Pflits - MITEINANDER.gestalten

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Pflits - MITEINANDER.gestalten Von Beratung über Schulbegleitung bis zur Intensivpflege. Wofür stehen wir? PFLiTS steht für Pflege intensiv. Wir pflegen noch immer intensiv. Warum gibt es uns?

Impressum: http://www.pflits-pflege.de/impressum
Wir PFLiTSies bieten aktuell verschiedene Dienstleistungen für Familien mit Kindern, welche spezielle Bedürfnisse mitbringen. Entstanden ist dieser Name im Jahr 2010 bei der Gründung. Damals war noch nicht klar, dass wir zukünftig noch viel mehr als ein Pflegeunternehmen sein würden. Zum Beispiel pflegen wir unser Miteinander intensiv, wir pflegen unsere Begegnungen auf Augenhöhe und vor allem pflegen wir intensiven, gleichwürdigen Kontakt zum Menschen. Was zeichnet uns aus? Wir achten jeden Menschen individuell in seiner Persönlichkeit, seinen Bedürfnissen, Wünschen und Möglichkeiten. Jeder hat das Recht als Individuum anerkannt zu sein und eigene Entwicklungsräume zu erhalten. Für unsere Arbeit zählt somit nicht nur die Einzelperson sondern auch immer die Gruppe, in welcher sie sich bewegt. Grundsätzlich betrachten wir eine Handlung immer als Folge von Bedürfnissen und sind überzeugt, dass jeder Mensch für sich handelt und nicht gegen Jemanden. Dieses Menschenbild prägt uns in allen Begegnungen. Am 01.05.2010 Punkt 0 Uhr sind wir zu fünft bei unserem ersten Intensivpflegepatienten gestartet. Gegründet wurde das Unternehmen von Antje Brylla. Warum, wenn es vergleichbare Unternehmen doch schon gab? Weil wir fest davon überzeugt sind, dass unsere Arbeit anders möglich ist, als wir es vorher erlebt haben. PFLiTS zeichnet sich durch gelebte Menschlichkeit aus. Wir pflegen einen achtsamen Umgang untereinander, füreinander und miteinander. Antje Brylla glaubt daran, dass gleichwürdiges Miteinander friedvolles Leben möglich macht. Für Mitarbeiter genauso wie für unsere Klientenfamilien. Unsere Führungskräfte handeln nach dem Motto: Hinterfragen statt interpretieren, verstehen statt bewerten, Miteinander statt Gegeneinander! Was leisten wir? Wir PFLiTSies bieten aktuell Dienstleistungen für Familien mit Kindern, welche spezielle Bedürfnisse mitbringen. Wir beraten rund um die Pflegesituation von Familien. Sowohl den Pflichteinsatz, der mit Erhalt des Pflegegrades einhergeht, als auch eine individuelle Schulung zu gezielten Fragen oder Herausforderungen ist möglich. Wenn Sie nach zuverlässiger Entlastung in Form von Betreuungsleistungen oder Verhinderungspflege suchen, sind Sie ebenfalls bei uns richtig. Unsere Integrationshelfer:innen übernehmen die Aufgaben Kita-Assistenz und Schulbegleitung. Und seit unserem Start 2010 leistet unser Pflegefachkraftteam hervorragende Arbeit im Rahmen der häuslichen Intensivpflege.

Ich bin gespannt, ob Jemand Jemanden erkennt.
17/10/2026

Ich bin gespannt, ob Jemand Jemanden erkennt.

12/10/2026

In meiner Ausbildung zur Pflegedienstleitung ging es los. Immer wieder hörte ich Horrorgeschichten von Qualitätsprüfungen des medizinischen Dienstes in Pflegeeinrichtungen. Irgendwann kamen dann eigene Erfahrungen dazu. Und ihr dürft mal raten, wie die so waren. Was meint ihr? Wie denke ich (und übrigens auch andere Personen aus PFLiTSies Leitungsteam) mittlerweile über die jährlichen Qualitätsprüfungen durch den medizinischen Dienst?

02/10/2026

Vor einer Woche waren wir das erste Mal Kartfahren. Manche hat der Mut verlassen, manche sind über sich hinaus gewachsen, manche Körper fanden es nicht so toll. Aber am Ende saßen wir mit Adrenalin betankt zusammen, haben gequatscht, gelacht und so manchen Spaß gemacht. Es war wieder eine tolle Teamzeit.

Diese Woche hatte es in sich. Insbesondere für die Eltern unserer Intensivpflege-Kinder. Kennt ihr die AKI-Überprüfungen...
21/08/2026

Diese Woche hatte es in sich. Insbesondere für die Eltern unserer Intensivpflege-Kinder. Kennt ihr die AKI-Überprüfungen? Welche Erfahrungen konntet ihr bisher machen? Die Gutachterin war sehr sympathisch, gewissenhaft und zugewandt. Aber letztlich entscheidet ein:e ärztliche:r Mitarbeiter:in des medizinischen Dienstes. Und das wird dauern. Für die Eltern eine unglaublich kräftezehrende Zeit.

02/07/2026

Na was meint ihr? Welche Frage habe ich in der heutigen Schulung mit einigen Pflegefachkräften gestellt, bei der diese Antworten kamen?

Nichts ist für mich erfüllender als Aussagen von Mitarbeitenden die mir zeigen, dass sich meine Arbeit für ein Gleichwür...
06/06/2026

Nichts ist für mich erfüllender als Aussagen von Mitarbeitenden die mir zeigen, dass sich meine Arbeit für ein Gleichwürdiges Miteinander im beruflichen Kontext lohnt. Meine Motivation zur Gründung war genau dass. Daher sind diese Worte die Ernte der Samen, die ich wieder und wieder säe und gieße.

03/06/2026

Frühlingswetter ist Outdoorwetter. Ich mag den Frühling sehr und habe ihn genutzt, um mit ein paar PFLiTSies den wundervollen Cospudener See zu umlaufen und um mit unseren Schulbegleiter:innen und Kita-Assistenzen ein tolles Teamtraining zu erleben. Immer wieder spannend, wenn sich Mitarbeitende plötzlich als Teamleader herausstellen und die Chefin am Ende noch eigene Themen in der Personalführung gespiegelt bekommt. Ich habe mein Team verloren, weil ich zu schnell vorwärts gegangen bin. Zur Erklärung: Wir konnten nicht sehen und durften nicht reden. Ich werde also demnächst mehr darauf achten nicht davon auszugehen, dass alle auf dem Stand sind, auf dem ich bin. Stattdessen werde ich immer mal erfragen, wo das Team gerade steht.

28/05/2026

Einfach zu lustig, um es nicht zu zeigen. So sehen „die armen Kinder“ die wir pflegen auch manchmal aus. Partyalarm

23/05/2026

Es gibt Unterschiede in der Versorgung von erwachsenen Personen und Kindern. Einer davon ist die unglaubliche Resilienz von Kindern, die dafür sorgt, dass aus jeder Situation das Beste gemacht wird und das Hadern mit dem eigenen Schicksal viel seltener vorkommt, als es bei uns Erwachsenen der Fall ist. Ein absolutes Vorbild in den blödesten Situationen (aktuell bspw. mit circa 50% eingegipsten Körper) Spaß zu haben und den Humor nicht zu verlieren ist „unsere“ Lea. Und da Lea auch bereit wäre mit mir gemeinsam ein Video für euch zu machen interessiert mich natürlich was ihr von ihr wissen wollt. Gebt gerne Fragen und Themen in die Kommentare. Lea kennt uns lange. Sie hat sicher einiges zu berichten.

06/05/2026

Bei der Chefin muss Mensch eben mit allem rechnen. Da kommste müde zum Meeting und plötzlich wird das Meeting zum Speed Dating. Am Ende hatten alle Spaß. Alt eingesessene Mitarbeitende und neuere Teammitglieder konnten einander besser kennenlernen und der Austausch nahm zügig Fahrt auf. Ich fand’s einfach wundervoll. Und am Ende mögen es die meisten doch. Meine verrückten Ideen.

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Seeburgstraße 100
Leipzig
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