Editions des citoyens

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Editions des citoyens Des PrincipesLa Constitution française et son Préambule assurent la cohésion sociale de l’Etat français en énonçant les principes fondamentaux de solidarité : le droit à l’égalité pour tous, le droit à l’accueil pour les étrangers, le droit de subvenir à ses besoins par l’emploi, le droit au respect…

A l'occasion de la sortie de leur dernier titre, les Editions des Citoyens vous convient à une rencontre avec l'auteur

PRISON ET AUTRES PEINES, ANNA DUTHEIL, LaProcure.com Informations sur PRISON ET AUTRES PEINES (9791090636163) de ANNA DUTHEIL, -5% avec la carte La Procure.

A l'occasion de la sortie de leur dernier titre, les Editions des Citoyens vous convient à une rencontre avec l'auteur

Prison et autres peines : ... vous avez le droit L'auteure, juriste en droit pénal, présente en 26 questions-réponses le régime d'incarcération en France, ses aménagements et alternatives possibles.

RDV Jeudi 19 juin 2014 à 19h30
au café L'apostrophe 23 rue de la Grange aux Belles 75010 Paris
M°Colonel Fabien ou Jacques Bonsergent

Nouvelle parution

Quitter l’entreprise

Après l’esclavage, le servage … le salariat s’est organisé majoritairement autour du contrat de travail.
Si la décision du salarié de rompre son contrat peut apparaître comme paradoxale à une période de grand chômage, cet environnement n’interdit pas de se désengager lorsque les rapports de travail deviennent difficilement supportables ou lorsque le salarié a d’autres projets professionnels. Comme cela est d’usage dans la littérature destinée aux décideurs d’entreprise, il importe de « sécuriser » la décision du salarié en guidant son choix du mode de rupture selon les circonstances et la motivation de sa décision …
Ainsi, si une condition de validité manque lors de sa conclusion, le salarié peut invoquer la nullité de son contrat. Quel qu’en soit le motif, le salarié peut prendre l’initiative de la rupture en démissionnant ou en partant à la retraite s’il peut bénéficier de ce statut. S’il a des reproches à l’encontre de son employeur, le salarié peut vouloir ne plus exécuter son contrat en rendant l’employeur responsable de la rupture par la prise d’acte ou par la résiliation judiciaire.
Enfin, la rupture du contrat peut résulter d’un accord entre l’employeur et le salarié, par rupture dite amiable, ou par rupture conventionnelle.
Chaque mode de rupture a des conséquences différentes sur l’exercice du préavis, l’indemnisation, l’ouverture du droit au chômage, la fiscalité des éventuelles indemnisations de départ.
Cet ouvrage expose en 24 questions-réponses les modes de rupture du contrat de travail par le salarié et leurs conséquences.


par Irmine WILF
Juriste de droit social. Responsable de rédaction

Nouvelle parution

Égalité au travail

Si le principe d’égalité au travail n’est explicitement affirmé par aucun texte, il est depuis plusieurs années régulièrement appliqué par les juges et complété par les nombreux textes interdisant les discriminations au travail. Il faut distinguer « inégalité » et « discrimination » : l’inégalité constitue une différence de traitement sans motif particulier, la discrimination est une inégalité qui s’appuie sur un critère que la loi interdit.
Le premier objet de cet ouvrage est de définir ce principe d’égalité de traitement, de le distinguer de l’interdiction des discriminations et du même coup de définir les discriminations prohibées.
Le principe d’égalité est d’autant plus nécessaire face à l’individualisation du travail et le droit de l’employeur de traiter différemment des salariés lorsqu’il existe une ou plusieurs raisons objectives de le faire. Le deuxième objectif de cet ouvrage est de préciser ce qui peut et ce qui ne peut pas justifier des différences de traitement entre salariés d’une même entreprise.
Il ne suffit pas d’affirmer un principe d’égalité au travail pour que cela se traduise par des changements concrets dans l’entreprise. L’ouvrage cherchera alors à étudier les façons de mettre en oeuvre concrètement ce principe. La voie de la discrimination positive existe mais n’est pour l’instant empruntée que timidement en droit français. La recherche d’une égalité concrète peut aussi se faire en agissant dans l’entreprise, soit par des actions provenant de l’employeur lui-même, soit par la négociation entre employeurs et organisations syndicales.
Enfin, le principe d’égalité et l’interdiction des discriminations doivent pouvoir être sanctionnés devant un juge en cas de besoin. Il reste alors à préciser les règles et démarches à suivre lorsque vient le moment du procès.
Cet ouvrage répond à 26 questions essentielles relatives aux règles guidant


par Stéphane BRISSY
Maître de conférences en droit privé à l’Université de Nantes

nouvelle parution

Comprendre la justice

La Justice doit assurer à chacun le respect de ses droits dans la société, en dehors de tout rapport de force.
Tout citoyen, victime ou mis en cause, peut être confronté au système judiciaire.
L'indépendance de la justice est garantie par le principe de la séparation des pouvoirs de l'Etat, élément essentiel des démocraties représentatives. La Justice est rendue au nom du peuple français. La justice privée est interdite. En conséquence, la Justice est un service public gratuit qui applique la même loi à tous et qui doit respecter les droits de chacun. Toutes les personnes sont égales devant la justice. Aucune différence de traitement ne doit être admise entre les personnes, quelles que soient leur fortune ou leurs origines. La multiplication des lois de principe, et surtout d'exceptions, a rendu le système de la justice complexe et difficile. La connaissance de ce système est indispensable. Le rendre compréhensible doit permettre son accessibilité. Cet ouvrage répond à 31 questions sur les règles générales et fondamentales organisant la justice en France.


par Irmine WILF
Juriste de droit social. Responsable de rédaction

Prochaine sortie:

"Comprendre la justice" par Irmine WILF

Si la décision du salarié de rompre son contrat peut apparaître comme paradoxale à une période de grand chômage, cet environnement n’interdit pas de se désengager lorsque les rapports de travail deviennent difficilement supportables ou lorsque le salarié a d’autres projets professionnels. Comme cela est d’usage dans la littérature destinée aux décideurs d’entreprise, il importe de « sécuriser » la décision du salarié en guidant son choix du mode de rupture selon les circonstances et la motivation de sa décision …

Les Echos

par Massimo PRANDI le 21 septembre 2012

"Le propos. Ce n'est pas un livre, mais une collection tout entière que nous présentons aujourd'hui : douze bouquins, format Que sais-je ?, des Editions des Citoyens. Chacun d'entre eux est consacré à un thème de droit. Avec l'objectif affiché de« mettre les connaissances de professionnels experts au service des particuliers » pour leur apporter des réponses pratiques et lisibles à leurs problèmes de droit. L'intérêt. D'environ 150 pages et vendus au prix unitaire de 10 euros, les thèmes traités vont des prestations familiales à la protection de l'enfant, en passant par l'insertion des jeunes au travail, aux droits des chômeurs, des étrangers et des malades. Sans oublier un petit livre sur le droit fondateur en démocratie : le droit de vote. La structure de chaque ouvrage est organisée autour des questions que chacun se pose. Les réponses rapides et complètes sont accompagnées de fiches techniques qui mentionnent les textes officiels dont elles sont issues, les paliers et les montants concernés quand ils existent, ainsi que des adresses et des références documentaires en ligne. Les auteurs. Ils sont tous juristes spécialisés. Certains d'entre eux travaillent en entreprise, d'autres enseignent à l'université. Le parti pris « citoyen » n'affecte jamais la précision du traitement. Le jeune collectif éditorial indépendant entend ajouter aux douze livres déjà publiés bien d'autres titres à la collection. Au menu à venir, l'accès à la justice, la protection de la vie privée, les droits des consommateurs, des locataires, des couples, des fils et des filles, suivis par une série nourrie de bouquins dédiés aux droits des salariés dans l'entreprise. Le premier d'entre eux, paru il y a près d'un an est consacré au harcèlement dans l'entreprise. Autant d'ouvrages précieux dans un environnement juridique qui devient de plus en plus complexe et changeant."

Collection « ... Vous avez le droit », Editions des Citoyens, 150 pages, 10 euros.

ActuaLitté

par Morgane Macé le vendredi 21 septembre 2012



" Les Éditions des Citoyens fondées par Hélène Wilf inauguraient en novembre 2011 la collection Vous avez le droit, avec la sortie de l'ouvrage Chômage : indemnisation, signé Jean-Yves Kerbourc'h. Et depuis, le catalogue de la maison nanterroise s'est agrandi, comptant une douzaine de titres, dont deux nouveautés prévues pour fin septembre.

Un tirage à 500 exemplaires pour un prix unitaire de 10 €. Les thèmes traités vont des prestations familiales à la protection de l'enfant, en passant par l'insertion des jeunes au travail, aux droits des chômeurs, des étrangers et des malades.

« Nos ouvrages sont conçus pour s'adresser à tous les citoyens » explique l'éditrice. « Nous ne souhaitions pas entrer dans la théorie, ni retracer l'histoire de la jurisprudence, notre base éditoriale est le droit positif » explique Hélène Wilf, contactée par Actualitté. De véritables petits guides pratiques, qui offrent des réponses rapides accompagnées de fiches techniques mentionnant les textes officiels. Ils forment également une mine d'adresses et de références, en effet les particuliers ne savent pas toujours à qui s'adresser en cas de litiges.

Les auteurs sont tous juristes, certains d'entre eux travaillent en entreprises, sont avocats, experts ou professeurs à l'université, « Je suis éditeur depuis 31 ans dans le domaine juridique et ce que nous proposons est relativement nouveau par rapport à ce qui s'est toujours fait », explique la gérante de la maison.

La prochaine publication L'égalité au travail de Stéphane Brissy traite par exemple d'un principe qui n'est pas encore explicité par les textes, alors qu'il est régulièrement appliqué par les juges. Les ouvrages sont structurés sous forme de réponses à des questions concrètes. L'éditrice a également annoncé que début 2013, un ouvrage sur la représentation des entreprises sera le fruit du travail d'un cabinet d'avocats très réputé dans le milieu.

Disponibles chez les libraires, mais pas seulement puisque « les livres sont distribués dans les CDI, les bibliothèques des IUT et des universités en général ». Et jusqu'à présent, la collection fût citée par le Ministère de l'Éducation nationale, qui a particulièrement apprécié le thème du droit de vote. « Celui sur le harcèlement dans l'entreprise a beaucoup intéressé les psychologues par exemple ».

Un second ouvrage signé Irmine Wilf, intitulé Comprendre la justice, est prévu pour fin septembre voire début octobre. Il fait état du fonctionnement de la machine judiciaire, car tout citoyen peut s'y trouver un jour confronté. Ainsi, contre toute vulgarisation, la volonté de l'éditrice est d'élargir son lectorat en rendant le droit plus lisible, cela afin que chacun puisse s'en servir. Pour consulter le catalogue c'est à cette adresse."

Ministère de l'éducation nationale

Recommandé dans le bulletin E éduscol du Ministère éducation nationale Ressources pour la classe de première de la série ST2S L. Gaborit. Solidarité nationale : la santé pour tous. Editions Des Citoyens, 2011

www.google.com/url?sa=X&q=http://cache.media.eduscol.education.fr/file/ST2S/73/2/lycee_ST2S_ressource_1ere_STSS_2012-07-03_219732.pdf&ct=ga&cad=CAcQAhgBIAEoBDAAOABAtcKCgAVIAVgAYgVmci1GUg&cd=WeJUn2UR3jo&usg=AFQjCNEqzAehgtFu7Amp1rXuxE39m7NmZQ

Forum Savoir CDI

Savoir CDI

Des ressources professionnelles pour les enseignants-documentalistes

Question: "Qui pourrait me proposer une bibliographie sur le sujet d'ECJS seconde suivant : travail des mineurs. UN grand merci. Nicole Demandre, Bar le Duc"

Réponse: "Je suggère cette référence : Dubouis, Hélène, "les jeunes dans le monde du travail" aux éditions des citoyens et paru en 2011."