Das Stadtteilzentrum Biesdorf versteht sich als soziale und interkulturelle Begegnungsstätte V.
Mit dem Stadtteilzentrum Biesdorf wird durch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des BALL e. eine Einrichtung unterhalten, welche die Bürgerinnen und Bürger als Stätte der Begegnung, der Kommunikation, der sozialen Beratung, Betreuung und Information sowie der Entfaltung eigener kreativer Potenziale und des Erlebens kultureller, heimatgeschichtlicher und künstlerisch- gestaltender Freizeitangebot
e annehmen können. Die Grundidee eines Stadtteilzentrums, im Sozialraum gemeinsam mit den Bürgern einen Ort für gemeinwohlorientierte Arbeit zu gestalten, wird durch den Verein seit 1994 in Biesdorf verwirklicht. Das Stadtteilzentrum Biesdorf steht interessierten Bürgerinnen und Bürgern aller Altersgruppen im Grunde täglich zur Verfügung. Hier können Freizeit- und Interessengemeinschaften, Kinder- und Jugendgruppen, Mitglieder aus Vereinen und anderen Institutionen sowie Privatpersonen ihre Aktivitäten und Initiativen umsetzen. Sie finden dabei die Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Leistungen des Stadtteilzentrums Biesdorf umfassen als Schwerpunkte
•die Präsentation eines vielfältigen und allgemein zugänglichen Angebotes an Kultur, Kunst, Regionalgeschichte, an thematischen Projekten sowie an Beratung und Information, welches sich in den monatlichen Veranstaltungsprogrammen widerspiegelt
•die Ausgestaltung der Kooperationsbeziehungen zu Freien Trägern und Einwohnergruppen zur Beförderung der Infrastruktur im Sozialraum, was sich in der vielfältigen Nutzung des Hauses äußert. Stadtteilzentrum BiesdorfDie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind überwiegend in Projekten öffentlich geförderter Beschäftigung mit zeitlicher Befristung eingesetzt. Sie nehmen die Herausforderung an, die Erfahrungen aufzunehmen und eigenes Wissen und Können hinzuzufügen, um den in der Öffentlichkeit erworbenen guten Ruf der Einrichtung zu wahren. Engagement, Zuverlässigkeit, Eigenverantwortung, Teamgeist und Ergebnisorientiertheit sind wesentliche Anforderungen, die in der Handlungsorientierung an die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gestellt werden. Sie gewährleisten eine stets angenehme Atmosphäre, zeichnen sich durch hohe und flexible Einsatzbereitschaft aus und pflegen eine freundliche Umgangskultur untereinander und gegenüber jedem Gast. Zunehmend werden ehrenamtlich tätige Bürgerinnen und Bürger, oftmals frühere Mitarbeiter, für die Unterstützung der Vorhaben gewonnen.
