10/09/2026
[๐๐ฬ๐ฆ๐ข๐ง๐๐ข๐ซ๐ ๐ฅ๐ ๐ฌ๐๐ง๐ฌ ๐ฬ ๐๐จ๐ง๐ง๐๐ซ ๐๐ฎ ๐ญ๐ซ๐๐ฏ๐๐ข๐ฅ ๐๐ง ๐๐จ๐ฅ๐ฅ๐๐๐ญ๐ข๐ฏ๐ข๐ญ๐ฬ ๐ญ๐๐ซ๐ซ๐ข๐ญ๐จ๐ซ๐ข๐๐ฅ๐ โ ๐๐ง๐ญ๐๐ซ๐ฏ๐ข๐๐ฐ ๐๐ ๐๐ง๐ญ]
๐ค Nous avons rencontrรฉ Isabelle, Directrice gรฉnรฉrale des services, ร la mairie de La Ravoire, pour avoir son avis sur le sens ร donner au travail lorsquโon occupe un emploi de direction gรฉnรฉrale en collectivitรฉ.
๐๐๐ฅ๐จ๐ง ๐ฏ๐จ๐ฎ๐ฌ, ๐๐จ๐ฆ๐ฆ๐๐ง๐ญ ๐ฅ๐๐ฌ ๐๐ง๐๐๐๐ซ๐๐ง๐ญ๐ฌ ๐๐ ๐ฉ๐ซ๐จ๐ฑ๐ข๐ฆ๐ข๐ญ๐ฬ ๐ข๐ฆ๐ฉ๐๐๐ญ๐๐ง๐ญ-๐ข๐ฅ๐ฌ ๐ฅ๐ ๐ฌ๐๐ง๐ฌ ๐๐ฎ ๐ญ๐ซ๐๐ฏ๐๐ข๐ฅ ?
Par leur humeur ! Si un encadrant arrive ร reculons, quโil ne sait pas laisser ses problรจmes personnels ร lโentrรฉe de la mairie, quโil arrive avec sa charge personnelle et quโil nโest pas porteur de son quotidien avec son รฉquipe, quโil nโest pas capable (mรชme sur des gestes du quotidien) de lโembarquer dans la direction souhaitรฉe, personne nโira dans ce sens.
Lโencadrant de proximitรฉ, cโest celui qui est le plus vu. Je pense par exemple aux services techniques, lโagent de maรฎtrise en charge du fleurissement, de la propretรฉ, ou autre, exerce des missions qui impactent directement lโusager. Et sโil nโarrive pas ร maรฎtriser son humeur, son รฉquipe le ressentira et tout le monde sโembarquera dans une voie sans issue. Sโil veut รชtre lui-mรชme porteur de transformations (de nouveaux projets) par rapport ร un รฉlu, ร sa hiรฉrarchie et sโil adopte une position nรฉgative, cela ne fonctionnera pas et tout le monde perdra du sens au travail.
๐๐ฏ๐๐ณ-๐ฏ๐จ๐ฎ๐ฌ ๐ฅ๐ ๐ฌ๐๐ง๐ญ๐ข๐ฆ๐๐ง๐ญ ๐โ๐ฬ๐ญ๐ซ๐ ๐ฎ๐ญ๐ข๐ฅ๐ ๐๐ฎ๐ฑ ๐๐ฎ๐ญ๐ซ๐๐ฌ ๐จ๐ฎ ๐ฬ ๐ฅ๐ ๐ฌ๐จ๐๐ข๐ฬ๐ญ๐ฬ ?
Est-ce ร moi dโen juger ? Quand jโarrive en mairie, je passe dire bonjour ร tout le monde. Cela ne me pรจse pas. Le jour oรน cela me pรจsera, cโest quโil sera temps que je mโen aille.
Est-ce que pour moi je donne du sens ? Oui, parce que je rรฉponds avec les moyens quโon me donne ร la commande politique. Mon choix est clair, jโai exercรฉ dans des collectivitรฉs de diffรฉrentes strates dรฉmographiques, pour donner du sens ร mon mรฉtier, il me faut une proximitรฉ avec le terrain et avec les รฉquipes. Jโai besoin de connaรฎtre les collaborateurs avec qui je travaille, de mesurer mon territoire et de voir lโaboutissement dโun projet. Pour cela, je privilรฉgie les collectivitรฉs ร taille humaine.
๐โ๐ข๐ฆ๐ฉ๐๐๐ญ ๐๐ ๐ฏ๐จ๐ญ๐ซ๐ ๐ญ๐ซ๐๐ฏ๐๐ข๐ฅ ๐๐ฌ๐ญ-๐ข๐ฅ ๐ข๐ฆ๐ฉ๐จ๐ซ๐ญ๐๐ง๐ญ ๐ฉ๐จ๐ฎ๐ซ ๐ฏ๐จ๐ฎ๐ฌ ?
Pour moi, mon travail est important mais je travaille avec une รฉquipe. Travailler en mode projet, en mode collaboratif, ce qui est important cโest la rรฉussite de mon รฉquipe avant mรชme ma propre rรฉussite. Parce que si mon รฉquipe rรฉussit, tout le monde rรฉussit.
โก๏ธRetrouvez lโintรฉgralitรฉ de son interview sur le site du Cdg73 !
Le Cdg73 organise le 29 septembre un sรฉminaire sur ยซ Le sens ร donner au travail, en collectivitรฉ territoriale ยป. Ces questions seront abordรฉes lors des tables rondes.
Envie dโy participer ? Inscrivez-vous : https://www.cdg73.fr/actualites/seminaire-sur-le-sens-a-donner-au-travail-en-collectivite-territoriale/