To je rovnost

💬 „Naším úkolem je vytvořit takové podmínky, aby dítě nebylo luxus, aby rodina nebyla ekonomický trest a aby stát stál na straně lidí, kteří tady chtějí žít, pracovat a vychovávat děti,“ zaznělo ze strany Andrej Babiš dnes na konferenci ve Strakově akademii k tématu porodnosti, nad kterou převzal záštitu právě předseda vlády a také zmocněnkyně vlády pro lidská práva Taťána Malá.

📉 Loni se v Česku narodilo pouze 77,6 tis. dětí, nejméně v historii. Výzkumy ale zároveň ukazují, že lidé si děti přejí. Často jim však chybí jistota a podmínky, ve kterých lze rodičovství plánovat bezpečně a bez obav.

Na konferenci jsme proto diskutovali o tom, jak:
🔹zajistit dostatek jeslí a dětských skupin,
🔹podpořit flexibilní a částečné úvazky,
🔹řešit dostupnost bydlení,
🔹více zapojovat otce do péče,
🔹dál navyšovat a zkracovat rodičovskou.

📌 Jednoduché řešení neexistuje. O to důležitější je systematicky odstraňovat překážky, na které dnes rodiny narážejí.

Podrobnější shrnutí konference přineseme brzy.

📢 Na konferenci vystoupili:
Andrej Babiš, předseda vlády ČR
Tomáš Sobotka Ph.D., zástupce ředitele Vídeňského institutu pro demografii
Ivana Tykač, zakladatelka institutu Solvo
doc. JUDr. Ivan Malý, CSc., docent na Katedře veřejné ekonomie, Ekonomicko-správní fakulta Masarykovy univerzity
PhDr. Eliška Kodyšová, Ph.D., vědecká pracovnice na Klinice adiktologie 1. lékařské fakulty UK, Aperio – společnost pro zdravé rodičovství
Mgr. et Mgr. Daniel Prokop, Ph.D., ředitel PAQ Research
Mgr. Andrea Bohačíková, zakladatelka organizace M.arter
Mgr. Ing. Alena Lochmannová, MBA, Ph.D. et Ph.D., vědecká pracovnice, Univerzita Karlova, Lékařská fakulta v Plzni
prof. MUDr. Antonín Pařízek, CSc., porodník a anesteziolog, Porodnice u Apolináře
MUDr. Nicole Mardešićová, MHA, místopředsedkyně Sekce asistované reprodukce

🇺🇳 Co vlastně znamená, když se řekne „CEDAW“, tedy Úmluva OSN o odstranění všech forem diskriminace žen?

Česko se pravidelně zodpovídá před Výborem CEDAW z toho, jak v praxi naplňuje práva žen a rovnost žen a mužů.
👉 Nejde přitom jen o formalitu „na papíře“. Doporučení Výboru mají dopad na české zákony, veřejné politiky i ochranu lidských práv.

Právě v rámci posledního přezkumu letos v únoru Výbor CEDAW ocenil například:
⚖️ novou definici domácího násilí,
⚖️ redefinici znásilnění založenou na souhlasu,
⚖️ zrušení podmínky sterilizace při úřední změně pohlaví,
⚖️ odškodnění nezákonně sterilizovaných osob, zejména romských žen.

Zároveň ale upozornil i na oblasti, kde má Česko stále co zlepšovat:
🔹 násilí na ženách,
🔹 rovné odměňování,
🔹 dostupnost péče o děti,
🔹 zastoupení žen v rozhodování.

📌 CEDAW je jedním z nejdůležitějších mezinárodních nástrojů pro ochranu práv žen. Pravidelný přezkum pomáhá sledovat, kam se Česko posouvá a kde je potřeba ještě přidat.

Více se dozvíte v odkazu v komentáři.

👩‍👧‍👦 Den matek není jen o dárcích a květinách. Je to také připomínka, že podmínky pro život matek je potřeba zlepšovat každý den konkrétními kroky.

👉 V poslední době se podařilo například:
🔹zlepšit podmínky osob pracujících na dohody a rozšířit možnosti jejich využití (např. zavést právo na dovolenou nebo možnost pracovat během rodičovské pro stejného zaměstnavatele na dohodu),
🔹 zavést garanci návratu na stejné pracovní místo do 2 let dítěte,
🔹 zakázat sjednávání doložek o mlčenlivosti o mzdě, tedy větší transparentnost odměňování,
🔹 podniknout kroky k implementaci evropské směrnice o transparentnosti odměňování,
🔹 rozšířit ošetřovné i pro OSVČ a osoby pracující na dohody,
🔹 zajistit dostupnější mateřskou a její férovější výpočet u druhého či dalšího dítěte,
🔹 rozšířit dětské skupiny o menší a flexibilnější variantu - sousedské dětské skupiny.

💡 To všechno pomáhá rodičům - a zejména matkám - lépe slaďovat práci a péči o rodinu.

👉 Přesto víme, že před námi zůstává ještě hodně práce.

🤍 Poděkujme dnes společně všem matkám. Jejich podpora a vytváření spravedlivějších podmínek pro život má být samozřejmou součástí naší společnosti.



Zdroj fotografie: Canva

🧠 Muži o pomoc žádají méně často. Ne však proto, že ji nepotřebují.

Na konferenci „Muži dnes“ organizace zaznělo, že muži stále čelí silnému tlaku na výkon, úspěch a odolnost, ale často bez prostoru mluvit o nejistotě, strachu a dalších emocích.

👉 Mnoha mužům chybí nástroje, jak rozpoznat, že jsou v náročné psychické situaci.
👉 Muži méně vyhledávají odbornou psychickou pomoc.
👉 Ve veřejném prostoru stále chybí kampaně zaměřené na mužské duševní zdraví.

Do tématu dnešního mužství vstupuje i rovina online prostředí:
🌐 Manosféra, tlak na výkon a „úspěšné mužství“
📱 Sociální sítě, které u některých posilují pocity nedostatečnosti
⚠️ Radikalizace části mladých mužů a šíření nenávisti k ženám

💬 O to důležitější je otevírat témata dobrých vztahů, emocí a práce se vztekem bez zjednodušování a odsuzování. Protože duševní zdraví mužů má přímý dopad na celou společnost.



Zdroj fotek: Facebook Ligy otevřených mužů.

📚 Jak mluvit o násilí a jak vychovávat bez něj?
Zveme vás na besedu ke dvěma knihám, které otevírají důležitá témata vztahů, rodičovství i bezpečí.

🔹 Násilí je možné zastavit (3. vydání) přináší pohled na psychologii násilí v blízkých vztazích.
🔹 Laskavé rodičovství je průvodcem pro rodiče při nastavování hranic bez trestů – fyzických i psychických.
💬 Beseda propojí obě témata a nabídne prostor pro sdílení i otázky.

Na besedě vystoupí:
🎤 Barbora Jakobsen – klinická psycholožka zaměřená na prevenci násilí a práci s násilnými osobami
🎤 Tereza Tetourová – psycholožka věnující se rodičovství
🎤 Václav Jiřička – vedoucí vězeňský psycholog a soudní znalec
🎤 Markéta Hrdličková – klinická psycholožka

📍 Kdy a kde?
13. 5. 2026, 18:00
Kavárna Anežka, Anežská 812/12, Praha 1

👉 Registrujte se zde:https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=yiwpKRhnmkugNmokZ8mxkOrn1tV0POxHnxCpe2oCZVFURU9GR1pGNFRQMU44V09ZVVYxSUI0T05WOS4u a přijďte si poslechnout, jak lze budovat vztahy založené na respektu a bezpečí.

🤍 Porodní asistentky mají v péči o ženy a děti nezastupitelnou roli. Doprovázejí ženy v těhotenství, u porodu i v šestinedělí a poskytují péči založenou na odbornosti, respektu a individuálním přístupu.

💡 Jakou roli porodní asistentky plní?
🔹 Podporují přirozený průběh těhotenství a porodu a pomáhají předcházet zbytečným zásahům,
🔹 naslouchají ženám a podporují je v informovaném rozhodování,
🔹 poskytují i psychosociální podporu.

👉 Praxe potvrzuje, že kontinuita péče poskytované jednou osobou nebo malým týmem:
🔹 posiluje pocit bezpečí,
🔹 zlepšuje komunikaci,
🔹 umožňuje lépe reagovat na potřeby žen a rodin.

⚖️ Posilování role porodních asistentek přináší benefity celému systému – dostupnější péči, lepší návaznost služeb a efektivnější využití kapacit. Uvedené přínosy zohledňujeme i v návrhu Strategie rozvoje respektující péče o matku a dítě v těhotenství, při porodu a v šestinedělí. Strategii najdete pod odkazem v komentáři.

🙏 U příležitosti Mezinárodního dne porodních asistentek děkujeme za jejich práci, odbornost i každodenní podporu ženám a jejich rodinám.

⚖️ Právo a rovnost žen a mužů – tohle může být Vaše další práce.

Odbor rovnosti žen a mužů Úřadu vlády ČR hledá právníka / právničku do svého týmu.
Tvorba legislativy, transpozice směrnic EU a práce, která dává smysl.

📄 Více informací najdete v přiloženém one‑pageru a na webu: https://vlada.gov.cz/cz/urad-vlady/nabidka-zamestnani/pravnik-pravnicka-v-oddeleni-sekretariatu-rady-vlady-pro-rovnost-zen-a-muzu-226511/

📅 Deadline přihlášek: 5. 5. 2026

⚖️ Práce si zaslouží uznání, ale také férové podmínky.
👉 Aby byla práce spravedlivá, musíme usilovat o stejné příležitosti pro všechny.

V Česku tomu tak stále není např. pro ženy:
📊 průměrná mzda žen je o 18 % nižší než mzda mužů (cca 10 tis. korun měsíčně)
👩‍👧‍👧 přes 90 % matek dětí do 4 let se chce alespoň částečně vrátit do práce, ale reálně se to daří jen zhruba polovině (data .cz)
⏳ ženy častěji nesou tzv. dvojí směnu: vedle zaměstnání zajišťují i většinu péče o domácnost a děti

💡 Férovější pracovní trh ale není nedosažitelný. Pomoci může například větší transparentnost v odměňování nebo dostupnější flexibilní úvazky. Větší otevřenost řeší nová evropské směrnice o transparentnosti v odměňování, na jejíž transpozici právě pracuje Ministerstvo práce a sociálních věcí .

❓ Co by podle vás pomohlo k férovějším podmínkám v práci?

🎓 Jaké je psát a prosazovat zákon na vlastní kůži?

Dnes jsme ve Strakově akademii přivítali žákyně a žáky devátých tříd z Bratrská škola - církevní základní škola z pražských Holešovic, kterým jsme přiblížili fungování Úřadu vlády a naši práci.

👉 Mluvili jsme o tom, jak vzniká právo a kdo všechno se na tom podílí.
👉 A taky si to sami vyzkoušeli. V závěrečném workshopu jsme zkusili vymyslet právní předpisy upravující aktuální otázky - třeba drink spiking či ochranu dětí a mladých před závislostí na sociálních sítích.

Díky za návštěvu - bavilo nás to!

✳️ Poporodní péče nesmí být omezena dříve, než se vůbec stihla rozběhnout.

Od ledna mají ženy automatický nárok na tři domácí návštěvy porodní asistentky hrazené ze zdravotního pojištění. Jde o důležitý krok ke kvalitnější a dostupnější péči v citlivém období šestinedělí. 🤱

❌ Přesto však zaznívají návrhy na její omezení ❌
⏱️ zkrácení návštěv z 60 minut na pouhých 20 minut,
📄 zrušení automatického nároku na návštěvu porodní asistentky po porodu.

Pracovní skupina k porodnictví upozornila, že podpora žen v šestinedělí nemá být krátkodobým experimentem, ale stabilní součástí systému péče.

👉 Zmocněnkyně vlády pro lidská práva Taťána Malá a Ombudsman varovali před unáhlenými zásahy do nově zavedené služby.

🔎 Podnět pracovní skupiny a odkaz na vyjádření ombudsmana i členky naší skupiny Petry Dostálové najdete v komentáři.