Gesundheits- und Pflegepolitischer Arbeitskreis Oberbayern

📍Bezirksausschusssitzung des GPA Oberbayern
Bei der letzten Sitzung gab Bernhard Seidenath, MdL und Landesvorsitzender des GPA Bayern, spannende Einblicke in die aktuelle Gesundheits- und Pflegepolitik im Bayerischen Landtag. 💬
Er sprach u. A. über Themen wie ärztliche Versorgung, Prävention und die Herausforderungen im Pflegesystem.
 
Im Fokus der kommenden zwei Jahre stehen im GPA Oberbayern unter anderem:
🌱 Resilienz & psychische Jugendgesundheit
🏠 Innenraumluftqualität & Rauchfreiheit
🤝 Pflegestützpunkt Plus
📍 Regionalisierung & Reha
📚 Gesundheitskompetenz
⚖️ Soziale Gerechtigkeit im Gesundheitswesen
 
Mit klaren Zielen und viel Engagement wollen wir die Gesundheits- und Pflegepolitik in Oberbayern aktiv mitgestalten! 💪
 

Pflege lebt von Menschen!
 
Der Landkreis Landsberg war mit einer Delegation im Kosovo, um faire, langfristige Wege der Zusammenarbeit in der Pflege zu stärken – von Ausbildung über Hospitation bis zur Integration vor Ort.
Mit dabei waren uA unser GPA-Bezirksvorsitzender Rainer Jünger und Landsbergs Landrat .eichinger.ll.
 
Warum die internationale Zusammenarbeit im Bereich der Pflege wichtig ist:
🔹 In Deutschland fehlen bereits >100.000 Pflegefachkräfte; bis 2035 werden rund eine halbe Million zusätzlich gebraucht.
🔹 Auch in den Landkreisen steigt der Bedarf – in der Altenhilfe werden bis 2035 ~250 zusätzliche Kräfte benötigt.
🔹 Gleichzeitig nimmt die familiäre Pflege ab – es müssen neue, faire Wege eingeschlagen werden.
 
Mögliche Lösungen:
✅ Partnerschaften im Kosovo statt kurzfristiger Abwerbung – u. a. Austausch mit Pflegeschulen und Einrichtungen in Pejë, Vushtrri, Prizren und Pristina (z. B. EURO SCHOOL, Viciana Med, Hochschule Rezonanca).
✅ Pilotprojekt: Hospitationen im Pflegeheim Greifenberg – erfolgreicher Praxistest für Anerkennung, Sprache & Begleitung.
✅ Ausbildung vor Ort stärken: Pflegeschule am Klinikum, Heimerer Schulen & Ausbildungsverbund Pflege Landsberg.
✅ „Ambulant vor stationär“ als Leitlinie im Seniorenpolitischen Gesamtkonzept – passgenaue Versorgung vor Ort.
✅ Integration & Matching: u. a. über die Jobmesse „Jump into Work“ (mit starker Resonanz).
 
Unser Ansatz: Qualität vor Tempo, Partnerschaften auf Augenhöhe, klare Anerkennungsverfahren, Sprachförderung und verlässliche Begleitung – damit Pflege menschlich und nachhaltig gelingt.
 
Gemeinsam Pflege stärken. 💙


 
📷 Bildnachweis: Julian Leitenstorfer ©️ Landratsamt Landsberg am L**h

Pflegeempfang am 25. April 2023 im Bayerischen Landtag. Herzlichen Dank für die Einladung an Staatsminister Klaus Holetschek, Bernhard Seidenath MdL, Tanja Schorer-Dremel! Mit Evi Faltner, Michael Wittmann, Rita Zöllner

Der Fachkräftemangel ist in vielen Bereichen des Gesundheitswesens nicht erst seit Corona deutlich geworden. Die Attraktivität des Pflegeberufs muss deshalb weiter verbessert werden, um mehr Menschen für die Pflege zu begeistern. Ein Baustein kann die Bezahlung sein, indem Zuschläge für Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeit sowie Zulagen für Springerdienste und Wechselschichten im Pflegebereich komplett steuerfrei gestellt werden, damit so die Leistung der Pflegerinnen und Pfleger besser honoriert wird und den Pflegekräften „mehr Netto vom Brutto bleibt“, ohne die sozialen Sicherungssysteme zu belasten. Der „Dienst zu ungünstigen Zeiten“ wird auf diese Weise attraktiver. Pflegekräfte, die diese Dienste zu ungünstigen Zeiten sehr belasten, werden so entlastet und können länger in ihrem Beruf verbleiben.

Impfen ist die beste Antwort in der Corona-Pandemie! Deshalb ganz herzlichen Dank an Heike Roletscheck, die Stellv. Vorsitzende in unserem GPA für ihr ehrenamtliches Engagement bei den Johanitern im Impfzentrum Penzing!
Jede Dosis zählt, egal ob Erstimpfung oder Booster, denn sie schützt den Infizierten wirksam gegen schwere Verläufe, auch bei Omikron!

Hauptproblem sind weniger die fehlenden Hightech-Betten: „Der größte limitierende Faktor, den wir momentan im Krankenhausbereich haben, ist das Personal“, erklärte der sächsische Experte Helm. Denn für jedes Intensivbett braucht es eine bestimmte Zahl medizinischen Personals. Und das Problem gibt es auch im etwas weniger belasteten Norden: „Verschärft wird die Lage aktuell dadurch, dass viele Kliniken ihre Intensivkapazitäten aufgrund eines Mangels an Pflegepersonal derzeit nicht vollumfänglich betreiben können“, hieß es bei der Krankenhausgesellschaft in Niedersachsen – wegen Kündigungen, Arbeitszeitverkürzungen und interne Stellenwechseln. „Ursache dafür sind die anhaltenden Belastungen des Personals durch die Corona-Pandemie.“

https://www.welt.de/wissenschaft/article235027506/Coronavirus-Lage-in-den-Kliniken-im-Sueden-und-Osten-dramatisch.html Lage in den Kliniken im Süden und Osten dramatisch

Coronavirus: Lage in den Kliniken im Süden und Osten dramatisch - WELT Viele Krankenhäuser bereiten wegen der zugespitzten Corona-Lage Patientenverlegungen vor, in Bayern und Baden-Württemberg finden sie laut einem vertraulichen Bericht bereits statt. Planbare Operationen werden verschoben.