تمكين - Tamkeen

ما هى ضوابط تحديد فئة الدخل لصاحب العمل ؟
هناك ثلاثة شروط يجب مراعاتها :
- ألا تقل عن أجر الإشتراك السابق .
- ألا تقل عن اكبر أجر عامل بالمنشأه .
- ألا تقل عن الدخل الضريبى المتحدة أساسا لربط ضريبة الدخل .

كيف يتم إستيفاء بند الأجر الشامل فى إستماره ٢ تأمينات ؟
قانون ١٤٨ لسنة ٢٠١٩ حدد ولائحته التنفيذيه عناصر الأجر على سبيل الحصر هذه العناصر منها الثابت ومنها المتغير بالنسبه للعناصر الثابته يتم إدراج الأجر الفعلى فى أول يناير من كل عام أما العناصر المتغيره فيتم حساب متوسط ما حصل عليه الموظف فى العام السابق وإضافته لقيمة العناصر الثابته فى أول يناير من نفس العام .

سؤال
ما هو الموقف التأمينى للإستشاريين بعقود مؤقتة ؟‏
‏جواب
يتم التأمين على الإستشاريين بعقود مؤقتة بالقطاع الخاص وفقا لاحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات متى توافر أحد الشروط الاتية
١ - اذا كان العمل الذى يزاوله الإستشارى يدخل بطبيعته فيما يزاوله صاحب العمل من نشاط .
٢ - أن يستغرق العمل ستة أشهر على الأقل .
حيت اشترط قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات بالنسبة للعاملين بالقطاع الخاص أن يكونوا خاضعين لقانون العمل، وأن تكون تلك العلاقة منتظمة (م ٢ ‏قانون 148 و م ٣ ‏اللأ ئحة التنفيذية )

سؤال
ما هو وضع الشركات العاملة بدون موظفين حيت يتم تشغيلها وإدارتها من قبل المديرين فقط ؟
جواب
يتم فتح اشتراك لتلك المنشأت حتى وإن لم يوجد بها عمالة ويتم التأمين على أصحاب الاعمال بتلك الشركات لحين التحاق عمال بالمنشاة ويجب على صاحب العمل التفدم بنماذج س ١ ‏فى خلال مدة أسبوعين من تاريخ إلتحاق أى عامل لديه .

سؤال
ما هى أهمية تسجيل كل المديرين وأعضاء مجلس الإدارة المنصوص عليهم فى السجل التجارى ؟
جواب
جميع الفئات الخاضعة لقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات يتحتم تسجيل بياناتهم ضمن نظام المعلومات بالهيئة ، وكذا المدير المسئول لكل منشأة للتحقق ممن له حق التوقع على جميع الاستمارات والنماذج الخاصة بالهيئة ولتحديد المسئوليات .

سؤال
مدى خضوع أعضاء مجالس الإدارة فى الشركات المساهمة والمديرين في الشركات ذات المسئولية المحدودة كأصحاب أعمال علما بأنهم قد يكونوا غير مقيمين فى مصر أو يعملون فى عدة شركات ؟
جواب
قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الصادر بالقانون رقم ١٤٨ ‏لسنة 2019‏ أخضع لأحكامه أعضاء مجالس الإدارة فى الشركات المساهمة والمديرين في الشركات ذات المسنولية المحدودة ضمن فئة أصحاب الأعمال ومن فى حكمهم وفقآ لأحكام البند ئانيآ من المادة رقم ٢ ‏ من القانون سالف الذكر سواء كانوا مقيمن فى مصر أو خارجها وذلك بمراعاة الأتفاقيات التى أبرمتها مصر مع بعض الدول فى مجال التأمينات الاجتماعية علمآ بأن قواعد وأحكام هذا القانون إلزامية التطبيق . كما أن تلك الفئات كانت خاضعة إلزاميآ فى ظل أحكام قانون التأمين الاجتماعى لأصحاب الأعمال ومن فى حكمهم الصادر بالقانون رقم 108 لسنة 1976 السابق

سؤال
هل توجد أتفاقيات لمنع الازدواج التامينى مع بعض الدول ؟
جواب
اما عن الأتفاقيات الثنائية التى أبرمتها مصر فى مجال التأمينات ألاجتماعية لمعالجة الازدواج التأمينى تشمل الدول التالية ( اليونان - السودان - قبرص - تونس - هولندا - المغرب ) ‏علمآ بأن قانون التأمينات الإجتماعية والمعاشات الصادر بالقانون رقم ١٤٨ ‏لسنة 2019 ‏يراعى مبدأ عدم الازدواج التأمينى داخل جمهورية مصر العربية .

سؤال
ما هو سبب التأمين الإجتماعى على الأجنبى ؟
جواب
وسبب التأمين هو توفير الحماية الاجتماعية لجميع الفئات الخاضعة للقانون ضد مخاطر الشيخوخه والعجزوالوفاة وذلك وفقا لاتفاقية منظمة العمل الدولية رقم ١٨ ١ ‏(سنة ١٩١٢ ‏فى شأن المساوة فى المعاملة بين الوطنيين وغير الوطنيين فى مجال الضمان الإجتماعى ) .

سؤال
هل يستلزم التأمين على الأجنبى وجود إتفاقية معامة بالمثل؟
جواب
لا يشترط وجود اتفاقية معاملة بالمثل (‏ بند ٥ ‏من المادة ٣ ‏من اللائحة التنفيذية للقانون 148 لسنة 2019 )

هل يستلزم التأمين على الأجنبى وجود إتفاقية معامة بالمثل؟
ج2 لا يشترط وجود اتفاقية معاملة بالمثل (‏ بند ٥ ‏من المادة ٣ ‏من اللائحة التنفيذية للقانون 148 لسنة 2019 )

سؤال
هل يخضع الأجنبى لقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات؟
جواب
الاجنبى ايا كانت جنسيته خاضع لقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات سواء بفئة العاملين لدى الغير وذلك بشرط في خضوعه لقانون العمل المصرى .أوبفئة أصحاب الاعمال ومن فى حكمهم . (‏ بند ٥ ‏من المادة ٣ ‏من اللائحة التنفيذية للقانون 148 لسنة 2019 )

فى الفترة القادمه سوف ننشر الأسئله التى طرحت فى أهم ورش العمل .