CSIF Castilla y León

15/10/2026

💚 CSIF EXIGE MEDIDAS URGENTES PARA DIGNIFICAR LA LABOR DOCENTE EN CASTILLA Y LEÓN

🚨 Más conflictividad, precariedad laboral y dificultades para acceder a una vivienda. El profesorado necesita soluciones, no más esperas.

📊 Los datos preocupan:
🔴 15.862 incidencias de convivencia escolar en Castilla y León.
🔴 El acoso escolar se dispara en Salamanca, con 173 casos registrados.
🔴 Récord de temporalidad: 7.834 vacantes adjudicadas a docentes interinos.

✊ Desde CSIF exigimos:
✅ Protección real frente a las agresiones.
✅ Vivienda asequible y ayudas para docentes desplazados.
✅ Equiparación salarial y fin de la incompatibilidad entre sexenios y carrera profesional.
✅ Menos burocracia, más recursos y mejores condiciones laborales.

🎓 Además, CSIF apuesta por la formación, impulsando en Salamanca una jornada con el prestigioso pedagogo José Antonio Fernández Bravo, ofreciendo herramientas prácticas para afrontar los retos del aula.

💚 ¡Seguimos avanzando, pero queda mucho por conseguir!

📢 Porque trabajar y enseñar con dignidad es un derecho.

15/10/2026

💚 CSIF EXIGE PLANES DE IGUALDAD REALES Y EFECTIVOS EN CASTILLA Y LEÓN

⚠️ Muchos ayuntamientos y empresas siguen sin contar con planes de igualdad, incumpliendo la normativa vigente.

📢 Desde CSIF exigimos a la Junta de Castilla y León que desbloquee la negociación de su segundo Plan de Igualdad, paralizada desde 2023.

👥 Más de un centenar de delegadas y delegados participan en Valladolid en nuestras Jornadas Nacionales de Igualdad, reforzando su formación para negociar, aplicar y supervisar estos planes.

💜 ¡No basta con tener un plan de igualdad, hay que cumplirlo!

💪 Seguimos trabajando para eliminar la brecha salarial, impulsar la conciliación, prevenir el acoso y garantizar la igualdad real entre mujeres y hombres.

💚 CSIF, comprometidos con la igualdad.

14/10/2026

🟢 Hoy celebramos en Valladolid las Jornadas Nacionales de de . Intervienen Eva Fernández, secretaria nacional de Igualdad CSIF Nacional; Benjamín Castro, presidente de CSIF Castilla y León; y María José San Román, presidenta de CSIF Valladolid

Durante dos días delegados/as del sindicato abordarán la negociación, el seguimiento y la evaluación de los planes de igualdad.

🗣️ También debatiremos sobre la importancia de negociar e implementar medidas de conciliación sin pérdida retributiva tanto en AA.PP. como en empresa privada.

09/10/2026

📢 Avance histórico para el profesorado de Castilla y León
​La mayoría sindical de la enseñanza pública CSIF firma con la Consejería de Educación el acuerdo que consolida dos mejoras clave desde este curso 2026/2027:
​💶 Cobro de tutorías: complemento económico mensual progresivo para todo el profesorado tutor (de 20 €/mes este curso hasta alcanzar 60 €/mes en 2028/2029).
​⏳ Reducción lectiva para mayores de 55 años: hasta 3 horas/periodos menos de forma progresiva, de oficio y sin tareas añadidas.
​Pedimos la publicación inmediata en el BOCYL y vigilaremos su aplicación homogénea en las 9 provincias. La negociación sigue abierta para avanzar en menos burocracia, más atención a la diversidad, refuerzo del PAS y mejores permisos y licencias.
​

08/10/2026

🟢El mutualismo no se toca.
✖️Con la salud no se negocia.
🛑Nuestros/as funcionarios sufren a diario el deterioro de la sanidad en Muface, Mugeju e Isfas.
🪧Llevamos años denunciándolo y defendiéndolo mientras otros sindicatos callan.
🔈En 2024 miles de personas nos manifestamos en Madrid y logramos salvar el concierto sanitario y conseguir un compromiso de mejora.
👉Ahora toca seguir defendiendo a nuestras familias, nuestros hijos, nuestros mayores…
💪Ni un paso atrás.

01/10/2026

🟢 CSIF ha reunido en Ávila a 120 delegados de Educación de las nueve provincias, junto al presidente nacional, Miguel Borra, y el responsable nacional de Educación, Mario Gutiérrez.

Castilla y León cuenta con un sistema educativo de referencia, pero ese reconocimiento debe trasladarse también a quienes lo sostienen: su profesorado.

❌ CSIF rechaza que todas las reivindicaciones docentes estén atendidas.

Reclamamos:

💶 Equiparación salarial con las comunidades con mejores retribuciones.

📑 Cumplimiento del Acuerdo de 22 de septiembre de 2025: menos burocracia, mejoras en atención a la diversidad, más personal de apoyo y mejores permisos y licencias.

🔄 Eliminar la incompatibilidad entre sexenios y carrera profesional.

🕐 Agilizar el acuerdo sobre tutorías y reducción de jornada para mayores de 55 años.

🎓 Convocar las 1.000 plazas de acceso al Cuerpo de Catedráticos de Secundaria y avanzar en la promoción profesional del Cuerpo de Maestros.

🏫 Un plan de modernización de los centros y medidas de vivienda y movilidad docente, especialmente en el medio rural.

Además, CSIF mantiene su defensa de las pagas extraordinarias íntegras, MUFACE y un verdadero Pacto de Estado por la Educación.

📣 La calidad educativa de Castilla y León debe ir acompañada de unas condiciones laborales a la altura de sus docentes.

30/09/2026

28/09/2026

🔥 ¡OPORTUNIDADES DESTACADAS DE EMPLEO PÚBLICO EN CASTILLA Y LEÓN! 🚀

¿Estás preparando oposiciones o buscando una plaza fija? ¡No te pierdas el resumen completo del BOCyL del 21 al 28 de septiembre de 2026! Recopilamos las nuevas convocatorias (incluyendo Agentes Medioambientales), procesos selectivos y ofertas de empleo público de la Junta de Castilla y León y de las Entidades Locales.

¡Descubre las plazas disponibles y accede directamente a las bases oficiales en PDF! 👇

🔹 Consejería de la Presidencia
📋 Puesto: Escala de Agentes Medioambientales del Cuerpo de Ayudantes Facultativos (Convocatoria de proceso selectivo de ingreso por acceso libre)
📅 Fecha de publicación: 21/09/2026
🔗 PDF oficial:https://bocyl.jcyl.es/boletines/2026/09/21/pdf/BOCYL-D-21092026-183-12.pdf

🔹 Mancomunidad de Servicios del Alto Tiétar (Ávila)
📋 Puesto: 1 plaza de Administrativo especializado en base de datos (Bases y convocatoria por concurso-oposición)
📅 Fecha de publicación: 21/09/2026
🔗 PDF oficial:https://bocyl.jcyl.es/boletines/2026/09/21/pdf/BOCYL-D-21092026-183-36.pdf

🔹 Ayuntamiento de Astorga (León)
📋 Puesto: 1 plaza de Operario/a de Limpieza de edificios e instalaciones municipales – Personal laboral fijo (Bases por concurso-oposición y creación de bolsa de empleo)
📅 Fecha de publicación: 21/09/2026
🔗 PDF oficial:https://bocyl.jcyl.es/boletines/2026/09/21/pdf/BOCYL-D-21092026-183-37.pdf

🔹 Ayuntamiento de Peñaranda de Bracamonte (Salamanca)
📋 Puesto: 1 plaza de Administrativo/a – Personal laboral fijo con contrato de relevo (Bases y programa por concurso-oposición, turno libre)
📅 Fecha de publicación: 21/09/2026
🔗 PDF oficial:https://bocyl.jcyl.es/boletines/2026/09/21/pdf/BOCYL-D-21092026-183-38.pdf

🔹 Ayuntamiento de Medina del Campo (Valladolid)
📋 Puesto: 1 plaza de Oficial Conductor/a – Funcionario de carrera (Bases y convocatoria por oposición, turno libre, OEP 2023)
📅 Fecha de publicación: 21/09/2026
🔗 PDF oficial:https://bocyl.jcyl.es/boletines/2026/09/21/pdf/BOCYL-D-21092026-183-39.pdf

🔹 Universidad de Valladolid
📋 Puesto / Asunto: Plazas laborales de los grupos II y III de PTGAS (Convocatoria de concurso-oposición interno para provisión de plazas transformadas)
📅 Fecha de publicación: 22/09/2026
🔗 PDF oficial:https://bocyl.jcyl.es/boletines/2026/09/22/pdf/BOCYL-D-22092026-184-12.pdf

🔹 Ayuntamiento de Bernuy de Porreros (Segovia)
📋 Puesto / Asunto: Aprobación de la Oferta de Empleo Público (OEP) para 2027
📅 Fecha de publicación: 23/09/2026
🔗 PDF oficial:https://bocyl.jcyl.es/boletines/2026/09/23/pdf/BOCYL-D-23092026-185-25.pdf

🔹 Ayuntamiento de Santovenia de Pisuerga (Valladolid)
📋 Puesto: 1 plaza de Administrativo – Funcionario de carrera (Bases y convocatoria por concurso-oposición, promoción interna, OEP 2025)
📅 Fecha de publicación: 24/09/2026
🔗 PDF oficial:https://bocyl.jcyl.es/boletines/2026/09/24/pdf/BOCYL-D-24092026-186-30.pdf

🔹 Ayuntamiento de Soria
📋 Puesto: 2 plazas de Portero/a de Centro – Personal laboral (Bases específicas por oposición, turno libre, OEP 2023 y 2024)
📅 Fecha de publicación: 25/09/2026
🔗 PDF oficial:https://bocyl.jcyl.es/boletines/2026/09/25/pdf/BOCYL-D-25092026-187-22.pdf