Amantara Sociedad Cooperativa

El día 9 de Agosto en Caracenilla, en el centro social, a las 18:00, os presentamos la película Vidas Irrenovables acerca de los impactos de los macroproyectos energéticos en el medio rural.
Después de la película habrá una charla - coloquio para la reflexión acerca del mensaje de la película.
Será en el Salón Social , en Caracenilla a las 18:00.
¡ Os esperamos!

🌱 Este domingo, el equipo de Amantara S. Coop nos reunimos en los Huertos La Ribera del Jarama para mirar juntas hacia atrás… y hacia adelante.

💭 Reflexionamos sobre quiénes somos y hacia dónde vamos: un equipo diverso, formado por profesionales de la intervención social, la salud integral, la agroecología, el feminismo, las políticas públicas, la formación y la participación.

💜 Trabajamos por un mundo más justo, sostenible y diverso.
🌍 Y sabemos que solo es posible si reconocemos nuestra interdependencia: con la tierra y entre nosotras.
🌾 Nos dedicamos a ello. Somos expertas en cuidar, transformar y construir futuro.

En las fotos puedes ver el equipo casi al completo - faltan 4 compañeras.

Como sabéis, La Ribera del Jarama es un pequeño proyecto de agroecología 🍅🥬🥦 con el objetivo de acercar el campo, la agricultura y la ecología a las personas y en el que, entre otros servicios, se alquilan huertos para su cultivo y consumo propios.
Desde hace años, recibimos solicitudes de alquiler de huertos a las que no podemos dar respuesta por el tamaño actual del proyecto.
Estamos valorando la ampliación del proyecto en otra finca cercana a la actual ubicación, en Belvis del Jarama.
Si tuvieras interés en alquilar un huerto puedes hacer tu reserva en el siguiente formulario 📄.
Muchas gracias. Agradecemos enormemente la difusión:
https://forms.gle/ytrYrq4qsLzpRy9E7
Podéis ver la ubicación aquí: https://g.co/kgs/oG5un6V

Huertos Ecológicos Belvis del Jarama (próxima apertura) · C. del Romeral, 28862 Paracuellos de Jarama, Madrid, España Huerto

https://huerto360.com/

Huertos Urbanos | Alquila y Cultiva en Huerto 360 Descubre la experiencia de cultivar tu huerto urbano con Huerto 360. Encuentra, alquila y cultiva de manera sostenible en tu ciudad

El pasado mes de noviembre, en el marco de las acciones diseñadas en el Primer Plan de Igualdad Interno del Ayuntamiento de Corella, tuvimos la oportunidad de ofrecer una formación 📚 básica en Igualdad de Oportunidades en el ámbito laboral a parte de la plantilla, en este caso al personal de Brigada. Esta formación se centró en aspectos básicos como la discriminación indirecta 🚫, la brecha salarial 💰, la segregación vertical y horizontal ➡️, el diferente valor de "los trabajos", etc. Por último, se abordaron buenas prácticas entre las que se encuentran algunas de las planteadas en el propio Plan de Igualdad del Ayuntamiento. La parte que consideramos como más interesante y práctica es el hecho de partir de la información de la propia entidad, del diagnóstico realizado previo al Plan de Igualdad. Esperamos que haya sido útil y, así se refleja el deseo en las evaluaciones del taller, haya más oportunidades para seguir profundizando y avanzar hacia una igualdad real para mujeres y hombres en el ámbito laboral. 🌟
Más info en https://www.amantara.coop/

Desde Amantara estamos llevando a cabo durante estos meses un proceso participativo de Valoración de Puestos de Trabajo con Perspectiva de Género. 💼♀️ Se han realizado ya las consultas a la plantilla en la que se han utilizado los factores objetivos y neutros con respecto al género tal y como lo recomiendan la OIT y el Ministerio de Igualdad junto con el Ministerio de Trabajo y Economía Social. 🌍⚖️ Éstos incluyen habilidades, cualidades, tareas feminizadas y tradicionalmente infravaloradas. ✨🔍 Continuaremos con las sesiones de validación/contraste para la elaboración del informe final. 📋📊 La participación de toda la plantilla es especialmente importante ya que nadie como ésta conoce los requerimientos de cada puesto. 🙌💡 Agradecemos la confianza que el Ayuntamiento de Aranguren ha depositado en nuestra entidad y a la plantilla por la altísima participación en las sesiones grupales que se han celebrado. 👏🤝

Los pasados 16 y 17 de octubre, Cruz Roja ha llevado a cabo una formación en Ceuta para profesionales de la administración pública y entidades especializadas, con el objetivo de mejorar la respuesta y protección a personas supervivientes de trata. 📅📍 Amantara ha participado, aportando su experiencia en “Género Interseccional y Herramientas para su Implementación”. 💡♀️ Una experiencia muy enriquecedora que nos ha permitido experimentar, reflexionar y vivenciar la necesidad de implementar este enfoque en nuestras prácticas. 🌍✨💜

¿Cómo podemos aplicar una mirada interseccional 🌐 en el trabajo con personas sobrevivientes de trata? ¿Cómo influye nuestra posición de poder en la intervención? 🤔
¿Qué lugar de privilegio ocupamos y cómo impacta en nuestra práctica profesional?

Estas y otras preguntas son parte de los temas que abordamos en nuestro curso de interseccionalidad con enfoque de género, dirigido a profesionales que trabajan con sobrevivientes de trata de personas con fines de explotación sexual/laboral. Este curso online ha sido diseñado en colaboración con Cruz Roja 🚑 y es un placer poder compartir este espacio de aprendizaje colectivo.

¡Seguimos creciendo juntas y fortaleciendo nuestra capacidad de intervención desde una perspectiva más inclusiva y empática! 💪✨
Visítanos en amantara.





́nero

Hoy, 25 de noviembre 📅, nos unimos al llamado global para erradicar la violencia de género 🚫, un fenómeno que sigue siendo una de las principales barreras para la libertad, la autonomía y la igualdad de las mujeres en todo el mundo 🌍. Desde una perspectiva feminista ✊, entendemos que la violencia no es solo un hecho aislado, sino que es el reflejo de estructuras de poder y dominación históricas ⚖️ que oprimen a las mujeres de diversas formas.

El enfoque interseccional es clave 🔑 para abordar la violencia de género de manera efectiva y transformadora 💜. No todas las mujeres viven la violencia de la misma manera. La violencia se multiplica y se entrelaza con otras formas de discriminación: racismo, clasismo, xenofobia, capacitismo, LGTBIQ+fobia, entre otros 🚻🌈. Las mujeres que enfrentan estas intersecciones de opresión suelen tener experiencias de violencia más complejas y invisibilizadas 🕵️‍♀️, y sus necesidades deben ser atendidas de manera específica.

En Amantara.coop, trabajamos desde una perspectiva feminista e interseccional 🌟, entendiendo que cada mujer lleva consigo una historia única y compleja 📖. Nos comprometemos a brindar un acompañamiento integral y digno 🫶, que contemple la diversidad de contextos, identidades y realidades 🌎. En este proceso, nos aseguramos de que todas las voces sean escuchadas 🔊, especialmente las que históricamente han sido excluidas o marginadas.

Desde nuestra labor 💼, buscamos no solo apoyar a las mujeres en situaciones de violencia, sino también desafiar las estructuras patriarcales que perpetúan estas formas de abuso 💔, promoviendo la autonomía, la justicia y la igualdad en todos los espacios ✨. Sabemos que la lucha feminista es una lucha contra todas las formas de violencia 💪, siendo los feminicidios la expresión más extrema y brutal de estas violencias ⚠️, pero también contra todas las formas de desigualdad 🚺⚖️.

✨ "Volver a hablar de cuidados explorando nuevos caminos” 🌿 así comienza el Informe: "Los cuidados. Diagnóstico de necesidades emergentes" 📄 de la Mancomunidad SSB Noáin (Beriáin, Biurrun-Olcoz, Cendea de Galar, Monreal, Noáin–Valle de Elorz, Tiebas–Muruarte de Reta, Unzué y Valle de Ibargoiti). 🏘️ Este se ha desarrollado como un primer paso necesario para poder diseñar el camino 🛤️ para transitar hacia una sociedad de y para los cuidados en nuestro territorio que se concreten en un nuevo Pacto Local por los Cuidados. 🤝💙

🌟 Ha sido un lujo para Amantara haber podido participar en este proceso de indagación 🔍 y análisis orientado por el diseño de nuevas prácticas. 💡 Se ha presentado en la Asamblea de la Mancomunidad SSB Noáin 🏛️ y en breve se comunicarán los resultados 📢 a profesionales, asociaciones y ciudadanía 👫 que ha participado implicándose en los debates generados. 💬

🚶‍♀️🚶‍♂️ Seguimos... 🌈