Cavamac

CAVAMAC & PRAGA SE SONT ASSOCIÉS POUR UN WEBINAIRE COMMUN « SPÉCIAL PRÉVOYANCE » ORGANISÉ PAR AGEA

📅 Ça s’est passé le 23 avril ! Parce qu’il est toujours utile de faire le point sur ses garanties au regard de l’évolution de sa situation professionnelle et personnelle.

Ce webinaire a été coanimé par Benoit FROIDURE, Directeur Général de PRAGA, et Jean-Marie SAUNIER, Directeur Général de CAVAMAC, qui ont proposé un tour d’horizon complet de la protection sociale.

AU PROGRAMME :

✅La couverture santé de base et complémentaire PRAGA ainsi que les différents services d’assistance,
✅La rente éducation et rente de conjoint PRAGA,
✅Le réseau de sentinelles APESA pour venir en aide aux agents généraux en risque suicidaire,
✅Le dispositif d’Indemnités journalières commun aux professions libérales (déclaration, indemnisation…),
✅La couverture d’invalidité CAVAMAC (montants servis, niveau de droits maintenus au cours du service de la rente…)
✅La couverture décès CAVAMAC (montant, clause bénéficiaire …)

⏱️ Une heure précieuse pour mieux comprendre et piloter sa protection sociale.

Merci aux près de 200 personnes qui ont participé à ce webinaire, ainsi qu’à agéa pour l’organisation de celui-ci.

Vous n’avez pas pu y assister ? 🎬 Le replay est disponible : https://urls.fr/55mVjL

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LA CAMPAGNE DE DÉCLARATION DES REVENUS 2025 DÉBUTE LE 9 AVRIL : ELLE MARQUE LE DÉBUT DE L’APPLICATION DE LA RÉFORME DE L’ASSIETTE DES INDÉPENDANTS

📅 Ce qu’il faut retenir de cette réforme 👇

Elle simplifie le calcul de vos cotisations avec une assiette unique basée sur le « revenu brut social », auquel s’applique un abattement forfaitaire de 26%.

👉 Pour ceux qui sont à l’Impôt sur le revenu il faut tenir compte des recettes – les charges (sans déduire les cotisations),

👉 Pour ceux qui sont à l’Impôt sur les Sociétés il s’agit des rémunérations + les dividendes – les frais réels.

La CSG-CRDS diminue car elle est calculée sur une base plus faible, tandis que les cotisations (maladie, retraite) augmentent pour renforcer vos droits.

RÉSULTAT : Un niveau global de prélèvements stable, mais mieux orienté vers la protection sociale.

Autre changement : La déclaration évolue avec l’apparition du “revenu brut social” dans la 2042.

💡CONSULTEZ LE WEBINAIRE COANIMÉ PAR L’URSSAF ET LA DGFIP, TRÈS UTILE POUR VOUS ÉCLAIRER SUR TOUS LES CHANGEMENTS ET FACILITER VOTRE DÉCLARATION :

🎬🎬https://www.youtube.com/live/fnOnnZC55EQ

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CONGRES C2I À DEAUVILLE LES 4 & 5 MARS : NOS CONSEILLERS SONT À VOTRE ÉCOUTE

Plus d’une vingtaine d’agents généraux sont déjà venus échanger avec nous et faire le point sur leur situation.

Au programme des échanges :

🔎 durée d’assurance nécessaire pour partir à la retraite à taux plein, dispositif carrière longue, cotisations volontaires en cas de cessation d’activité avant l’âge de la retraite…
📊 demandes d’estimations à différents âges,
📌 Modalités de calcul des cotisations des régimes de base RBL, complémentaire RCO et prévoyance RID,
🛡️ Niveau de rente d’invalidité, taux à justifier et démarches à effectuer,

Si vous aussi, vous avez besoin de précisions, de conseils ou de chiffres, nous serons ravis de vous accueillir au stand CAVAMAC jusqu’à demain midi.

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LA CAVAMAC AU CONGRÈS C2i À DEAUVILLE LES 5 & 6 MARS 2026.

VOUS Y SEREZ AUSSI ? Profitez des pauses pour aller voir nos conseillers 🏃‍♀️‍➡️🏃‍♂️‍➡️🏃‍➡️

Ils vous informeront des actualités sur votre retraite et votre prévoyance :

🔎 Impacts de la suspension de la réforme des retraites sur l’âge légal, la durée d’assurance requise, les carrières longues…
📊 Simulations de pensions : avec des chiffres c’est mieux !
📌 Dispositif ACRE en 2026, cumul emploi/retraite en 2027…
➕Renforcement des garanties de Prévoyance RID invalidité-décès depuis octobre 2025,

😊🤝 Pour en savoir plus, rendez-vous au stand Cavamac ❗

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PRÉVOYANCE INVALIDITÉ-DÉCÈS (RID) : SÉCURISER VOTRE AVENIR ET PROTÉGER VOS PROCHES

C’est toujours bon à savoir :

✅ Affiliation automatique dès votre prise de fonctions,
✅ Rente d’invalidité minimale garantie : 24 738 € en 2026, sans surcoût (pour mieux couvrir les jeunes agents),
✅ Rente d’invalidité = à 25 % des commissions, ajustée selon le taux d’invalidité,
✅ Capital décès = à 50 % des commissions annuelles dans 95 % des cas (sinon 25 %),
✅ Une protection renforcée en cas de décès accidentel, avec un doublement du capital,
✅ Capital décès minimum garanti pour les proches : 24 738 € en 2026 (pour mieux couvrir les jeunes agents sans supplément de cotisation)

📊 EN PRATIQUE :
➡️ Une rente d’invalidité annuelle moyenne servie de 53 500 € et la suppression du délai de carence depuis octobre 2025
➡️ Un capital décès moyen de 100 000 €

💬 AVEZ-VOUS DÉJÀ ÉVALUÉ VOTRE NIVEAU DE PROTECTION ?

📢 LES RÈGLES DU CUMUL EMPLOI-RETRAITE VONT ÉVOLUER À COMPTER DU 1ER JANVIER 2027 !

L’essentiel à retenir :

🔹 AVANT L'AGE LÉGAL :

➡️ En cas de reprise d’activité, votre pension sera réduite à hauteur de vos revenus.
👉 Exemple : 2 000 € gagnés = 2 000 € de retraite en moins.

🔹 ENTRE L'AGE LÉGAL ET 67 ANS :

➡️ Cumul possible dans la limite d’un plafond (≈ 7 000 €/an, montant à confirmer par décret).
➡️ En cas de dépassement, la retraite sera réduite de 50 % du surplus.
👉 Exemple : 3 000 € de dépassement = 1 500 € de réduction.

🔹 À PARTIR DE 67 ANS :

✅ Cumul libre, sans plafond.
✅ Les périodes travaillées ouvrent droit à une seconde retraite.

Vous êtes concerné(e) par cette réforme ? Anticipez dès maintenant pour optimiser votre fin de carrière !

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📅QU’A FAIT LA EN 2025 POUR VOUS ACCOMPAGNER ET RESTER ACCESSIBLE À CHAQUE ÉTAPE IMPORTANTE ?

🌍

• Participation à 6 congrès régionaux avec la rencontre de 250 adhérents (notamment à Strasbourg, Dijon et Avignon),
• Formation de 160 nouveaux agents généraux à travers 12 sessions dédiées.

💻

• Avec plus de 770 participants à nos webinaires thématiques,

• et plus de 280 000 emails envoyés via nos différentes campagnes d’informations sur les actualités et les évènements pouvant vous intéresser.

🤝 Un bilan positif et l’occasion de remercier les équipes mobilisées, les organisateurs de congrès et assemblées régionales qui nous associent à leurs évènement et nos adhérents pour leur confiance renouvelée.

En 2026, nous continuerons à vous accompagner au plus près de vos attentes.

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EXONÉRATION ACRE : DES CONDITIONS PLUS RESTRICTIVES DEPUIS LE 1ER JANVIER 2026

La loi de financement de la Sécurité sociale a recentré le dispositif ACRE, dispositif d’exonération de cotisations sur les 12 premiers mois d’activité auparavant ouvert à l’ensemble des créateurs ou repreneurs d’entreprise qui pouvaient, sous conditions de revenus, obtenir une exonération totale ou partielle de leurs cotisations retraite et prévoyance.

📆 À compter de janvier le dispositif ne sera ouvert, sous certaines conditions, qu’aux demandeurs d’emploi et à quelques autres catégories de personnes sans emploi… Quant au taux d’exonération, il se voit réduit en passant de 100 % à 25 %.

En clair, pour les agents généraux d’assurance nommés depuis janvier qui remplissent les conditions du nouveau dispositif, ceux-ci peuvent obtenir une exonération de 25 % de leurs cotisations des régime de retraite de base RBL et prévoyance décès-invalidité RID.

📩La demande est à formuler auprès des services de la CAVAMAC qui fera le nécessaire, à titre provisoire, dans l’attente de la déclaration de leurs revenus réels.

🔹S’ils sont inférieurs ou égal à 75 % du PASS (48 060 € en 2026), l’exonération de 25 % sera confirmée,
🔹s’ils dépassent 75 % du PASS, le montant de l’exonération sera réduit,
🔹et s’ils sont supérieurs ou égaux à 100 % du PASS, l’exonération sera annulée.

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📢 SPECIAL ACTIFS – COTISATIONS RBL 2026 : Connectez-vous à votre espace privatif pour vous informer du montant à devoir

Uniquement disponible par voie dématérialisée, il est important que vous consultiez sans t**der ce document qui concerne votre régime de retraite de base. Il vous informe :

🔹du montant de la cotisation prévisionnelle à devoir en 2026,
🔹de l’assiette de revenus prise en compte,
🔹et de votre échéancier de cotisations de janvier à décembre si vous avez opté pour la mensualisation.

🚩 DEUX INFORMATIONS IMPORTANTES ÉGALEMENT :

🔍Pour les « non-mensualisés », il n’est pas trop t**d pour effectuer votre demande afin d’échelonner votre cotisation sur l’année. Il vous suffit de passer par le formulaire de contact et de choisir l’option : je m’inscris au prélèvement :
👉 https://www.cavamac.fr/contact/

🔍Et si vous souhaitez cotiser sur une assiette différente de celle retenue, faites-en la demande en complétant le formulaire spécifique à télécharger 👉 https://urls.fr/2xp-6q

Nous pourrons ainsi recalculer votre cotisation en fonction du montant que vous nous communiquerez.

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📢 REVALORISATION DES RETRAITES DE BASE : + 0.9 % AU 1ER JANVIER 2026

Les pouvoirs publics ont confirmé le 15 décembre, le taux de revalorisation qui sera appliqué aux pensions des régimes de retraite de base en 2026, soit 0.9 %.

Cette revalorisation correspond à l’application de l’Article L161-23-1 du code de la sécurité sociale qui prévoit pour le régime général et les régimes qui sont alignés sur lui, c’est le cas du régime de base des libéraux, de revaloriser les pensions de l’inflation hors tabac constatée par l’INSEE pour l’année passée.

Pour les agents généraux d'assurance retraités, cette revalorisation s’appliquera sur la retraite du régime de base RBL de janvier dont le premier virement aura lieu le vendredi 30 janvier.

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🔎LE PLFSS A ÉTÉ VOTÉ PAR L’ASSEMBLÉE NATIONALE : QUELLES INCIDENCES SUR LA CAVAMAC ?

1ère mesure phare : la suspension de la réforme des retraites, qui bloque provisoirement le report de l’âge légal et l’augmentation des trimestres pour le taux plein.

Mais deux autres évolutions touchent directement les agents généraux d’assurance :

🔹 Le durcissement de l’ACRE pour les nouveaux arrivants.
🔹 et la refonte du cumul emploi-retraite, qui réduit les marges de manœuvre pour ceux souhaitant poursuivre une activité après l’ouverture des droits.

En savoir plus 🔎 : https://short.do/AHUzDV

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Quelles sont les incidences du PLFSS sur la CAVAMAC ? - CAVAMAC La suspension de la réforme des retraites a-t-elle des incidences sur la CAVAMAC Le PLFSS a été voté par l'Assemblée nationale et devrait, après validation par le conseil d'Etat, être promulgué avant la 31 décembre pour être effectif au 1er janvier 2026. Une des mesures le plus visibles du...