Medan Kota Terang

Electrizen, kesetaraan bukan sekadar harapan, tapi harus diwujudkan dengan aksi nyata!

Perempuan berhak mendapatkan akses dan kesempatan yang setara untuk berkembang dan berkontribusi di segala bidang.

Mari dukung, beri ruang, dan dorong kebijakan yang lebih inklusif. Bersama, kita bisa menciptakan masa depan di mana kesetaraan menjadi kenyataan.

Dear PLNers,

Insan PLN bersama Stakeholder PLN terapkan pelaksanaan Sistem Manajemen Anti Penyuapan SNI ISO 37001 : 2016 dengan prinsip 4 NO’s :

1.No Bribery (hindari/menolak segala bentuk suap menyuap dan pemerasan).
2.No Kickback (hindari/menolak meminta komisi, tanda terima kasih baik dalam bentuk uang dan dalam bentuk lainnya).
3.No Gift (hindari/menolak penerimaan/ pemberian hadiah atau gratifikasi yang bertentangan dengan peraturan dan ketentuan yang berlaku).
4.No Luxurious Hospitality (hindari/menolak penyambutan dan jamuan yang berlebihan).

Secara garis besar, manfaat implementasi SMAP pada sistem PLN antara lain adalah :
a. Proses Bisnis lebih efisien
b. Peningkatan GCG & Citra Perusahaan
c. Memberikan kepercayaan investor & pelanggan
d. Produk PLN sesuai kebutuhan pelanggan

Dear PLNers,

Mengingat bahwa PT PLN (Persero) Unit Induk Distribusi Sumatera Utara berkomitmen penuh melaksanakan ISO 37001:2016 tentang Manajemen Anti Penyuapan, berdasarkan Perdir No. 0010.P/DIR/2022 tentang Sistem Pengaduan Pelanggaran (Whistleblowing System) di lingkungan PT PLN (Persero), berikut mekanisme pelaporan jika menemukan/mengalami/menjumpai kasus penyuapan dan gratifikasi.

Yuk simak baik-baik 😉