AEDIS

🏡 Un hogar también puede ser una herramienta de inclusión.

Compartimos esta noticia sobre el proyecto de viviendas de apoyo de la Fundación "Madre de la Esperanza de Talavera de la Reina", socio de AEDIS, que acompaña a personas con discapacidad intelectual hacia una vida más autónoma e independiente.

✨ Este modelo favorece:

- Más autonomía personal
- Participación en la comunidad
- Un entorno cercano y personalizado

👏 Enhorabuena por seguir creando oportunidades de inclusión y calidad de vida.

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El proyecto de Talavera que abre la puerta a la independencia de las personas con discapacidad intelectual: "Es como un hogar" La Fundación Madre de la Esperanza impulsa, con el apoyo de la Fundación Mutua Madrileña, un modelo residencial que apuesta por la inclusión social. Más información: Fundación Mutua destinará 2,3M de euros para financiar proyectos de investigación médica en hospitales españoles

💡 Las ideas con impacto no bastan… hay que saber construirlas

Cada día surgen iniciativas con propósito, pero muchas no llegan a desarrollarse por falta de estructura, financiación o estrategia.

Para dar ese paso, está disponible el curso gratuito de Emprendimiento social (30h, online).

Durante la formación aprenderás a:
• Diseñar proyectos sociales viables
• Identificar modelos sostenibles
• Acceder a financiación
• Comunicar y dar visibilidad a tus iniciativas

🎓 100 % subvencionado por el Ministerio de Trabajo y Economía Social
📍 Modalidad online, sin horarios
📅 Plazas limitadas

Inscríbete aquí 👉 https://www.cursosfemxa.es/economia-social-aedis

📰 Compartimos esta noticia sobre el trabajo que realiza ASPANAS Ourense, socio de AEDIS, en su taller ocupacional para acompañar a personas con discapacidad intelectual en el desarrollo de habilidades y una vida más autónoma.

Un espacio que favorece:
- Aprendizaje y participación
- Desarrollo personal y social
- Más oportunidades de inclusión

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El taller de Aspanas, en Ourense, donde trabajar la autonomía pasa por dejar el coche impecable La asociación de personas con discapacidad intelectual tiene en Velle, en su sede, un espacio de aprendizaje y convivencia que fomenta la independencia de sus usuarios a la vez que ofrece un servicio a la ciudadanía: un lavado de automóviles donde, por 12 euros, la petición es que «lleguen muy ...

La Inteligencia Artificial ya forma parte del trabajo diario de muchas entidades. Pero con la llegada del Reglamento Europeo de IA (AI Act), también llegan nuevas obligaciones legales.

Desde AEDIS, junto a la Escuela de Negocios Pons y Olawee Academy, ponemos en marcha el programa **“Integra la IA en tu entidad según la normativa obligatoria vigente AI ACT”**, una formación práctica para ayudar a las entidades del ámbito de la discapacidad a implantar la IA con seguridad jurídica y reducir riesgos legales, éticos y reputacionales.

Aprenderás a:
✔️ Identificar riesgos en el uso de IA
✔️ Aplicar medidas básicas de cumplimiento
✔️ Combinar IA y protección de datos
✔️ Implantar criterios de uso responsable en tu entidad

👥 Dirigido a profesionales de dirección, innovación, calidad, sistemas, cumplimiento normativo y protección de datos.

📅 Inicio: 25 de mayo
⏳ Inscripciones hasta el 20 de mayo

👉 Toda la información e inscripciones:
https://asociacionaedis.org/eventos/-programa-integra-ia-entidad-normativa-ai-act/

Esta semana hemos explicado en un webinar cómo afecta la Ley Europea de IA a las entidades y qué medidas conviene empezar a implantar, ya que en agosto de 2026 esta normativa será de aplicación plena.

Durante la sesión hemos abordado cuestiones clave para el sector:
🔹 Qué obligaciones existen aunque utilices herramientas como ChatGPT o Copilot
🔹 Qué usos de IA pueden implicar más riesgos
🔹 Cómo combinar IA, protección de datos y cumplimiento normativo
🔹 Qué pasos conviene dar desde dirección para implantar la IA de forma responsable

51 profesionales han participado en este encuentro organizado por AEDIS junto a Daroma Innovation.

Seguimos acompañando a las entidades del sector de la discapacidad ante los nuevos retos tecnológicos y normativos.

asociacionaedis.org

📌Hoy hemos asistido al acto “Una nueva agenda de responsabilidad social empresarial”, celebrado en el Ministerio de Trabajo y Economía Social.

El encuentro, inaugurado por la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha servido para presentar 1️⃣0️⃣0️⃣ medidas que buscan dar un nuevo impulso a la responsabilidad social empresarial en España.

Además, se han desarrollado varios espacios de diálogo con representantes de la sociedad civil y de los interlocutores sociales, poniendo en valor el papel de las empresas en la construcción de un modelo más inclusivo y sostenible.

Ayer participamos en el acto organizado por Plena inclusión junto a la relatora de la ONU sobre la infancia.

Durante el encuentro se reclamó reforzar la protección de niños y niñas con discapacidad y avanzar en la eliminación de las carencias estructurales que afrontan muchas familias en su día a día.

Hoy, , queremos dar las gracias a todas las personas que trabajan en el sector de la .

Detrás de cada servicio hay profesionales comprometidos y trabajadores con discapacidad que, cada día, hacen posible la atención, los apoyos y la inclusión de miles de personas.

Gracias por vuestro esfuerzo, dedicación y compromiso diario♥️

Hoy, , en AEDIS publicamos una nota de prensa para reconocer el trabajo de casi 40.000 profesionales del sector de la .

Y trasladamos una idea clave: necesitamos una financiación suficiente para poder sostener los servicios y el empleo.

Hablamos de un sector esencial, pero que atraviesa un momento complejo: más costes, dificultades para encontrar profesionales y una financiación que no se ajusta a la realidad.

👉 Sin recursos suficientes, están en riesgo el empleo, los apoyos y la continuidad de muchos servicios.

🔗 Lee la nota completa: https://asociacionaedis.org/noticias/aedis-reivindica-1-mayo-empleo-casi-40000-trabajadores-y-exige-financiacion-suficiente-para-discapacidad/

📷 Hoy hemos estado en Sevilla en la presentación oficial de DIVERSO, la nueva Asociación Empresarial para la Discapacidad Intelectual, promovida por Plena inclusión Andalucía

Esta nueva patronal nace para dar una voz propia y coordinada a las entidades del sector, defender sus intereses y reforzar su papel en ámbitos clave como el empleo, los servicios sociales y la interlocución con las administraciones públicas.

📰 Compartimos la tribuna de nuestro presidente, Jacinto Castillo, publicada en El Periódico de Aragón sobre un asunto de gran impacto para el sector de la discapacidad.

Subir salarios es un avance positivo, pero si no va acompañado de financiación suficiente puede poner en riesgo servicios esenciales, empleo e inclusión.

Defendemos una idea clara: los derechos laborales y la sostenibilidad de las entidades deben ir de la mano.

📖 Lee el artículo completo aquí:

La inclusión, en riesgo La mejora del Salario Mínimo Interprofesional es un avance positivo. Como sector comprometido con la igualdad de oportunidades, en la Asociación Empresarial para la Discapacidad estamos de acuerdo en garantizar salarios justos y condiciones laborales dignas. Muchas personas con discapacidad se ben...