UPOA

CERRADO POR ILEGAL

Después de años siendo conocedores el Gobierno Municipal de Izquierda Unida de la situación de ilegalidad del servicio de zonal azul.

Después de años siendo conocedores de que se estaba metiendo la mano en el bolsillo de los aguilarenses por una empresa que no tenía ningún contrato en vigor con el Ayuntamiento.

Después de años siendo conocedores de que la empresa nunca ha abonado al Ayuntamiento un canon sobre sus ganancias.

Después de años denunciando la situación desde UPOA, hoy podemos decir que la zona azul de Aguilar ya no existe.

LO HEMOS CONSEGUIDO 💪🏽

Pero esto no ha terminado…

✅ | - CCOO denuncia la “cara B” del Plan Vacacional del SAS en la provincia de Córdoba

🔴 El sindicato critica que la Consejería de Salud anuncie 3.477 contratos sin detallar su duración y alerta de que la cobertura real apenas alcanza una media de 9,4 días de sustitución por profesional

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El Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Córdoba critica que la Consejería de Salud presente como un éxito su Plan Vacacional para el verano de 2026 anunciando la realización de 3.477 contratos cuando ni explica la duración de los mismos ni el impacto real que tendrán sobre la cobertura de las vacaciones del personal sanitario.

Según los cálculos del sindicato, los 3.477 contratos previstos para cubrir las ausencias de los 10.900 profesionales que trabajan en los centros del Servicio Andaluz de Salud (SAS) de la provincia de Córdoba supondrán una cobertura media de tan solo 9,4 días por trabajador, cuando cada profesional tiene derecho a disfrutar de un mes de vacaciones.

Por áreas sanitarias, las previsiones de sustitución son las siguientes:

- En el Hospital Universitario Reina Sofía, la cobertura prevista equivale a 11,6 días por cada uno de los 5.697 profesionales de la plantilla.

- En el Área Sanitaria Sur de Córdoba (Hospital Infanta Margarita, Hospital de Montilla, Hospital de Puente Genil y Atención Primaria), la media será de 10,4 días por cada uno de sus 2.371 profesionales.

- En el Área Sanitaria Norte (Hospital Valle de los Pedroches, Hospital de Peñarroya y Atención Primaria), la sustitución prevista alcanza únicamente 6,9 días por profesional para una plantilla de 1.069 trabajadores.

- En el Distrito Sanitario Córdoba, la cobertura apenas llegará a 1,3 días por cada uno de sus 936 profesionales.

- En el Distrito Sanitario Guadalquivir, la previsión es de 5,6 días de sustitución por cada uno de sus 508 trabajadores.

Para CCOO, esta situación evidencia, una vez más, la escasa previsión y la falta de planificación por parte del SAS para garantizar una adecuada atención sanitaria durante el periodo estival. El sindicato considera que la Consejería pretende maquillar la realidad ocultando la insuficiente cobertura de las sustituciones y la persistente falta de personal.

El secretario General del mencionado Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Córdoba, José Damas, señala que “la falta de sustituciones obliga a los y las profesionales que permanecen en activo a asumir la carga de trabajo de sus compañeros y compañeras ausentes, generando un importante desgaste en el sistema sanitario público y favoreciendo la fuga de profesionales hacia otras comunidades autónomas con mejores condiciones laborales”.

Además, el sindicato muestra su preocupación por la falta de realismo del plan presentado. “Aunque la Consejería anuncia una determinada previsión de contratación, la realidad es que actualmente no existen candidatos suficientes en las bolsas de empleo para cubrir las necesidades asistenciales previstas”, advierte Damas.

Según CCOO, esta situación es especialmente grave en categorías como medicina, donde resulta prácticamente imposible realizar nuevas contrataciones. De hecho, en las Áreas Sanitarias Norte y Sur ni siquiera se han previsto contratos para determinados perfiles médicos. En el caso de Enfermería, tampoco existe disponibilidad suficiente para cubrir más del 30 % de las contrataciones previstas, obligando a recurrir a ofertas específicas que tampoco están logrando cubrir las necesidades existentes.

La falta de profesionales comienza a afectar igualmente a categorías que tradicionalmente no presentaban problemas de cobertura, como Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE), personal de cocina, lavandería y planchado, mantenimiento o celadores, entre otras.

Para el responsable sindical, “la desastrosa planificación y la falta de voluntad de la Consejería de Salud para actualizar la bolsa de empleo están provocando que sigamos trabajando con listados que no se actualizan desde 2023”.

Como ejemplo de esta situación, CCOO recuerda que, en la última convocatoria para personal médico, realizada el pasado 13 de mayo, se ofertaron 44 plazas de medicina de familia para los distritos Córdoba y Guadalquivir, obteniéndose unos resultados muy preocupantes. En el Distrito de Atención Primaria de Córdoba, de las 22 plazas ofertadas únicamente pudo cubrirse una, quedando vacantes 21 puestos. En el Distrito de Atención Primaria Guadalquivir, de las 22 plazas disponibles solo se cubrieron tres. Asimismo, de las cinco plazas de Pediatría ofertadas, únicamente se logró cubrir una.

José Damas apunta que, además, “el cierre de servicios, la reducción de un 15 % de camas hospitalarias y la disminución de la actividad quirúrgica durante el verano provocarán un nuevo incremento de las listas de espera, cuyos datos llevan más de un año sin actualizarse”.

“Lo más grave es que detrás de estas cifras hay personas que ven cómo se agravan sus patologías mientras esperan una consulta, una prueba diagnóstica o una intervención quirúrgica. Paralelamente, nos encontramos con profesionales cada vez más sobrecargados, sometidos a contratos precarios, con retribuciones entre las más bajas del país y una creciente desmotivación que alimenta la marcha de trabajadores hacia opciones laborales más dignas”, señala el secretario General de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Córdoba.

Por todo ello, CCOO considera inaceptable que se normalice el desmantelamiento progresivo de la sanidad pública durante el periodo estival bajo el argumento de la falta de profesionales. Para el sindicato, uno de los problemas en este periodo estival radica en la inoperatividad de las bolsas de empleo y en una política de recortes en las sustituciones que incrementa la carga laboral de los profesionales y deteriora la calidad de la atención sanitaria que recibe la ciudadanía.

COMUNICADO PÚBLICO DE UPOA SOBRE LOS CAMPAMENTOS DE VERANO

Desde Unidad Popular de Aguilar (UPOA) queremos transmitir públicamente nuestra profunda preocupación por la forma en que el Gobierno municipal de Izquierda Unida ha gestionado la convocatoria de los campamentos de verano de 2026, un proceso que ha generado un notable malestar social y que numerosos vecinos y vecinas han trasladado directamente a nuestra organización.

Desde la publicación de la convocatoria, UPOA ha recibido decenas de mensajes y quejas de familias que denuncian la ausencia total de bases reguladoras:

❌ No se especifica el número de plazas disponibles.

❌ No se establecen criterios de selección.

❌ No se contempla ningún tipo de prioridad para familias con necesidades de conciliación familiar ni para menores en situación de vulnerabilidad.

Pese a esta falta absoluta de regulación, el Gobierno Municipal de Izquierda Unida ha decidido adjudicar las plazas mediante un sorteo sin criterios, sin baremación y sin ningún mecanismo que garantice la transparencia y la igualdad de oportunidades entre las familias del Aguilar.

Las quejas vecinales incluyen casos especialmente graves: familias en las que un hijo ha sido seleccionado y el otro no, una situación que evidencia la inexistencia de cualquier criterio de conciliación familiar y que demuestra la improvisación con la que se ha gestionado este servicio público.

A ello se suma que la inscripción se ha realizado exclusivamente a través de una aplicación web, dificultando la participación de familias con menos recursos digitales o con problemas de acceso a la plataforma.

Pero lo más preocupante, a juicio de UPOA, es que no se ha ofrecido información clara sobre el desarrollo del sorteo. Esta falta de transparencia ha generado una profunda desconfianza entre las familias afectadas.

Desde UPOA consideramos que esta forma de gestionar un servicio público dirigido a menores es irresponsable, opaca y profundamente injusta.

Un Ayuntamiento debe garantizar procesos claros, públicos y con criterios objetivos, especialmente cuando se trata de actividades que afectan a la conciliación familiar y a la igualdad de oportunidades.

Por todo lo anterior, desde UPOA queremos expresar nuestro rechazo a la forma en que se ha gestionado este asunto. Habrá mil formas de hacerlo, pero está claro que la seguida por el Gobierno Municipal de Izquierda Unida no es la mejor ya que se olvida del fin último, que a juicio de nuestra organización es la conciliación familiar.

Aguilar de la Frontera merece una gestión seria, transparente y respetuosa con las familias aguilarenses.

Desde UPOA seguiremos vigilando y denunciando cualquier actuación municipal que vulnere estos principios.

Desde UPOA queremos expresar nuestra más sincera enhorabuena a la Cooperativa Vitivinícola Local de Aguilar de la Frontera por el reconocimiento obtenido en el VIII Concurso de Vinagres de Calidad Vinavin Diputación de Córdoba.

Este premio refleja el esfuerzo, la profesionalidad y la calidad que distinguen a nuestra cooperativa, consolidando a nuestro municipio como referente en la producción de vinagres de excelencia.

Desde UPOA trasladamos nuestra felicitación a todas las personas que hacen posible este logro y agradecemos su contribución al desarrollo de nuestro pueblo, Aguilar de la Frontera.

La Cooperativa Vitivinícola Local de Aguilar premiada en el VIII Concurso de Vinagres de Calidad Vinavin Periódico digital con las últimas noticias de Aguilar de la Frontera.

IZQUIERDA UNIDA VUELVE A PRIVATIZAR EL SERVICIO DE LIMPIEZA VIARIA

El Gobierno Municipal de Izquierda Unida ha adjudicado nuevamente el servicio de limpieza viaria a la empresa FEPAMIC, esta vez por un importe de 400.000 euros. Una decisión que confirma, una vez más, la deriva privatizadora del actual Gobierno Municipal en el Ayuntamiento de Aguilar de la Frontera.

IU llegó asegurando que venía a cambiar las políticas del PSOE, pero en la práctica ha profundizado en el mismo modelo de externalización de los servicios públicos municipales. Mientras critican la privatización de la sanidad pública por parte del Gobierno del PP en la Junta de Andalucía, en Aguilar hacen exactamente lo contrario de lo que predican.

A día de hoy, apenas quedan servicios municipales sin privatizar: desde el mantenimiento de la piscina municipal hasta el seguimiento del servicio de ayuda a domicilio o la propia feria real. Pero la privatización de la limpieza viaria es especialmente grave por tratarse de un servicio esencial para la ciudadanía.

Con esta decisión, IU evidencia dos realidades:

❌ No cree en la gestión pública en Aguilar de la Frontera.

❌ Demuestra incapacidad para gestionar directamente los servicios municipales.

Desde UPOA lo decimos con claridad: apostamos por la gestión directa de todos los servicios públicos municipales esenciales, porque defendemos los valores de la izquierda en cada una de nuestras propuestas. La elección entre gestión pública o privada no es técnica: es ideológica.

✅ Gestión directa: valores de izquierdas.

❌ Gestión privada: valores de derechas, como vemos tanto en la Junta de Andalucía como en el propio Gobierno Municipal de IU.

Además, ambos modelos tienen consecuencias muy distintas en derechos laborales, control democrático y destino del dinero público.

‼️ ¿Por qué desde UPOA defendemos la gestión directa?

✅ Bienestar social — Prioriza el interés general frente al beneficio económico de una empresa.

✅ Condiciones laborales dignas — Evita la precariedad, garantiza salarios según convenios públicos y mayor estabilidad en el empleo.

✅ Subrogación garantizada — Permite incorporar a la plantilla municipal a los trabajadores de la empresa saliente, conforme a la legislación vigente y la reciente jurisprudencia del Tribunal Supremo.

✅ 100% del presupuesto para el servicio — Elimina el beneficio empresarial y destina todos los recursos a mejorar el servicio y las condiciones laborales.

✅ Más empleo y de mayor calidad — El dinero que hoy se lleva la empresa permitiría crear más puestos de trabajo, incluyendo bolsas específicas de trabajo para personas con discapacidad superior al 33%.

✅ Control democrático real — El Ayuntamiento fiscaliza directamente el servicio y la ciudadanía puede exigir responsabilidades sin intermediarios.

✅ Flexibilidad ante emergencias — Permite reorganizar equipos sin negociar condiciones extraordinarias con una empresa privada.

✅ Reinversión local — Los impuestos de los vecinos vuelven íntegramente a la ciudadanía, sin beneficios privados de por medio.

La decisión de IU de privatizar un servicio esencial como la limpieza viaria no es un simple trámite administrativo: es una elección política que beneficia a empresas privadas a costa del dinero público, del servicio que recibe la ciudadanía y de las condiciones laborales de los trabajadores.

✅ Desde UPOA seguiremos defendiendo un modelo claro:
servicios públicos, gestión pública y valores de izquierdas al servicio de Aguilar de la Frontera.

Que lleven años para instalar una simple marquesina mientras tanto se castiga a los aguilarenses a sufrir las inclemencias meteorológicas no tiene nombre.

La ciudadanía aguilarense ha tenido que esperar un autobús hoy bajo 35 grados a pleno sol, a pesar de tener el dinero para adquirir e instalar unos simples toldos en los Presupuestos Municipales de 2025 y 2026.

Algo tan sencillo como esto demuestra una absoluta incapacidad de gestión por parte de quienes hoy gobiernan nuestro pueblo.

UPOA DENUNCIA LA CREACIÓN DE NUEVAS BARRERAS ARQUITECTÓNICAS EN LA ACERA TRAS EL DERRIBO DEL DEPÓSITO DE AGUA DE CERRO CRESPO

El Grupo Municipal de UPOA ha trasladado en el Pleno Municipal una queja ante la reciente actuación urbanística ejecutada para el derribo del antiguo depósito de agua ubicado en el Cerro Crespo.

Desde UPOA lamentamos que una obra destinada supuestamente a mejorar el entorno haya finalizado con la instalación de varios escalones en mitad de la acera, creando una nueva barrera arquitectónica insalvable para muchos vecinos y vecinas.

Esta nueva traba dificulta gravemente el paso de personas que se desplazan en silla de ruedas, familias con carros de bebé o mayores con carros de la compra.

❌ Un peligro añadido a una zona ya afectada

Esta situación viene a agravar un problema que los vecinos y vecinas de la zona llevan tiempo padeciendo. Esta nueva barrera arquitectónica se suma a los obstáculos ya existentes en ambas aceras de la conocida como “Cuesta del Cerro”, llena de escalones y sin rampa, lo que obliga en
ocasiones a los viandantes a transitar por la calzada con el peligro que ello supone.

✅ Exigencia de medidas correctoras inmediatas

Ante estos hechos, desde UPOA hemos instado formalmente al Gobierno Municipal de Izquierda Unida a tomar las medidas técnicas necesarias para corregir esta situación a la mayor brevedad posible.

Pedimos al Gobierno Municipal que actúe con sensibilidad y urgencia. No podemos permitir que las inversiones municipales se traduzcan en menos accesibilidad para los aguilarenses.