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ONA Haiti, 8, Angle Rue Lamarre et Rigaud, Pétionville (2026)

15/10/2026

À L’ONA, LE MÉRITE OUVRE LES PORTES, LA FORMATION RENFORCE LES COMPÉTENCES !

Un engagement pris aux Assises de l’ONA, aujourd’hui concrétisé par des actes !

Ce mercredi 14 octobre 2026, l’Office National d’Assurance-Vieillesse (ONA) a organisé, sous le leadership de sa Directrice générale, Mme Lovely FRANÇOIS, une cérémonie de remise des lettres de nomination et de promotion aux nouveaux dépisteurs, inspecteurs et inspecteurs contrôleurs, dans le cadre de leur formation professionnelle.

Cette initiative concrétise un engagement majeur pris lors des Assises de l’ONA : reconnaître le mérite, valoriser les compétences et corriger certaines injustices administratives.

Pendant plus de cinq ans, certains agents ont exercé des responsabilités d’inspection sans bénéficier du statut correspondant à leurs fonctions. Aujourd’hui, sous l’impulsion de la Direction générale, l’ONA pose un acte concret de reconnaissance du travail accompli, tout en ouvrant de nouvelles perspectives professionnelles à la jeunesse haïtienne.

Cette démarche traduit la volonté de la nouvelle administration de promouvoir une culture institutionnelle fondée sur la compétence, l’intégrité, la transparence et les résultats, indépendamment des relations personnelles, du parrainage ou des appartenances politiques.

Elle s’inscrit également dans la vision du Premier ministre, M. Alix Didier Fils-Aimé, en faveur de la promotion de la jeunesse et du renforcement des institutions publiques. À travers cette initiative, l’ONA apporte sa contribution concrète à cette orientation gouvernementale.

La Direction générale invite les nouveaux dépisteurs, inspecteurs et inspecteurs contrôleurs à faire preuve de discipline, d’intégrité et de professionnalisme dans l’exercice de leurs fonctions. Leur mission sera déterminante pour renforcer l’affiliation des travailleurs, élargir la couverture sociale et rapprocher davantage l’institution de ses assurés.

L’administration réaffirme également son engagement à accompagner ces professionnels à travers la formation continue, un meilleur encadrement et l’amélioration progressive de leurs conditions de travail.

La Direction générale félicite la Direction des Ressources Humaines, la Direction des Opérations et Réseau, ainsi que l’ensemble des équipes mobilisées pour la réussite de cette initiative.

Aux Assises, un engagement a été pris. Aujourd’hui, il se concrétise par la formation, les nominations et les promotions. Demain, les résultats devront faire la différence.

À l’ONA, le mérite doit être reconnu, la compétence valorisée et le travail récompensé !

Agir vite, agir bien, agir concrètement !

08/10/2026

Dossier Eddy Jérôme :La Direction générale de l’ONA apporte des Précisions.

L’Office national d’assurance-vieillesse (ONA) porte à la connaissance des assurés et du public la note explicative de sa Direction générale, datée du 7 octobre 2026, relative au dossier de prêt hypothécaire de M. Eddy Jérôme.

Ce document expose, dans l’ordre chronologique, les faits et les actes ayant conduit à l’adjudication de l’immeuble hypothéqué et à la mise en possession de l’adjudicataire. Il apporte des précisions sur les conditions d’octroi du prêt, la situation de la créance de l’Office ainsi que les différentes étapes de la procédure engagée.

La diffusion de ce document s’inscrit dans le cadre du devoir d’information de l’institution et de son engagement en matière de transparence administrative.

La Direction générale invite le public à consulter le document ci-joint dans son intégralité afin de prendre connaissance des éléments qui y sont exposés.

04/10/2026

Bulletin d’informations hebdomadaire
Direction de Communication et des Relations Publiques DCRP
Office National d’Assurance-Vieillesse ONA
Semaine du lundi 28 septembre au dimanche 4 octobre 2026

1. Modernisation du régime général de retraite : l’ONA poursuit la réflexion

Sous le leadership de la directrice générale, Mme Lovely François et du chef de cabinet, Guichard Doré, l’Office National d’Assurance-Vieillesse (ONA) a organisé, le lundi 28 septembre, une réunion de restitution du Forum National sur la Modernisation du Régime Général de Retraite, tenu les 16, 17 et 18 septembre au Karibe Convention Center. Les échanges ont porté notamment sur les défis démographiques de l’ONA, le taux de renouvellement, l’équité générationnelle et la nécessité de sensibiliser les jeunes pour garantir les pensions des générations présentes et futures. La proposition d’un âge de départ à la retraite fixé à 62 ans a également été évoquée. Cette restitution a permis de saluer l’engagement des collaborateurs et la participation du public, tout en soulignant l’importance de poursuivre cette dynamique.

2. Journée mondiale du tourisme : Lovely François place les travailleurs au cœur du développement

À l’occasion de la Journée mondiale du tourisme, Mme Lovely François a placé les travailleurs au centre de la réflexion sur le développement touristique d’Haïti. Elle a salué l’initiative de la ministre du Tourisme, Stéphanie Smith, visant à remettre les richesses du pays au cœur des ambitions nationales, tout en soulignant le potentiel du tourisme pour créer des perspectives pour la jeunesse, soutenir l’activité économique et valoriser l’histoire, la culture et les talents haïtiens. Pour la directrice générale de l’ONA, le développement du secteur doit également garantir davantage de sécurité et de dignité aux femmes et aux hommes qui le font vivre, en cohérence avec son engagement pour une protection sociale plus accessible et mieux adaptée aux réalités du travail.

3. Année fiscale 2026-2027 : l’ONA réaffirme son engagement pour la sécurité sociale

À l’ouverture de l’année fiscale 2026-2027, Mme Lovely François a réaffirmé la détermination de l’ONA à poursuivre la modernisation de l’institution, le renforcement de la sécurité sociale et l’amélioration des services offerts aux assurés et aux pensionnés. Saluant l’engagement du Premier ministre, elle a appelé à une mobilisation collective des autorités pour renforcer les institutions, assurer une gestion rigoureuse des ressources nationales et répondre aux attentes de la population. Elle a également souligné l’importance de renforcer la confiance des citoyens envers leurs institutions et rappelé que la protection du fruit du travail et la préparation d’une retraite digne constituent des engagements essentiels pour l’avenir du pays.

4. Première cohorte de stagiaires : l’ONA fait du mérite une porte d’accès aux opportunités

Sous l’impulsion de Mme Lovely François, l’ONA a lancé, le jeudi 1er octobre à l’Hôtel Oasis, le programme de stage de sa première cohorte de jeunes recrutés à la suite d’un appel à candidatures. Répondant à une demande du Premier ministre et du ministère des Affaires sociales et du Travail, cette initiative permet aux jeunes d’accéder à une expérience dans l’administration publique sur la base de leur formation et de leurs compétences, sans recours au parrainage. Dans un contexte marqué par l’insécurité et la fragilisation des perspectives pour la jeunesse, l’ONA entend ainsi contribuer à la formation, à l’insertion professionnelle et à la préparation de la relève. Mme François a appelé les stagiaires à faire preuve de discipline, d’intégrité et de sens du service public, et les cadres de l’institution à leur assurer un accompagnement rigoureux.

5. Foire du MCI : l’ONA renforce sa proximité avec les assurés et la population

Le samedi 3 octobre, l’ONA a participé à la foire-exposition de la Semaine de l’industrie organisée par le Ministère du Commerce et de l’Industrie (MCI). Cette participation traduit la volonté de la directrice générale de rapprocher davantage l’institution de la population, de faciliter l’accès à ses services et de renforcer le dialogue avec les entreprises et les assurés. Les différentes directions mobilisées ont accueilli, informé et orienté les visiteurs, notamment sur les démarches d’affiliation et de régularisation, les droits et obligations des assurés ainsi que les services de l’ONA. L’ONAPAM a également renseigné le public sur le programme ONA-Éducation et les autres possibilités offertes. Cette présence sur le terrain a permis à l’ONA de recueillir les préoccupations du public et de réaffirmer son engagement à être une institution plus présente, plus accessible et plus proche de ses assurés.

Conclusion

Cette semaine, sous le leadership de Mme Lovely François, l’ONA a poursuivi ses actions en faveur de la modernisation de l’institution, du renforcement de la sécurité sociale et de la proximité avec les assurés et la population. Entre réflexion sur l’avenir du régime de retraite, soutien à la jeunesse, valorisation des travailleurs et présence sur le terrain, l’ONA réaffirme sa volonté de construire une institution plus accessible, plus moderne et davantage tournée vers les besoins de ses assurés.

04/10/2026

L’ONA à la foire du MCI : une institution plus présente, plus proche de ses assurés

Sous l’impulsion de sa Directrice générale, Mme Lovely François, l’Office national d’assurance-vieillesse (ONA) a participé, le samedi 3 octobre 2026, à la foire-exposition de la Semaine de l’industrie organisée par le Ministère du Commerce et de l’Industrie (MCI). Cette mobilisation traduit la volonté de la Directrice générale de rapprocher l’institution de la population, de rendre ses services plus accessibles et de renforcer le dialogue avec les entreprises et les assurés.

Aller vers les citoyens, écouter leurs préoccupations et leur apporter des réponses concrètes : cette volonté s’est exprimée sur le terrain. Les équipes de l’ONA ont échangé avec les visiteurs, repéré des entreprises à accompagner dans leurs démarches d’affiliation et de régularisation, et expliqué les droits, les obligations et les services liés à la sécurité sociale.

La Direction de la communication, l’ONAPAM, la Direction de la sécurité sociale,la Direction du système d’information ainsi que la Direction de la sécurité et de la sûreté se sont mobilisées pour accueillir, informer et orienter le public. Leur présence conjointe a permis aux visiteurs de mieux comprendre les missions de l’ONA et de trouver les interlocuteurs appropriés selon leurs besoins.

L’ONAPAM était notamment présente pour renseigner et accompagner celles et ceux qui souhaitaient soumettre une demande dans le cadre du programme ONA-Éducation et découvrir les autres possibilités offertes. La Direction des opérations et réseaux s’est mobilisée pour identifier les entreprises à accompagner et les orienter dans leurs démarches d’affiliation et de régularisation. La Direction de la sécurité sociale était à la disposition des assurés pour répondre à leurs préoccupations et les informer sur leurs droits et les démarches à effectuer. La Direction de la communication a assuré l’accompagnement du public, l’explication des missions et des services de l’institution ainsi que l’orientation des visiteurs vers les équipes compétentes.

À travers ces échanges, les entreprises, les salariés et les travailleurs indépendants ont pu mieux saisir le rôle de l’institution dans la préparation de leur retraite et la sécurité de leur avenir. Cette démarche a également permis de recueillir leurs préoccupations et de les orienter vers les services compétents.

Pour la Direction générale, la proximité se construit par une présence effective, une information claire et un accompagnement concret. La participation à cette foire s’inscrit dans cette orientation : une ONA qui va à la rencontre de la population, qui explique ses missions et qui facilite l’accès à ses services.

Sous l’impulsion de la Directrice générale, l’ONA poursuit son engagement : être plus présente sur le terrain, plus accessible et toujours plus proche de ses assurés.

04/10/2026

À l’ONA, le diplôme ouvre la porte, le mérite fait la différence. Sans parrain ni marraine.

Le jeudi 1er octobre 2026, à l’Hôtel Oasis, la Directrice générale de l’Office national d’assurance-vieillesse (ONA), Mme Lovely FRANÇOIS, a lancé le programme de stage de la première cohorte de jeunes recrutés à la suite de l’appel à candidatures.

Cette initiative porte une ambition forte : permettre aux jeunes d’accéder à une expérience dans l’administration publique sur la base de leur formation et de leurs compétences, sans devoir compter sur un parrain ou une marraine. Elle donne corps à une exigence d’équité : ouvrir les portes de l’institution aux talents et faire du mérite le fondement de l’accès aux opportunités.

Ce programme répond à une demande du Premier ministre et du ministère des Affaires sociales et du Travail, ministère de tutelle de l’ONA. L’institution en assure aujourd’hui la concrétisation sous le leadership de Mme Lovely FRANÇOIS. L’ONA salue cette impulsion gouvernementale qui place la jeunesse, la formation et l’insertion professionnelle au cœur d’une action concrète. Dans le contexte difficile que traverse le pays, cette démarche mérite d’être saluée pour sa portée et pour le message de confiance qu’elle adresse aux jeunes : leurs compétences comptent, leurs efforts méritent d’être reconnus et leur avenir doit mobiliser les institutions publiques.

De la volonté exprimée par le Premier ministre et le ministère de tutelle à sa mise en œuvre par l’ONA, cet engagement devient une réalité pour cette première cohorte.

Leurs diplômes sont leurs parrains et leurs marraines. Leur mérite est leur première recommandation.

Dans un pays où l’insécurité gangrène le quotidien, fragilise les familles et compromet les perspectives de tant de jeunes, cette démarche mérite d’être saluée avec force. Continuer à ouvrir des voies d’apprentissage et d’insertion professionnelle dans un tel contexte constitue un acte de courage institutionnel et de responsabilité publique. C’est faire vivre l’espoir à travers des possibilités concrètes.

Derrière chaque diplôme se trouvent des années d’efforts, des sacrifices familiaux et une volonté de réussir malgré les difficultés. Reconnaître ce parcours, accueillir ces jeunes et leur permettre de servir leur pays, c’est défendre la valeur de l’éducation et affirmer que leurs efforts ont un avenir en Haïti.

Lorsque l’insécurité menace l’avenir de la jeunesse, les institutions ont le devoir de lui ouvrir des perspectives. L’ONA assume cette responsabilité.

Sous l’impulsion de Mme Lovely FRANÇOIS, cet engagement prend une forme concrète. Cette initiative témoigne d’un leadership déterminé, attentif aux réalités du pays et conscient de la responsabilité des institutions envers les nouvelles générations. Elle mérite d’être saluée pour sa portée sociale, pour la place qu’elle accorde au mérite et pour le message de confiance qu’elle adresse à la jeunesse haïtienne.

En ouvrant cette porte, la Direction générale affirme une conviction essentielle : les compétences de nos jeunes sont une richesse nationale que nous devons reconnaître, accompagner et mettre au service du bien commun. Préparer la relève, c’est aussi préserver la capacité de nos institutions à remplir leur mission et à répondre aux besoins de la population.

La Directrice générale a invité les stagiaires à saisir cette opportunité avec discipline, intégrité et sens du service public. Elle a également appelé les directeurs et les cadres à leur offrir un accompagnement attentif et rigoureux, afin que cette expérience leur permette d’acquérir des compétences et de prendre pleinement la mesure de leurs responsabilités.

Valoriser le mérite, faire confiance à la jeunesse et préparer la relève : cet engagement prend forme à l’ONA, avec la volonté de continuer à construire malgré l’adversité.

Bienvenue à notre première cohorte de stagiaires ! Votre formation vous a ouvert cette porte ; votre engagement donnera toute sa portée à cette opportunité.

02/10/2026

Ouverture de l’année fiscale 2026-2027 : Lovely François réaffirme l’engagement de l’ONA en faveur de la sécurité sociale

À cette occasion, Mme François a salué la présence et l’engagement du Premier ministre, soulignant l’importance d’une mobilisation collective des autorités pour renforcer les institutions, assurer une gestion rigoureuse des ressources nationales et répondre aux attentes de la population.

Pour la directrice générale de l’ONA, la nouvelle année fiscale doit également contribuer à renforcer la confiance des citoyens envers leurs institutions. Chaque ressource mobilisée doit permettre à l’État de mieux assumer ses responsabilités et de répondre aux besoins de la nation.

Mme Lovely François a, par ailleurs, réaffirmé la détermination de l’ONA à poursuivre la modernisation de l’institution, le renforcement de la sécurité sociale et l’amélioration des services offerts aux assurés et aux pensionnés. Elle rappelle que protéger le fruit du travail et préparer une retraite digne constituent des engagements essentiels pour l’avenir du pays.

La directrice générale a adressé ses vœux de réussite au Premier ministre, aux autorités gouvernementales, à la DGI et à l’ensemble des institutions publiques. Elle a également souhaité aux assurés, pensionnés, employeurs, partenaires et employés de l’ONA une année fiscale 2026-2027 placée sous le signe du succès, de la collaboration et de nouvelles opportunités.

« Ensemble, faisons de la sécurité sociale une force pour Haïti. La retraite de demain se construit aujourd’hui. »

Direction de Communication et des Relations Publiques DCRP-ONA

29/09/2026

Journée mondiale du tourisme : Lovely François place les travailleurs au cœur de l’ambition nationale

La Directrice générale de l’Office National d’Assurance-Vieillesse (ONA), Madame Lovely François, a pris part, ce lundi 28 septembre 2026, aux côtés de plusieurs autorités, à la célébration de la Journée mondiale du tourisme, organisée par la ministre du Tourisme, Madame Stéphanie Smith.

Madame François a salué l’initiative de la ministre du Tourisme et sa détermination à remettre les richesses d’Haïti au cœur des ambitions nationales. Elle a également adressé ses salutations au Premier ministre, Monsieur Alix Didier Fils-Aimé, pour l’impulsion qu’il donne à l’action gouvernementale.

Pour la Directrice générale de l’ONA, le tourisme mérite une attention particulière en raison de son potentiel à ouvrir des perspectives à la jeunesse, soutenir l’activité économique des territoires et valoriser l’histoire, la culture et les talents d’Haïti.

Le développement touristique doit aussi bénéficier aux travailleurs

Madame Lovely François souligne toutefois qu’une ambition nationale ne peut se limiter à l’image projetée par le pays. Derrière les paysages, les visiteurs et les activités touristiques se trouvent des femmes et des hommes dont le travail contribue à faire vivre le secteur.

« Derrière chaque paysage que nous célébrons, il y a des femmes et des hommes qui travaillent. Derrière chaque visiteur accueilli, il y a des métiers, des familles et des communautés. »

Elle estime ainsi que le développement d’un secteur touristique fort doit également prendre en compte l’avenir de celles et ceux qui le font vivre.

Cette vision rejoint, selon elle, le sens de son engagement à la tête de l’ONA : faire progresser une sécurité sociale plus accessible, plus juste et mieux adaptée aux réalités du travail.

« Le développement doit créer des possibilités aujourd’hui et permettre à chacun de regarder demain avec davantage de sécurité et de dignité. »

Une ambition pour Haïti et ses travailleurs

À travers sa participation à cette célébration, la Directrice générale de l’ONA réaffirme sa conviction qu’un développement durable doit accorder une place centrale aux travailleurs et à leur avenir.

« Je crois en une Haïti qui assume ses richesses, qui donne toute sa place à ses travailleurs et qui refuse de renoncer à son avenir », affirme Madame Lovely François.

Elle considère enfin que la mobilisation des institutions autour du tourisme constitue une occasion de porter cette ambition collectivement, avec volonté, cohérence et sens des responsabilités.

Direction de Communication et des Relations Publiques DCRP-ONA

28/09/2026

Modernisation du régime général de retraite : l’ONA fait la restitution du forum national

L’Office National d’Assurance-Vieillesse (ONA), à travers le Cabinet de la Direction générale, a tenu ce lundi 28 septembre 2026 une réunion de restitution du Forum National sur la Modernisation du Régime Général de Retraite, organisé les 16, 17 et 18 septembre derniers au Karibe Convention Center.

Cette rencontre, tenue dans la salle de conférence du siège social de l’ONA, a réuni les membres du Cabinet de la directrice générale Madame Lovely François, du comité d’organisation du forum, de la communication, du protocole ainsi que les directeurs techniques.

À cette occasion, le chef de cabinet, M. Guichard Doré, est revenu sur les principaux enjeux abordés lors du forum, notamment les difficultés d’ordre démographique auxquelles fait face l’ONA, le taux de renouvellement et la question de l’équité générationnelle.

Les échanges ont également porté sur la nécessité d’aller vers les jeunes afin de contribuer à garantir les pensions des générations présente et future. Dans ce cadre, une proposition d’âge de départ à la retraite fixé à 62 ans a été évoquée, alors que la population vit plus longtemps.

De son côté, Mme Israna Germain, membre du Cabinet et du comité scientifique, a remercié l’ensemble des personnes ayant contribué à la réussite du forum et adressé des félicitations spéciales à M. Dario Célestin, directeur scientifique.

Prenant la parole, M. Célestin a remercié Mme Germain et félicité les collaborateurs pour leur engagement. Il a également salué la participation du public et exprimé sa satisfaction quant à la réussite du forum, tout en soulignant la nécessité de répéter l’expérience.

À travers cette réunion de restitution, l’ONA poursuit les échanges autour des enjeux liés à la modernisation du Régime Général de Retraite.

Direction de Communication et des Relations Publiques DCRP-ONA

23/09/2026

Moderniser l’ONAPAM, c’est protéger les ressources de l’ONA et renforcer la confiance des assurés.

Ce mardi 22 septembre 2026, la directrice générale de l’Office National d’Assurance-Vieillesse, Madame Lovely François, a présidé devant le Conseil des directeurs la présentation du rapport de systématisation de l’ONAPAM, l’une des deux entités de crédit de l’institution.

Présenté par le conseiller financier du Cabinet, ce travail répond à une mission confiée par la Directrice générale : poser les bases d’une modernisation du système de l’ONAPAM. L’objectif est clair : mieux maîtriser les risques liés au crédit, renforcer la transparence des procédures et faire de chaque décision une décision plus rigoureuse et plus responsable.

Le crédit ne peut être géré sans contrôle, sans vision et sans exigence de résultats. En portant ce dossier devant le Conseil des directeurs, Madame Lovely François affirme un choix de gouvernance : regarder les pratiques en face, mobiliser les compétences de l’institution et faire avancer les réformes nécessaires.

Sous son leadership, l’ONA poursuit sa transformation avec une conviction forte : les ressources de l’institution doivent être administrées avec la plus grande rigueur, parce qu’elles engagent la confiance des assurés et l’avenir de leur sécurité sociale.

20/09/2026

CLÔTURE DU FORUM NATIONAL

Dans son discours de clôture, la directrice générale de l’ONA, Madame Lovely François, a réaffirmé sa détermination à poursuivre la modernisation du régime général de retraite en Haïti.

Après trois journées d’échanges, le temps est désormais à l’action : transformer les recommandations en réformes concrètes pour bâtir un système plus juste, plus inclusif et plus durable.

La retraite de demain se construit aujourd’hui.

Découvrez son discours.

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