Pengarusutamaan Gender KLHK

Halo sobat gender🙌🏻

Kami ingin memberi tau informasi terkait women oriented CSR

Corporate Social Responsibility (CSR) adalah bentuk pertanggungjawaban perusahaan kepada seluruh pihak (masyarakat, dan pemangku kepentingan) dengan melaksanakan program yang secara langsung dan tidak langsung memberikan dampak terhadap alam, lingkungan, dan masyarakat.

Beragam cara implementasi CSR diterapkan, saat ini juga menyentuh isu kesetaraan gender dan perbaikan lingkungan. Menurut Mckinsey Global Institute Report (2015), dengan adanya pertumbuhan tingkat kesetaraan gender sebesar 10%, diyakini mampu meningkatkan GDP sebesar $135 juta pada 2025 dari business as usual.

Guna merealisasikan pemberdayaan perempuan, CSR merupakan salah satu kegiatan yang sangat mungkin untuk diimplementasikan. Dukungan perusahaan dalam bentuk CSR antara lain dengan memberikan pelatihan, bantuan modal kerja hingga pembuatan toko daring.

Halo sobat gender
Kami mau memberi tau informasi nih tentang SDGS dan kaitannya dengan Kesetaraan Gender

Sustainable Development Goals (SDGs) adalah serangkaian tujuan yang dibuat oleh Perserikatan Bangsa-Bangsa (PBB) sebagai panduan bagi seluruh negara untuk mencapai pembangunan berkelanjutan. SDGs memiliki 17 tujuan global dengan 169 capaian yang terukur dan tenggat waktu yang telah ditentukan oleh PBB sebagai agenda dunia pembangunan untuk perdamaian dan kemakmuran manusia dan planet bumi sekarang dan masa depan.

Kesetaraan Gender ini termasuk ke SDGS no 5, yaitu Gender Equality. Tujuan SDG 5 adalah mencapai kesetaraan gender dan memberdayakan semua perempuan dan anak perempuan.

Perempuan dapat berperan aktif untuk mengawal implementasi dan capaian dari semua tujuan dan target dalam Agenda 2030 Pembangunan Berkelanjutan.

Halo sobat gender

Masih inget kan kalo di kegiatan Pelatihan PUG pada Genre Batch-4 para peserta menulis surat untuk Ibu Menteri LHK?

Penasaran ga mereka menulis apa saja untuk Ibu Menteri? Surat-suratnya sudah ada di buku ini lho.

Yuk scan barcodenya🙌🏻

Indonesia telah memiliki komitmen kuat dalam mengupayakan terwujudnya kesetaraan dan pengarusutamaan gender. Hal ini dibuktikan dengan adanya komitmen pemenuhan hak-hak dasar perempuan antara lain dalam UUD 1945, Inpres No. 9 Tahun 2000, dan Perpres tentang RPJMN 2020-2024

Sejalan dengan hal tersebut, Pusdiklat SDM LHK akan mengadakan Pelatihan Pengarusutamaan Gender (PUG) yang akan dilaksanakan secara Massive Open Online Course (MOOC) sebanyak 20 JP yang dapat diakses dan diikuti secara gratis oleh seluruh lapisan ASN KLHK di manapun berada.

SAVE THE DATE 📅
Yuk ikuti sosialisasinya yaa✨

Halo Sobat Gender✨

Kami mau kasih tau info bahwa Indonesia Masuk 5 Besar Negara dengan Proporsi Perempuan Terbesar di Asia Tenggara tahun 2022. Yuk kita simak.

Berdasarkan data Bank Dunia, proporsi perempuan di Indonesia sebanyak 49,65% dari total penduduk yang mencapai 275,5 juta jiwa pada 2022. Proporsi ini menempatkan Indonesia di peringkat lima Asia Tenggara.

Capaian IPG Indonesia pada tahun 2021 sebesar 91,27. Hal ini menunjukan bahwa tingkat kemerataan pembangunan antara perempuan dan laki-laki sudah cukup baik secara nasional.

Dengan semakin banyaknya proposi perempuan di Indonesia, perempuan dapat menjadi aktor strategis di dalam pembangunan.

Sumber: Kata Data dan Kementerian PPPA

Halo sobat Gender✨
Aku mau kasih info tentang Nilai Kesetaraan Gender di Indonesia nih. Yuk kita simak.

Ranking nilai kesetaraan gender Indonesia pada tahun 2023 naik ke peringkat 87 dari 146 negara di dunia, dimana tahun lalu Indonesia menempati peringkat ke 92 secara global.

Skor GGGI Indonesia sebesar 0,697. Skor tersebut menggambarkan tingkat atau nilai kesetaraan gender di suatu negara.

Nilai tersebut didasarkan pada empat dimensi, yaitu: Pencapaian pendidikan, Kesehatan dan kelangsungan hidup, Partisipasi dan peluang ekonomi, dan Pemberdayaan politik.

Perlu disampaikan bahwa nilai indeks antara 0-1 artinya semakin tinggi nilai indeksnya, maka semakin tinggi kesetaraan gender suatu negara.

Sumber : Gender Gap Repot dari World Economic Forum

Perjuangan bangsa Indonesia bukan hanya dari masa lalu.
Hari ini, hari esok, dan selamanya.
Perjuangan kita belum berakhir.
Mari kita perjuangkan bersama Indonesia adil dan sejahtera.

Dirgahayu Indonesia yang ke-78. Terus melaju untuk Indonesia maju

Halo sobat gender🙌🏻

Dengan kesuksesan kegiatan Pelatihan PUG pada Genre Batch-1, maka dilanjutkan lah kegiatan Pelatihan PUG pada Genre Batch 2 dengan peserta dari unit kerja yang berbeda, yaitu Setjen, BP2SDM, PSLB3, Itjen di Menara Peninsula Hotel, Jakarta Barat pada tanggal 20-21 Maret 2023✨

Genre (Gender Nature Retreat) adalah pelatihan pengarusutamaan gender yang ditujukan untuk PNS baru/CPNS di Ditjen GAKKUM dan PSKL. Tujuan diadakannya genre-1 antara lain, menyiapkan SDM Kementerian LHK khususnya generasi muda untuk mendukung percepatan PUG, meningkatkan dan menyamakan persepsi SDM Kementerian LHK mengenai gender, terciptanya inovasi PUG dari Generasi Muda di Kementerian LHK, dan tersedianya focal poin untuk mengintegrasikan gender di bidang LHK.

Untuk mendukung percepatan PUG dan mendorong pelaksanaan PUG di Kementerian LHK, maka diperlukan Sumber Daya Manusia yang memiliki kompetensi optimal dalam memahami konsep gender, relasi gender, dan mempu membuat ide/inovasi gender

Kementerian LHK telah melakukan pelatihan pengarusutamaan gender (PUG) lingkup Ditjen GAKKUM dan PSKL yang dilaksanakan di Horison Hotel pada tanggal 3-4 Februari 2023 lalu.

Ingin tau lebih lanjut tentang Genre-1? Yuk scan barcodenya✨

Halo sobat gender👋

Kalian tau ga sih buku Pedoman Monitoring dan Evaluasi Kegiatan Responsif Gender berisi tentang apa?
Buku ini berisi tentang dalam pelaksanaan Pengarusutamaan Gender, juga terdapat monitoring dan evaluasi responsive gender yang dapat digunakan sebagai acuan dalam pelaksanaan Perencanaan dan Penganggaran Responsif Gender (PPRG)

Ingin tau lebih detail tentang buku ini? Yuk scan barcodenya yaa✨

Halo sobat gender 👋

Kalian tau ga sih tentang PermenLHK No. 31 Tahun 2017 berisi tentang apa?
PermenLHK No. 31 Tahun 2017 berisi tentang isu gender bidang LHK, Pengarusutamaan Gender, Integrasi Gender dalam Perencanaan dan Penganggaran, serta Monitoring dan Evaluasi

Mau tau lebih detail tentang ini? Yuk scan barcodenya yaa✨

Hal mendasar yang mempengaruhi dan membentuk ASN BerAKHLAK ialah moral. Moral ini terkait dengan perilaku yang sifatnya individual. Moral seorang ASN memainkan peran kunci dan berkontribusi dalam membentuk lingkungan kerja yang nyaman sehingga memberikan pelayanan publik yang baik. Namun juga ada potensi akan adanya risiko moral/moral hazard yang dapat memberikan ancaman yang nyata dalam lingkungan kerja dan pelayanan publik.

Salah satu permasalahan yang masih ada dan jarang untuk dibicarakan terkait moral hazard yaitu kekerasan dan pelecehan seksual di lingkungan kerja maupun kehidupan keseharian kepada pihak yang spesifik yakni perempuan dan anak.
Penyegaran dan peningkatan literasi sebagai upaya pencegahan moral hazzard terus dikawal olej Inspektorat Jenderal karena masih ada kasus terkait ini yang terjadi di lingkungan KLHK dengan menghadirkan ahli di bidangnya yaitu kak *Joice Manurung* sebagai Psikolog dan kak *Shahnaz Haque* sebagai Aktivis Perempuan serta Praktisi Parenting.
🗓️ : Kamis, 9 Maret 2023
⏰ : 09.00 - 12.00 WIB
📍 : Youtube & Zoom Meeting