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Figura Pública

Comienza este lunes la temporada ciclónica con 13 fenómenos atmosféricos en carpeta, seis podría alcanzar categoría de huracán y dos huracán intensos 01/06/2026

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Comienza este lunes la temporada ciclónica con 13 fenómenos atmosféricos en carpeta, seis podría alcanzar categoría de huracán y dos huracán intensos Santo Domingo.- Este lunes primero de junio, inicia oficialmente la temporada ciclónica 2026 para el Atlántico Norte, Mar Caribe y el Golfo de México, extendiéndose hasta el 30 de noviembre, y Santo Domingo y el Distrito Nacional amanecen n

01/06/2026

Inicia la temporada ciclónica

01/06/2026

Mi niño sigue creciendo en sabiduría, valores cristianos y mucha humildad. Te amo papi; Dios te proteja

30/05/2026

📢 INVITACIÓN ESPECIAL

El ciberacoso (cyberbullying) y el grooming son dos de los riesgos más preocupantes que enfrentan nuestros jóvenes en el mundo digital. Como familias, iglesias y comunidad, tenemos la responsabilidad de educar, prevenir y proteger a nuestros niños y adolescentes, promoviendo entornos seguros tanto dentro como fuera de internet.

🔎 ¿Quieres conocer más sobre este importante tema?

Te invitamos a participar en esta charla de orientación y prevención:

📅 Fecha: Viernes 5 de junio
🕗 Hora: 8:00 p. m.
📍 Lugar: Sociedad de Jóvenes IASD Renacer 2

Ven y aprende cómo identificar señales de alerta, prevenir situaciones de riesgo y apoyar a quienes puedan estar siendo afectados.

Tucy Peña

¡Te esperamos!

30/05/2026

El grooming es un delito en muchos países porque implica la manipulación y explotación de menores.

Señales de alerta

* Un adulto o desconocido que busca conversaciones privadas frecuentes con un menor.
* Solicitudes de fotos, videos o información personal.
* Peticiones de mantener la relación en secreto.
* Regalos, dinero o promesas a cambio de imágenes o favores.

30/05/2026

El grooming es una forma de abuso en la que un adulto establece una relación de confianza con un menor de edad a través de internet, redes sociales, videojuegos, aplicaciones de mensajería u otros medios, con el objetivo de explotarlo sexualmente.

Suele ocurrir de manera gradual. La persona que realiza el grooming puede:

* Hacerse pasar por alguien de edad similar.
* Ganarse la confianza del menor mediante conversaciones amistosas.
* Pedir fotos o videos íntimos.
* Intentar aislar al menor de familiares o amigos.
* Utilizar manipulación, amenazas o chantaje para obtener más contenido o encuentros en persona.

29/05/2026

Esta noche estaremos compartiendo una palabra que Dios manda a los jóvenes de la iglesia en Mirador del Ozama, Zona 3 ADOSE.

Hoy estaremos tratando el tema de la depresión a la luz de la Biblia.

Juventud: si hoy sonríes por fuera, pero estás roto por dentro… DIOS NO VINO A JUZGARTE… DIOS VINO A RESTAURARTE.

La depresión puede tocar tu mente… pero nunca podrá derrotar un alma que decide volver a Dios.

Porque aun en medio del dolor, Dios sigue diciendo:
“No temas, porque yo estoy contigo; no desmayes, porque yo soy tu Dios que te esfuerzo.” — Isaías 41:10

No estás solo.
No eres débil por sentirte cansado.
Y tu historia no termina en tristeza, porque Cristo sigue siendo esperanza para el corazón quebrantado.

Esta noche creemos que Dios traerá sanidad, restauración y libertad.
Ven con expectativa… porque cuando Dios habla, las cadenas se rompen y la luz vence toda oscuridad.

25/05/2026

Un ambiente laboral dinámico y positivo suele reflejarse en pequeños comportamientos cotidianos: los colaboradores se sienten más cómodos, participan más, trabajan con mejor disposición y hasta saludan con naturalidad a los supervisores o al personal del centro de monitoreo.

Eso normalmente indica varios aspectos saludables dentro de la cultura organizacional:

* Hay confianza y cercanía entre equipos y supervisión.
* El personal no percibe el monitoreo como una amenaza constante.
* Existe sentido de pertenencia.
* La comunicación es más humana y menos tensa.
* El clima laboral favorece el respeto mutuo.

Cuando las personas trabajan en un entorno donde se sienten valoradas, escuchadas y tratadas con respeto, la actitud cambia de manera visible: hay más colaboración, mejor energía y una interacción más espontánea entre todos los niveles de la empresa.

25/05/2026

Directores, no se rindan. Piensen en los niños que oran por ustedes y mantienen viva la fe.

Su fe como dirigentes debe ser aún más grande, porque ustedes inspiran, guían y dejan huellas en cada corazón. Sigan adelante con valentía, amor y esperanza.

Confíen y Avancen

25/05/2026

“Había una vez un árbol que hablaba con sus raíces.

Mientras crecía, las fue dejando cada vez más abajo y terminó olvidándose de ellas.

Un día llegó una tormenta con vientos fuertes y derribó al árbol.

Al caer, volvió a tocar sus raíces y recordó de dónde venía…

pero ya era demasiado tarde.”

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