CEM de Saint-Barthélemy Officiel

Emploi des jeunes pendant les vacances scolaires : ce que les entreprises et les familles doivent savoir

Chaque année, de nombreux jeunes souhaitent acquérir une première expérience professionnelle pendant les vacances scolaires. La CEM souhaite rappeler les règles applicables à l'emploi des mineurs et encourager les entreprises du territoire à participer à l'insertion professionnelle des jeunes dans le respect de la réglementation.

Travailler à partir de 16 ans : c'est possible

Les jeunes âgés de 16 ans et plus peuvent être embauchés dans le cadre d'un contrat de travail, avec l'autorisation de leur représentant légal lorsqu'ils sont mineurs.

Ils peuvent notamment occuper des emplois saisonniers ou des postes adaptés à leur âge, sous réserve du respect des dispositions du Code du travail concernant la protection des mineurs.

Les principales règles sont les suivantes :

-Maximum 8 heures de travail par jour ;
-Maximum 35 heures par semaine ;
-Repos quotidien minimum de 12 heures consécutives ;
-Repos hebdomadaire de 2 jours consécutifs ;
-Interdiction du travail de nuit entre 22h et 6h, sauf dérogations prévues par la loi ;
-Interdiction d'effectuer certains travaux dangereux.

Les jeunes de 14 et 15 ans peuvent également travailler sous conditions

Pendant les vacances scolaires, les jeunes âgés de 14 ou 15 ans peuvent être employés pour réaliser des travaux légers adaptés à leur âge.

Cette possibilité est toutefois soumise à plusieurs conditions :

-Autorisation du représentant légal ;
-Autorisation préalable de l'Inspection du travail ;
-Vacances scolaires d'une durée minimale de 14 jours ;
-Période de repos représentant au moins la moitié de la durée totale des vacances ;
-Affectation à des travaux ne présentant aucun risque pour leur -santé, leur sécurité ou leur développement.

Pour ces jeunes :

-Maximum 7 heures de travail par jour ;
-Maximum 35 heures par semaine ;
-Aucune heure supplémentaire autorisée ;
-Repos quotidien minimum de 14 heures consécutives ;
-Interdiction du travail entre 20h et 6h, sauf dérogations prévues par la réglementation.

Des démarches obligatoires pour les employeurs

Comme pour toute embauche, l'employeur doit :

-Établir un contrat de travail ;
-Effectuer une Déclaration Préalable à l'Embauche (DPAE) auprès de la CPS de Saint-Barthélemy ;
-Organiser la visite d'information et de prévention auprès de la médecine du travail ;
-Respecter l'ensemble des dispositions relatives à l'emploi des mineurs.


L'emploi saisonnier constitue souvent une première expérience professionnelle précieuse pour les jeunes. Il leur permet de découvrir le monde du travail, de développer leur autonomie et d'acquérir de nouvelles compétences.

La CEM invite les entreprises de Saint-Barthélemy à ouvrir leurs portes aux jeunes du territoire, dans le respect du cadre légal, afin de favoriser leur insertion professionnelle et leur permettre de construire leur avenir.

La réglementation rappelle également que les recrutements doivent respecter le principe d'égalité des chances. L'embauche prioritaire des enfants du personnel ne peut constituer un critère exclusif de recrutement.

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✨ Retour sur notre deuxième atelier de la semaine ! ✨

📌 Dessins, Modèles et Marques : protéger ses créations

Les participants ont découvert comment sécuriser et valoriser leurs créations grâce aux dépôts de marques, dessins et modèles.

📌 Structurer son modèle économique
De 13h à 16h, nous avons travaillé sur les fondamentaux d’un modèle économique solide : construire son activité, diversifier ses sources de revenus et définir une politique tarifaire cohérente.

💡 Une après-midi riche en échanges, en réflexions et en outils concrets pour développer son projet avec confiance.

😊 Toujours dans la bonne humeur et avec une belle dynamique collective !

🙏 Un grand merci à tous nos participants pour leur implication, ainsi qu’à Loïc Volat pour son énergie communicative et la qualité de son accompagnement.

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Depuis le week-end dernier, Saint-Barthélemy est confrontée à une situation inédite en matière d’approvisionnement en eau.

Malgré les efforts engagés par la Collectivité et les entreprises mobilisées pour la remise en conformité des équipements de la SIDEM, l’île fait face à une interruption prolongée de la distribution d’eau alors même que l’activité économique demeure soutenue.

De nombreuses entreprises sont directement impactées par cette situation, en particulier dans le secteur de la restauration.

À la suite de la réunion de crise organisée hier par la Collectivité, la CEM invite l’ensemble des restaurateurs de Saint-Barthélemy dont l’activité est menacée par cette situation à se rapprocher de l’Association des Restaurateurs de Saint-Barthélemy.

Des solutions de livraison d’eau sont actuellement en cours d’organisation. Afin de faciliter leur mise en œuvre et d’identifier les besoins des professionnels concernés, l’Association des Restaurateurs centralise les demandes et coordonne les actions nécessaires.

Les restaurateurs sont donc invités à prendre contact avec l’association à l’adresse suivante : [email protected]

La CEM reste pleinement mobilisée aux côtés des entreprises du territoire durant cette période exceptionnelle et demeure à votre disposition pour toute information complémentaire : 05.90.27.12.55 [email protected]

La CEM remercie l’ensemble des acteurs mobilisés pour faire face à cette situation et accompagner les entreprises impactées.

📘 Rapport d’activité 2025

Le CEM Saint-Barthélemy est heureux de partager son Rapport d’activité 2025.

Cette année a été marquée par de nombreuses actions, projets et initiatives menés au service de la population de Saint-Barthélemy. Ce rapport retrace les temps forts de l’année, les résultats obtenus et les perspectives qui guideront nos actions futures.

Nous remercions chaleureusement l’ensemble de nos partenaires, collaborateurs et usagers pour leur confiance et leur engagement à nos côtés.

📄 Consultez le rapport ici :https://www.cemstbarth.com/gestion/upload/302192!cem%20web.pdf

www.cemstbarth.com

✨ La Semaine de la Création Insulaire est officiellement lancée ! ✨

Premier atelier de cette édition avec une thématique essentielle pour toutes les personnes qui créent et entreprennent dans les secteurs artistiques et culturels.

🎨 CRÉATEUR·ICES : CHOISIR SON STATUT JURIDIQUE SELON SON ACTIVITÉ

Au programme :
✔️ Choisir le statut adapté à son activité artistique : micro-entreprise, entreprise individuelle, artiste-auteur·ice…
✔️ Comprendre ses obligations fiscales et sociales.
✔️ Mieux protéger et structurer son activité professionnelle.

📚 DROITS D’AUTEUR ET CONTRACTUALISATION

• Comprendre les droits d’auteur
• Maîtriser les bases des contrats
• Protéger efficacement ses créations

Une première journée riche en informations et en échanges pour accompagner les créateur·ices dans le développement de leurs projets. 🚀

🤖 Retour sur nos formations IA

La semaine dernière, de lundi à vendredi, se sont déroulées les formations
« Débuter avec l’IA » et « Se perfectionner avec l’IA ».

🎯 Objectif :
✔️ Découvrir les outils d’intelligence artificielle existants
✔️ Comprendre leurs usages et enjeux dans le cadre professionnel
✔️ Apprendre à exploiter l’IA selon ses besoins
✔️ Approfondir ses connaissances pour gagner en efficacité

👨‍🏫 Animées par Clément, notre formateur expert, ces sessions ont permis aux participants d’adopter les bonnes pratiques de l’IA pour optimiser leur temps et leurs performances.

🙏 Un grand merci à Clément pour sa pédagogie, ainsi qu’aux participants pour leur engagement et leur confiance.

📢 Vous souhaitez en savoir plus sur ces formations ?
📞 0590 27 12 55
📧 [email protected]

Maîtrisez la plomberie de A à Z 🔧💧 : de l’outillage aux diagnostics, en passant par l’installation, la sécurité et la qualité de l’eau ⬇️

🛠️ Bien choisir son matériel et outillage
📅 20 juillet 2026 (matin) | ⏱️ 3h30 | 💼 370€

📐 Lecture de plans et repérage
📅 20 juillet 2026 (après-midi) | ⏱️ 3h30 | 💼 370€

🚿 Réseau d’alimentation
📅 21 juillet 2026 (matin) | ⏱️ 3h30 | 💼 370€

🚽 Réseau d’évacuation EU/EV
📅 21 juillet 2026 (après-midi) | ⏱️ 3h30 | 💼 370€

⚠️ Sécurité & prévention
📅 22 juillet 2026 (matin) | ⏱️ 3h30 | 💼 370€

🏠 Atelier : petits gestes à la maison – Ouvert à tous
📅 22 juillet 2026 (après-midi) | ⏱️ 3h30 | 💼 300€

💧 Qualité de l’eau
📅 23 juillet 2026 (matin) | ⏱️ 3h30 | 💼 370€

🔍 Diagnostic & traitement de l’eau
📅 23 juillet 2026 (après-midi) | ⏱️ 3h30 | 💼 370€

🦠 Prévenir la légionellose
📅 24 juillet 2026 (matin) | ⏱️ 3h30 | 💼 370€

🔎 Recherche de fuite & diagnostic visuel
📅 24 juillet 2026 (après-midi) | ⏱️ 3h30 | 💼 370€

💡 Développez des compétences concrètes pour installer, diagnostiquer et entretenir vos installations en toute sécurité. Gagnez en autonomie, évitez les erreurs courantes et optimisez vos interventions, de la plomberie du quotidien aux enjeux de qualité de l’eau.

👉 Intéressé(e) ?
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