15/09/2026
Ourense necesita trabajadores y cada vez más vienen de fuera
Hay datos que explican mejor la realidad de una provincia que muchos discursos.
Ourense ya supera los 12.000 trabajadores extranjeros afiliados a la Seguridad Social. En agosto eran 12.380. Y en apenas cinco meses, desde marzo, se han incorporado cerca de 2.000 más.
La pregunta interesante no es solamente cuántos han llegado.
La pregunta es: ¿por qué están encontrando trabajo?
La respuesta parece bastante evidente. Porque hay puestos que cubrir.
Hostelería, construcción, industria, comercio, agricultura, atención a mayores y servicios sociales están recurriendo cada vez más a trabajadores procedentes de otros países.
Desde marzo, por ejemplo, la hostelería sumó 418 trabajadores extranjeros. Sanidad y servicios sociales incorporaron 236. La industria manufacturera, 203. La construcción, 186. Y la agricultura, otros 125.
Son actividades muy diferentes entre sí, por lo que resulta difícil explicar este crecimiento únicamente por el turismo o por la campaña de verano.
Hay algo más profundo.
Ourense envejece y pierde población en edad de trabajar.
Durante años hemos hablado de despoblación, falta de relevo generacional, cierre de negocios y dificultades para encontrar trabajadores. Ahora estamos empezando a ver una de las consecuencias prácticas de todo aquello: parte de los empleos que no conseguimos cubrir con población local los están ocupando personas que llegan de otros países.
Y las cifras empiezan a ser importantes.
Entre agosto de 2025 y agosto de 2026 se incorporaron 2.346 trabajadores extranjeros más a la Seguridad Social en la provincia.
Además, el reciente proceso de regularización ha permitido que muchas personas puedan incorporarse legalmente al mercado laboral. Eso significa contratos, cotizaciones y aportaciones a la Seguridad Social que antes, en algunos casos, podían quedar fuera del sistema.
Aquí conviene hablar claro.
La inmigración genera problemas cuando no se gestiona correctamente. Una llegada rápida de población exige vivienda, servicios públicos, integración, escolarización y capacidad administrativa. Negarlo sería absurdo.
Pero también sería absurdo ignorar la otra parte de la realidad:
una provincia envejecida como Ourense necesita población activa.
Necesitamos camareros, albañiles, trabajadores industriales, cuidadores, empleados del comercio y trabajadores agrícolas.
Y cada vez más, quienes están ocupando esos puestos han nacido fuera de España.
Por eso quizá el verdadero debate no debería ser simplemente estar “a favor” o “en contra” de la inmigración.
El debate debería ser otro:
¿Qué inmigración necesita Ourense, cómo la integramos y cómo conseguimos que contribuya a mantener actividad económica, población y servicios en la provincia?
Porque una cosa empiezan a dejar clara los números:
sin nuevos trabajadores, mantener la actividad económica de una provincia cada vez más envejecida será muy difícil.
Y una parte creciente de esos nuevos trabajadores está llegando de fuera.
