Biro Sumber Daya Manusia - Kemdikbudristek

Jakarta, 5 Agustus 2022 – Kepala Biro Kepegawaian dan Organisasi beserta tim yang membidangi pengelolaan kepegawaian pada Kementerian Perhubungan sebanyak 6 (enam) orang melakukan benchmarking secara luring ke Biro SDM Kemdikbudristek. Hal tersebut dilakukan sebagai tindak lanjut diskusi Rencana Pengembangan Kompetensi Pegawai (RPKP) di lingkungan Kemenhub yang sebelumnya dilaksanakan secara daring dengan Biro SDM Kemdikbudristek.

Benchmarking tersebut dilaksanakan guna mendapatkan informasi dan pembelajaran terkait dengan RPKP yang telah diimplementasikan di Kemdikbudristek dan untuk menciptakan program pengembangan kompetensi yang terarah dan tepat sasaran sesuai dengan visi dan misi organisasi dengan memperhatikan kesenjangan kompetensi individu. Hal tersebut mengacu pada Undang-Undang No 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara dan Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen PNS sebagaimana telah diubah melalui Peraturan Pemerintah Nomor 17 Tahun 2021 dimana salah satu amanahnya yaitu dengan dilakukannya penyusunan kebutuhan dan rencana pengembangan kompetensi pegawai.

Pertemuan tersebut berlangsung selama 2 jam di Ruang Sidang Biro SDM Lantai 5. Sebagai perwakilan dari Biro SDM Kemdikbudristek, Bapak Zaenal Arifin serta Tim Manajemen Karir memberikan penjelasan terkait pengimplementasian RPKP di Kemdikbudristek.

Jakarta, 7 Juni 2022 — Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi (Kemendikbudristek) menyelenggarakan pengambilan sumpah/janji Pegawai Negeri Sipil (PNS) bagi 91 orang, secara luring di Gedung A Kemendikbudristek, Jakarta, pada Selasa (7/6). Acara digelar dengan protokol kesehatan yang ketat. Dalam sambutannya, Menteri Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi (Mendikbudristek), Nadiem Anwar Makarim, mengajak para pegawai yang baru diambil sumpah/janjinya untuk terus berinovasi dan mencoba hal-hal baru.

“Inovasi adalah kunci dari nilai-nilai Merdeka Belajar. Jika dalam perjalan melakukan inovasi ada hambatan tidak apa-apa, yang penting kita selalu melangkah ke depan dan mencoba hal-hal yang baru,” disampaikan Mendikbudristek dalam sambutannya.

Lebih lanjut Mendikbudristek mengatakan, bekerja di lingkungan Kemendikbudristek akan menjadi pengalaman luar biasa. Menurutnya, kepemimpinan di dalam Kemendikbudristek sangat transparan dan terbuka. “Jangan takut mengambil resiko dan menyuarakan pendapat anda. Jangan takut men-challenge program-program, karena dari situ akan timbul budaya yang berfokus pada kreativitas dan inovasi,” imbuh Mendikbudristek.

Menyambut PNS baru, Mendikbudristek menyampaikan beberapa inovasi Kemendikbudristek melalui payung Merdeka Belajar, seperti penghapusan Ujian Nasional (UN) menjadi Asesmen Nasional (AN) serta pemberian dana bantuan ke sekolah-sekolah, program afirmasi di kepulauan seperti Papua dan Maluku. Selain itu, melalui Dana Abadi Kebudayaan, Merdeka Belajar telah memungkinkan pemberian insentif, motivasi, dan semangat kepada para seniman dan budayawan memajukan kebudayaan Indonesia.

“Betapa besarnya lompatan itu. Untuk pertama kalinya, kita mengalirkan dana ke daerah dengan metode yang membela keadilan sosial bagi seluruh rakyat Indonesia,” jelas Mendikbudristek Selanjutnya, lewat Kampus Merdeka, Menteri Nadiem menuturkan bahwa Kemendikbudristek membuka banyak kesempatan bagi peserta didik untuk belajar langsung di perusahaan, belajar melalui proyek sosial, mengajar di desa, atau kewirausahaan yang disetarakan hingga 20 Satuan Kredit Semester (SKS). “Ini adalah pertama kalinya dalam sejarah Indonesia, sekarang
kampus benar-benar merdeka,” ungkap Mendikbudristek.

Selain itu, dalam pendanaan beasiswa bagi mahasiswa di perguruan tinggi, Kemendikbudristek telah bekerja sama dengan Lembaga Pengelola Dana Pendidikan (LPDP) untuk melakukan terobosan pembiayaan bagi mahasiswa jenjang S-1. “Ini adalah langkah-langkah historis yang menurut kami akan membawa perubahan sangat besar,” tuturnya.

Menutup sambutan, Mendikbudristek mengajak para PNS yang telah diambil sumpah/janji agar mau banyak mencoba dan berkarya. “Selamat mengemban tugas dan selamat datang di era baru Kemendikbudristek,” ujarnya.

Adapun 91 orang PNS yang diambil sumpahnya terdiri dari beberapa jabatan seperti Pengolah Data Perencanaan
Penganggaran, Analis Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan, Analis Data dan Informasi, Analis Data Pendidikan, Pengelola Kepegawaian, Analis Kerja Sama Luar Negeri, dan Pranata Fotografi serta beberapa jabatan lainnya.

Jakarta, 21 April 2022 — Biro Sumber Daya Manusia (Biro SDM), Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi (Kemendikbudristek) memberikan penghargaan kepada pegawai berprestasi. Penghargaan Pegawai Berprestasi tahun 2020 diikuti oleh perwakilan unit kerja di Kemendikbudristek. Selain itu, penghargaan kepada pegawai berprestasi sesuai dengan amanat Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan (Permendikbud) Nomor 30 tahun 2018.

Sekretaris Jenderal (Sesjen) Kemendikbudristek, Suharti menyebutkan, dirinya sangat mengapresiasi semua unit kerja yang telah berpartisipasi mengirimkan perwakilan dalam seleksi pegawai beprestasi. “Selamat untuk pegawai yang telah ditetapkan berprestasi. Semoga di kesempatan mendatang akan banyak pegawai-pegawai muda yang berlomba-lomba untuk menunjukkan prestasi membanggakan,” ujarnya pada acara Penghargaan Pegawai Berprestasi Tahun 2020, Senin (18/4) secara luring terbatas.

Suharti menambahkan kiranya melalui penghargaan yang telah diberikan dapat meningkatkan produktivitas kerja. “Dengan terpilihnya ibu dan bapak sebagai peringkat I,I, dan III kami menitipkan harapan untuk terus berkarya dan memberi makna bagi bangsa dan negara,” tekannya.

Senada dengan Sesjen Suharti, Kepala Biro SDM, Dyah Ismayanti turut menyampaikan mekanisme pemilihan pegawai berprestasi. “Mekanisme pemberian penghargaan kepada pegawai berprestasi di lingkungan Kemendikbudristek telah dimulai sejak tahun 2020 yang lalu berdasarkan prinsip legalitas, obyektivitas dan keterbukaan,” tuturnya.

Selain itu kepada para pegawai yang mendapatkan penghargaan, Dyah berpesan kiranya pengabdian, dedikasi, serta totalitas dalam bekerja akan semakin lebih baik. “Semoga penghargaan tersebut dapat mendorong terbentuknya perilaku yang baik pada lingkungan bekerja tempat ibu dan bapak mengabdi,” jelasnya.

Berikut adalah nama pegawai beprestasi terpilih dalam Ajang Penghargaan kepada Pegawai Beprestasi Tahun 2022. (1) Peringkat 1 diraih oleh Pembina Utama Muda/Lektor Kepala pada Fakultas Matematika dan Ilmu Pengetahuan Alam, Universitas Negeri Surabaya, Yuliani, (2) Peringkat 2 diraih oleh Pembina/Lektor Kepala/Dekan Fakultas Peternakan Universitas Halu Oleo, Ali Bain, (3) Peringkat 3 diraih oleh Pembina Utama Muda/Guru Besar/Dekan Fakultas Pertanian Universitas Mulawarman, Rusdiansyah.

Sebagai bentuk apresiasi, Kemendikbudristek memberikan penghargaan berupa piagam dan logam mulia yang masing-masing besarannya sudah ditetapkan dalam Keputusan Menteri.

Sebagai penutup acara, testimoni singkat mewakili para pemenang disampaikan oleh Yuliani. “Mewakili para pemenang, kami merasa terharu atas penghargaan akrena kami bekerja tanpa mengharapkan adanya imbalan. Namun, pengharagaan ini menjadi bukti bahwasanya Kemendikbudristek menghargai upaya hasik kerja kami. Kiranya penghargaan ini dapat menjadi semangat dan motivasi dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab kami,” pungkasnya

Tambahan:

Yang membedakan pemberian penghargaan kepada berprestasi dengan penghargaan lain adalah adanya beberapa aspek yang menjadi penilaian. Yakni kemampuan membangun iklim kerja yang positif, konsisten menunjukkan keteladanan dalam melaksanakan tugas, serta adanya ide baru yang inovatif.

Kemendikbudristek membuka kesempatan bagi PNS yang berminat serta memenuhi persyaratan yang telah ditentukan untuk mengikuti seleksi Atase Pendidikan dan Kebudayaan Tahun 2022. Informasi lebih lengkap dapat mengakses tautan mutasi.sdm.kemdikbud.go.id/atdikbud

Kegiatan Workshop Pembangunan Platform Kemendikbudristek Corporate University “Merdeka Belajar” oleh Pusat Pendidikan dan Pelatihan Pegawai bekerjasama dengan Biro Organisasi dan Tata Laksana, Biro Sumberdaya Manusia, Biro Hukum, Pusat Data dan Teknologi Informasi dengan melibatkan perwakilan dari unit utama di lingkungan Kemendikbudristek. Kegiatan dimaksud dillaksanakan pada tanggal 18 s.d. 20 Oktober 2021 bertempat di Hotel Kristal Jakarta.
Menteri Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi (Mendikbudristek) telah mengamanatkan kepada Sekretaris Jenderal Kemendikbudristek untuk segera mengoordinasikan pencanangan dan pengembangan Corporate University atau (CorpU).
Kegiatan Workshop Pembangunan Platform Kemendikbudristek Corporate University “Merdeka Belajar”, merupakan salah satu persiapan akhir sebelum peluncuran Kemendikbudristek CorpU Merdeka Belajar, yang bertujuan untuk menentukan desain platform yang akan digunakan untuk mengelola jalannya CorpU Kemendikbudristek.

Webinar Manajemen Karir dilaksanakan pada Selasa, 12 Oktober 2021, dibuka oleh Kepala Biro SDM Ibu Dyah Ismayanti dan Sekretaris Jenderal Ibu Suharti berkenan memberikan sambutan dan arahan. Pemaparan para narasumber dibagi dalam dua Diskusi Panel Diskusi Panel I dengan moderator Bapak Zaenal Arifin Koordinator Manajemen Karier dan Diskusi Panel Ke II dengan moderator Bapak Suharto Lasmono selaku Koordinator Mutasi Kepegawaian

Pada Hari Rabu, tanggal 6 Oktober 2021, telah dilaksanakan penilaian oleh Komisi Aparatur Sipil Negara terkait Penerapan SIstem Merit dalam pengelolaan SDM pada Kemendikbudristek. Pada penilaian ini, hadir Ibu Suharti, Sekretaris Jenderal beserta tim Kemendikbudristek dan Bapak Mustari Komisioner dari KASN beserta tim evaluator KASN.

ASN yang bertugas sebagai pegawai pusat maupun pegawai daerah harus mempunyai core values yang sama. Core values BerAKHLAK dilatarbelakangi oleh adanya penerjemahan yang berbeda-beda terhadap nilai-nilai dasar serta kode etik dan kode perilaku ASN yang tertuang dalam UU No. 5/2014 tentang ASN. Karenanya, perlu ditetapkan satu Core values ASN untuk mensarikan nilai-nilai dasar ASN ke dalam satu kesamaan persepsi yang lebih mudah dipahami dan diterapkan oleh seluruh ASN. Berbagai nilai-nilai yang ada di instansi pemerintah digabungkan dan dikerucutkan menjadi tujuh nilai yang dapat berlaku secara umum. Dengan ditetapkannya core values akan memberikan penguatan budaya kerja ASN yang profesional sekaligus memudahkan proses adaptasi bagi ASN ketika melakukan mobilitas antar instansi pemerintah. Adanya satu core values yang berlaku secara umum turut memperkuat peran ASN sebagai perekat dan pemersatu bangsa.

Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi
Nomor: 565 /sipres/A6/X/2021

Lantik 13 Pejabat, Kemendikbudristek Perkuat Kolaborasi dan Konsolidasi

Jakarta, 5 Oktober 2021 --- Sekretaris Jenderal (Sesjen) Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi (Kemendikbudristek), Suharti, melantik 13 pejabat di lingkungan Kemendikbudristek pada Selasa (5/10). Pejabat yang dilantik terdiri dari dua orang pejabat pimpinan tinggi pratama, empat Rektor, enam Direktur Politeknik Negeri dan satu pejabat akademi komunitas negeri. Pelantikan dilakukan secara luring dengan menerapkan protokol kesehatan yang ketat.

Kepada para pejabat yang dilantik, Suharti mendorong agar memperkuat konsolidasi internal dan eksternal, serta membangun kolaborasi dan melahirkan kemitraan di tingkat nasional dan internasional. “Hal-hal tersebut merupakan katalis untuk membangun peradaban yang lebih baik,” tuturnya.

Dalam kesempatan ini, Suharti melantik dua pejabat tinggi pratama yaitu Lindung Saut Maruli Sirait sebagai Inspektur Investigasi Inspektorat Jenderal Kemendikbudristek, dan Muhamad Hasan Chabibie sebagai Kepala Pusat Data dan Teknologi Informasi Kemendikbudristek. Kepada Lindung Saut Maruli, Suharti berpesan agar dapat terus melakukan praktik baik dalam mengawasi hal-hal yang terkait dengan korupsi, kolusi, dan nepotisme (KKN), pelanggaran-pelanggaran administrasi, pelanggaran kode etik, dan kode perilaku aparatur sipil negara di Kemendikbudristek.

Selain itu, Suharti juga berharap kepada Muhamad Hasan Chabibie agar dapat meningkatkan kualitas dan mendorong pemanfaatan data pendidikan dan kebudayaan serta mendukung pemanfaatan teknologi informasi di Kemendikbudristek. “Kedua hal tersebut sangat penting untuk menunjang kinerja Kemendikbudristek dalam rangka memajukan pendidikan dan kebudayaan di Indonesia,” ujarnya.

Sementara itu, sepuluh pemimpin Perguruan Tinggi Negeri periode tahun 2021-2025 yang turut dilantik hari ini adalah Hamdani sebagai Rektor Universitas Samudra, Retno Agustina Ekaputri sebagai Rektor Universitas Bengkulu, I Nyoman Sukerna sebagai Rektor Institut Seni Indonesia Surakarta, Ansar sebagai Rektor Institut Teknologi Bacharudin Jusuf Habibie.

Sedangkan Direktur Politeknik Negeri, Suharti melantik Sarono sebagai Direktur Politeknik Negeri Lampung, Totok Prasetyo sebagai Direktur Politeknik Negeri Semarang, Supriatna Adhisuwignjo sebagai Direktur Politeknik Negeri Malang, Yuliansyah sebagai Direktur Politeknik Negeri Sambas, Frans Mangngi sebagai Direktur Politeknik Negeri Kupang, dan Jusron Ali Rahajaan sebagai Direktur Politeknik Perikanan Negeri Tual.

Kepada mereka, kata Suharti, perguruan tinggi diharapkan dapat menghasilkan perubahan dalam pengembangan Ilmu Pengetahuan dan Teknologi (IPTEK) di berbagai bidang yang dapat dimanfaatkan secara nasional maupun internasional. “Kami juga berharap perguruan tinggi menguatkan kolaborasi yang berkelanjutan antara perguruan tinggi dengan dunia usaha dunia industri (DUDI), dan pemangku kepentingan lain, baik di dalam negeri maupun di luar negeri, tentunya dalam rangka program Merdeka Belajar Kampus Merdeka (MBKM),” pesannya.

Selanjutnya, kepada Rektor Institut Teknologi Bacharudin Jusuf Habibie (ITH), Suharti berharap agar dapat memanfaatkan momentum berdirinya ITH sebagai perguruan tinggi baru untuk membangun fondasi tata kelola yang mendukung tumbuhnya semangat kreatif dan inovasi, serta memastikan program Kampus Merdeka dapat dilaksanakan dengan baik.

Bersamaan dengan itu, Suharti juga melantik satu pejabat pengawas yaitu Rais Faisal Ahyar sebagai Kepala Subbagian Tata Usaha pada Akademi Komunitas Negeri Seni dan Budaya Yogyakarta. Disampaikan Suharti, peran pejabat pengawas sangat penting dalam mendukung pengembangan Akademi Komunitas Negeri Yogyakarta sebagai institusi baru di lingkungan Kemendikbudristek.

Dalam kesempatan ini, Suharti juga menyampaikan terima kasih kepada pejabat yang telah melaksanakan tugas dengan penuh tanggung jawab dan dedikasi tinggi. “Kami berharap agar tetap bersemangat dalam berkarya untuk bangsa,” imbuhnya.

Biro Kerja Sama dan Hubungan Masyarakat
Sekretariat Jenderal
Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi

Laman: kemdikbud.go.id
Twitter: twitter.com/Kemdikbud_RI
Instagram: instagram.com/kemdikbud.ri
Facebook: facebook.com/kemdikbud.ri
Youtube: KEMENDIKBUD RI
Pertanyaan dan Pengaduan: ult.kemdikbud.go.id

Terima kasih untuk antusiasmenya yang sangat tinggi pada Seleksi Penerimaan CPNS Kemendikbudristek. Saat ini proses seleksi administrasi masih terus berlangsung, dan kami infokan bahwa pengumuman hasil seleksi administrasi diundur hingga 11 s.d 12 Agustus 2021. Informasi lebih lanjut bisa akses di laman resmi kami ya…

elaksanaan Coaching Clinic penyusunan SKP sesuai PP no 30 Tahun 2019 dan PermenPAN-RB No 8 Tahun 2021 di lingkungan Kemendikbudristek pada hari Selasa, 3 Agustus 2021. Acara ini dipimpin oleh Bapak Hanjar Basuki, Analis Kebijakan Ahli Madya yang juga menjabat sebagai Koordinator Perencanaan dan Sistem Informasi.