NotJust

31/08/2019

22/07/2019

😡😡😡

Es sei ein fatales Signal, dass die Graduiertenschulen nicht mehr durch die Exzellenz-Strategie gefördert würden, sagte Sabine Schäfer von der Bielefeld Graduate School in History and Sociology im Dlf. Für Nachwuchswissenschaftler seien sie die stabile Einheit, an die sich die Promovierenden wen...

18/07/2019

18/06/2019

Wir haben Wissenschaftler*innen an den Sächsischen Hochschulen gefragt, wie es so läuft und was die Probleme sind. Unfassbar unter welchen prekären Bedingungen im Mittelbau gearbeitet wird, aber seht selbst...

In unserem Video zur Kampagne erzählen Beschäftigte der sächsischen Hochschulen von ihren Erfahrungen im Traumjob Wissenschaft... https://www.facebo...

14/06/2019

Kein neuer Stellenabbau an sächsischen Hochschulen! 14. Juni 2019Aktuelles, Allgemein Die bekannt gewordenen Pläne der CDU Sachsen, eine Aufstockung der Medizinstudienplätze an den Hochschulen mit Mitteln aus dem „Zukunftsvertrag Studium und Lehre stärken“ zu finanzieren, gefährdet die Qual...

09/06/2019

What did I find when I joined a university? Poor mental health, huge workloads, ego-driven professors and rampant plagiarism

06/06/2019

Der „Zukunftsvertrag Lehre und Studium stärken” muss vor allem für Dauerstellen genutzt werden! Denn .

Gemeinsam mit der GEW Sachsen und der Kss Konferenz Sächsischer Studierendenschaften werden wir den Prozess weiter kritisch begleiten.

Heute unterzeichnen in Berlin die Regierungschef*innen von Bund und Ländern den „Zukunftsvertrag Lehre und Studium stärken”, der den „Hochschulpakt 2020” ablöst und verstetigt. Nach einer Übergangsphase stellt der Bund ab 2024 den deutschen Hochschulen jährlich 2,05 Mrd. € zur Verfüg...

28/05/2019

😠

Hochschulpakt und Exzellenzstrategie verlängern eine Lebenslüge: Einerseits werden immer mehr Wissenschaftler ins System gepumpt. Andererseits sollen sie dort nicht bleiben.

24/05/2019

Unter dem Hashtag läuft derzeit eine Petitionskampagne gegen die bundweite Praxis der Universitäten, ihr wissenschaftliches Personal mit Kettenverträgen in die …

20/05/2019

Bewegung in Kassel: Angesichts öffentlicher Proteste will die Uni-Leitung offenbar für Lehrkräfte mit besonderen Aufgaben (LfbA) "70 bis 80 Prozent unbefristete Stellen" schaffen.

90 Prozent des wissenschaftlichen Personals sowie viele Verwaltungsangestellte an der Uni Kassel haben befristete Arbeitsverträge. Das muss sich dringend ändern, fordern die Initiative "Uni Kassel-unbefristet" und Gewerkschaften. Jetzt hat die Uni-Leitung reagiert.