Deutscher Pflegerat

Frohe Weihnachten aus der Geschäftsstelle des Deutschen Pflegerats.
Dieses Jahr hat uns erneut gezeigt, wie unverzichtbar professionelle Pflege ist. Für unsere Gesellschaft, für jede einzelne Person, die Unterstützung braucht, und für ein Gesundheitssystem, das Zukunft haben will.

Wir wünschen allen Pflegefachpersonen, Patientinnen und Patienten, Bewohnerinnen und Bewohnern und ihren Familien ruhige, stärkende Feiertage.
Danke für Vertrauen, Mut und die tägliche Arbeit für und mit Menschen.

„Der gemeinsame Bundesausschuss war ja damals ganz anders, als er es letzten Endes heute ist“, sagt Birgit Pätzmann-Sietas, die den Deutschen Pflegerat seit rund 20 Jahren im G-BA vertritt. In dieser Folge von „Infusion Zukunft - Pflegepolitik mit Köpfchen“ spricht sie mit Christine Vogler über die Arbeit des G-BA, die Rolle der Pflege in seinen Gremien - und darüber, was sich ändern muss. https://open.spotify.com/episode/7JFJz8kqSoMSpvIitCGxuN

Cagla Kurtçu erhält den Deutschen Pflegepreis 2025 des Deutschen Pflegerats (DPR).

Die Gesundheits- und Krankenpflegerin (B.Sc., M.Sc.) und Advanced Practice Nurse steht für eine Pflege, die Menschen erreicht, Vertrauen schafft und Versorgung aktiv gestaltet.

Als Leiterin mehrerer Gesundheitskioske in Hamburg zeigt sie zusammen mit ihrem Team täglich, was moderne Pflege leisten kann: Sie begleitet Patient:innen, die oft mit chronischen Erkrankungen oder komplexen Lebenssituationen kämpfen. Sie hört zu, übersetzt, erklärt und motiviert. Mit hoher Empathie, Fachkompetenz und kulturellem Feingefühl verbindet sie Gesundheitsversorgung und Lebenswirklichkeit der Menschen. Sie schafft Vertrauen und ist eine Brückenbauerin zwischen den hilfebedürftigen Menschen und einer vorausschauenden, wirksamen Pflege – präventiv, versorgend und auf Augenhöhe.

„Frau Kurtçu zeigt, was Pflege leisten kann, wenn sie Verantwortung übernehmen darf“, betonte DPR-Präsidentin Christine Vogler bei der Preisverleihung zur Eröffnung des 12. Deutschen Pflegetags in Berlin.

Der Deutsche Pflegepreis ist die höchste nationale Auszeichnung im Pflege- und Hebammenwesen und ehrt seit 1999 Persönlichkeiten, die Pflege stärken, gestalten und sichtbar machen.

Herzlichen Glückwunsch, Cagla Kurtçu!
Ein starkes Zeichen für die Zukunft der Pflege.

📍 Verleihung am 5. November 2025
📍 Deutscher Pflegetag, Berlin

📸 Deutscher Pflegetag/Jan Pauls

🎤 Pflege.to.go – Kurzimpulse mit großer Wirkung!

Am 5. & 6. November 2025 begleiten wir auf der Bühne „Pflege.to.go“ beim Deutschen Pflegetag in Berlin spannende Short-Formate, die genau richtig sind, wenn du schon immer mehr über den Deutschen Pflegerat (DPR) und seine Expertengremien wissen wolltest.

➡️Anregungen, Impulse und Expertenwissen rund um die Fachkommissionen des DPR

🌟 Highlight-Moment: Die Bühne „Pflege.to.go“ ist genau der Ort, an dem die Fachexpertise für die Profession Pflege auf den Punkt gebracht wird – von Digitalisierung über Arbeitsbedingungen bis zur generationsgerechten Versorgung. Erfahre in kurzen Impulsen, wie sich die Expertengremien zusammensetzen und sich für die professionelle Pflege stark machen.

✨Außerdem werden auch hier Anna Rodriguez und Susan Rux aus dem Fox Chase Cancer Center Philadelphia spannende und zukunftweisende Einblicke in das Thema Exzellenz in der Pflege und Magnet-Hospital geben.
Dabei sein lohnt sich!

🔔 Aufruf: Liken, Teilen und vorbei kommen!

Referentenentwurf liegt vor. Pflegefachassistenz neu gedacht: bundeseinheitlich & zukunftsfähig!

Der Deutsche Pflegerat begrüßt den Referentenentwurf zur Einführung einer bundesweit einheitlichen Pflegefachassistenzausbildung – anstatt 27-facher Landesregelungen. Wichtiger Schritt für Qualität, Vergleichbarkeit, Berufsmobilität über die Landesgrenzen hinweg und berufliche Perspektiven in der Pflege!

🗣 Jana Luntz, DPR-Vizepräsidentin:

💡 „Die Pflegefachassistenz muss Perspektive bieten. Wer dort beginnt, soll die Chance haben, weiterzukommen, fachlich, strukturell und finanziell. Das erhöht nicht nur die Attraktivität des Berufs, sondern stärkt auch die Versorgungssicherheit in einem hochdynamischen System.“

💡 „Die erstmalig bundesweit einheitliche neue Ausbildung zur Pflegefachassistenz hat das Potenzial, Menschen für den sinnstiftenden Pflegeberuf zu gewinnen: begeisternd, praxisnah, anschlussfähigund fördernd. Sie kann ein Impulsgeber für individuelle Entwicklungen und ein verlässlicher Einstieg in die Pflegekarriere sein.“
👉 Der DPR fordert:

• Bundeseinheitliche, zweijährige Ausbildung auf DQR-Niveau 3 mit Anschlussfähigkeit zur Pflegefachausbildung
• Ausbildungsformate, die individuelle Bildungsbiografien berücksichtigen
• Abgrenzung der Tätigkeitsbereiche zwischen Pflegefachassistenz und Pflegefachpersonen
• Möglichkeit Ausbildungseinsätze im Bereich der Rehabilitation
• Einheitliche Standards für die Schulen, bei kurzen Übergangsfristen
• Einheitliche Kompetenzfeststellungsverfahren
• B2-Sprachprüfung im Rahmen der Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse
• Evaluation unter Einbezug der Pflege

Einladung zum Fachgespräch im Rahmen des Hitzeaktionstags 2025

Pflegefachpersonen spielen eine Schlüsselrolle im Schutz vor Hitze – insbesondere für vulnerable Bevölkerungs-gruppen. Im Rahmen unseres Fachgesprächs beleuchten wir:
✦ wie Pflege den Hitzeschutz in Kommunen konkret unterstützen kann
✦welche strukturellen Voraussetzungen notwendig sind
✦und welche praxiserprobten Ansätze bereits existieren

Diskussionsfokus:
Wie kann Pflege den kommunalen Hitzeschutz aktiv mitgestalten?

Ein besonderes Highlight:
Bettina Stange (Community Health Nurse) berichtet aus erster Hand über erfolgreiche Hitzeschutzmaßnahmen aus der kommunalen Praxis – und zeigt, warum Pflege ein entscheidender Teil der Lösung ist.

🗓 Donnerstag, 05. Juni 2025
18:00 – 19:30 Uhr
Digital via Zoom

Teilnahme: Link in der Bio

Kommt vorbei – wir freuen uns auf den Austausch!

Pflege zukunftssicher für Deutschland gestalten:

BAPID II entwickelt einheitliche, moderne Rollenprofile und Berufsbilder für die Pflege

„Pflege braucht Perspektiven. Diese entstehen nicht zufällig. Mit BAPID II schaffen
wir eine Bildungsarchitektur für Deutschland, die die berufliche Entwicklung in der
Pflege durchlässig, international anschlussfähig und zukunftsfähig macht. Gleichzeitig
legen wir damit die Basis für eine spürbare Entlastung der Pflegeprofession und der
Versorgungsstrukturen“, sagt Christine Vogler, Präsidentin des Deutschen Pflegerats. „Unser Ziel ist eine starke, wissenschaftlich begründete Grundlage für die Berufsprofile der Pflege von morgen.“
Ziel: Klare Rollenprofile und zukunftsfähige Bildungswege.

Im Projekt BAPID II (Bildungsarchitektur der Pflege in Deutschland), durchgeführt von
der Medizinischen Fakultät der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel (CAU) im Auftrag des Deutschen Pflegerats (DPR), wurden moderne, differenzierte Rollenprofile und Berufsbilder für die Pflege entwickelt. Diese machen pflegerische Aufgabenbereiche transparent, ordnen Qualifikationen zu und unterstützen den langfristigen Berufsverbleib. Grundlage hierfür ist die Bildungsmatrix aus BAPID I. Prof. Dr. Wolfgang von Gahlen-Hoops, Pflegewissenschaftler und Studiengangsleiter Pflegepädagogik an der CAU Kiel, betont: „Mit BAPID II definieren wir die Pflege-
berufe erstmals in einer Systematik, die Bildung, Kompetenz und Versorgung realitätsnah verknüpft. Damit schaffen wir einen Grundstein für die nachhaltige Weiterentwicklung der Pflege in Deutschland.“
Vier klar definierte Rollenprofile und Berufsbilder
BAPID II konkretisiert und verfeinert vier zentrale und deutlich unterscheidbare Rollenprofile und Berufsbilder in der Pflege:
- Pflegefachassistenz
- Pflegefachfrau/Pflegefachmann (General Nurse ohne Bachelor)
- Pflegefachfrau/Pflegefachmann (General Nurse mit Bachelor) und
- Pflegende mit erweitertem Kompetenzprofil (APN mit Masterabschluss)
Diese Systematik schafft Klarheit über Aufgaben, Qualifikationen und Karrierewege.