29/09/2026
A continuación vamos a publicar el documento desmintiendo todo lo expuesto por la Sra Alcaldesa:
Es difícil realizar un comunicado escueto para desmentir tal cantidad de falsedades o manera de desvirtuar la realidad, ante lo cual, y en un ejercicio de responsabilidad y pro de la verdad,
de la única que hay, no de palabra de político/a, el colectivo de la Policía Local realiza el siguiente comunicado:
1.- El pasado miércoles 23 de septiembre de 2026, se anuncia que la plantilla de la Policía Local dejará de realizar horas extraordinarias, mediante escrito, habiendo sido ya previamente
informados el equipo de gobierno meses antes del periodo estival, que se podía dar el momento en que llegase la situación de que se quedasen los turnos libre sin cubrir al dejar de echar horas extraordinarias, que como para cualquier trabajador son de carácter voluntario, pero se venían cubriendo en su totalidad, y todo esto sin ninguna finalidad de ejercer presión,
simplemente que ante la nula atención desde el equipo de gobierno hacia el departamento, sin atender a las necesidades del mismo, no económicas, si no laborales, habían desgastado y
colmado la paciencia de los trabajadores, después de 3 años de mandato.
2.- La Sra. Alcaldesa hace mención que esta semana, no hay servicios extraordinarios, ante lo cual todos deben asistir a sus puestos de trabajo, y que se han dado vacaciones a la gran
mayoría para que los turnos se queden sin cubrir, y que el resto se ha dado de baja, insinuando si no afirmando que ha habido mala fe por parte del colectivo en este caso. Pues nada más lejos de la realidad, esta semana como cualquier otra, los servicios que no se pueden cubrir son por permisos retribuidos ya puesto en el cuadrante, a los que cualquier trabajador tiene derecho, con mucha anterioridad, o acaso ¿este colectivo no tiene derecho a disfrutarlos, y pasar tiempo y conciliar con sus familias? Pues según la Sra. Alcaldesa no, ante lo cual ha amenazado con restringir todos los permisos y derechos de los trabajadores, denegándolos, sin justificación alguna, ese es el talante dialogador y comunicativo del que presume.
3.- La Sra. Alcaldesa también manifiesta, que la discrepancia, viene dada solo por la subida de las horas extraordinarias, mencionando que se ha roto por ello el acuerdo que había para el uncionamiento de la Jefatura cubriendo los turnos. Aquí la Sra. Alcaldesa vuelve a no decir la verdad, ni es cierto que había acuerdo alguno, dado que la relación es inexistente con esta Policía, y que si bien se venían cubriendo atendía a un ejercicio de responsabilidad por parte
de los integrantes, y es cierto que existe una reivindicación sobre la subida de las horas extras, pero no para la Policía, si no para todos y cada uno de los trabajadores de este Ayuntamiento,
es porque tal y como ella también defiende así viene recogido en el convenio, con respecto a las subidas el IPC, además de que en el Decreto-Ley 14/2025 aprobado por el gobierno central
para la subida de las retribuciones de todos los funcionarios, se recoge que es obligatoriamente sobre la masa salarial global, que incluye retribuciones básicas, retribuciones complementarias, y gratificaciones y horas extraordinarias, es decir productividad y horas extras. Los delegados sindicales de los funcionarios, lo que han solicitado es simplemente que se aplique la legalidad, esa que en el video honra la Sra. Alcaldesa para dejar en mal lugar a sus
trabajadores, a costa de mentir y no responsabilizarse de una mas que dudosa gestión. Pero hay que añadir que las principales reivindicaciones vienen dadas en plano laboral, algo que se
le ha olvidado comentar, seguramente un lapsus, y ante las cuales se las recordamos, Instalaciones adecuadas a las necesidades del puesto que desempeña, no cumple con nada de lo que respecta a la seguridad y protección de datos, se vienen prestando servicios con un solo patrullero desde hace muchos meses atrás, los cuales no cuentan con acústicos, ni luminosos, con el riesgo que comporta para los agentes cada vez que acuden a una emergencia,
planificación y previsión en los eventos, son multitud de eventos los que se informan de un día para otro, teniendo que estar los trabajadores sometidos y condicionados en su tiempo libre y
de conciliación familiar, las plazas de Policía, de las que se vienen reclamando desde la entrada de este equipo de gobierno, sin ir más lejos, ya del anterior gobierno, había una plaza aprobada, a los solos efectos de llevarla a cabo, pero decidieron dejarla caducar y mermar aun más la ya deficitaria plantilla, no queremos pensar que desde una estrategia política para vender como está haciendo ahora que ha aprobado en el final de su legislatura las plazas que
se venían demandando desde hace 3 años, poniendo en serio riesgo la seguridad de todos los cigarreros y cigarreras.
4.- En este punto la Sra. Alcaldesa entra en detallar los sueldos de los componentes de la Policía Local, si bien ya son públicos y están recogidos en los presupuestos del Ayuntamiento, ella quiere realizar un ejercicio de transparencia hacia los ciudadanos algo que sin pudor compartimos, dado que los sueldos no los sube el Ayuntamiento, las subidas vienen dadas por el gobierno central, nada se le ha exigido al ayuntamiento con respecto a subidas de sueldo ni cobrar más. Con respectos a lo que cada uno gana, si bien ella menciona que es lícitamente y tal cual es, con respecto al grupo y categoría de funcionario al que corresponde y dada las
funciones que realiza, y por el esfuerzo y las horas que se trabajan, hasta ahí de acuerdo, pero al menos que diga la realidad, nadie gana 7.000€ al mes durante 12 meses, ni son ciertas las
cantidades de los sueldos a los que alude, repetimos son sueldos públicos y así se pueden consultar, mentir de manera deliberada para querer echar a la población encima del colectivo,
a costa de su trabajo y su sueldo ganado de manera honrada y legitima es de buena política, pero de mala persona.
5.- También dice enfrentarse a informes desfavorables de intervención sobre cobros de productividad, horas y demás, queriendo dar a entender que está asumiendo un riesgo legal,
para contentar a la policía, es nuevamente una artimaña para desvirtuar la realidad, si bien desde intervención realizan sus funciones como debe, y realizan los informes convenientemente, pero a sabiendas por parte de ella que son más que asumibles sin riesgo legal alguno, dado que prevalece el prestar un servicio esencial como es el policial, a que se incumpla por ejemplo, el hecho de que legalmente no se pueden echar más de 80 horas extras por parte de los funcionarios, pero en este caso tiene todo el amparo legal. Y aquí podríamos ahondar en este cuestión y ejercicio de transparencia, en el que ella podría explicar y expresar
a los ciudadanos cuantos informes y que informes asume y firma con reparo de legalidad, es más que probable que alguno sorprenda que lo haga, y también en ese ejercicio de
transparencia que saque un documento donde desglose lo que gasta en de viajes, comidas, representación, y todos y cada uno que por su cargo que ostenta realiza, donde los realiza, con
quien, y demás, o porque hace un uso particular de vehículos del Ayuntamiento, moto y coche, esta Policía ha sido preguntada por vecinos, por qué dispone de ellos de manera particular, porque sí, todo esto si le cuesta un pico a los ciudadanos de La Puebla del Río, y no obtienen servicio alguno por ello, ni los disfruta.
6.- La Sra. Alcaldesa dice que es la tercera vez que le sucede esto, y le duele y molesta, y se preocupa que el pueblo se quede sin policías, y que se realiza para ejercer presión y de un día
para otro, pues a lo ya expuesto arriba cabe añadir que de nuevo vuelve a faltar a la verdad, si bien hubo una ocasión en la se dejaron de prestar servicios extraordinarios, propiciados
porque ella consideraba que el municipio no requería de presencia policial con dos patrullas los fines de semanas, dado que según ella para lo que era La Puebla con un patrulla era más
que suficiente, dos tiroteos en pocas semanas, y un herido con arma blanca en la fiesta de Halloween, dieron la razón a la reivindicaron de que La Puebla del Río, merece un servicio con
efectivos en la calle que puedan garantizar la seguridad de sus vecinos, y las consiguientes demandas de la población. En esta ocasión hasta que no se puso nuevamente en conocimiento
a través de un comunicado por parte de la sección sindical, que no había servicios, no dijo la verdad la Sra. Alcaldesa, se dedicó a atender el teléfono y mentir de manera descarada y
vergonzante que la patrulla se personaría cuando pudiese, patrulla que no existía, y ante lo cual de manera imprudente ponía en riesgo a la población, haciéndoles creer que había servicios, al menos está vez y de manera responsable ha informado convenientemente a los vecinos, aunque haya tenido que informar previamente la Policía Local, en un ejercicio de responsabilidad.
7.- Se quiere hacer llegar a los vecinos y vecinas de La Puebla del Río, que ningún miembro de la Policía Local, se ausenta de su servicio, y que los servicios ordinarios se vienen prestando, sin
ir más lejos, el pasado viernes y sábado noche así se realizaron, los que no se cubren es por la falta de personal que adolece la plantilla, y los permisos que como cualquier trabajador
disfrutan. De nuevo la Sra. Alcaldesa miente diciendo que nos hemos negado a que vengan compañeros de otras localidades, habiéndose publicado una plaza de comisión de servicios
unos meses atrás, a petición de la plantilla, con el resultado de 0 solicitudes, nadie solicitó dicha plaza, acaso ¿el problema no pasa por haber sacado la plaza ya aprobada por el anterior
equipo de gobierno, y convocar otras tantas antes de llegar hasta este punto? Así lo cree el colectivo.
8.- En relación a las maneras de solucionar el conflicto, precisamente las del dialogo no casan con las de la Sra. Alcaldesa, y es triste pero es así, si el talante son gritos, descalificativos,
rabietas, y levantarse de una mesa donde hay adultos debatiendo y marcharse de malas maneras, no es la que entendemos para gestionar como ella expone, su talante y maneras, difiere mucho de lo expresa en el video, aun así, la delegación sindical y el colectivo de la Policía Local, siempre está dispuesto a dialogar, pero desde el respeto y la educación. De hecho la delegación sindical de los funcionarios ha acudido a cada una de las Mesas Generales
de Negociación propuestas por el equipo de gobierno, para tratar temas que atendían a las necesidades de la Administración y la Corporación, arrimando siempre para sacar adelante las
propuestas conjuntamente con el resto de delegaciones sindicales, para favorecer y facilitar la gestión. Por parte de la Sra. Alcaldesa se viene incumpliendo el reglamento de la Mesa General, en el que debe convocar al menos una vez cada cuatro meses, no atendiendo a las peticiones de las distintas delegaciones sindicales, que demandan mejoras y medios para dar un mejor servicio a la población, ignorando a los representantes de los trabajadores, y por tanto desoyendo a los mismos.
Por ultimo este escrito está refrendado por todos y cada uno de los integrantes de la Policía Local, incluido los Jefes que han renunciado al cargo, los que aún siguen en activo, y sin
necesidad de coaccionarlos, amenazarlos, forzarlos, ni presionarlos, porque además de haber ejercido y ostentar el cargo y la Jefatura con dedición, también ejercen las labores como Policías Locales, y son compañeros de trabajo y de igual manera reivindican sus derechos como trabajadores, y unas condiciones dignas en lo que respecta a medios materiales y personales para llevar a efecto el trabajo de la manera mas efectiva y segura, y poder dar a la población el servicio que necesita, algo que parecía iba a dar la Sra. Alcaldesa, pero que parece haber olvidado cuando recorría cada departamento con la Tablet escuchando a los trabajadores y
anotando las necesidades de los mismos, y los trabajadores, cabe recordarle que en 3 años este y otros tantos departamentos de este Ayuntamiento, se han visto mermado tanto en medios personales, como materiales, habiendo supuesto un esfuerzo por todos y cada uno de los trabajadores de este Ayuntamiento, para que los servicios a los cigarreros y cigarreras no se hayan visto afectados, algo de reconocer y desde esta delegación sindical así se quiere hacer con el resto de trabajadores del Ayuntamiento.
Igualmente pedimos comprensión ante tal situación.
