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Dirección General de Ética e Integridad Gubernamental

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Dirección General de Ética e Integridad Gubernamental

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Reconocimientos: Sellos NORTIC A2, A3 y E1.

Órgano rector en materia de ética, transparencia, gobierno abierto, lucha contra la corrupción, conflicto de intereses y libre acceso a la información, en el ámbito administrativo gubernamental de la República Dominicana. La Dirección General de Ética e Integridad Gubernamental (DIGEIG) nace a partir del Decreto No. 486-12, del 21 de agosto, con el propósito de fortalecer las bases de la transparencia y la eficiencia en el Estado dominicano a partir del cumplimiento estricto de las normativas para el fortalecimiento de la democracia. Es el órgano rector en los temas de ética e integridad de la
Administración Pública; así como del acceso a la información pública, con mandato expreso de asegurar la aplicación y el cumplimiento de la Ley General de Libre Acceso a la Información Pública (LGLAIP) No. 200-04, su reglamentación y las normativas vinculadas. Con un alcance de 42 atribuciones que enlazan cuatro áreas básicas que sirven de garantía a la concreción de un estado de derecho: transparencia y gobierno abierto, ética pública, acceso a la información e investigación de denuncias de corrupción administrativa. Misión: Impulsar el desarrollo y fortalecimiento de una cultura ética, de transparencia e integridad, a través de la promoción de los valores éticos y morales en la administración pública. Visión: Para 2024, ser una institución modelo por excelencia, que propicie la ética y la transparencia en la administración pública, contribuyendo a la prevención de la corrupción administrativa en el Estado Dominicano, valores indispensables para construir el desarrollo sostenible.

11/11/2026

📚 ¿A quiénes llegará el Curso Básico de Ética para Servidores Públicos y qué impacto busca generar?

La iniciativa contempla una primera etapa dirigida a 3,000 servidores públicos, priorizando a integrantes de las Comisiones de Integridad Gubernamental y Cumplimiento Normativo (CIGCN), Responsables de Acceso a la Información (RAI), personal de Recursos Humanos, Capacitación y Tecnología, así como servidores de instituciones vinculadas al control y la gestión de los recursos públicos de los grupos ocupacionales III, IV y V.

Su implementación será progresiva, mediante una estrategia de formación que busca fortalecer la cultura institucional de integridad, promover conductas éticas y proporcionar herramientas para prevenir la corrupción.

Esta iniciativa, articulada por el MAP, el INAP y esta , parte de una premisa fundamental: la prevención también se construye a través del conocimiento y la responsabilidad de quienes sirven al Estado.

Formar para prevenir. Servir con integridad.

11/11/2026

🎓 ¿Cómo prevenir la corrupción desde el ejercicio diario de la función pública? La formación en ética e integridad es fundamental.

Durante la presentación del Curso Básico de Ética para Servidores Públicos, la directora general de esta , doctora Milagros Ortiz Bosch, resaltó que fortalecer una cultura de integridad requiere voluntad política, coordinación interinstitucional y el compromiso de cada servidor público.

Asimismo, valoró esta herramienta formativa, adaptada a la realidad dominicana, que promueve el cumplimiento de las normas y una conducta responsable en el servicio público.

El programa, respaldado por el presidente Luis Abinader, iniciará con un plan piloto de 3,000 participantes de siete instituciones y contempla extenderse progresivamente a toda la Administración Pública.

11/11/2026

📚 ¿Por qué la ética es fundamental en el servicio público?

La prevención de la corrupción también comienza con la formación de quienes tienen la responsabilidad de servir a la ciudadanía.

Por eso, el Curso Básico de Ética para Servidores Públicos busca fortalecer conocimientos y capacidades sobre integridad, transparencia, conflictos de intereses y responsabilidad en el ejercicio de la función pública.

Esta iniciativa, articulada por el MAP, el INAP y esta , comenzará con un plan piloto de 3,000 servidores públicos de los grupos ocupacionales III, IV y V.

Desliza y conoce sus principales características, objetivos y alcance.

10/11/2026

🇩🇴 Con la participación del presidente de la República, Luis Abinader, presentamos el Plan Piloto del Curso Básico de Ética para Servidores Públicos: una herramienta para prevenir la corrupción, una iniciativa que busca fortalecer los valores, principios y conductas éticas en el ejercicio de la función pública.

Este piloto, articulado por el Ministerio de Administración Pública (MAP), el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) y esta , promueve la formación como un mecanismo fundamental para prevenir la corrupción y consolidar una administración pública comprometida con la integridad, la transparencia y el interés general.

El programa iniciará con la capacitación de 3,000 servidores públicos de los grupos ocupacionales III, IV y V, mediante una formación virtual y autogestionada de 16.5 horas académicas.

La iniciativa representa un paso hacia el fortalecimiento de una cultura de integridad que coloque la ética como principio esencial del servicio público.

10/11/2026

📢 ¡La ética es un compromiso de todos!

El Ministerio de Administración Pública (MAP), el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) y esta anuncian el inicio de la fase piloto del Curso Básico de Ética para Servidores Públicos, una formación virtual dirigida a los grupos ocupacionales III, IV y V.

Esta iniciativa busca fortalecer los conocimientos, valores y principios éticos que contribuyen a una administración pública más íntegra y transparente.

📩 3,000 servidores públicos de siete instituciones estratégicas del Estado en manejo de los fondos públicos, iniciaran este plan piloto de formación que representa un paso en el proceso de transformación de la cultura institucional, al colocar la formación ética como una herramienta fundamental para anticipar riesgos.

▶️ ¡Conoce todos los detalles en este video!

09/11/2026

Hablar de justicia es concentrarse en no dañar a nadie, pues a través de ella se mantiene la permanencia y el bienestar de todos. De la mano se sigue una gestión pública sólida, la cual se sostiene sobre principios irrenunciables de equidad y responsabilidad colectiva.

06/11/2026

Hoy en el Día de la Constitución, la República Dominicana se llena de júbilo, porque nos recuerda como nación el compromiso de actuar siempre con apego a la ley, promoviendo una administración pública íntegra, justa y transparente, pero sobre todo al servicio de la ciudadanía.

La Carta Magna no es solo un conjunto de normas, sino el pacto social que garantiza nuestras libertades y el futuro de la democracia.

05/11/2026

💻📊 Fortalecer las capacidades de quienes gestionan el acceso a la información pública es fundamental para garantizar un servicio oportuno, transparente y eficiente a la ciudadanía.

Con este propósito,realizamos jornadas de capacitación sobre el Portal Único de Acceso a la Información Pública (SAIP), dirigidas a Responsables de Acceso a la Información (RAI) y personal técnico de las Oficinas de Acceso a la Información (OAI), con la participación de 40 servidores públicos de distintas instituciones.

A través de una metodología práctica, los participantes tuvieron la oportunidad de interactuar directamente con la plataforma, conocer sus principales funcionalidades y reforzar los conocimientos necesarios para su adecuado manejo operativo.

Las jornadas facilitaron el intercambio de experiencias y la familiarización con las herramientas del sistema, contribuyendo a mejorar la gestión de las solicitudes de información y los procesos de atención desde las distintas OAI.

Esta iniciativa forma parte de los esfuerzos institucionales para fortalecer la transparencia, promover el ejercicio del derecho de acceso a la información pública y continuar mejorando la calidad de los servicios ofrecidos a la ciudadanía.

02/11/2026

🤝 El presidente de la República, Luis Abinader, presidió la firma del Compromiso Estratégico de Integridad y Prevención de la Corrupción Administrativa para el sector Salud y Seguridad Social, encabezada por la directora general de esta , doctora Milagros Ortiz Bosch, junto al ministro de Salud Pública y Asistencia Social, Víctor Atallah. La iniciativa busca fortalecer la cultura de integridad y transparencia, así como prevenir la corrupción en las instituciones públicas del sector salud.

Ortiz Bosch resaltó el compromiso del mandatario con una gestión pública basada en la articulación institucional, la transparencia, la ética y el acceso a la información, para garantizar servicios de calidad, trato igualitario y respuestas oportunas a la ciudadanía.

Mientras que el ministro Víctor Atallah valoró el respaldo del presidente al fortalecimiento de la transparencia y la rendición de cuentas, y señaló que prevenir la corrupción implica promover una gestión basada en la honestidad y el respeto a los recursos públicos, que "pertenecen a la gente y deben estar siempre a su servicio".

02/11/2026

🤝 La integridad pública comienza con el compromiso de quienes dirigen las instituciones.

En coordinación con el Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social , realizamos la firma del Compromiso Estratégico de Integridad y Prevención de la Corrupción Administrativa, con la participación de las máximas autoridades y equipos gerenciales de 16 instituciones del sector Salud y Seguridad Social.

Esta iniciativa, respaldada por el presidente Luis Abinader, busca fortalecer el liderazgo ético, promover la transparencia y la rendición de cuentas, así como impulsar acciones concretas para prevenir la corrupción administrativa y garantizar una gestión responsable de los recursos públicos.

Con esta firma, las instituciones participantes asumen el compromiso de convertir la ética y la integridad en principios que orienten sus decisiones y actuaciones, en favor de servicios públicos más confiables y del bienestar de la ciudadanía.

La integridad no solo se declara, se demuestra en cada decisión y acción institucional. 🇩🇴

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