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Davía Adeje

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✨ Empresa de Inserción Municipal de

09/10/2026

🪚🌿 Esta semana, integrantes de los equipos de Canaliza II y Eco Urban han continuado ampliando su formación con el curso de motosierra y desbrozadora impartida por la Empresa de Formación Profesional Benaiga.

Durante estas jornadas, los equipos han adquirido conocimientos teóricos y han realizado prácticas en el terreno sobre el manejo de estas herramientas, sus riesgos y las medidas necesarias para utilizarlas de forma adecuada y segura.

💙Esta formación les permitirá aplicar lo aprendido en los trabajos de limpieza y poda de los proyectos asignados, al tiempo que incorporan nuevos conocimientos y experiencia a su perfil profesional, ampliando sus posibilidades de acceso al mercado laboral.

Ayuntamiento de Adeje

02/10/2026

El Campus Sur de la Universidad de La Laguna (ULL) contará con un bono de aparcamiento a precio reducido para sus estudiantes.

La Empresa de Inserción Municipal DAVÍA y la Fundación General Universidad de La Laguna han formalizado un acuerdo para facilitar el acceso al aparcamiento a los estudiantes que acuden diariamente al Campus Sur.

A través de este acuerdo, DAVÍA incorpora un bono específico para estudiantes en un aparcamiento municipal del Ayuntamiento de Adeje que actualmente gestiona, ofreciendo una opción más accesible para quienes necesitan desplazarse hasta el Campus Sur.

El acuerdo ha sido formalizado por Julio Brito Santana, gerente de la Fundación General Universidad de La Laguna, y Mercedes Vargas Delgado, consejera delegada de la Empresa de Inserción DAVÍA.

Según la consejera de la Empresa de Inserción DAVIA , “es un acto de justicia social y apoyo al alumnado. Con esta iniciativa, reafirmamos nuestro compromiso de ofrecer más y mejores oportunidades al alumnado universitario, reduciendo sus costes diarios para que puedan concentrarse en lo que verdaderamente importa: su formación y su futuro”.

Esta alianza demuestra cómo las instituciones públicas y académicas pueden y deben coordinarse eficazmente para mejorar el bienestar de nuestro alumnado universitario, favoreciendo la accesibilidad y la igualdad de oportunidades.

Ayuntamiento de Adeje Fundación General Universidad de La Laguna

01/10/2026

💛 Cada etapa de la vida merece ser vivida con bienestar, autonomía y compañía.

Hoy, 1 de octubre, Día Internacional de las Personas Mayores, queremos reconocer el valor de quienes han cuidado, trabajado, aprendido, enseñado y contribuido a construir nuestra sociedad.

En Davía, desde el Servicio de Ayuda a Domicilio y las acciones de atención y prevención del deterioro, acompañamos cada día a personas mayores, contribuyendo a que puedan mantener su autonomía, sus rutinas y su bienestar en su propio entorno.

Porque cuidar también es reconocer todo lo que una persona ha sido, todo lo que sigue siendo y todo lo que todavía tiene por vivir.

Ayuntamiento de Adeje

23/09/2026

Hoy, 23 de septiembre, Día Internacional por una vida libre de Explotación Sexual y de la Trata de Mujeres, Niñas y Niños, alzamos la voz contra una de las formas más graves de violencia y vulneración de los derechos humanos.

Mujeres, niñas y niños continúan siendo víctimas de redes de explotación y trata que atentan contra su libertad, su dignidad y su integridad, convirtiendo sus vidas en una mercancía.

Frente a esta realidad, no basta con condenarla. Hay que actuar. Informarnos para reconocer las señales, formar a quienes pueden detectarlas, generar entornos seguros, no normalizar ninguna forma de explotación y colaborar activamente con las entidades y profesionales que trabajan para prevenirla y proteger a sus víctimas.

En el mundo por el que trabajamos, no miramos hacia otro lado: nos comprometemos a prevenir, a detectar y a actuar frente a cualquier situación de explotación o vulneración de derechos que esté a nuestro alcance.

Porque ninguna vida tiene precio. Ninguna persona es una mercancía.

Ayuntamiento de Adeje

18/09/2026

Hoy, 18 de septiembre, Día Internacional de la Igualdad Salarial, reivindicamos el derecho a recibir una remuneración justa por un trabajo de igual valor, sin que el género determine las oportunidades ni las condiciones laborales.

La igualdad salarial no es solo una cuestión económica. Es una cuestión de justicia, reconocimiento y derechos. Porque detrás de cada diferencia salarial existen desigualdades que todavía debemos seguir combatiendo.

En el mundo por el que trabajamos, la igualdad no significa uniformidad. No se trata de negar nuestras diferencias, sino de reconocerlas y poner en valor aquello que cada persona aporta desde su propia forma de ser, pensar y actuar.

Porque ser diferentes no nos hace valer más ni menos. En un mismo puesto, con las mismas responsabilidades y condiciones, no existe ninguna razón que justifique una remuneración diferente por el hecho de ser hombre o mujer. El s**o no puede ser un criterio para determinar el valor de nuestro trabajo.

Ayuntamiento de Adeje

16/09/2026

💜 La igualdad también forma parte de cómo construimos nuestra organización.

En Davía, seguimos desarrollando las acciones recogidas en nuestro Plan de Igualdad, con el objetivo de promover una cultura laboral basada en la igualdad de oportunidades, el respeto, la corresponsabilidad y el buen trato.

En este marco, nuestro equipo ha participado en la formación “Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral”, impulsada por el Área de Igualdad y Diversidad del Ayuntamiento de Adeje, a través del Proyecto Kora.

Durante tres sesiones hemos trabajado sobre diferentes aspectos relacionados con la igualdad en el ámbito laboral, entre ellos los estereotipos y roles de género, las desigualdades estructurales, el techo de cristal, la conciliación y la corresponsabilidad, así como la prevención y actuación ante situaciones de acoso.

Porque aprender sobre igualdad también nos ayuda a mirar nuestro día a día con otros ojos, detectar situaciones que podemos mejorar y saber cómo actuar ante ellas.

💜 En Davía, seguimos trabajando para que la igualdad forme parte, de manera real y efectiva, de nuestra forma de trabajar y de relacionarnos.

Nuestro agradecimiento al Área de Igualdad y Diversidad del Ayuntamiento de Adeje y a Proyecto Kora por acompañarnos en este proceso.

Ayuntamiento de Adeje

10/09/2026

💙 Tres años, diferentes puestos y muchos aprendizajes.

Así resume Israel su experiencia en Davía como trabajador de una empresa de inserción sociolaboral.

Durante este tiempo ha trabajado como conserje en el Agromercado de Adeje y en los aparcamientos municipales, experiencias que le han ayudado a descubrir nuevas capacidades y ganar confianza en sí mismo.

También destaca el acompañamiento de las Técnicas de Inserción, personas claves que han estado a su lado durante todo el proceso.

✨ Su consejo para quienes comienzan: aprovechar las oportunidades, dejarse llevar y no tener miedo a intentar cosas nuevas.

Porque cuando se ofrece una oportunidad y se le acompaña en el proceso, el empleo puede convertirse en una puerta de salida de la exclusión y en el comienzo de un nuevo proyecto de vida.

Ayuntamiento de Adeje

26/08/2026

Recientemente les contamos cómo nuestros equipos de Canaliza II y Ecourban aprendían a realizar calentamientos correctos antes de la jornada laboral, supervisados por nuestro equipo de fisios. Pero para nosotros, una formación tiene sentido cuando lo aprendido se lleva a la práctica.

Hoy queremos compartir que aquella formación no se quedó en ese día. Cada mañana, antes de comenzar su jornada, nuestros equipos dedican unos minutos a realizar sus estiramientos y preparar el cuerpo para el trabajo.

Porque cuidar a las personas también significa incorporar pequeños hábitos que contribuyen a su bienestar y a una jornada laboral más saludable.

En Davía apostamos por la prevención, la salud y el cuidado de nuestros trabajadores, convirtiendo la formación en acciones concretas que forman parte de nuestro día a día.

Ayuntamiento de Adeje

21/08/2026

Desde mediados de mayo, el personal de Davía presta el servicio de recepción en los Servicios Sociales del Ayuntamiento de Adeje.

Nuestro objetivo es orientar a la ciudadanía, facilitar el acceso a los recursos municipales y procurar que cada persona encuentre la respuesta que necesita desde el primer momento.

Pero este servicio tiene un valor añadido.

Detrás de cada mostrador hay una persona que está construyendo una nueva oportunidad. Personas que, a través de un itinerario de inserción laboral, recuperan experiencia, confianza y la posibilidad de desarrollar un proyecto de vida.

Como cualquier proceso de aprendizaje, el camino hacia el empleo puede implicar retos y margen de mejora. Sin embargo, cada oportunidad de trabajar supone un paso más hacia la inclusión y la autonomía.

💙 Porque un buen servicio no solo se mide por la atención que recibe quien llega, sino también por las oportunidades que genera para quienes lo hacen posible.

Ayuntamiento de Adeje

13/08/2026

💛 Hay trabajos que se disfrutan por lo que haces, pero también por las personas que encuentras en el camino.

Hoy Ariadna nos cuenta su experiencia tras dos años formando parte de Davía y, especialmente, qué es lo que más le gusta de su trabajo en el Servicio de Ayuda a Domicilio: acompañar a las personas usuarias y ver cómo cambia su expresión cuando llega a sus hogares.

Una experiencia que habla de cercanía, vocación y de la importancia de las personas que, cada día, hacen posible este servicio. ✨

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