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Ipres, Centre Especial de Treball reconegut per la Generalitat de Catalunya

10/10/2026

"Es que adaptar el puesto debe ser complicado y caro." Es una de las frases que más escuchamos💭

Los datos en España dicen que el problema está en otro sitio: la tasa de empleo de las personas con discapacidad derivada de un diagnóstico de salud mental apenas llega al 19%. Y casi 9 de cada 10 relacionan trabajar con vivir mejor.

En salud mental, muchos ajustes son organizativos: horarios, forma de dar instrucciones, un sitio donde parar cinco minutos. Y cuando hace falta una adaptación física o material, las empresas pueden pedir una subvención de hasta 901,52 €.

Este 10 de octubre, una pregunta para RRHH: ¿Qué ajuste podríais hacer mañana en vuestro equipo? 👇

📩 [email protected] · ipres.es

07/10/2026

Ese vídeo que "solo era una broma". Ese comentario en redes. Ese espectáculo que se ríe de cómo eres 📱

Hasta ahora parecía que no se podía hacer nada. Con la Ley 4/2026, exponer a una persona por su discapacidad para que el público se burle pasa a ser una infracción, también en internet.

Entra en vigor el 23 de octubre.

No es exagerar ni "no saber aceptar una broma". Es un derecho, y ahora está escrito en la ley.

¿Alguna vez has visto (o vivido) algo así y no supiste qué hacer? Te leemos 👇

05/10/2026

Dos trámites, dos esperas, dos valoraciones para lo mismo. Muchas familias lo han vivido 📂📂

La nueva Ley 4/2026 crea una "pasarela": quien tenga reconocido un grado de dependencia tendrá la consideración de persona con discapacidad (33% con grado I, 65% con grado II o III), sin pasar otra vez por valoración.

Ojo con la letra pequeña: no se aplica en el ámbito fiscal y habrá que ver cómo lo pone en marcha cada comunidad autónoma.

Si tu familiar tiene dependencia reconocida y quiere trabajar, escríbenos y vemos juntos qué opciones tiene.🤝

¿Os ha tocado hacer los dos trámites? Contadnos cuánto tardó 👇

30/09/2026

¿Cuántas veces has tenido que "traducir" un papel a tu hijo, hija o hermano para que supiera qué estaba firmando? 📄

Este mes se ha aprobado el primer reglamento de accesibilidad cognitiva en España.

Obliga a administraciones, empresas y servicios a comunicar de forma que todo el mundo pueda entender: lenguaje sencillo, lectura fácil, pictogramas.

Entra en vigor el 2 de enero de 2027 y las comunidades autónomas pueden ir más allá.

Es un paso importante para personas con discapacidad intelectual, autismo o dificultades de comprensión, y también para la autonomía en el trabajo: entender un contrato o una nómina es parte de ser independiente.

En IPRES, nuestro equipo de apoyo acompaña cada incorporación para que nadie se quede con dudas 🤝

¿Qué papel le ha costado más entender a tu familiar? Cuéntanoslo 👇

29/09/2026

Durante años, la cuota del 2% se ha incumplido sin demasiadas consecuencias. Eso está cambiando ⚠️

El Senado debate esta semana cómo controlar de verdad quién cumple: más inspección, más transparencia y sanciones que suben si repites.

Si tu empresa no llega al 2%, hay opciones legales y útiles: contratar limpieza, conserjería, control de accesos o atención telefónica con un Centro Especial de Trabajo.

¿Sabes si tu empresa está cumpliendo hoy? Escríbenos y lo revisamos contigo 💼

📩 [email protected] · ipres.es

28/09/2026

Un carnet de conducir adaptado puede ser la diferencia entre aceptar un trabajo o rechazarlo 🚗

Las ayudas PUA de la Generalitat cubren productos, adaptaciones y transporte que te dan autonomía (también para moverte al trabajo o a formarte). Se puede pedir incluso lo que ya pagaste en 2024 o 2025.

El plazo cierra este viernes a las 14 h.
Si conoces a alguien a quien le sirva, mándaselo hoy 📲

¿Habías oído hablar de estas ayudas? 👇

23/09/2026

¿Alguna vez te has quedado sin saber cómo dirigirte a un compañero sordo? 🤟

Hoy es el Día Internacional de las Lenguas de Signos, y en lugar de un "feliz día", te dejamos algo que puedes aplicar mañana mismo en tu equipo.

No hace falta saber lengua de signos para comunicarte bien. Hace falta mirar a la persona, darle tiempo y no dar nada por entendido 👀

Y un dato que poca gente sabe: en Cataluña la llengua de signes catalana está reconocida por ley desde 2010. Es un idioma completo, con su propia gramática 💜

Guárdalo y compártelo con tu equipo 📌 ¿Cuál de los 6 no conocías?

22/09/2026

Llega la primera nómina y en casa surge la duda: ¿la gestiona él o la gestionamos nosotros? 💸

Es una pregunta que muchas familias se hacen en silencio. Y es lógica: queréis protegerle.

Pero el trabajo no es solo tener un empleo. Es también decidir, planificar y, a veces, equivocarse. Esa independencia se construye poco a poco, y el dinero es una parte enorme de ella.🌱

Acompañar no es lo mismo que decidir por él o por ella 💜

¿Cómo lo vivisteis en casa con el primer sueldo? Os leemos en comentarios 👇

21/09/2026

Firmas el contrato y aparece la frase: "periodo de prueba". Y con ella, los nervios 😬

Es normal. Pero es más fácil estar tranquilo cuando sabes cómo funciona.

Durante el periodo de prueba eres un trabajador como cualquier otro: mismo sueldo, mismos derechos, cotizas y cuenta como antigüedad. Y tiene límites claros que la empresa no puede saltarse ⚖️

Conocer tus derechos no es ir de listo. Es empezar con buen pie 💪

¿Te han explicado alguna vez tu periodo de prueba al firmar? Cuéntanos 👇

17/09/2026

Si en tu familia hay alguien que cuida a una persona con discapacidad y también trabaja, esto te interesa.

La reforma que se vota mañana en el Congreso elimina la suspensión de 2 años que hasta ahora limitaba compatibilizar el cuidado familiar con el empleo. También reconoce la teleasistencia como derecho y amplía la ayuda a domicilio.

En la práctica: menos "o cuidas o trabajas", más posibilidad real de hacer ambas cosas sin perder apoyos por el camino.

Sabemos que muchas familias llevan años organizándose solas para sostener esto. Este cambio no lo resuelve todo, pero sí quita una barrera concreta.

¿Te afecta esta reforma en tu día a día? Cuéntanoslo, nos ayuda a explicarlo mejor cuando se apruebe 💬

Dirección

Avinguda Electricitat 1-21
Rubí
08191

Página web

http://www.ipres.es/

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