23/09/2026
¿Alguna vez te han cuestionado por llevar velo en tu puesto de trabajo?
🔴 Se trata de racismo laboral e islamofobia: infórmate, documéntalo todo, busca apoyo y denuncia.
Hoy hablamos de los casos de Sara y Yasmina (nombres ficticios), pero estos no son casos aislados:
Sara fue acosada en el trabajo por motivos ra***tas por sus propios compañeros que armaron un complot para abrirle una amonestación, su propia encargada ni siquiera trató de defenderla y consiguieron despedirla. Sara se sintió muy desprotegida y vulnerable; se arrepintió de no haber grabado conversaciones incriminatorias para demostrar el mobbing que estaba recibiendo, y esta situación le hizo desconfiar de los demás. De ahí se acercó al SAiD, denunciaron el despido improcedente, y, a través de una conciliación con la empresa, finalmente fue indemnizada con 3.000€.
Yasmina trabaja en hostelería y avisó a su empresa de que empezaría a llevar hiyab. Su jefa le hizo saber que no le parecía bien, pero decidió llevarlo de todos modos, ya que está en su derecho. Acaba recibiendo una sanción por parte de Recursos Humanos, lo que le afecta psicológicamente y le provoca un ataque de ansiedad. Desde el SAiD se decide poner una denuncia por vía laboral, pero fue sancionada de nuevo por su empresa, por lo que se da de baja de forma voluntaria. Este proceso sigue abierto y no se descarta la denuncia por vía legal. De momento, está recibiendo acompañamiento psicológico a través del SAiD y, como parte de su proceso de sanación, han redactado una carta a la empresa para evidenciar el racismo que está sufriendo y las consecuencias de esto.
🔴 7 de cada 10 situaciones de racismo no se denuncian. Desde el Servicio de Atención y Denuncia (SAiD) de SOS Racisme Catalunya ofrecemos acompañamiento legal y psicosocial totalmente gratuito para denunciar casos como los que comenta Ramia en el vídeo.
