انتخابات نقابة المهندسين القائمة الوطنية الموحدة الجيزة 2014

هندس .. نعم المهندس صفة كما هي مهنة، لذا لم تكن نقابتنا للمهن الهندسية بل هي نقابة المهندسين.

وفي إطار البرنامج الانتخابي الشامل لتيار الاستقلال والقائمة الوطنية الموحدة التي ضمت مهندسي مصر المستقبل، حيث شمل البرنامج المحاور التالية:
المحور الأول : استقلال النقابة عن أي سلطة إلا سلطة أعضائها ومجلس إدارتها
المحور الثاني : الخدمات والنشاطات للمهندس وأسرته ورؤيتهم في تطوير خدمات الصحة والرعاية الاجتماعية والإسكان والتكافل الاجتماعي والكادر والدعم القانوني والنقابة الالكترونية
المحور الثالث : رفع المستوى الفني والمهني للمهندس مواكبة لروح العصر، من خلال خطتهم للتدريب والمنح والدورات والبحوث والدراسات والمكتبة والمجلات الهندسية
المحور الرابع : الحفاظ على المهنة ورفع مستواها، مقاييس التعلم الهندسي ودور المكاتب الاستشارية
المحور الخامس : شباب المهندسين والاهتمام بالتدريب ومكافآته والتشغيل وملتقى التوظيف والمنح المدعومة والدعم القانوني لحديثي التخرج ودعم مشروعات التخرج التي تسهم في حل مشكلات الوطن وربط الطلاب بنقابتهم عن طريق النوادي
المحور السادس : استعادة دور النقابة في العمل الهندسي الوطني العريق من خلال دور النقابة كاستشاري رئيسي للدولة وتقديم حلول للمشكلات القومية ودراسة معوقات الانتاج والمشاريع القومية ودراسة مشاريع تعمير سيناء
المحور السابع : استعادة قيم العمل التطوعي في النقابة حيث نؤمن أن العمل النقابي تطوعي لوجه الله، من أجل الوطن والنقابة
المحور الثامن : تفعيل التعاون العربي والأفريقي الهندسي، للتعاون وتبادل الخبرات وتفعيل دور المنظمات والهيئات العربية الهندسية، وطرح المشاريع العربية التكاملية بين الدول العربية والعمل على ترويجها وفتح آفاق للتعاون والحوار مع المنظمات والهيئات الهندسية العربية والإسلامية والأفريقية والدولية

كما ضمت تلك المحاور 37 بند تعمل النقابة العامة على تنفيذها من خلال حزمة من الإجراءات التنفيذية، شملت تعديل قانون النقابة وزيادة الرسوم المخصصة للنقابة على السلع الهندسية والحفاظ على أراضي النقابة وتشغيل المشروعات المتوقفة وتقييم أوضاع المشروعات الاستثمارية المشاركة فيها النقابة.

ويرى مرشحو القائمة الوطنية الموحدة بمحافظة الجيزة طرح برنامجهم الانتخابي المضاف بما يحقق طموحاتهم المهنية كفريق عمل وما يأملونه لمحافظة الجيزة مواكبة لما تمتاز به محافظتنا واستجابة لما تواجهه من مشكلات.

المحور الأول : الخدمات النقابية:
تطوير المقرات النقابية بالجيزة وفتح مقر لشمال الجيزة بإمبابة
ميكنة الخدمات النقابية بالمقرات الفرعية وربط في شبكة إلكترونية واحدة
تحديث بيانات وتصنيف الزملاء المهندسين في نماذج موحدة مهنية وسير ذاتية للتوظيف وتبادل الدعم الفني
المحور الثاني : الخدمات والنشاطات:
دعم برنامج تطوير الخدمات المطروح بالنقابة العامة بإنشاء المراكز الصحية المتخصصة والتي تسد حاجة ماسة لجموع المهندسين لتكامل الخدمات التي يقدمها مشروع الرعاية الصحية، والسعي لتطبيق مشروع التأمين الصحي الشامل للمهندس
تبني مشروع إسكان لشباب المهندسين يكون نموذجاً لتطبيق العمل التعاوني الإسكاني وهندسة القيمة لخفض التكاليف وتضافر الجهود الفنية لأعضاء التعاونية ودعمهم مالياً وتقنياً لإنشاء مجتمع إسكاني يليق بالمهندس وأسرته.
تطوير نوادي المهندسين ونشاطاتها لترتقي لمصاف النوادي الاجتماعية الشهيرة دون إضافة أية أعباء على الأعضاء بل تيسير العضوية واتساع نطاق الخدمات وتنويعها لتشمل المهندس المغترب وطلاب الهندسة
دعم برنامج التكافل الاجتماعي وتيسير إنهاء كافة الإجراءات الحكومية والمدنية عن طريق النقابة
الدعم القانوني لجميع الزملاء أياً كان طبيعة عمله حكومياً أو أهلياً، ودعم خطط النقابة العامة لتطبيق الكادر
المحور الثالث : التدريب وممارسة المهنة:
عقد برنامج ورش عمل لنقل الخبرة بين الزملاء القدامى خاصة من أنهى دوره الوظيفي والطلاب وحديثي التخرج
برنامج تبادل الخبرات ونقل التكنولوجيا بين الزملاء بمختلف مواقعهم داخل وخارج مصر لتطوير الأداء الفني في مختلف المجالات الهندسية وحل المشكلات التقنية وتأهيل المشروعات للتنفيذ
برنامج التدريب المقدم بنظام الساعات المعتمدة الذي تنظمه النقابة الفرعية بالتعاون مع المراكز العلمية والشركات.
تطوير نماذج الممارسة المهنية لتتوافق مع التطبيقات الالكترونية والمتطلبات الإجرائية والفنية
المحور الرابع : تعاونيات الانتاج والتشغيل الهندسي:
دعم إنشاء جمعيات تعاونية لتشغيل شباب المهندسين في مشروعات إنتاجية ذوات قيم تسويقية عالية وسد حاجات المجتمع من منتجات هندسية مطلوبة، وتشمل تلك التعاونيات كافة مجالات الهندسة سواء التصميم أو التخطيط أو الإنتاج في مؤسسات متكاملة وإن تفرقت أقسامها جغرافياً بما يخدم توزيع العاملين من المهندسين والفنيين
الحفاظ على المهنة ورفع مستواها، مقاييس التعلم الهندسي ودور المكاتب الاستشارية
المحور الخامس : السعي لزيادة موارد النقابة:
العمل على تسوية مستحقات النقابة لدى الجهات المغذية لموارد النقابة من التمغات والرسوم
دعم برنامج النقابة العامة في المطالبة بزيادة الرسوم المستحقة على المنتجات والسلع الهندسية
تنمية وتطوير المشروعات واستحداث الجديد منها التي تمكن من تطوير الخدمات وتوسيع قاعدة المميزات للمهندس
المحور السادس: المشاركة المجتمعية:
تقديم الدعم الفني لحل المشكلات الهندسية والمعمارية والتخطيطية العامة لكافة راغبيها بالمحافظة
المشاركة في تقديم حلول تخطيطية وهندسية للمشكلات التي تواجهها محافظة الجيزة في مجال النقل والمرور وجمع وتدوير المخلفات وتطوير الأداء المرفقي وغيرها
المشاركة تخطيطياً وفنياً في مواجهة الامتداد العمراني العشوائي وحل مشكلات المناطق العشوائية
تقديم العون الفني لمنظمات المجتمع المدني العاملة في المجالات الهندسية ذات النفع العام

والله من وراء القصد .. هو الموفق والمستعان

برنامج تيار الاستقلال للنقابة العامة



المحور الاول : استقلال النقابة عن أي سلطة الا سلطة اعضائها ومجلس ادارتها :
• ان استقلال النقابة ورفض كافة اشكال السيطرة والتبعيه لأي حزب او جماعه او تكتل او تيار او تدخل الدولة في شئون النقابة هو خط احمرلا يمكن قبولة بأي شكل وعلى ذلك فان استمرار اشراف وزير الرى على النقابة هو امر لم يعد مقبولا .
• ان الجمعية العمومية للمهندسين هى السلطة العليا للنقابة وهى وحدها صاحبة الحق فى تحديد سياسات النقابة التى ينبغى للمجلس المنتخب ان ينفذها وان قرارات النقابة ينبغى الا تخرج الا من مقرها الرسمى فى 30 ش رمسيس.

المحور الثاني : الخدمات والنشاطات للمهندس واسرته :
• الصحه : سيتم حشد الامكانيات لرفع مستوى الرعاية الصحيه بإنشاء مراكز طبيه متخصصه وجراحات اليوم الواحد في الاقاليم وذلك دون التنازل عن المشروع الرئيسي وهو انشاء مستشفى خاص للمهندسين اسوة بالتقابات الاخرى مثل نقابة التطبيقيين .
ستكون هناك زيادة ملحوظه في نسبة تحمل النقابة في علاج المهندسين والسيطرة على الاداء البيروقراطي لمنظومة الرعاية الصحيه داخل النقابة وتفعيل نظام متابعة الاطباء وكذلك رفع الحد الاقصى لتكلفة العلاج مع بحث تحديث نظام الرعاية الصحيه داخل النقابة .
• الرعاية الاجتماعيه : سنعمل على ان يكون المعاش لائقا لمن افنى عمرة في مهنة الهندسة على ان يكون 1000 جنيها شهريا وسيتم تنفيذ هذا المعاش في اقرب وقت ممكن بما لا يتجاوز عامين .
• الاسكان : يجب ان تتحمل النقابة مسئولياتها في المشاركه في توفير وحدات اسكان لشباب المهندسين بتكلفة وتتناسب مع ظروفهم و مستفيده من امكانياتها التخطيطيه والفنيه للوصول الى اقل تكلفة للوحدات .
• نوادي المهندسين : سيتم تطوير نوادي المهندسين ورفع مستواها ومستوى خدماتها وايضا خدمات المصايف بحيث تكون لائقه وعلى اعلى مستوى وبأسعار مناسبة.
• التكافل الاجتماعي : اعادة تنظيم مشروع التكافل الاجتماعي لتحقيق مكافئة لائقه للمهندس عند الوصول لسن المعاش .
• الكادر : السعي في اعداد وتطبيق كادر للمهندسين لضبط الاجور .
• الدعم القانوني : توفير الاستشارات والدعم القانوني للمهندسين من حيث الشروط الصحيحه للتعاقد والحقوق والواجبات وكذلك توفير المساندة والدعم القانوني للمهندسين عند تعرض اي عضو لمشكلات قانونيه تخص المهنه .
• النقابة الاكترونيه : تفعيل النقابة الاكترونيه مما يسمح بتقديم الخدمات للمهندسين بشكل اسهل وايضا ربط النقابات الفرعييه ببعضها الكترونيا مما يسهل تقديم الخدمه لاي مهندس من اي محافظه .

المحور الثالث : رفع المستوى الفني والمهني للمهندس مواكبة لروح العصر :
• عمل بروتوكولات تدريب مع الشركات والمكاتب الهندسيه للمهندسين حديثي التخرج .
• السعي لتوفير منح دراسيه ودورات تدريبيه متخصصه مجانيه او بتكاليف مخفضه للمهندسين .
• تشجيع البحوث والدراسات الهندسيه المتميزه واشراكها في المؤتمرات الهندسيه الدوليه والعربيه .
• انشاء مكتبة هندسيه ضخمه تتوفر فيها كافة المراجع والكتب والدوؤات الهندسيه الحديثه .
• تطوير مجلة المهندسين لتكون مجله علميه متخصصه يعتد بها محليا وعربيا ودوليا .

المحور الرابع : الحفاظ على المهنه ورفع مستواها :
• وضع مقاييس للتعلم الهندسي على مستوى الجمهوريه ومراجعة الوضع الحالي للتعليم الهندسي الخاص والعام .
• التأكيد على دور المكاتب الاستشاريه في الحفاظ على المهنه ، وتنظيم مهنة الاستشارات والقوانين المنظمه للمكاتب الاستشاريه مع مراجعة دور المكاتب الاستشارية الاجنبيه في مصر .


المحور الخامس : شباب المهندسين :
• تدريب شباب المهندسين واوائل الخريجين منهم في مشاريع النقابة و الزام كل مقاول من مقاولى مشروعات النقابة بتعيين مهندس او اكثر على قوة المشروع لاتاحة فرصة تدريب ودخل مناسب لحديثى التخرج
• توفير اسكان اقتصادي للشباب يتناسب ودخولهم .
• طرح افكار لايجاد فرص تدريبيه لحديثي التخرج بمكافئات جيده لرفع مستواهم المهني .
• تقديم الدعم القانوني للمهندسين حديثي التخرج .
• توفير منح تعليميه مدعومة التكاليف .
• دعم مشاريع التخرج وبالاخص المشاريع وثيقة الصله بحل مشاكل الوطن او انتاج التكنولوجيا على سبيل المثال لا الحصر ( النانو تكنولوجي ، تحلية المياه ، الطاقه البديله ....)
• السماح لطلاب كليات الهندسه بدخول نوادي المهندسين لربطهم بنقابتهم .
• موقع الكتروني للنقابة يكون ملتقى للتوظيف بين المهندسين حديثي التخرج والباحثي عن فرصة عمل والشركات الهندسيه المصريه والعربيه والدوليه الباحثه عن مهندسين مؤهلين .


المحور السادس : استعادة دور النقابة في العمل الهندسي الوطني العريق :
وذلك عن طريق :
• استعادة دور النقابة كاستشاري رئيسي للدولة في كافة المشروعات القوميه .
• تقديم حلول للمشكلات القوميه مثل ( المرور والطرق والماء والتكدس السكاني والتلوث والطاقه البديله والنظيفه)
• دراسة معوقات الانتاج ووضع سياسات تتبناها الحكومه لتحويل المجتمع من استهلاكي الى انتاجي .
• دراسة المشاريع القوميه التي تساهم في حل مشكلة البطالة خصوصا بين المهندسين .
• دراسة مشاريع تعمير سيناء والتي تعد مسئولية جليله وخط مواجهة وتحدي للمطامع الصهيونيه .

المحور السابع :استعادة قيم العمل التطوعي في النقابة :
• التصدي بحسم لأي تربح او استفاده او تقاضي منافع ماديه ناجمه عن ممارسة اي عمل نقابي .
• تجفيف كافة منابع التربح والاستفاده من عضويات مستويات النقابة هي مسئولية المجلس والنقيب .
• على من يتقدم لأداء دور نقابي ان يكون متطوعا لوجه الله والوطن والنقابة .

المحور الثامن : تفعيل التعاون العربي والافريقي الهندسي :
• وضع اسس للتعاون وتبادل الخبرات العربيه في المجالات الهندسيه .
• المساهمه في تقعيل دور المنظمات والهيئات العربيه الهندسيه في مجال تنفيذ المشاريع وتبادل الخبرات.
• طرح المشاريع العربية التكامليه بين الدول العربيه والعمل على ترويجها .
• فتح افاق للتعاون والحوار مع المنظمات والهيئات الهندسيه العربيه والاسلاميه والافريقيه والدوليه لاستعادة دور المهندس المصري والنقابة على المستوى العربي والدولي وتدعيم اتحاد المهندسين العرب ليعبر بحق عن مهندسي الامه العربيه .

واخيرا فإن هذا البرنامج الطموح يستلزم حزمة من الاجراءات الجاده وهي :
1. تعديل قانون النقابة الذي مضى على العمل به اكثر من اربعين عاما ويجب ان تتحرر النقابة من سلطة وزير الري .
2. زيادة الرسوم المخصصه للنقابة على السلع الهندسيه ( الحديد والاسمنت ) والتي ينص عليها قانون النقابة في لائحته المالي بتحصيل واحد مليم عن كل شيكارة اسمنت ومائة مليم عن كل طن حديد وقت انشاء القانون 1974 اى منذ اربعين عاما
3. الحفاظ على الاراضي المخصصه للنقابة حتى لا تضيع مثل اراضي سابقه .
4. استكمال المشاريع المتوقفه وتشغيل المعطل منها علي سبيل المثال لا الحصر ( سينما ومسرح نقابة المهندسين )
5. حصر دقيق لكافة الاصول المملوكه للنقابة حفاظا عليها من الضياع ووضعها تحت تصرف الجمعيه العموميه العامه للمهندسين .
6. اتحاذ القرارات تجاه المشروعات الاستثماريه التي تملكها النقابة فيعض هذه المشروعات خاسرة ولا نعلم تفاصيلها وتعوض خسارتها من اموال المهندسين لوقف النزيف المستمر وذلك عن طريق اكفأ المتخصصين وبإسلوب شفاف وسريع ، اما المشروعات الناجحه والتي تدر ايراد للنقابة يجب المحافظه عليها وتحديد وسائل ادارية مما يبعدها عن مخاطر الفساد ،ويجب الا تنزلق النقابة مرة اخرى في مشروعات استثماريه حيث ان خسارة النقابة في هذا الشأن كانت باهظه كما حدث في شركة شويبس وبنك المهندس والذي كلف صندوق المعاشات مئات الملايين بالاضافه الى افسادها للعمل النقابي التطوعي .
شعارنا دائما
نقابة حرة .. لكل المهندسين .. تدار من 30 ش رمسيس
المهندس اولا .. واخيرا ..
والله الموفق ،