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Ceoe-Tenerife

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La voz de los empresarios de Santa Cruz de Tenerife

29/10/2026

Desde CEOE Tenerife lamentamos profundamente el fallecimiento de Fátima Báñez, presidenta de la Fundación CEOE y exministra de Empleo y Seguridad Social, en el trágico accidente ferroviario ocurrido en Toledo.

Su pérdida supone un duro golpe para toda la familia empresarial española. Fátima dedicó buena parte de su trayectoria al impulso del empleo, el diálogo social y la defensa del papel de las empresas como motor de progreso y bienestar.

Desde nuestra Confederación trasladamos nuestro más sincero pésame a su familia, seres queridos y compañeros de CEOE.

Nuestro recuerdo y solidaridad se extienden también a todas las víctimas de esta terrible tragedia y a sus familiares.

Descanse en paz.

CEOE Fundación CEOE

27/10/2026

¡Canarias se coloca a la cabeza en creación de empleo en España con 38.100 nuevos ocupados en este trimestre! 📈🌴

Sin embargo, desde CEOE Tenerife lo tenemos claro: el crecimiento debe asentarse sobre bases sólidas. El empleo privado y los autónomos necesitan un impulso real, y nuestra administración debe ser más eficaz reduciendo trámites y burocracia. Además, es clave afrontar retos como el absentismo para mejorar la productividad y el bienestar de nuestra sociedad.

Dale al play para ver todos los datos de la última Encuesta de Población Activa (EPA). 👇

Empresas DesarrolloSostenible

25/10/2026

🏘️ La solución al problema de la vivienda en Canarias también pasa por repensar cómo planificamos, gestionamos y desarrollamos nuestro territorio.

Seguimos recuperando las principales reflexiones de nuestra jornada «Vivienda en Canarias: del diagnóstico a las soluciones».

💬 Tres miradas complementarias sobre los desafíos que debemos afrontar:

🔹 Concepción María Diego Luna, presidenta del COAATIE, defendió procedimientos administrativos más claros, recursos suficientes y una colaboración efectiva con los colegios profesionales.

🔹 Rafael Tarajano, presidente de ACEGI Asociación Canaria de Empresas de Gestión Inmobiliaria, señaló la necesidad de liberar suelo y facilitar la disponibilidad de terrenos para construir nuevas viviendas.

🔹 María Nieves Febles, decana del Colegio Oficial de Arquitectos de Tenerife, destacó la importancia de adaptar el desarrollo residencial a las particularidades de Canarias, combinando construcción, rehabilitación y sostenibilidad.

23/10/2026

Resumen de nuestra actividad semanal📅

20/10/2026

🏠 «Una familia no puede vivir dentro de un anuncio»

La vivienda en Canarias ya no es solo una emergencia social. Es también un freno para el empleo, la competitividad y el desarrollo económico de nuestras islas.

Hoy hemos celebrado la jornada «Vivienda en Canarias: del diagnóstico a las soluciones», un espacio de diálogo entre administraciones y representantes del tejido empresarial para abordar uno de los mayores desafíos de nuestro archipiélago.

🗣️ Nuestro presidente, Pedro Alfonso, ha sido contundente: «Una familia no puede vivir dentro de un anuncio», reclamando menos trabas administrativas, más suelo disponible y una colaboración público-privada efectiva que permita convertir los proyectos en viviendas reales.

🤝 El encuentro ha reunido las perspectivas de Olga Sanfiel (), Manuel del Castillo (), Rafael Tarajano (.canarias), Concepción María Diego Luna () y María Nieves Febles (Colegio Oficial de Arquitectos de Tenerife).

Nuestra secretaria general, Elena Vela, quien moderó la mesa de debate, reafirmó el compromiso de CEOE Tenerife de seguir impulsando propuestas concretas que permitan avanzar hacia soluciones reales, apelando al diálogo, al consenso y a la colaboración entre todos los agentes implicados.

La jornada ha contado con la clausura de María del Pino de León, directora del Instituto Canario de la Vivienda.

📢 Canarias no necesita seguir acumulando diagnósticos. Necesita soluciones. Porque el éxito de las políticas de vivienda no se mide en anuncios, sino en llaves entregadas y hogares accesibles.

Canarias

19/10/2026

Lo primero es aclarar el dato: no significa que el 60 % de los contratos fijos discontinuos de Canarias sean fraudulentos 📊. Ese porcentaje corresponde a su peso entre las dos categorías de conversiones que recoge la noticia.🗞️

El fijo discontinuo es una herramienta legal necesaria para las empresas con actividad intermitente 🛠️. Es cierto que hay que corregir los abusos, pero no podemos trasladar una sospecha generalizada sobre las empresas que cumplen.🤝

Además, según los datos publicados, estas conversiones bajaron un 35 % respecto al año anterior 📉. Ese avance también merece atención.💡

Desde CEOE Tenerife pedimos reglas claras, criterios previsibles y asesoramiento, especialmente para las pequeñas empresas. Y debemos ir al fondo del asunto: el empleo estable necesita una actividad económica estable. Crear las condiciones para que las empresas puedan contratar durante más meses y sostener mejores salarios es lo que realmente dará seguridad a las familias 👨‍👩‍👧‍👦✨.

19/10/2026

El turismo en Canarias tiene nombre propio

Ser enólogo es interpretar cada cosecha y poner en valor el trabajo de muchas personas que hacen posible un vino con identidad propia. Cada vendimia es diferente y cada botella cuenta una historia marcada por el paisaje volcánico, el clima y las variedades autóctonas de Canarias.

Cuando un visitante recorre una bodega no solo descubre cómo se elabora un vino; comprende el esfuerzo, la tradición y la pasión que hay detrás de cada copa. Así, el vino se convierte en una puerta de entrada para conocer el territorio, su cultura y las personas que lo hacen único.

Hoy conocemos a Agustín García, enólogo y gerente de Bodega Tajinaste ▶

18/10/2026

«Tenemos que proteger a quien está enfermo, pero también corregir las deficiencias del sistema». 🛡️🏗️

La presidenta de , Olga Sanfiel, pone el foco en uno de los mayores retos a los que se enfrentan las empresas y oficios en Canarias: el impacto del absentismo laboral y el peso de la economía sumergida.

Es fundamental partir de la realidad:

✔️ Defender y blindar la protección de los trabajadores que realmente lo necesitan.
❌ Evitar los usos indebidos de un sistema que debe ser eficaz y ágil.
📉 Combatir una economía sumergida que deja a muchos trabajadores fuera del sistema formal y genera competencia desleal.

Unidos junto a CEOE Tenerife, ASINCA y FEMETE, reclaman una mayor coordinación entre administraciones, sanidad y empresas para salvar la escasez de profesionales y sostener nuestro tejido productivo.

📲 Descubre todas las claves de este encuentro en el enlace de nuestra bio.

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17/10/2026

«NO al absentismo laboral injustificado. NO a la economía sumergida. SI a crear más valor en Canarias». 💼💥

El absentismo laboral desmedido y la economía sumergida están frenando el crecimiento de las islas, dificultando la contratación y poniendo en riesgo sectores clave como la construcción, la industria o el metal. Unidos junto a Fepeco Patronal Construcción , Asinca Canarias y Federación Femete , desde CEOE Tenerife alzamos la voz ante las administraciones públicas:

❌ NO al absentismo laboral injustificado.
❌ NO a la economía sumergida y la competencia desleal.
✅ SÍ a crear más valor, empleo de calidad y garantías en Canarias.

Es momento de pasar del análisis a la acción. Proteger al trabajador enfermo es prioritario, pero también lo es corregir los abusos y recuperar la mano de obra que nuestras empresas necesitan para construir el futuro del Archipiélago.

📲 Lee el comunicado completo y las propuestas del sector en nuestra web (enlace en la bio).

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