Pflegedienst Nicole Hermann GmbH

25/09/2026

Wir suchen DICH! ❤️

Du kennst die Abrechnung ambulanter Pflegeleistungen und möchtest nicht einfach nur „deinen Job machen“, sondern langfristig etwas mitgestalten und Verantwortung übernehmen?

Dann könnte diese Stelle genau zu dir passen! 😊

Wir suchen eine/n Kaufmann/Kauffrau (m/w/d) im Gesundheitswesen – in Teilzeit oder Vollzeit.

Bei uns erwarten dich unter anderem: ✨ flexible Arbeitszeiten
✨ ein wertschätzendes und persönliches Arbeitsumfeld
✨ faire Bezahlung & attraktive Zusatzleistungen
✨ kurze Entscheidungswege
✨ Raum für eigene Ideen
✨ eine langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten
✨ die Möglichkeit, Schritt für Schritt mehr Verantwortung zu übernehmen

Besonders wichtig ist uns nicht nur deine Qualifikation, sondern auch Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und der Wunsch, gemeinsam etwas aufzubauen.

📩 Interesse? Dann melde dich ganz unkompliziert bei uns!

📞 0375 21446940
📧 [email protected]

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! ❤️

25/09/2026

07/09/2026

💚 Laufen. Gutes tun. Gemeinsam etwas bewegen. 🏃‍♀️🏃‍♂️

Am 4. September waren wir beim Spendenlauf zugunsten des Förderkreis SRH Hospiz Sachsen Thüringen / Werdau dabei. 🌿

Für uns war es etwas ganz Besonderes, gemeinsam als Team aktiv zu sein und dabei gleichzeitig einen wertvollen Beitrag für einen guten Zweck zu leisten. ❤️

Wir freuen uns ganz besonders, dass wir im Rahmen des Spendenlaufs eine feste Spendensumme von 1.200 € für das Hospiz übergeben konnten. 🙏💚

Es hat uns viel Freude gemacht, unsere Laufschuhe zu schnüren, gemeinsam Kilometer zu sammeln und dabei zu spüren, wie schön es ist, etwas für die eigene Gesundheit zu tun und gleichzeitig anderen Menschen zu helfen.

Ein herzliches Dankeschön an alle, die diesen tollen Spendenlauf organisiert und möglich gemacht haben, sowie an alle Teilnehmerinnen und Teilnehmer für die besondere Atmosphäre und das gemeinsame Engagement! 🌷

Gemeinsam können wir etwas bewegen – Schritt für Schritt. 💚

02/09/2026

Wir sind dabei 💪🏻

Es geht wieder los....seid dabei.
Unterstützt unser Hospiz und unsere Hospizarbeit, egal ob als Läufer, Sponsor oder einfach als Zuschauer. Jeder zählt und ist
❤️lich Willkommen, wir freuen uns auf Euch!!

02/09/2026

Wer kann und möchte uns unterstützen?

15/07/2026

🗨️ Zu den heute vom Statistischen Bundesamt vorgelegten Auszubildendenzahlen in der Pflege sagt -Präsident Bernd Meurer:

„Ein Taschenspielertrick der : Die steigende Zahl der neuen Ausbildungsverträge ist kein Grund zum Feiern. Entscheidend ist doch, wie viele Pflegekräfte nach erfolgreicher Ausbildung in der Versorgung ankommen. Hier sind die Zahlen im Vergleich zum Vorjahr um mehrere Tausend gesunken.

Die mit der Abschaffung der eigenständigen Altenpflegeausbildung war und ist ein Irrweg, der die Nachwuchsgewinnung in der nachhaltig abgewürgt hat.

Wer Statistiken erhebt, sollte sie dann auch richtig lesen können.

Mit dem und dem GKV-Beitragssatzstabilisierungsgesetz geraten die Einrichtungen der Langzeitpflege gegenüber den Krankenhäusern nun noch weiter ins Hintertreffen, weil es unfaire Regelungen bei der Refinanzierung von Gehaltssteigerungen gibt. Das bedroht die Versorgung der Pflegebedürftigen von Jahr zu Jahr mehr.“

15/07/2026

📣 Zu den geplanten Änderungen bei der von Gehaltssteigerungen in der und der im Beitragssatzstabilisierungsgesetz sagt -Präsident Bernd Meurer:

💬 „Ist denn die Arbeit der Pflegekräfte bei privaten Trägern weniger wert? Die Lasten des Spardrucks in der Kranken- und Pflegeversicherung dürfen nicht einseitig einem Teil der Träger aufgebürdet werden.

⚖️ Es ist gut, dass Bewegung in die starre Begrenzung von Lohnsteigerungen in der häuslichen Krankenpflege und der außerklinischen Intensivpflege gekommen ist, damit diese gegenüber den Krankenhäusern nicht ins Hintertreffen geraten.

❗Die Bundesregierung darf jedoch keine Wettbewerbsverzerrung fördern und eine neue Trennlinie innerhalb der Langzeitpflege ziehen. Eine Bevorzugung tarifgebundener Träger sorgt nicht für attraktive Arbeitsbedingungen in der gesamten Branche. Sie sorgt für Abwanderung und bringt die Versorgung der Hälfte der versorgten Pflegebedürftigen in Gefahr.

👉 Alle Träger müssen die abgesicherte Möglichkeit haben, Gehaltssteigerungen in Höhe der Tarifentwicklung umzusetzen.“

14/07/2026

Was war das für ein schöner Nachmittag! ☀️

Gemeinsam mit unseren Senioren und Seniorinnen haben wir am vergangenen Freitag bei strahlendem Sonnenschein schöne Stunden im Pension Rittergut Nieder-Mosel verbracht. Bei Kaffee und Kuchen wurde gelacht und über alte Zeiten erzählt.

Ein herzliches Dankeschön an all unsere Klienten und deren Angehörigen, die mit ihrer guten Laune den Tag bereichert haben. ⭐️

Wir freuen uns schon auf den nächsten Kaffeeklatsch! ☕️🍰

09/07/2026

🌞 Gemeinsam für Teilhabe. Gemeinsam für unsere Kinder. 💙

Zum Sommerfest der „Regenbogenschule Altenburg“ durften wir einen Spendenscheck in Höhe von 700 € an Schulleiterin Frau Schellenberg übergeben.

Gerade in einer Zeit, in der immer häufiger über Einsparungen im Bildungs- und Sozialbereich diskutiert wird und Schulbegleitungen vielerorts auf dem Prüfstand stehen, möchten wir ein Zeichen setzen.

Kinder mit Behinderung oder besonderem Unterstützungsbedarf brauchen keine Kürzungen – sie brauchen Chancen. Sie brauchen Menschen, die sie begleiten, fördern und ihnen eine gleichberechtigte Teilhabe am Schulalltag ermöglichen.

Als ambulanter Pflegedienst erleben wir jeden Tag, wie wichtig ein starkes Miteinander ist. Deshalb ist es für uns selbstverständlich, dort zu unterstützen, wo Gemeinschaft gelebt wird.

30/06/2026

Verschobener Kabinettsbeschluss zum PNOG: Gewonnene Zeit nutzen ⏳☝️

Der Deutsche Pflegerat (DPR) und der bpa fordern die Bundesregierung in einer gemeinsamen Pressemitteilung auf, die Sicherung von Pflegepersonal verbindlich in allen anstehenden Pflegereformen zu verankern. ⚓

👉 Die Verbände kritisieren, dass die aktuellen Reformvorhaben vor allem auf Kostendämpfung ausgerichtet seien, während Maßnahmen zur Gewinnung und Bindung von Pflegekräften fehlten. Besonders die geplante Begrenzung von Lohnsteigerungen sende ein falsches Signal für die Pflege.

Der Deutsche Pflegerat und der bpa fordern die Bundesregierung auf, sich in den nächsten Tagen auf einen erweiterten Entwurf des PNOG zu einigen, der die Personalsicherung und damit die Absicherung der pflegerischen Versorgung spürbar in den Mittelpunkt stellt. 🎯

📰 Den Link zur vollständigen Pressemitteilung auf unserer Webseite finden Sie im 1. Kommentar