Plana oficial de la junta i comitè de treballadores i treballadors de l'Ajuntament de Sant Cugat del Vallès
24/05/2013
Avui s'han iniciat les micro-vagues
És una mesura pacífica de mostrar la disconformitat a la manera com s’estan tractant els temes laborals a l’ajuntament i perquè l’alcaldessa s’adoni que no som només les persones que anem a les reunions les que elevem les queixes, sinó que som tots i totes qui considerem que cal reconduir l’aplicació de la majoria de mesures que estem patint, algunes de forma poc consensuada.
Per què vol Sant Cugat serveis jurídics i econòmics?
El Consell Rector de l'IGEPESI, format per l’alcaldessa sra. Mercè Conesa, el sr. Jordi Puigneró, el sr. Carles Brugarolas, la sra. Joana Barbany, la sra. Carme Oliver, la sra. Eva Borrás i el sr. Jordi Matias fa cas omís de l'informe dels serveis jurídics i de l'interventor en la readmissió d’una treballadora.
L’Equip de govern, després de 2 sessions en que s’han presentat 4 informes jurídics, aprova la proposta de readmissió d’una treballadora basant-se en un expedient ple d’irregularitats procedimentals i jurídiques, com per exemple: no tenir contracte inicial signat ni existir cap sol•licitud d’excedència per part de la treballadora.
L'informe d’Intervenció i dels Serveis Jurídics accepta la readmissió però recomana la immediata amortització d’aquesta plaça per causes econòmiques, tècniques i organitzatives que contempla la legislació vigent i que atesa la situació econòmica actual i les grans restriccions pressupostàries a les que es veu abocat aquest ajuntament, són de total procedència en aquest cas.
Tot i així, l’Equip de govern ha manifestat que es reserva el dret de donar continuïtat a la irregularitat d’aquesta contractació, contravenint les recomanacions dels informes municipals. Es readmet, doncs, una persona per cobrir una plaça que fa 4 anys que va quedar vacant i per fer una feina que no ha calgut ni tampoc cal fer ara.
Els sindicats han mostrat la seva disconformitat al següent:
• A la immoralitat de fer créixer innecessariament la plantilla de l'IGEPESI, quan la feina que es pretén que faci la persona nova no és un servei basic ni essencial i ja existeix actualment a la plantilla prou personal per executar les feines necessàries.
• A la manca de respecte per la funció pública i pels estaments de control existents, com són la Intervenció i els Serveis Jurídics, fent cas omís als seus informes.
Així mateix, considerem que la Direcció de RH ha de ser més estricta amb la seva feina i fer un seguiment acurat dels contractes d'obra i servei per evitar conflictes laborals que deixen en clara situació de discriminació al personal municipal que ha entrat amb processos selectius i resta pendent de consolidar la seva plaça per motius d'ordre administratiu.
10/05/2013
Retall de la factura del mes d'abril de l'assessoria que ajuda a RH en el tema de les Entrevistes de Desenvolupament (ED): 7.210,09 € per 56,75 hores de feina.
L'Ajuntament paga aquests serveis a 127€ l'hora quan un tècnic superior municipal té un cost per l’empresa de 34€ l'hora.
Durant l'any 2012 es va pagar a aquesta assessoria més de 50.000€. El mateix que costa a l'Ajuntament contractar un tècnic superior municipal. Aquest però, hagués treballat un nombre d'hores 4 vegades superior.
Que aporta aquesta despesa?
Així es com l'Ajuntament es gasta els diners que no ens paga a nosaltres del Pla de carrera?
Comencem a caminar...
Pàgina interessant pels que vivim a Sant Cugat
Junta i comitè Ajuntament de Sant Cugat del Vallès Plana oficial de la junta i comitè de treballadores i treballadors de l'Ajuntament de Sant Cugat del Vallès
12/11/2012
http://juntaicomiteascv.blogspot.com.es/
Junta i comitè de treballadores i treballadors de l'Ajuntament de Sant Cugat del Vallès ajuntament de sant cugat del vallès junta i comitè de treballadors i treballadores
EL QUE L’ALCALDESSA DE SANT CUGAT I ELS SEUS POLÍTICS NO DIUEN
DIUEN que el personal al servei del sector públic no volem treballar més hores; EL QUE NO DIUEN és que no volem que ens apliquin una llei que el Consell de Garanties Estatutàries de Catalunya, a petició de la mateixa Generalitat governada per CiU, ha dictaminat que en allò referent a la jornada de treball aquesta llei és anticonstitucional.
EL QUE L’ALCALDESSA DE SANT CUGAT I ELS SEUS POLÍTICS NO DIUEN
DIUEN que volen la independència per controlar el seu estat propi; EL QUE NO DIUEN és que de moment no només implanten les mesures restrictives estatals, sinó que les augmenten sense justificació, pretenent que la gent treballi per sobre de les 40 hores setmanals, per exemple.
EL QUE L’ALCALDESSA DE SANT CUGAT I ELS SEUS POLÍTICS NO DIUEN
DIUEN que s’han de retallar les subvencions a les entitats esportives i que no es poden mantenir les instal·lacions en correcte estat per a una pràctica esportiva segura; EL QUE NO DIUEN és que els diners dedicats a la partida de l’àrea d’esports es gasten mantenint una estructura de càrrecs de confiança sobredimensionada: 3 càrrecs de confiança per controlar un equip de 5 persones.
EL QUE L’ALCALDESSA DE SANT CUGAT I ELS SEUS POLÍTICS NO DIUEN
DIUEN que no poden assumir el cost de les escoles bressol municipals, incrementant les quotes a les famílies; EL QUE NO DIUEN és que van crear un nou lloc de coordinador d’escoles bressol amb un sou d’uns 61.000€/any. Sembla que aquest càrrec ha cessat... a saber on està col·locat.
EL QUE L’ALCALDESSA DE SANT CUGAT I ELS SEUS POLÍTICS NO DIUEN
DIUEN que ens hem de conformar amb les congelacions salarials; EL QUE NO DIUEN és que a la policia local, l’any 2010 i en plena crisi, 6 comandaments policials van veure augmentades les seves retribucions en un 20% aproximadament.
EL QUE L’ALCALDESSA DE SANT CUGAT I ELS SEUS POLÍTICS NO DIUEN
DIUEN que s’ha d’estalviar, economitzar i rendabilitzar els recursos econòmics de l’administració;
EL QUE NO DIUEN és que com que no hi ha suficients agents de policia (a Sant Cugat tenim una de les ràtios més baixes del país), el 2011 es van pagar uns 220.000€ en hores extres a la policia local i el repartiment d’aquests diners es fa d’una manera poc clara.