenci jako červená nit. 🧵 A že bylo co poslouchat i shrnovat - od charakteristik péče o lidi s demencí, přes vliv péče na rodinný systém až po specifika mužů-pečovatelů. Díky za tu možnost. A především díky za podporu pečujícím a snahu, aby neformální péče konečne dostala potřebnou systémovou podporu. 🙏🏻

A máme tady pozvánku dalšího z lektorů kurzu "Jak (vy)ladit tým a organizaci?". 🎼Tentokrát vás zve Dan Kaucký. A jeho slova dokládá i zpětná vazba jedné z loňských účastnic. 😉 "I když byl kurz hodně o výstupu z komfortní zóny, právě mimo tuhle zónu vnímám, že se člověk nejvíc učí, a za to díky.“ 🙏

Více informací a možnost přihlásit se najdete v prvním komentáři. ⬇️

Kontrola všech standardů kvality sociálních služeb během jediného týdne?!
Lada Valianová a Lucie Vilímková o tom vědí své. Občas totiž přepnou na "auditní pohon". 🚀

📂 Tuny textu, ve kterých hledají smysl i tam, kde (možná) schází.
🌒 Noční pročítání a hledání souvislostí, ze kterých se točí hlava.
🗣️ Nekonečné rozhovory a snaha proplout formalismem až k samotné podstatě služby.
😇 Stravovací prohřešky a káva jako hlavní palivo.
💤 Spánkový deficit, který neschová ani ten nejlepší filtr na Instagramu‍.

⁉ A víte co? Právě v takových chvílích si říkáme, jakou výhru mají v rukávu absolventi našeho kurzu "Standardy kvality sociálních služeb? Do roka a do dne". Právě při auditech totiž vidíme, že jít na standardy chytře, postupně a přitom komplexně - s metodickou oporou v zádech - je prostě k nezaplacení. 💰

Nechte se i Vy (pro)vést a staňte se součástí komunity metodiků, kteří mluví stejnou řečí a často vám rozumí i beze slov.

Další běh dlouhodobého kurzu "Standardy kvality sociálních služeb? Do roka a do dne" startuje už na podzim. (Odkaz na více informací v komentáři. ⬇️ )