01/06/2026
Inicia la temporada ciclónica
30/05/2026
📢 INVITACIÓN ESPECIAL
El ciberacoso (cyberbullying) y el grooming son dos de los riesgos más preocupantes que enfrentan nuestros jóvenes en el mundo digital. Como familias, iglesias y comunidad, tenemos la responsabilidad de educar, prevenir y proteger a nuestros niños y adolescentes, promoviendo entornos seguros tanto dentro como fuera de internet.
🔎 ¿Quieres conocer más sobre este importante tema?
Te invitamos a participar en esta charla de orientación y prevención:
📅 Fecha: Viernes 5 de junio
🕗 Hora: 8:00 p. m.
📍 Lugar: Sociedad de Jóvenes IASD Renacer 2
Ven y aprende cómo identificar señales de alerta, prevenir situaciones de riesgo y apoyar a quienes puedan estar siendo afectados.
Tucy Peña
¡Te esperamos!
29/05/2026
Esta noche estaremos compartiendo una palabra que Dios manda a los jóvenes de la iglesia en Mirador del Ozama, Zona 3 ADOSE.
Hoy estaremos tratando el tema de la depresión a la luz de la Biblia.
Juventud: si hoy sonríes por fuera, pero estás roto por dentro… DIOS NO VINO A JUZGARTE… DIOS VINO A RESTAURARTE.
La depresión puede tocar tu mente… pero nunca podrá derrotar un alma que decide volver a Dios.
Porque aun en medio del dolor, Dios sigue diciendo:
“No temas, porque yo estoy contigo; no desmayes, porque yo soy tu Dios que te esfuerzo.” — Isaías 41:10
No estás solo.
No eres débil por sentirte cansado.
Y tu historia no termina en tristeza, porque Cristo sigue siendo esperanza para el corazón quebrantado.
Esta noche creemos que Dios traerá sanidad, restauración y libertad.
Ven con expectativa… porque cuando Dios habla, las cadenas se rompen y la luz vence toda oscuridad.
25/05/2026
Un ambiente laboral dinámico y positivo suele reflejarse en pequeños comportamientos cotidianos: los colaboradores se sienten más cómodos, participan más, trabajan con mejor disposición y hasta saludan con naturalidad a los supervisores o al personal del centro de monitoreo.
Eso normalmente indica varios aspectos saludables dentro de la cultura organizacional:
* Hay confianza y cercanía entre equipos y supervisión.
* El personal no percibe el monitoreo como una amenaza constante.
* Existe sentido de pertenencia.
* La comunicación es más humana y menos tensa.
* El clima laboral favorece el respeto mutuo.
Cuando las personas trabajan en un entorno donde se sienten valoradas, escuchadas y tratadas con respeto, la actitud cambia de manera visible: hay más colaboración, mejor energía y una interacción más espontánea entre todos los niveles de la empresa.
25/05/2026
Directores, no se rindan. Piensen en los niños que oran por ustedes y mantienen viva la fe.
Su fe como dirigentes debe ser aún más grande, porque ustedes inspiran, guían y dejan huellas en cada corazón. Sigan adelante con valentía, amor y esperanza.
Confíen y Avancen
25/05/2026
“Había una vez un árbol que hablaba con sus raíces.
Mientras crecía, las fue dejando cada vez más abajo y terminó olvidándose de ellas.
Un día llegó una tormenta con vientos fuertes y derribó al árbol.
Al caer, volvió a tocar sus raíces y recordó de dónde venía…
pero ya era demasiado tarde.”