HIMBAKTIMAS ( Himpunan Muda / i Baktiraja di Medan Sekitarnya )

Jikalau sesuatu hal itu adalah demi untuk kebaikan bersama, maka siapapun orangnya pasti akan mendukung. Namun apabila sesuatu hal itu hanya untuk kebaikan sepihak dan atau orang2 tertentu, maka kritik & protes atau rasa tidak terima adalah hal yg wajar selama hal itu disampaikan dgn santun & tidak melanggar peraturan atau ketentuan UU yg berlaku. Mari tegakkan keadilan sesuai dgn amanah Pancasila sila ke (5) "Keadilan sosial bagi seluruh rakyat Indonesia".
Salam Keadilan (y) 😊

HIMBAKTIMAS bkn Organisasi kemahasiswaan , melainkan Organisasi Muda/i atau Kepemudaan.

Mari tingkatkan rasa solidaritas, rasa kekeluargaan, kebersamaan & juga kekompakan. "Mari BERSATU untuk MAJU".
Bravo HIMBAKTIMAS ( Himpunan Muda / i Baktiraja di Medan Sekitarnya ).
Tuhan Memberkati.

7 FAKTOR PENTING DALAM ORGANISASI

Organisasi adalah wadah sekelompok orang yang terdiri dari dua orang atau lebih yang bekerjasama untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan bersama.Jadi organisasi didirikan untuk mencapai tujuan bersama,dan dalam menjalankan sebuah organisasi dibutuhkan factor-faktor agar tujuan dapat tercapai.

Faktor-faktor tersebut adalah :

1). NILAI & VISI
Nilai & Visi sangat dibutuhkan dalam organisasi,karna jika suatu organisasi tidak memiliki Nilai & Visi organisasi tersebut akan rusak. Sebuah organisasi perlu menerapkan Nilai-Nilai yang telah anggotanya pelajari, seperti Nilai tanggung jawab, saling menghormati. Sebab Nilai itu sangat bermanfaat dalam menjalankan organisasi.
sedangkan Visi sebagai cara pandang anggotanya dalam menghadapi masalah yang datang.

2). MISI
Misi termasuk faktor penting dalam berorganisasi karna jika suatu organisasi tidak memiliki Misi, organisasi tersebut akan mengalami kebingungan. Mengapa organisasi tersebut bingung karna misi bisa disebut tujuan dan apa yang akan dilakukan sebuah organisasi jika tidak memiliki tujuan.

3). ATURAN.
Faktor penting berikutnya dalam sebuah organisasi adalah Aturan, Karna tanpa adanya Aturan dalam organisasi, para anggota organisasi akan mendahulukan kepentingannya, yang bisa menimbulkan konflik kepentingan. Konflik kepentingan sangat berbahaya karna mampu memecah sebuah organisasi.

4). PROFESIONALISME.
Organisasi juga membutuhkan Profesionalisme. Organisasi mengharapkan anggotanya bekerja secara Profesionalisme untuk mencapai tujuan yang ditetapkan, karna jika anggota organisasi tidak bekerja secara profesional organisasi akan resah, kapan tujuan organisasi tersebut akan tercapai.

5). INSENTIF
Salah satu faktor penting lainnya adalah Insentif. Insentif disini maksudnya adalah pendanaan. Organisasi yang mengalami masalah pendanaan akan menyebabkan organisasi menjadi lamban, karna Insentif berpengaruh terhadap cepat lambatnya kinerja sebuah organisasi.

6). SUMBER DAYA.
Sumber Daya termasuk factor penting dalam organisasi karna bisa menyebabkan frustasi organisasi tersebut. Organisasi membutuhkan Sumber Daya yang kompeten dalam menghadapi tantangan yang akan datang. Organisasi yang Sumber Dayanya kurang akan membuat frustasi organisasi tersebut karna tidak mampu menghadapi persaingan dan tantangan yang datang.

7). RENCANA KERJA
Faktor penting yang terakhir adalah Rencana Kerja. Rencana kerja yang biasa disebut PLANNING, sangat berguna untuk menentukan arah sebuah organisasi dan organisasi tanpa Rencana Kerja pastinya akan mengalami salah langkah dan tidak terarah. Jadi organisasi yang mempunyai Rencana Kerja yang baik dan tepat akan semakin dekat dengan tujuan organisasi tersebut.

Jadi jika sebuah organisasi telah menjalankan faktor-faktor tersebut dengan baik maka organisasi tersebut akan mengalami kemajuan. Setelah mengalami kemajuan organisasi tersebut akan semakin mudah untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.

Semoga bermanfaat ...
Terimakasih ...
Slm kebersamaan ... 😊

Perayaan Natal Himbaktimas 30 Desember 2015, di Gereja HKBP Marbun Baktiraja-Bakkara.

Teruslah Berkarya.
salam sukses buat kawan-kawan ┼┼IMBAKTIMAS (┼┼impunan Muda/i Baktiraja di Medan Sekitarnya)

Pengertian VISI & MISI Organisasi.

VISI adalah suatu gambaran dan atau pandangan jauh tentang cita-cita atau impian yg ingin dicapai di masa yg akan datang (di masa depan) atau dgn kata lain visi adalah merupakan cara pandang jauh ke depan kemana organisasi harus dibawa agar
dapat eksis, antisipatif dan inovatif. Visi adalah suatu gambaran yang menantang tentang keadaan masa depan yg diinginkan oleh organisasi itu sendiri.
Jadi, saat kita berbicara tentang visi pribadi, lihatlah gambaran jangka panjang yg anda inginkan. Mau menjadi orang seperti apa Anda nanti? Itulah visi Anda.

Contoh VISI :
* Sebagai wadah pemersatu & penyalur bakat dan juga sebagai wahana untuk mempersiapkan mahasiswa yg mandiri, kreatif aspiratif, berkualitas, independent serta berguna bagi masyarakat, bangsa dan negara.

MISI adalah tujuan dasar dari sebuah organisasi atau perusahaan, termasuk individu. Misi menjelaskan apa alasan keberadaan dan apa yang dilakukan untuk mencapai visi Anda. Misi adalah cara untuk mencapai visi. Intinya adanya organisasi Anda untuk apa? Keberadaan diri Anda itu untuk apa?
Misi adalah sesuatu yg harus dilaksanakan oleh organisasi agar tujuan organisasi dapat terlaksana & berhasil dengan baik. Dengan pernyataan misi tersebut, diharapkan seluruh anggota & pihak yg berkepentingan agar dapat mengenal & memahami organisasi & serta mengetahui peran & program-programnya agar mampu mencapai hasil yg akan diperoleh dimasa mendatang.

Contoh MISI :
* Memperjuangkan hak² mahasiswa
* Mempersatukan seluruh mahasiswa dari berbagai macam suku
* Menyalurkan bakat dan kreatifitas mahasiswa

Semoga Bermanfaat ...
Tuhan Memberkati ... ^_^

KEPEMIMPINAN & ORGANISASI adalah dua ┼┼al yg tak akan terpisahkan. Organisasi MELATIH Kepemimpinan & Kepemimpinan MENJAMIN KELANGSUNGAN Organisasi .Bagi anda anak muda baik pelajar(siswa/i) maupun mahasiswa, organisasi itu adalah merupakan MODAL utama dlm melatih KEMAMPUAN DIRI untuk kepemimpinan (MEMIMPIN), Organisasi jg bisa berarti tempat belajar, bisa berarti tempat bergaul, bisa berarti tempat berbisnis, bisa jg sbg wadah melatih diri untuk meraih KESUKSESAN.
Memang benar dlm Organisasi ┼┼anya terdapat seorang PEMIMPIN, Tapi jiwa² pemimpin ┼┼rs lah dimiliki oleh seluruh anggotanya. Dan dlm sebuah organisasi PERSAINGAN pasti selalu ada. Dan BUKTIKANLAH bahwa persaingan itu adalah ┼┼AL yg BAIK jika ditempatkan pada tempatnya dgn selalu mengingat apa dasar & tujuan utama anda mendirikan atau bergabung dgn Organisasi.
Namun perlu anda KETAHUI walaupun organisasi itu memiliki SISTEM organisasi yg baik, tetapi jika tanpa adanya KOMUNIKASI yg baik & jg KEBERSAMAAN orang² didlmnya telah MEMUDAR , maka lambat laun atau scr perlahan demi perlahan organisasi tsbt jg akan ikut memudar. Kita tak akan pernah tau apa yg ada dlm ┼┼ati atau pikiran Orang disekeliling kita tanpa adanya KOMUNIKASI yg BAIK. Oleh sebab itu utamakan lah untuk BERKOMUNIKASI yg BAIK untuk menghindari adanya KESALAHPAHAMAN. Dan Kita jg tak akan berhasil jika bekerja ┼┼anya sendiri² oleh Karena itu kita ┼┼rs lah bekerja sama, agar lebih EFEKTIF & EFISIEN dlm menjalankan setiap program kerja atau kegiatan dari pada Organisasi & untuk membentuk KEBERSAMAAN didlm organisasi LIBATKAN lah SELURUH ANGGOTA dlm berbagai kegiatan. Baik itu kegiatan program kerja, maupun kegiatan lainnya. Jadikanlah Organisasi itu seperti KELUARGA bagi anda, dimana ada s**a & duka akan selalu bersama - sama SEHATI, SEJIWA & SEPENANGGUNGAN.
"ORGANISASI adalah SEKOLAH bagi para CALON PEMIMPIN "

Salam ┼┼IMBAKTIMAS .... ^_^

http//:himbaktimassumut.blogspot.com