עורכת דין עדנה סעאתי

שמחה לשתף בכתבה שפורסמה אתמול על הצלחת משרדי לגבי פסק דין בו ייצגתי מעסיק בכתב אישום פלילי על העסקת שלא כדין של עובדים זרים, העדר ביטוח רפואי וכו'... שנסתיים בקנס מזערי ובאופן תקדימי השופט הטיל קנס פחות מהקנסות המינימאליים הקבועים בחוק. רצ"ב הכתבה ושבת שלום 😍
https://www.mako.co.il/news-law_guide/2022_q3/Article-8285e3d9645c281027.htm?sCh=31750a2610f26110&pId=443551827

משתפת אתכם בכתבה שפורסמה היום על הצלחת משרדי

N12 - מכתב אישום על מאות אלפי שקלים - לקנס של 24 אלף שקלים בלבד בעלים ומנהל חברה שהפעילה רשת מסעדות הורשע ב-47 עבירות העסקת עובד זר שלא כדין ובעבירות נוספות. כיצד עו"ד עדנה סעאתי הצליחה לשכנע את בית הדין האזורי לעבודה בת"א להפחית א....

שמחה לשתף בכתבה של מעריב על הצלחת משרדינו...

לאחר מאבק משפטי במשך 4 שנים, בו משרדנו ייצג עובדת בתביעתה בגין פיטורין שלא כדין ומוגבלות בעבודה עקב פציעה בעבודה של העובדת בקופת חולים מאוחדת, אני שמחה להודיע כי זכינו בתביעת העובדת.
העובדת שעבדה ככח עזר, נפצעה בעבודה והפכה לבעלת מוגבלות, פוטרה תוך אפליה מחמת מצבה רפואי ומוגבלויותיה ללא התאמה בתפקיד. בפסק דין חשוב של בית הדין לעבודה הכיר בית הדין בעוול שנדרם לעובדת ופסק פיצוי הולם.
זהו אחד המקרים, בהם לנו עו"ד יש נחת מקצועי, כשניתן פסק דין בעל קביעות משמעותיות בו הצלחנו לשכנע את כב' השופטת שומרוני-ברנשטיין מבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב, בצדקת העובדת שעבדה כ- 20 שנה ככח עזר בבית אבות שהיתה שלוחה של קופת חולים ואפילו לא הבינה מי המעסיק האמיתי שלה. בפסק דין שניתן היום אני שמחה לשתף כי בית הדין הטיל פיצוי על המעסיקה- קופת חולים מאוחדת לטובת העובדת בסך של 100,000 ש"ח בגין פיטורין שלא כדין, עוגמת נפש ואפליה המנוגדת לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות. בנוסף, בית הדין פסק כי קופת חולים תישא בהוצאות משפט של העובדת ושכר טירחת עו"ד בסך של 15,000 ש"ח.
פסיקת פיצוי זה של 100,000 ש"ח לטובת העובדת אתיופית שעבדה כ- 20 שנה והמעסיקה פגעה בה בפיטוריה, משדרת מסר ברור וחד כי פיטורים יש לבצע באופן תקין, בתום לב, ללא אפליה ובשוויון וכי יש שופטים שלא יהססו לפסוק פיצוי הוגן לעובדים בעלי מוגבלות ולעובד שנפגע על לא עוול בכפו בשל התנהלות שרירותית ופוגענית של המעסיקים וכי גם עובדים שלא יחששו לתבוע בגין עוול שנגרם להם במקום העבודה גדול וכוחני ככל שיהא !
תודה גם לעו"ד רעות ממשרדי שעבדה עימי על התיק במהלך המאבק המשפטי.

שמחה לשתף בכתבה שלי שפורסמה היום במעריב,
בנושא פיצויי פיטורים, וקרן הפנסיה סעיף 14 לחוק והשלכותיו.
כתבה חשובה למעסיקים ולעובדים בענין הזכות לפיצויים.

הכתבה עלתה למעריב, להלן קישור:

מה חשוב לדעת על הזכות לקבל פיצויי פיטורים? והשפעת סעיף 14 לחוק כיצד סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים משפיע על הפיצויים, אופן התשלום? כיצד ההפרשות לקרן הפנסיה במרכיב פיצויים משפיעות על הזכאות ושיעור הפיצויים? והאם עובד שהתפטר זכאי לקב....

על פיטורין למרות השיוך החזק לוועד העובדים | ישראל היום החוק מעניק חסינות מוחלטת והגנה לנציגי ועד הנמצאים בשלב של משא ומתן להתארגנות מפני פיטורים אם סיבת הפיטורים נובעת עקב הובלת מאבק עובדים. עורכת הדין עדנה סעאתי הצליחה...

https://www.israelhayom.co.il/article/701103
החלטה חשובה של בית הדין לעבודה של משרדנו הצלחנו להוכיח זכות מעסיק לפיטורי עובדת שהיתה בוועד עובדים ובמהלך התארגנות עובדים להסכם קיבוצי וניצלה את החסינות בחוק לרעה

על פיטורין למרות השיוך החזק לוועד העובדים | ישראל היום החוק מעניק חסינות מוחלטת והגנה לנציגי ועד הנמצאים בשלב של משא ומתן להתארגנות מפני פיטורים אם סיבת הפיטורים נובעת עקב הובלת מאבק עובדים. עורכת הדין עדנה סעאתי הצליחה...

שלום שמי עדנה סעאתי בעלת רישיון לעריכת דין בישראל משנת 1997 , בעלת תואר במשפטים בוגרת אוניברסיטת בר אילן, בעלת רישיון נוטריון. משרד ראשי שוכן בת"א במגדלי עזריאלי וסניף נוסף בראשון לציון, מייצגת בבתי הדין לעבודה, הן עובדים ומעבידים, בעלת ניסיון מזה 22 שנה בדיני עבודה.

עוד פרטים ניתן למצוא באתר

http://satti-law.co.il/

עדנה סעאתי – משרד עורכי-דין ונוטריון | דיני עבודה