شكاوي حقوق الإنسان بمحافظة الجيزة

محافظ الجيزة يصل ديوان عام المحافظة ويؤكد: سأبذل قصارى جهدي في جميع الملفات لخدمة المواطنين

وصل الدكتور أحمد الأنصاري إلى مكتبه بديوان عام محافظة الجيزة لمباشرة مهام عمله محافظًا للجيزة.
وكان في استقباله السيدة هند عبد الحليم نائب المحافظ والسيد وائل شعبان رئيس الإدارة المركزية لمكتب المحافظ، إلى جانب القيادات التنفيذية والعاملين بديوان عام المحافظة.
وقدم المحافظ خالص الشكر والتقدير لفخامة رئيس الجمهورية على ثقته الغالية وتكليفه بتولي مسؤولية محافظة الجيزة، مؤكدًا أنه سيبذل قصارى جهده لتنفيذ توجيهات القيادة السياسية والعمل بكل إخلاص من أجل خدمة المواطنين والارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة لهم في مختلف القطاعات.
وأشار محافظ الجيزة إلى أن المرحلة المقبلة ستشهد العمل بروح الفريق الواحد والتنسيق الكامل مع جميع الأجهزة التنفيذية بما يسهم في دفع عجلة التنمية الشاملة والوقوف على مختلف الملفات الحيوية التي تمس حياة المواطنين بشكل مباشر مؤكدًا حرصه على المتابعة الميدانية المستمرة وسرعة الاستجابة لشكاوى المواطنين والعمل على إيجاد حلول عاجلة ومستدامة تحقق الصالح العام وتلبي تطلعات أبناء الجيزة.

يحتفل العالم في 11 فبراير من كل عام باليوم العالمي للمرأة والفتاة في ميدان العلوم، الذي أقرّته الأمم المتحدة تأكيدًا على دور النساء في دعم البحث العلمي والابتكار والتنمية المستدامة. وفي هذا السياق، تبرز نماذج مصرية ملهمة استطاعت أن تترك بصمة واضحة في مجالات الفيزياء والطاقة الذرية، متحدّية القيود الاجتماعية والزمنية؛ حيث ساهمن في بناء المعرفة العلمية على المستويين الإقليمي والدولي. ويدور موضوع هذا العام حول توظيف الذكاء الاصطناعي والعلوم الاجتماعية والتمويل لبناء مستقبل أكثر شمولًا وتمكينًا للنساء والفتيات.

#المرأة #علوم

تحية خاصة لأحدث المتابعين لي! يسرني انضمامك! محمود عبد السلام, Maktabit Elcapten

وظائف بنظام السركي اليومي(اجر مقابل عمل )

لدعم الأسر الأولى بالرعاية بالمحافظات: وزيرة التنمية المحلية تتفقد مبادرة «المنفذ – كل يوم حكاية» وتتابع تجهيز كراتين رمضان

تفقدت الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية والقائم بأعمال وزير البيئة، مقر مبادرة «المنفذ» تحت شعار «كل يوم حكاية»، والتي تُنفذ بالشراكة بين مؤسسة صُناع الخير للتنمية – عضو التحالف الوطني للعمل الأهلي التنموي – وشركة «فوكس للتسويق التجريبي»، وذلك في إطار دعم الأسر الأولى بالرعاية بالمحافظات استعدادًا لشهر رمضان المبارك.

وتضمنت الزيارة:
• متابعة أعمال تعبئة وتغليف كراتين السلع الغذائية لشهر رمضان
• التعرف على آليات تنفيذ مبادرة «المنفذ» ودورها في توحيد الجهود المجتمعية
• الاطلاع على مستهدفات المبادرة بتوزيع 200 ألف كرتونة غذائية
• متابعة جهود تجديد 100 مطبخ للأسر الأكثر احتياجًا بالمحافظات
• مشاركة الشباب المتطوعين في أعمال التعبئة والتغليف
• الإشادة بدور التحالف الوطني للعمل الأهلي التنموي في تنسيق الجهود

د منال عوض:

«مبادرة المنفذ نموذج ملهم للشراكة بين الحكومة والقطاع الخاص والمجتمع المدني لخدمة ملايين المواطنين، وستقدم الوزارة كل الدعم والتسهيلات اللازمة بالتنسيق مع المحافظات لضمان نجاح المبادرة ووصول الدعم إلى مستحقيه».

محافظة الجيزة تعلن عن إقامة ملتقى توظيفي للشباب يوفر الآلاف من فرص العمل غداً الأحد بأرض المطاحن بشارع فيصل

تعلن محافظة الجيزة عن تنظيم ملتقى توظيفي لأبناء المحافظة غدًا الأحد على أرض المطاحن في شارع الملك فيصل ضمن جهود المحافظة لتوفير فرص عمل حقيقية ومناسبة لجميع المؤهلات.
أكد المهندس عادل النجار محافظ الجيزة أن الملتقى يُقام بالتنسيق بين جهاز رعاية وتشغيل الشباب ومديرية العمل ويشارك فيه عدد كبير من الشركات والمؤسسات العاملة في مختلف القطاعات لتوفير فرص عمل متنوعة تشمل المؤهلات العليا والمتوسطة بما يسهم في دعم الشباب وتمكينهم من الحصول على فرص عمل تتوافق مع مهاراتهم وطموحاتهم.
وأشار المحافظ إلى أن الشركات المشاركة لن تكتفي بتوفير فرص العمل فقط بل ستقوم أيضًا بتقديم برامج تدريبية وتأهيلية للشباب لتزويدهم بالمهارات والخبرات اللازمة لدعم فرصهم في سوق العمل وزيادة جاهزيتهم لمتطلبات الوظائف المختلفة.
وأضاف المهندس عادل النجار أن الملتقى يأتي ضمن خطة المحافظة لدعم سوق العمل للشباب ويوفر الآلاف من فرص العمل المباشرة مشدّدًا على حرص المحافظة على تسهيل التواصل بين الشباب وأصحاب الأعمال لضمان تحقيق أكبر استفادة ممكنة.
وأوضح المحافظ أن الملتقى يهدف إلى تعزيز مشاركة الشباب في سوق العمل وتشجيعهم على اكتساب خبرات جديدة مع توفير كافة التسهيلات اللازمة لتيسير إجراءات التوظيف أمام الراغبين في المشاركة.
ودعا المحافظ جميع شباب محافظة الجيزة لزيارة الملتقى والاستفادة من الفرص والبرامج التدريبية المتاحة مؤكدًا التزام المحافظة المستمر بدعم الشباب وتمكينهم.

حركة تنقلات مفاجئة بمحافظة الجيزة.. تغيير رؤساء الهرم والعجوزة وكرداسة

وزارة التنمية المحلية تعلن عن 35 وظيفة قيادية بديوان عام الوزارة فى المستوي الوظيفي
( الممتاز والعالى والمدير العام )
أعلنت وزارة التنمية المحلية ، عن حاجتها لشغل عدد 35 وظيفة من الوظائف القيادية الشاغرة بديوان عام الوزارة بالمستوى الوظيفي «الممتاز – العالى – المدير العام»، وفقاً لأحكام قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية وقرار الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بشأن معايير توصيف وتقييم الوظائف وذلك طبقاً للإعلان رقم 1 لسنة 2026.
وقالت الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية والقائم بأعمال وزير البيئة إنه سيتم اعتباراً من اليوم الخميس 1 يناير 2026 ولمدة شهر تلقى الطلبات إلكترونياً للتقديم في الوظائف المعلنة ، ويتضمن الإعلان الوظائف في المستوي الوظيفى الممتاز وعددها 4 وظائف وهي :
• الوكيل الدائم للوزارة .
• رئيس قطاع الإدارة الاستراتيجية والتنمية المحلية.
• رئيس قطاع شئون وحدات الإدارة المحلية والتدريب .
• رئيس قطاع تقويم الأداء والمتابعة والتفتيش.
المستوى الوظيفى العالى عدد 9 وظائف هي :
• رئيس الإدارة المركزية لشئون مكتب الوزير.
• رئيس الإدارة المركزية للتنمية المحلية المتكاملة.
• رئيس الإدارة المركزية لتطوير الإدارة المحلية.
• رئيس الإدارة المركزية لشئون الوحدات المحلية.
• رئيس الإدارة المركزية لمركز تدريب التنمية المحلية.
• رئيس الإدارة المركزية لتقويم الأداء .
• رئيس الإدارة المركزية لنظم المعلومات والتحول الرقمي.
• رئيس الإدارة المركزية للشئون المالية والإدارية.
• رئيس الإدارة المركزية للموارد البشرية.
وأوضح الإعلان أيضاً عن 22 وظيفة مدير عام للإدارات التالية :
• الإدارة العامة للمراجعة الداخلية والحوكمة .
• الإدارة العامة للشئون القانونية .
• الإدارة العامة للأمن .
• الإدارة العامة للمكتب الفنى .
• الإدارة العامة للمكتب الإعلامى والمتحدث الرسمى .
• الإدارة العامة للعلاقات الدولية والاتفاقيات.
• الإدارة العامة للتخطيط المحلي .
• الإدارة العامة للتنمية الاقتصادية المحلية.
• الإدارة العامة لشئون المخلفات الصلبة.
• الإدارة العامة للتطوير والدراسات .
• الإدارة العامة لتطوير نظم عمل ومجالات التنمية المحلية .
• الإدارة العامة للدعم الفني للمحليات.
• الإدارة العامة للمجالس المحلية.
• الإدارة العامة لشئون القيادات التنفيذية المحلية .
• الإدارة العامة لتخطيط البرامج التدريبية.
• الإدارة العامة لتنفيذ البرامج التدريبية.
• الإدارة العامة لمتابعة البرامج التدريبية.
• الإدارة العامة للشئون الإدارية.
• الإدارة العامة لعمليات الموارد البشرية.
• الإدارة العامة للاستحقاقات والمزايا.
• الإدارة العامة للتفتيش الهندسي والفني .
• الإدارة العامة لإدارة الأزمات والكوارث والحد من المخاطر .

وحول الشروط العامة الواجبة لشغل هذه الوظائف أشارت الوزارة إلى أنها تتضمن الحصول على مؤهل عالي مناسب (وفقاً لبطاقة الوصف الوظيفي) وتقديم صور جميع المؤهلات ، والقدرة على القيادة والتوجيه والتخطيط ووضع السياسات والأهداف والحصول على دورات تدريبية متقدمة في مجال الإدارة والقيادة وإجادة اللغة الإنجليزية والقدرة على التعامل مع الحاسب الآلي وتقديم مقترح تطوير للوظيفة المتقدم إليها ، وصور شهادات الدورات التدريبية وتقديم صورة بطاقة الرقم القومي وشهادة الميلاد المميكنة وعدد (1) صور شخصية 4x6.

وأوضحت وزارة التنمية المحلية أنه يشترط أيضاً استيفاء شروط التعيين المنصوص عليهما بالمادتين (14) و (17) من قانون الخدمة المدنية بالدولة رقم (81) لسنة 2016 وكذا قرار رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة رقم (35) لسنة 2019 ، وكافة المستندات المطلوبة يجب أن تكون مسحوبة في صيغة (PDF) ولن يلتفت لأي مستند يتم تصويره عن طريق الهاتف المحمول.

كما أشارت وزارة التنمية المحلية إلى أنه بالنسبة للمتقدمين لشغل هذه الوظائف من داخل الجهاز الإداري للدولة بالوزارات والهيئات يشترط قضاء مدة بينية لا تقل عن عام في الدرجة الأدنى في حالة التقدم لشغل وظيفة من المستوى الوظيفي (الممتاز – العالي) وقضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الوظيفي الأول (أ) لشغل وظيفة من المستوى الوظيفي (المدير العام) وتقديم ما يفيد ذلك والالتزام التام بتقديم المستندات التالية حديثة ومعتمدة ومختومة بتاريخ الإعلان الحالي وهي: نماذج بيان الحالة الوظيفية والشهادة القانونية المرفقة بالإعلان واعتمادها من السلطة المختصة خلال فترة الإعلان ، والإنجازات بعد إقرارها واعتمادها من السلطة المختصة بما لايزيد عن ثلاث صفحات عن مدة آخر ثلاث سنوات عمل ، و مقترح تطوير للوظيفة المتقدم للحصول عليها ، وتقارير كفاية الأداء على أن يكون حاصلاً على تقدير كفء على الأقل عن آخر سنتين ، والمستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة والإنجازات السابقة ، وصورة طبق الأصل من الدورات التدريبية الحاصل عليها وشهادات الشكر والتقدير والمؤتمرات التي شارك فيها والبعثات للخارج.

وبالنسبة للمتقدمين لشغل هذه الوظائف من خارج الجهاز الإداري للدولة يشترط قضاء مدة خدمة كلية لا تقل عن (19) عاماً في حالة التقدم لشغل وظيفة من المستوى الوظيفي (الممتاز)، و (18) عاماً في حالة التقدم لشغل وظيفة من المستوى الوظيفي (العالي)، و (17) عاماً في حالة التقدم لشغل وظيفة من المستوى الوظيفي (المدير العام) عند بداية الإعلان والالتزام التام بتقديم شهادة الخبرة والسيرة الذاتية بالنسبة لضباط القوات المسلحة والشرطة، ومقترح تطوير الوظيفة المتقدم لها على أن يتم إعداد المقترح بالكمبيوتر طبقاً للنموذج المرفق وشهادات الدورات التدريبية الحاصل عليها والمؤتمرات (الحديثة) التي شارك فيها والبعثات للخارج وتقديم ما يفيد سيرة ذاتية شخصية باللغة العربية وشهادة قانونية ان أمكن للمدنيين من خارج الجهاز الإداري وشهادات الخبرة عن مدة الخدمة السابقة وشهادات قيد من النقابات المختلفة المذكورة في السيرة الذاتية.

وأكدت الوزارة أنه على من يرغب في التقدم لشغل إحدى هذه الوظائف استيفاء النموذج المعد لذلك والمرفق به بطاقة الوصف الوظيفي والمتضمن المستندات المطلوبة ويمكن الحصول عليه من على البوابة الإلكترونية للحكومة المصرية والتقديم من خلال موقع وزارة التنمية المحلية (www.mld.gov.eg) للاستعلام ، مؤكدة أنه لن يلتفت إلى الطلبات الواردة بالبريد أو على غير الموقع المحدد بالإعلان أو بعد انقضاء الفترة المحددة بالاعلان ويراعى إرسال المستندات على الموقع المحدد وتحديد ايميل شخصي مفعل للمتقدم ووضع رقم الموبايل الأول مفعل عليه واتساب ليتم المراسلة عليه .
كما سيتم توفير رقم الموبايل التالى لتلقى الاستفسارات من الراغبين في التقدم وهو. ( 01101732226 ) .

وزارة التنمية المحلية - الصفحة الرئيسية واصلت اللجنة العليا للقيادات بوزارة التنمية المحلية برئاسة الدكتورة منال...

🤝 تمكين العاملين يصنع قيادات جديدة… فكل موظف قادر هو نواة لتطوير أكبر داخل الإدارة المحلية.

ما المهارة التي ترى أنها تستحق دعمًا وتطويرًا أكبر للعاملين؟

📍إحالة مدير الاتصال السياسي بمحافظة القاهرة و2 موظفين للمحاكمة التأديبية بسبب مخالفات إدارية

كشفت مصادر خاصة لموقع "القاهرة 24" عن صدور قرارًا إداريًا بإحالة مدير الاتصال السياسي بديوان عام محافظة القاهرة، واثنين من الموظفين إلى المحاكمة التأديبية، وذلك بشأن مخالفات إدارية منسوبة إليهم.

وأضافت المصادر في تصريحات لـ القاهرة 24، أن قرار محافظ القاهرة رقم 20306 تضمّن إحالة كل من:

ه. ع. م. - مدير الاتصال السياسي لشئون مجلس النواب بمحافظة القاهرة.

س. ح. م - موظفة بإدارة التواصل بشؤون مجلس النواب بديوان عام المحافظة.

أ. أ. م - موظفة بإدارة التواصل بشؤون مجلس النواب بديوان عام محافظة القاهرة.

كما نص قرار المحافظ، على عدم قبول استقالة الموظفين الثلاثة أو اتخاذ أي إجراءات من شأنها تعطيل الإحالة إلى حين انتهاء المحكمة التأديبية من نظر الدعوى.

وكلّف الدكتور إبراهيم صابر، محافظ القاهرة، الإدارة المركزية للموارد البشرية بإخطار الموظفين الثلاثة رسميًا، وإحالة ملفاتهم كاملة إلى المحكمة التأديبية فور اعتماد القرار.


#القاهرة