CCOO Konecta Valladolid

22/10/2026

📣 ¡HAY ACUERDO EN LA CAMPAÑA OPENBANK!

Realizamos importantes avances en nuestras condiciones laborales.
Tras el proceso de mediación llevado a cabo hoy, desde CCOO junto a otros sindicatos hemos alcanzado un acuerdo con avenencia que supone grandes mejoras para la plantilla:

💻 Nuevos equipos informáticos: Entrega de 125 equipos antes de fin de año.

👥 Refuerzo de personal: Nuevas incorporaciones en octubre y noviembre, ampliaciones a tiempo parcial y agentes consultivos.

📚 Formación y soporte: Sesiones semanales de actualización y test de necesidades formativas.

📈 Protección de incentivos (AHT): No se penalizará el AHT si se supera la media por incidencias.

🛡️ Salud laboral: Tratamiento de libranzas, descansos y tiempos entre llamadas en el próximo Comité de Seguridad y Salud.

🚫 Nota: En virtud del acuerdo alcanzado, la huelga convocada para esta campaña queda desconvocada.

Estaremos vigilantes para que se cumpla cada punto acordado. ¡Unidos y unidas conseguimos avances!

21/10/2026

18/10/2026

07/10/2026

🚌 CCOO reclama a AUVASA una solución para los problemas de transporte de la plantilla de Konecta en Valladolid 🚌
Nuestras delegadas de CCOO en Konecta Valladolid han trasladado directamente a AUVASA los problemas que están provocando los cambios de horario de los autobuses que dan servicio al Polígono de San Cristóbal.
Aunque hablamos de apenas unos minutos, el cambio de las salidas de las 17:05 a las 17:02 y de las 18:05 a las 18:04 hace que muchas personas no lleguen a tiempo al autobús al terminar su jornada. Perderlo puede suponer también perder los enlaces con otras líneas y alargar considerablemente la vuelta a casa.
En la reunión con AUVASA, CCOO ha pedido recuperar los horarios anteriores y estudiar mejoras en las conexiones y transbordos, incluida la posibilidad de reforzar la conexión con la línea H.
En Konecta trabajan unas 1.150 personas en Valladolid, en su mayoría mujeres, y una parte importante utiliza el transporte público para ir y volver del trabajo.
Desde CCOO seguiremos defendiendo que el transporte público tenga en cuenta los horarios reales de las plantillas. A veces tres minutos parecen poco, pero pueden significar perder el autobús, el siguiente enlace y llegar mucho más tarde a casa.

07/10/2026

El sindicato advierte de que adelantar unos minutos las salidas dificulta que cientos de trabajadores de Konecta lleguen al autobús y pierdan los transbordos con otras líneas

16/06/2026

ACLARACIÓN DE LA AUDIENCIA NACIONAL SOBRE FESTIVOS EN SÁBADO 📢

Si prestas servicios de lunes a viernes en el sector de Contact Center y te coincide un festivo en sábado, ¡atención a esto!:

La Audiencia Nacional dictó una sentencia que obliga a las empresas a compensarte con otro día. Hoy, 16 de junio de 2026, ha llegado la aclaración definitiva sobre su aplicación.

📌 Lo que debes saber:
¿Desde cuándo se puede reclamar? La justicia confirma que puedes reclamar todos los festivos coincidentes en sábado desde el 24 de febrero de 2025.

¿Cómo solicitarlo? Ya tenemos disponible el texto de la plantilla (amparado en la sentencia 134/2026) para que lo hagas llegar a la empresa y te compensen tanto los días pasados como los futuros (Puedes copiarlo íntegro del comunicado en imagen, rellenando con tus datos).

¿Qué pasará ahora? Es casi seguro que la patronal recurrirá ante el Tribunal Supremo, pero las sentencias de la Audiencia Nacional se tienen que cumplir de manera inmediata.

No pierdas tus días de descanso. Si tienes dudas, ¡ponte en contacto con tus delegados de CCOO!

09/06/2026

Sábados en festivo: la lucha continúa ✊

👩‍⚖️La Audiencia Nacional dictaminó que las personas con horario de lunes a viernes tienen derecho a compensación de un día libre adicional cuando un sábado coincide con un festivo.

📅 Desde ya hemos reclamado a las empresas que cumplan la sentencia.

🖋️ La patronal de Contact Center todavía puede recurrir la sentencia.

Seguiremos informando.

09/06/2026

🏥 Permiso de hospitalización

¡Más derechos para estar con quien más nos necesita!