Mancomunidad Campiña-andévalo

21/10/2026

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Incentivo económico de 528 €.

Requisitos: Personas mayores de 52 años en desempleo de larga duración.

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21/10/2026

🏛️ Talento Verde-30: Futuros promotores turísticos: aprendemos a mostrar lo mejor de Ayuntamiento de Trigueros Huelva

El pasado 16 de octubre, el alumnado trabajador del Programa de Empleo y Formación «Talento Verde-30», acompañado por el equipo técnico, realizó una visita cultural a Trigueros en el marco del Certificado de Profesionalidad de Promoción turística local e información al visitante.

La ruta estuvo guiada por Mari Carmen Rafallo Bautista, Técnica dinamizadora de Turismo de la Oficina Municipal de Turismo, quien nos acompañó en el descubrimiento de la historia, el patrimonio y las tradiciones del municipio.

📍 El recorrido incluyó el Dolmen de Soto, el Centro de Arte Harina de Otro Costal, la Casa Museo Juan Vides, la Ermita de San Antonio Abad, su museo y tienda de recuerdos, y la Iglesia de San Antonio Abad. La jornada también nos permitió asistir a la inauguración de la Feria de Octubre, acercándonos a otra expresión de la identidad y la vida local.

Además de conocer estos recursos, el alumnado pudo observar algo esencial para su formación: cómo se presenta un lugar, se despierta el interés del visitante y se transmite el valor de su patrimonio. Las explicaciones, la atención al grupo, la capacidad de comunicación y la respuesta a las preguntas fueron ejemplos prácticos del trabajo de información, guía y promoción turística.

💚 Estas experiencias ayudan a comprender que detrás de cada visita hay preparación, conocimiento del entorno y personas capaces de convertir la información en una experiencia cercana y memorable. Aprender a valorar nuestro territorio es también el primer paso para darlo a conocer.

Queremos agradecer al Ayuntamiento de Trigueros y en especial a Benito Conde Millares, Concejal de Turismo, por su colaboración y apoyo a esta visita formativa. Mención especial a Mari Carmen Rafallo Bautista, su dedicación y acompañamiento y a Job Flores Fernández, responsable de Patrimonio Histórico y Cultural del Ayuntamiento, su contribución a esta experiencia formativa. Gracias por acercar al alumnado la riqueza de Trigueros y el trabajo que permite conservarla y compartirla.

📸 Compartimos algunas imágenes de una jornada de aprendizaje y descubrimiento de nuestro territorio.

ℹ️ El programa cuenta con una subvención de 354.126,83 € de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía, financiada íntegramente con fondos de la Administración General del Estado. Está promovido y coordinado por la Mancomunidad Campiña-Andévalo.

19/10/2026

INSTAGRAM PEFTALENTOVERDE, ¡¡¡SIGUENOS!!!

El Programa de Empleo y Formación Talento Verde-30 estrena este espacio digital gestionado por el alumnado-trabajador del Certificado de Promoción Turística e Información al Visitante (HOTI0108).

Nuestro objetivo principal es gestionar, promocionar, asesorar e informar sobre todos los recursos turísticos increíbles que tenemos en nuestra provincia, Huelva, con un enfoque especial en la Vía Verde Los Molinos de Agua https://viaverdemolinosdeagua.es/ 💚
que es la columna vertebral que unifica los cuatro municipios de la Mancomunidad Campiña-Andévalo.

¿Sabías que hemos diseñado nuestro propio logo desde cero? Os invitamos a echar un vistazo a nuestras publicaciones anteriores para descubrir todo el proceso creativo detrás de la identidad visual de Talento Verde. 🎨🖌️

👉 ¡Síguenos y no te pierdas nada! Mantente al tanto de todas nuestras novedades, rutas y recomendaciones turísticas para descubrir lo mejor de nuestra tierra.

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15/10/2026

¡Finaliza con éxito nuestro CURSO DE SOLDADURA BÁSICA DE ELECTRODOS dentro de los Proyectos Integrales para la Inserción!.

Desde Mancomunidad Campiña-Andévalo seguimos dando pasos firmes hacia la empleabilidad y la formación de calidad. Con una duración de 90 horas, acabamos de concluir un curso de “Soldadura Básica de Electrodos”, una formación eminentemente práctica diseñada para responder a las exigencias reales del mercado laboral actual.

Esta iniciativa ha reunido a participantes de nuestros dos programas activos: personas mayores de 52 años paradas de larga duración y personas en situación de vulnerabilidad, demostrando que la capacitación técnica es una herramienta clave para la igualdad de oportunidades y mejorar la empleabilidad.

Con este tipo de acciones, dotamos a nuestro alumnado de competencias altamente demandadas, combinando el esfuerzo, la superación personal y la práctica constante en el taller.

15/10/2026

IMPULSANDO LA EMPLEABILIDAD A TRAVÉS DE LA CAPACITACIÓN TÉCNICA Y PRÁCTICA.

Mancomunidad Campiña-Andévalo, en el marco del programa de Proyectos Integrales para la Inserción Laboral —financiado por la Junta de Andalucía y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)—, continuamos apostando decididamente por el talento, la experiencia y la reincorporación al mercado de trabajo de las personas mayores de 52 años en situación de desempleo de larga duración.

Este colectivo encuentra en esta iniciativa una oportunidad clave para actualizar su perfil profesional, adquirir competencias técnicas altamente demandadas y revalorizar su madurez laboral, un activo diferencial en un sector donde la empatía, el compromiso y la vocación de servicio son fundamentales.

Actualmente, estamos desarrollando en el Centro Cívico de Trigueros el curso de “Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes”. El diseño metodológico de esta acción formativa prioriza un aprendizaje teórico-práctico para asegurar que las personas participantes adquieran las herramientas que demandan los empleadores, maximizando de forma directa sus opciones de inserción laboral tras la etapa formativa.

15/10/2026

💡 Talento Verde-30 en Huelva Summit: inteligencia artificial, talento y oportunidades profesionales
Ayer, 14 de octubre, el alumnado trabajador del Programa de Empleo y Formación «Talento Verde-30», acompañado por el equipo técnico, asistió a Huelva Summit 2026, en la Casa Colón de Huelva.

Esta participación se integra en el Plan de Orientación Laboral del programa y suma una experiencia a sus itinerarios de inserción laboral: acercarse al mundo empresarial, comprender los cambios que introduce la inteligencia artificial y reconocer la importancia de seguir aprendiendo durante toda la vida profesional.

Para nuestros jóvenes, que se forman en Dinamización de actividades de tiempo libre educativo infantil y juvenil y Promoción turística local e información al visitante, fue una oportunidad para descubrir herramientas aplicables a la organización de actividades, la creación de materiales y la promoción turística. También para poner en valor sus propias capacidades: creatividad, iniciativa, comunicación y ganas de aprender.

💚 Acompañarles en este proceso significa abrir espacios donde puedan descubrir posibilidades, hacer preguntas y ganar confianza en lo que son capaces de aportar.
El IV Foro de Transformación Digital, bajo el lema «La IA que multiplica la productividad», reunió a Raúl Ordóñez, Verónica Bolón, José María Pedraza y Javier Armesto, quienes abordaron el uso de la IA, la sostenibilidad y el valor del talento humano. Gracias a la organización de Huelva Summit por este encuentro entre conocimiento, empresas y personas.

📸 Compartimos algunas imágenes de nuestra participación.

ℹ️ El programa cuenta con una subvención de 354.126,83 € de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía, financiada íntegramente con fondos de la Administración General del Estado. Está promovido y coordinado por la Mancomunidad Campiña-Andévalo.

15/10/2026

💙 Aprender haciendo: Dinamisalud +45 comparte hábitos saludables con Mundo Azul en Trigueros.

¡La importancia de los hábitos saludables!. El Programa de Empleo y Formación «Dinamisalud +45» llevó a cabo una dinámica sobre nutrición y hábitos saludables con personas de la asociación Mundo Azul de Trigueros.

Pudimos compartir sus hábitos alimenticios en su día a día e identificando aquellos que eran más idóneos y los que no. Y utilizando recursos digitales, se expusieron algunos contenidos y reforzamos las principales ideas sobre la importancia de mantener hábitos saludables.

Fue una experiencia motivadora tanto para el equipo responsable que le permitió aplicar los contenidos del certificado y poner en práctica habilidades de comunicación y dinamización de grupos y para las personas participantes que conocieron recursos y contenidos sobre alimentación saludable

🤝 Esta experiencia, con Mundo Azul, se extenderá todos los martes hasta la finalización del periodo de trabajo efectivo, donde vamos a aprender conjuntamente valores y experiencias mutuas.

Agradecemos a Carlos Caballero, presidente de Mundo Azul, su colaboración y confianza; al Espacio Joven y a su técnico de Juventud, Manuel Torres Vega, su disponibilidad y apoyo; y a la Alcaldía del Ayuntamiento de Trigueros, su colaboración para hacer posibles estas experiencias de aprendizaje y participación en el municipio.
Compartimos algunas imágenes de esta jornada de aprendizaje en Trigueros

ℹ️ El programa está promovido por la Mancomunidad Campiña-Andévalo y financiado por la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).

08/10/2026

Aprender haciendo: Dinamisalud +45 dinamiza actividades en el CEIP Juan Ramón Jiménez de Beas

Cinco alumnas trabajadoras del Programa de Empleo y Formación «Dinamisalud +45» están desarrollando el trabajo efectivo del certificado de profesionalidad SSCB0209: Dinamización de actividades de tiempo libre educativo infantil y juvenil (nivel 2) en el CEIP Juan Ramón Jiménez de Beas, colaborando con los grupos de 1.º y 2.º curso de Educación Infantil.

Hoy, 8 de octubre, han realizado una actividad de dinamización sobre el cuerpo humano, como apoyo a la programación curricular del centro para esta etapa. Una propuesta educativa que permite acompañar el aprendizaje de los niños y niñas a través de su participación activa.

Esta experiencia ofrece a las alumnas trabajadoras la oportunidad de poner en práctica los contenidos del certificado en un entorno educativo real, adaptando las actividades a la edad y las necesidades del grupo y desarrollando competencias como la comunicación, la creatividad, la organización y el trabajo en equipo.

🤝 Agradecemos al CEIP Juan Ramón Jiménez, a su equipo directivo y al profesorado su colaboración y acogida, así como la oportunidad de que nuestras participantes sigan aprendiendo y adquiriendo experiencia profesional junto a la comunidad educativa.

ℹ️ El programa está promovido por la Mancomunidad Campiña-Andévalo y financiado por la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).

05/10/2026

FORMACIÓN PARA ABRIR NUEVAS OPORTUNIDADES LABORALES

Desde Mancomunidad Campiña-Andévalo continuamos desarrollando actuaciones dirigidas a mejorar las oportunidades de empleo de las personas mayores de 52 años en situación de desempleo de larga duración, en el marco de los Proyectos Integrales para la Inserción Laboral.

En este contexto, la entidad, quiere poner en marcha un Curso Básico de Carnicero/a, una formación eminentemente práctica orientada a la adquisición de competencias y conocimientos profesionales que favorezcan la incorporación al mercado laboral.

A través de esta formación, las personas participantes tienen la oportunidad de adquirir conocimientos y habilidades vinculadas al sector cárnico, reforzando así su perfil profesional y sus posibilidades de inserción laboral.

Además, el programa contempla un incentivo económico de 528 € para las personas participantes que cumplan los requisitos establecidos.

📌 ¿A quién va dirigido?

Personas mayores de 52 años, desempleadas y en situación de desempleo de larga duración.

Este curso forma parte de los Proyectos Integrales para la Inserción Laboral, un programa que combina orientación laboral, formación, acompañamiento y acciones para favorecer la incorporación al mercado de trabajo. Junta de Andalucía.

Desde Mancomunidad Campiña-Andévalo seguimos apostando por la formación, la cualificación y la mejora de la empleabilidad, especialmente de aquellas personas que encuentran mayores dificultades para reincorporarse al mercado laboral.

📞 Más información e inscripción:
649 240 969 | 959 308 336

02/10/2026

Empezamos una nueva etapa. PEF Dinamisalud. !!!

El alumnado del Programa de Empleo y Formación «Dinamisalud +45» de la Mancomunidad Campiña – Andévalo, finalizó la parte formativa del certificado de profesionalidad SSCB0209: Dinamización de actividades de tiempo libre educativo infantil y juvenil (nivel 2) y comienza el periodo de trabajo efectivo, en el que podrá aplicar lo aprendido en un entorno profesional.

Como broche final, se diseñó una gymcana de juegos tradicionales en la sede de la Mancomunidad Campiña-Andévalo, contando con la participación de los jóvenes del Programa de Empleo y Formación «Talento Verde -30». La actividad incluyó pruebas tan variadas como coser un botón, saltar a la comba, resolver retos sobre recetas de cocina tradicional y participar en carreras.
La jornada no sólo sirvió para trabajar el trabajo en equipo, la iniciativa, la comunicación y la capacidad para resolver retos con rapidez, si no también como unión entre todas las personas de la entidad, reuniendo a personas mayores de 45 años y menores de 30 en una actividad compartida. Una experiencia enriquecedora para ambos grupos, en la que los juegos tradicionales sirvieron para aprender, cooperar y compartir conocimientos entre generaciones. 💙💚


Compartimos algunas imágenes de esta jornada de aprendizaje .

ℹ️ Ambos programas cuentan con una subvención de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía, financiada íntegramente con fondos de la Administración General del Estado. Está promovido y coordinado por la Mancomunidad CampiñaAndevalo