DYFI Tamil Nadu

01/11/2026

பத்திரிக்கைச் செய்தி

“வியர்வைக்குத் தோழமையாய்… வீதிகளில் DYFI!”

தீபாவளிக்குப் பிந்தைய தூய்மைப் பணியில் தமிழ்நாடு முழுவதும் களமிறங்கும் DYFI இளைஞர்கள்!

நவம்பர் 9 அன்று தூய்மைப் பணியாளர்களின் பணிச்சுமையைப் பகிர்ந்துகொள்ள மாநிலம் தழுவிய தூய்மைப் பணி இயக்கம்!

தீபாவளி என்பது மகிழ்ச்சியின் திருவிழா. வீடுகளில் விளக்குகள் ஒளிர்கின்றன; வீதிகளில் கொண்டாட்டங்கள் களைகட்டுகின்றன; குழந்தைகள் முதல் பெரியவர்கள் வரை புத்தாடை அணிந்து மகிழ்கின்றனர். ஆனால், இந்தக் கொண்டாட்டங்களுக்குப் பின்னால் நமது வீதிகளையும் நகரங்களையும் தூய்மைப்படுத்துவதற்காகக் கடுமையாக உழைக்கும் தூய்மைப் பணியாளர்களின் வியர்வை மறைந்திருக்கிறது.

நாம் கொண்டாடிவிட்டுச் செல்லும் வீதிகளை அவர்கள் தங்கள் உழைப்பால் தூய்மையாக்குகிறார்கள். பண்டிகைக்குப் பின்னர் குவியும் குப்பைகளை அகற்றுவதற்காகக் கூடுதல் பணிச்சுமையையும் எதிர்கொள்கிறார்கள்.

நமது மகிழ்ச்சிக்காக உழைக்கும் அவர்களின் சுமையில் ஒரு பகுதியை நாமும் பகிர்ந்துகொள்வோம்! என்ற மனிதநேய நோக்கத்துடன், இந்திய ஜனநாயக வாலிபர் சங்கம் (DYFI) சார்பில் தீபாவளிக்கு மறுநாளான நவம்பர் 9 அன்று தமிழ்நாடு முழுவதும் தூய்மைப் பணியாளர்களுக்கு உதவியாகத் தூய்மைப் பணிகள் மேற்கொள்ளப்பட உள்ளன.

தீபாவளிக்குப் பின்னர் குவியும் குப்பைகள் — புள்ளிவிவரங்கள் உணர்த்தும் உண்மை!

தமிழ்நாட்டில் நகர்ப்புற உள்ளாட்சி அமைப்புகளில் நாளொன்றுக்கு சுமார் 15,545 டன் திடக்கழிவுகள் உருவாகின்றன என்று 2025 ஜூன் மாதத்திற்கான தமிழ்நாடு அரசின் அறிக்கை தெரிவிக்கிறது. இந்தக் கழிவுகளைச் சேகரிப்பது, பிரித்தெடுப்பது, எடுத்துச் செல்வது, முறையாகச் செயலாக்குவது எனப் பல்வேறு பணிகளைத் தூய்மைப் பணியாளர்கள் மேற்கொள்கின்றனர்.

தீபாவளிக் கொண்டாட்டங்களுக்குப் பின்னர் பல நகரங்களில் குப்பைகளின் அளவு அதிகரிப்பதை கடந்த ஆண்டின் தரவுகள் வெளிப்படுத்துகின்றன.

* மதுரை: 2025 தீபாவளிக் காலத்தில் அக்டோபர் 18 முதல் 21 வரை 2,672 டன் குப்பைகள் சேகரிக்கப்பட்டன. தீபாவளிக்கு மறுநாள் முக்கிய வணிகப் பகுதிகளில் மட்டும் பிற்பகல் 2 மணி வரை 607 டன் குப்பைகள் அகற்றப்பட்டன.
* திருச்சி: 2025 தீபாவளிக்கு மறுநாள் மாநகராட்சிப் பகுதிகளில் சுமார் 700 டன் குப்பைகள் அகற்றப்பட்டதாகச் செய்திகள் தெரிவித்தன. வழக்கமாக நாளொன்றுக்கு சுமார் 450 டன் குப்பைகள் சேகரிக்கப்படும் நிலையில், கூடுதல் பணியாளர்கள் தூய்மைப் பணியில் ஈடுபடுத்தப்பட்டனர்.
* சென்னை: 2025 தீபாவளியையொட்டி மூன்று நாட்களில் 225.87 டன் பட்டாசுக் கழிவுகள் சேகரிக்கப்பட்டன. இதில் அக்டோபர் 21 அன்று மட்டும் 147.42 டன் பட்டாசுக் கழிவுகள் அகற்றப்பட்டன.
* திண்டுக்கல்: தீபாவளிக்குப் பிந்தைய இரண்டு நாட்களில் 240 டன் குப்பைகள் அகற்றப்பட்டதாகச் செய்திகள் தெரிவித்தன.
* திருநெல்வேலி: 2025 அக்டோபர் 21 அன்று 198.5 டன் குப்பைகள் சேகரிக்கப்பட்டன. வழக்கமான அளவான 180 டன்னுடன் ஒப்பிடும்போது இது 18.5 டன் கூடுதலாகும்.
* நாமக்கல்: தீபாவளிக்குப் பின்னர் 79 டன் குப்பைகள் அகற்றப்பட்டன. வழக்கமான தினசரி அளவான 52 டன்னுடன் ஒப்பிடும்போது இது 27 டன் அதிகமாகும்.
* சிவகாசி: தீபாவளியையொட்டி வழக்கமான அளவைவிட 16 டன் கூடுதல் பட்டாசுக் கழிவுகள் சேர்ந்ததாகச் செய்திகள் தெரிவித்தன.
* உடுமலை: வழக்கமாக நாளொன்றுக்கு 21.36 டன் குப்பைகள் சேகரிக்கப்படும் நிலையில், தீபாவளிக்குப் பின்னர் 27 டன் குப்பைகள் அகற்றப்பட்டன.

இந்த நகரங்களின் தரவுகள் வெவ்வேறு கால அளவுகளையும் கழிவு வகைகளையும் சார்ந்தவை. எனவே, இவற்றைக் கூட்டி தமிழ்நாடு முழுவதும் தீபாவளிக்கு மறுநாள் உருவாகும் மொத்தக் குப்பைகளாகக் குறிப்பிட முடியாது. மாநிலம் முழுவதற்குமான ஒருங்கிணைந்த அதிகாரப்பூர்வ எண்ணிக்கை கிடைக்காதபோதிலும், இந்தத் தரவுகள் பண்டிகைக்குப் பின்னர் தூய்மைப் பணியாளர்கள் எதிர்கொள்ளும் கூடுதல் பணிச்சுமையைத் தெளிவாக உணர்த்துகின்றன.

உழைக்கும் கரங்களோடு கைகோக்கும் DYFI!

தூய்மைப் பணியாளர்கள் வெறுமனே குப்பைகளை அகற்றுபவர்கள் அல்ல; மக்களின் பொதுச் சுகாதாரத்தையும் சுற்றுச்சூழலையும் பாதுகாக்கும் முன்னணிப் பணியாளர்கள். அவர்களின் உழைப்பை அங்கீகரிப்பது என்பது பாராட்டுச் சொற்களோடு முடிந்துவிடக் கூடாது.

உரிய ஊதியம், பாதுகாப்பான பணிச்சூழல், தேவையான பாதுகாப்பு உபகரணங்கள், சமூகப் பாதுகாப்பு, கண்ணியமான வாழ்வு ஆகியவை அவர்களுக்கு உறுதிசெய்யப்பட வேண்டும். இவற்றுக்காகத் தொடர்ந்து குரல் கொடுப்பதோடு, நமது கொண்டாட்டங்களுக்குப் பின்னால் அதிகரிக்கும் பணிச்சுமையைப் பகிர்ந்துகொள்வதும் சமூகத்தின் பொறுப்பாகும்.

இந்த உணர்வோடு, நவம்பர் 9 அன்று தமிழ்நாடு முழுவதும் DYFI தோழர்கள் தூய்மைப் பணியாளர்களுடன் இணைந்து பொது இடங்களைத் தூய்மைப்படுத்தும் பணியில் ஈடுபடுவார்கள். உள்ளாட்சி அமைப்புகளின் வழிகாட்டுதல்களுக்கும் பாதுகாப்பு நடைமுறைகளுக்கும் உட்பட்டு இப்பணிகள் மேற்கொள்ளப்படும்.

குப்பைகளை முறையாகப் பிரித்துச் சேகரித்தல், பொது இடங்களில் குப்பைகளைக் கொட்டாமல் இருப்பது, சுற்றுச்சூழலைப் பாதுகாப்பது, தூய்மைப் பணியாளர்களின் உழைப்புக்கு மரியாதை அளிப்பது குறித்த விழிப்புணர்வும் ஏற்படுத்தப்படும்.

இளைஞர்கள், மாணவர்கள், பொதுமக்கள் என அனைத்துத் தரப்பினரும் இந்த முயற்சியில் பங்கேற்க வேண்டும் என்று DYFI தமிழ்நாடு மாநிலக் குழு கேட்டுக்கொள்கிறது.

நமது கொண்டாட்டம் அவர்களுக்குக் கூடுதல் சுமையாக இருக்க வேண்டாம். நமது மகிழ்ச்சியில் அவர்களுக்கும் பங்கிருக்கட்டும்!

செல்வராஜ்
மாநிலத் தலைவர்

எஸ்.கார்த்திக்
மாநிலச் செயலாளர்

31/10/2026

பத்திரிக்கைச் செய்தி

காவல்துறை முதல் மின்வாரியம் வரை… அனைத்து அரசுப் பணித் தேர்வுகளிலும் வயது உச்சவரம்பை உயர்த்திடுக!

தமிழக அரசுப் பணிகளுக்கான சில போட்டித் தேர்வுகளில் வயது உச்சவரம்பை உயர்த்தி அறிவித்துள்ள தமிழக அரசின் முடிவை இந்திய ஜனநாயக வாலிபர் சங்கத்தின் தமிழ்நாடு மாநிலக்குழு வரவேற்கிறது. அதேநேரத்தில், இந்த வயது வரம்பு உயர்வை அனைத்துத் துறை அரசுப் பணித் தேர்வுகளுக்கும் விரிவுபடுத்திட வேண்டும் என வலியுறுத்துகிறது.

அரசுப் பணிகளுக்கான காலியிடங்கள் உரிய காலத்தில் நிரப்பப்படாததும், தேர்வுகள் அறிவிப்பதில் தொடங்கி நடத்துவது, முடிவுகளை வெளியிடுவது, பணி நியமனம் செய்வது வரை ஏற்படும் தாமதங்களும் லட்சக்கணக்கான இளைஞர்களின் வேலைவாய்ப்புக் கனவுகளைப் பாதித்துள்ளன. அரசின் நிர்வாகத் தாமதங்களுக்காகத் தங்களது வயது வரம்பை இழந்து, அரசுப் பணியில் சேரும் வாய்ப்பை இளைஞர்கள் பறிகொடுக்க வேண்டிய நிலை ஏற்பட்டுள்ளது.

இந்தச் சூழலில், சில அரசுப் பணித் தேர்வுகளுக்கான வயது உச்சவரம்பை உயர்த்தியிருப்பது வரவேற்கத்தக்க நடவடிக்கையாகும். ஆனால், குறிப்பிட்ட சில தேர்வுகளுக்கு மட்டுமே இந்தச் சலுகை வழங்கப்படுவது போதுமானதல்ல. அரசுப் பணிக்காகத் தயாராகும் அனைத்து இளைஞர்களுக்கும் சமமான வாய்ப்பை உறுதிப்படுத்தும் வகையில், அனைத்துத் துறைகளுக்கும் வயது வரம்பு உயர்வை விரிவுபடுத்த வேண்டும்.

காவல்துறைத் தேர்வுகள், மின்வாரியத் தேர்வுகள் மட்டுமின்றி, கீழ்க்கண்ட அனைத்துப் பணியாளர் தேர்வுகளுக்கும் வயது உச்சவரம்பு உயர்வைப் பொருத்திட வேண்டும்.

* தமிழ்நாடு அரசுப் பணியாளர் தேர்வாணையம் (TNPSC): குரூப் 1, குரூப் 2, குரூப் 2A, குரூப் 4, கிராம நிர்வாக அலுவலர் (VAO) உள்ளிட்ட தேர்வுகள்.
* தமிழ்நாடு சீருடைப் பணியாளர் தேர்வாணையம் (TNUSRB): காவல் உதவி ஆய்வாளர் (SI), காவலர், சிறைக் காவலர், தீயணைப்பாளர் உள்ளிட்ட பணிகளுக்கான தேர்வுகள்.
* தமிழ்நாடு மின்சார வாரியம் மற்றும் மின்விநியோக நிறுவனங்கள்: உதவிப் பொறியாளர், தொழில்நுட்ப உதவியாளர், கள உதவியாளர் உள்ளிட்ட பணிகளுக்கான ஆட்சேர்ப்புகள்.
* ஆசிரியர் தேர்வு வாரியம் (TRB): முதுநிலைப் பட்டதாரி ஆசிரியர், பட்டதாரி ஆசிரியர் உள்ளிட்ட ஆசிரியர் பணிகளுக்கான தேர்வுகள்.
* மருத்துவப் பணியாளர் தேர்வு வாரியம் (MRB): செவிலியர், மருந்தாளுநர், ஆய்வக நுட்புநர் உள்ளிட்ட மருத்துவம் மற்றும் மருத்துவம் சார்ந்த பணிகளுக்கான தேர்வுகள்.
* வனத்துறை: வனவர், வனக் காப்பாளர் உள்ளிட்ட வனத்துறைப் பணிகளுக்கான தேர்வுகள்.
* போக்குவரத்துக் கழகங்கள்: ஓட்டுநர், நடத்துநர், தொழில்நுட்பப் பணியாளர் உள்ளிட்ட பணிகளுக்கான ஆட்சேர்ப்புகள்.
* கூட்டுறவுத் துறை: கூட்டுறவு நிறுவனங்கள் மற்றும் வங்கிகளில் உள்ள பணியிடங்களுக்கான ஆட்சேர்ப்புகள்.
* நீதித்துறை: நீதிமன்றப் பணியாளர், இளநிலை உதவியாளர் உள்ளிட்ட தகுதிக்கேற்ற பணியிடங்களுக்கான தேர்வுகள்.
* அரசுத் துறைகள் மற்றும் பொதுத்துறை நிறுவனங்கள்: தொழில்நுட்ப உதவியாளர், இளநிலை உதவியாளர், தட்டச்சர், சுருக்கெழுத்தர், அலுவலக உதவியாளர் மற்றும் பிற நேரடி நியமனப் பணிகளுக்கான தேர்வுகள்.

மேற்கண்ட அனைத்துப் பணிகளுக்கும் அந்தந்தப் பணியின் தன்மை, கல்வித்தகுதி மற்றும் ஏற்கெனவே நடைமுறையில் உள்ள பிரிவு வாரியான வயது வரம்புகளைக் கருத்தில் கொண்டு, உரிய வயது உச்சவரம்பு உயர்வை அரசு அமல்படுத்த வேண்டும்.

அரசுப் பணிகளுக்காகப் பல ஆண்டுகளாகப் படித்து வரும் இளைஞர்கள், குறிப்பாக கிராமப்புற மற்றும் பொருளாதாரத்தில் பின்தங்கிய குடும்பங்களைச் சேர்ந்தவர்கள், வயது வரம்பு காரணமாகத் தேர்வுகளில் பங்கேற்கும் வாய்ப்பை இழக்கக் கூடாது. அரசுப் பணியிடங்கள் காலியாக இருப்பதும், தேர்வுகள் தாமதமாவதும் இளைஞர்களின் தவறல்ல. எனவே, அந்தத் தாமதங்களின் பாதிப்பை இளைஞர்கள் மீது சுமத்துவது நியாயமற்றது.

மேலும், வயது உச்சவரம்பை உயர்த்துவதுடன், அரசுத் துறைகளில் உள்ள காலிப் பணியிடங்களை முழுமையாகக் கணக்கிட்டு, அவற்றை நிரப்புவதற்கான கால அட்டவணையை வெளியிட வேண்டும். தேர்வுகள் உரிய காலத்தில் நடத்தப்பட்டு, முடிவுகள் விரைந்து வெளியிடப்பட்டு, பணி நியமனங்கள் தாமதமின்றி நடைபெறுவதையும் அரசு உறுதிப்படுத்த வேண்டும்.

எனவே, தமிழக அரசு வயது உச்சவரம்பு உயர்வு தொடர்பான தற்போதைய அறிவிப்பை அனைத்துத் துறை அரசுப் பணித் தேர்வுகளுக்கும் விரிவுபடுத்தி, காவல்துறை, மின்வாரியம், ஆசிரியர் தேர்வு வாரியம், மருத்துவப் பணியாளர் தேர்வு வாரியம், வனத்துறை, போக்குவரத்துக் கழகங்கள் உள்ளிட்ட அனைத்துத் துறைகளிலும் தகுதியுள்ள இளைஞர்கள் தேர்வுகளில் பங்கேற்கும் வாய்ப்பை உறுதிப்படுத்த உரிய அரசாணைகளை வெளியிட வேண்டும் என இந்திய ஜனநாயக வாலிபர் சங்கத்தின் தமிழ்நாடு மாநிலக்குழு வலியுறுத்திக் கேட்டுக்கொள்கிறது.

செல்வராஜ்
மாநிலத் தலைவர்

எஸ்.கார்த்திக்
மாநிலச் செயலாளர்

31/10/2026

31/10/2026

பத்திரிக்கைச் செய்தி

அரிசி, பருப்பு, சமையல் எண்ணெய் உள்ளிட்ட அத்தியாவசியப் பொருட்களின் விலை உயர்வைக் கட்டுப்படுத்துக!

தமிழ்நாடு முழுவதும் 500 மையங்களில் நவம்பர் 10, 11, 12 தேதிகளில் கண்டன ஆர்ப்பாட்டம்!

விலைவாசி உயர்வின் சுமையிலிருந்து மக்களைக் காப்பாற்ற ஒன்றிய , மாநில அரசுகள் உடனடியாக நடவடிக்கை எடுக்க வேண்டும்!

அரிசி, பருப்பு, சமையல் எண்ணெய், வெங்காயம், சர்க்கரை உள்ளிட்ட அத்தியாவசிய உணவுப் பொருட்களின் விலை உயர்வு தமிழக மக்களின் குடும்பப் பொருளாதாரத்தைப் பெரிதும் பாதித்து வருகிறது. வேலையின்மை, குறைந்த ஊதியம், நிலையற்ற வேலைவாய்ப்பு எனப் பல்வேறு நெருக்கடிகளை எதிர்கொள்ளும் இளைஞர்கள், தொழிலாளர்கள், விவசாயிகள் மற்றும் நடுத்தரக் குடும்பங்கள், அன்றாட உணவுத் தேவைகளை நிறைவேற்றுவதற்கே அதிகத் தொகையைச் செலவிட வேண்டிய நிலைக்குத் தள்ளப்பட்டுள்ளனர்.

உணவுப் பொருட்களின் விலை உயர்வு என்பது வெறும் புள்ளிவிவரப் பிரச்சினையல்ல. மக்களின் உணவுப் பாதுகாப்பு, வாழ்க்கைத் தரம், குழந்தைகளின் கல்வி, மருத்துவச் செலவு மற்றும் குடும்பங்களின் சேமிப்பு ஆகியவற்றை நேரடியாகப் பாதிக்கும் பிரச்சினையாகும். வருமானம் அதிகரிக்காத நிலையில் அத்தியாவசியப் பொருட்களின் விலை உயர்வது உழைக்கும் மக்களின் வாங்கும் சக்தியைக் கடுமையாகப் பாதிக்கிறது.

பணவீக்கத்தை வெளிப்படுத்தும் அரசின் புள்ளிவிவரங்கள்!

ஒன்றிய அரசின் புள்ளியியல் மற்றும் திட்ட அமலாக்க அமைச்சகம் வெளியிட்டுள்ள 2026 செப்டம்பர் மாத நுகர்வோர் விலைக் குறியீட்டுத் தரவுகளின்படி:

* இந்தியாவின் ஒட்டுமொத்த சில்லறைப் பணவீக்கம் 5.54%.
* இந்தியாவின் உணவுப் பணவீக்கம் 7.74%.
* கிராமப்புற உணவுப் பணவீக்கம் 8.06%.
* நகர்ப்புற உணவுப் பணவீக்கம் 7.18%.

தமிழ்நாட்டைப் பொறுத்தவரை, செப்டம்பர் 2026-இல் ஒட்டுமொத்த சில்லறைப் பணவீக்கம் 6.81% ஆக இருந்தது. கிராமப்புறங்களில் 7.17%, நகர்ப்புறங்களில் 6.53% எனப் பதிவாகியுள்ளது. தமிழ்நாட்டின் பணவீக்கம் அகில இந்திய அளவைவிட அதிகமாக இருப்பது கவலைக்குரியதாகும்.

தமிழகத்திலும் தேசிய சராசரியைவிட அதிகமான விலைகள்!

மத்திய நுகர்வோர் விவகாரத் துறையின் விலை கண்காணிப்புத் தரவுகள் மற்றும் செப்டம்பர் மாத விலை ஒப்பீடுகளின்படி:

அத்தியாவசியப் பொருள் தமிழ்நாடு அகில இந்திய சராசரி
அரிசி – கிலோ ₹61.66 ₹46.20
துவரம் பருப்பு – கிலோ ₹134.23 ₹124.41
வெங்காயம் – கிலோ ₹59.28 ₹52.96
பாமாயில் – லிட்டர் ₹160.28 ₹150.91

இந்த விலை ஒப்பீடுகள் 2026 செப்டம்பர் மாதத்திற்கானவை. அரிசியின் விலை அகில இந்திய சராசரியைவிட கிலோவுக்கு ₹15.46 அதிகமாகவும், துவரம் பருப்பு ₹9.82 அதிகமாகவும், வெங்காயம் ₹6.32 அதிகமாகவும், பாமாயில் லிட்டருக்கு ₹9.37 அதிகமாகவும் இருந்துள்ளன.

குறிப்பாக, அரிசி போன்ற அடிப்படை உணவுப் பொருளின் விலை தமிழகத்தில் தேசிய சராசரியைவிட சுமார் 33% அதிகமாக இருப்பது மக்களின் அன்றாடச் செலவில் ஏற்படுத்தும் தாக்கத்தை உணர்த்துகிறது.

ஓராண்டில் அதிகரித்த உணவுப் பொருட்களின் விலைகள்!

தமிழ்நாட்டின் செப்டம்பர் 2026 நுகர்வோர் விலைக் குறியீட்டுத் தரவுகளின்படி, முந்தைய ஆண்டின் இதே மாதத்துடன் ஒப்பிடும்போது:

பொருள் ஓராண்டுப் பணவீக்கம்
வெங்காயம் 105.04%
சுத்திகரிக்கப்பட்ட சமையல் எண்ணெய் 20.25%
கடலை எண்ணெய் 14.00%
துவரம் பருப்பு 12.53%
அரிசி 9.14%
கோழி இறைச்சி 7.70%
முட்டை 7.28%
பால் 6.07%
சர்க்கரை 35.13%

இவை பொருட்களின் விலைகளில் ஏற்பட்டுள்ள வருடாந்திர மாற்றத்தைச் சுட்டும் பணவீக்க விகிதங்கள்; ஒவ்வொரு பொருளின் தற்போதைய கிலோ அல்லது லிட்டர் விலை அல்ல. வெங்காயத்தின் விலை உயர்வு குறிப்பாக மிகக் கடுமையாக இருப்பதை இந்தத் தரவுகள் வெளிப்படுத்துகின்றன.

ஒன்றிய அரசின் அகில இந்தியத் தரவுகளிலும், 2026 செப்டம்பர் மாதத்தில் வெங்காயத்தின் வருடாந்திர பணவீக்கம் 108.09% ஆகவும், இஞ்சியின் பணவீக்கம் 62.85% ஆகவும், பூண்டின் பணவீக்கம் 54.62% ஆகவும் பதிவாகியுள்ளது. எலுமிச்சையின் பணவீக்கம் 36.41% ஆக இருந்துள்ளது.

இத்தகைய விலை உயர்வுகள் உணவுப் பொருட்களை வாங்குவதற்காகவே குடும்பங்கள் கூடுதல் தொகையைச் செலவிட வேண்டிய நிலையை உருவாக்குகின்றன. குறிப்பாக, நிலையான மாத வருமானம் இல்லாத தொழிலாளர்கள், அமைப்புசாராத் தொழிலாளர்கள், கிராமப்புற ஏழைகள் மற்றும் குறைந்த ஊதியம் பெறும் இளைஞர்களே இதனால் அதிகம் பாதிக்கப்படுகின்றனர்.

ஒன்றிய , மாநில அரசுகள் உடனடியாகத் தலையிட வேண்டும்!

அத்தியாவசிய உணவுப் பொருட்களின் விலை உயர்வைக் கட்டுப்படுத்த ஒன்றிய அரசு உரிய நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ள வேண்டும். பதுக்கல், செயற்கையான தட்டுப்பாடு மற்றும் சந்தை முறைகேடுகளைத் தடுத்து, அத்தியாவசியப் பொருட்கள் நியாயமான விலையில் கிடைப்பதை உறுதி செய்ய வேண்டும்.

தேவையான இடங்களில் அரசின் கையிருப்பிலுள்ள பொருட்களைச் சந்தைக்கு விடுதல், விலை நிலைப்படுத்தும் நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ளுதல், அத்தியாவசியப் பொருட்களின் விலை மற்றும் விநியோகத்தைக் கண்காணித்தல் போன்ற நடவடிக்கைகள் அவசியமாகும்.

தமிழக அரசும் பொதுவிநியோகத் திட்டத்தை மேலும் வலுப்படுத்த வேண்டும். நியாயவிலைக் கடைகள் மூலம் தரமான அரிசி, பருப்பு, சமையல் எண்ணெய் உள்ளிட்ட அத்தியாவசியப் பொருட்களை மக்களுக்கு நியாயமான விலையில் வழங்க வேண்டும். வெளிச்சந்தையில் விலைகள் அதிகரிக்கும்போது, பொதுமக்களின் நலனைப் பாதுகாக்கத் தேவையான சந்தைத் தலையீடுகளை மேற்கொள்ள வேண்டும்.

விலைவாசி உயர்வைக் கட்டுப்படுத்துவதில் அரசுகள் தோல்வியடைந்தால், அதன் சுமையை ஏழை மற்றும் நடுத்தர மக்கள் தங்களது உணவு, கல்வி, மருத்துவம் போன்ற அடிப்படைத் தேவைகளைக் குறைப்பதன் மூலம் ஏற்க வேண்டிய நிலை ஏற்படும். இதனை அனுமதிக்க முடியாது.

நவம்பர் 10, 11, 12 – தமிழ்நாடு முழுவதும் 500 மையங்களில் கண்டன ஆர்ப்பாட்டம்!

அத்தியாவசிய உணவுப் பொருட்களின் விலை உயர்வைக் கட்டுப்படுத்தக் கோரியும், தமிழகத்தில் தேசிய சராசரியைவிட அதிகமாக உள்ள விலைகளைக் குறைக்க நடவடிக்கை எடுக்க வலியுறுத்தியும் ஒன்றிய மற்றும் மாநில அரசுகள் உடனடியாகத் தலையிடக் கோரியும் இந்திய ஜனநாயக வாலிபர் சங்கம் (DYFI) சார்பில் 2026 நவம்பர் 10, 11, 12 ஆகிய தேதிகளில் தமிழ்நாடு முழுவதும் 500 மையங்களில் கண்டன ஆர்ப்பாட்டங்கள் நடைபெறும்.

மாவட்டங்கள், நகரங்கள், ஒன்றியங்கள் மற்றும் உள்ளூர் பகுதிகளில் நடைபெறும் இந்த ஆர்ப்பாட்டங்களில் இளைஞர்கள், மாணவர்கள், தொழிலாளர்கள், விவசாயிகள், பெண்கள் மற்றும் அனைத்துப் பகுதி உழைக்கும் மக்களும் பெருந்திரளாகப் பங்கேற்க வேண்டும் என்று இந்திய ஜனநாயக வாலிபர் சங்கத்தின் தமிழ்நாடு மாநிலக் குழு அறைகூவி அழைக்கிறது.

மக்களின் அடிப்படைத் தேவையான உணவுப் பொருட்களை நியாயமான விலையில் பெறுவது உறுதி செய்யப்பட வேண்டும். விலைவாசி உயர்வைக் கட்டுப்படுத்துவதற்கான நடவடிக்கைகள் அறிவிப்புகளோடு நின்றுவிடாமல் நடைமுறையில் செயல்படுத்தப்பட வேண்டும்.

செல்வராஜ்
மாநிலத் தலைவர்

எஸ்.கார்த்திக்
மாநிலச் செயலாளர்

30/10/2026

பத்திரிக்கைச் செய்தி

மின்வாரியத்தில் 8,000 பணியிடங்களை நிரப்பும் அரசாணையை வரவேற்கிறோம்! ஓய்வுபெற்ற அதிகாரிகளை ஒப்பந்த அடிப்படையில் நியமிக்கும் போக்கைக் கைவிடுக!

தமிழ்நாடு மின்சார வாரியத்தில் 8,000 கள உதவியாளர் (Field Assistant) பணியிடங்களை நேரடி நியமனம் மூலம் நிரப்புவதற்கு அனுமதி வழங்கி, தமிழ்நாடு அரசு வெளியிட்டுள்ள அரசாணை எண் 126-ஐ இந்திய ஜனநாயக வாலிபர் சங்கத்தின் தமிழ்நாடு மாநிலக்குழு வரவேற்கிறது.

அதேநேரத்தில், மின்வாரியத்தின் பல்வேறு அலுவலகங்களில் ஓய்வுபெற்ற அதிகாரிகளை ஒப்பந்த அடிப்படையில் நியமிப்பதற்கான ஒப்பந்த ஊதியத்தை நிர்ணயித்து, மின்வாரியத் தலைவர் மற்றும் மேலாண்மை இயக்குநர் 27.10.2026 அன்று வெளியிட்டுள்ள நடவடிக்கைகள் கவலை அளிக்கின்றன.

இளைஞர்களுக்கு நிரந்தர வேலைவாய்ப்பை உருவாக்க வேண்டிய அரசு, ஒருபுறம் காலிப் பணியிடங்களை நிரப்புவதாக அறிவித்துவிட்டு, மறுபுறம் ஓய்வுபெற்ற அதிகாரிகளை ஒப்பந்த அடிப்படையில் தொடர்ந்து பணியமர்த்தும் நடைமுறையை ஊக்குவிப்பது முரண்பாடான அணுகுமுறையாகும்.

அரசாணை எண் 126-ன்படி, 2027-ஆம் ஆண்டில் 5,000 கள உதவியாளர் பணியிடங்களும், 2028-ஆம் ஆண்டில் 3,000 பணியிடங்களும் தமிழ்நாடு அரசுப் பணியாளர் தேர்வாணையம் (TNPSC) மூலம் நேரடி நியமனம் செய்யப்பட உள்ளன. இந்த அறிவிப்பு அரசுப் பணிக்காகக் காத்திருக்கும் இளைஞர்களுக்கு நம்பிக்கையளிக்கிறது. அறிவிக்கப்பட்ட கால அட்டவணைப்படி அனைத்துப் பணியிடங்களையும் நிரப்ப வேண்டும்.

ஆனால், மறுபுறத்தில் மின்வாரியத்தின் பல்வேறு அலுவலகங்களில் ஓய்வுபெற்ற அதிகாரிகளை ஒப்பந்த அடிப்படையில் நியமிப்பதற்கான ஊதிய விகிதங்கள் நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளன. உதாரணமாக, சில பிரிவுகளுக்கு மாதம் ரூ.40,000 முதல் ரூ.75,000 வரையிலும், உயர் அதிகாரி நிலைகளில் ரூ.1 லட்சம் முதல் ரூ.1.25 லட்சம் வரையிலும் ஒப்பந்த ஊதியம் நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளது.

இந்த நடைமுறை ஏன் தேவைப்படுகிறது? பணியில் உள்ள அதிகாரிகளின் பற்றாக்குறையைச் சரிசெய்ய வேண்டுமெனில், தகுதியான இளைஞர்களை முறையான தேர்வு மூலம் நியமிப்பதே நீண்டகாலத் தீர்வாகும். ஓய்வுபெற்ற அதிகாரிகளை ஒப்பந்த அடிப்படையில் தொடர்ந்து பணியமர்த்துவது இளைஞர்களுக்கான வேலைவாய்ப்பை விரிவுபடுத்தாது.

ஓய்வுபெற்ற பணியாளர்களின் அனுபவத்தைப் பயன்படுத்த வேண்டிய குறிப்பிட்ட சூழல்கள் இருக்கலாம். ஆனால், அது நிரந்தரப் பணியிடங்களை நிரப்புவதற்கான மாற்று ஏற்பாடாக மாறிவிடக் கூடாது. பொதுத்துறை நிறுவனங்களில் தலைமுறை மாற்றத்தையும், இளைஞர்களின் திறமையையும் பயன்படுத்துவதற்கான வாய்ப்புகளை அரசு உறுதி செய்ய வேண்டும்.

மின்வாரியத்தில் தொழில்நுட்ப மற்றும் நிர்வாகப் பணிகளுக்கான காலியிடங்களை முழுமையாகக் கணக்கெடுத்து, அவற்றை நிரப்புவதற்கான காலக்கெடு நிர்ணயிக்கப்பட வேண்டும். நேரடி நியமனங்களில் சமூகநீதி அடிப்படையிலான இடஒதுக்கீட்டு விதிகள் முழுமையாகப் பின்பற்றப்பட வேண்டும். ஒப்பந்த நியமனங்கள் நிரந்தரப் பணியிடங்களை நிரப்புவதற்கான மாற்று வழியாகப் பயன்படுத்தப்படுவதைத் தடுக்க வேண்டும்.

தமிழ்நாட்டில் படித்த இளைஞர்களின் வேலையின்மைப் பிரச்சினைக்குத் தீர்வு காண்பது அரசின் முதன்மையான பொறுப்பாகும். மின்வாரியம் உள்ளிட்ட பொதுத்துறை நிறுவனங்களில் நிரந்தர வேலைவாய்ப்புகளை அதிகரிப்பதன் மூலமே இளைஞர்களின் எதிர்காலத்தைப் பாதுகாக்க முடியும்.

எனவே, 8,000 கள உதவியாளர் பணியிடங்களை அறிவிக்கப்பட்ட காலக்கெடுவுக்குள் நிரப்புவதுடன், மின்வாரியத்தின் பிற காலிப் பணியிடங்களையும் நிரப்ப நடவடிக்கை எடுக்க வேண்டும். ஓய்வுபெற்ற அதிகாரிகளை ஒப்பந்த அடிப்படையில் நியமிக்கும் நடைமுறை நிரந்தரப் பணியிடங்களுக்கான ஆட்சேர்ப்பைத் தடுக்காத வகையில் இருப்பதை அரசு உறுதி செய்ய வேண்டும் என்று இந்திய ஜனநாயக வாலிபர் சங்கத்தின் தமிழ்நாடு மாநிலக்குழு வலியுறுத்துகிறது.

செல்வராஜ்
மாநிலத் தலைவர்

எஸ்.கார்த்திக்
மாநிலச் செயலாளர்

29/10/2026

பத்திரிக்கைச் செய்தி

இந்திய ஜனநாயக வாலிபர் சங்கம் (DYFI) – தமிழ்நாடு மாநிலக்குழு

அரசுப் பணிகளை அவுட்சோர்சிங் முறையில் நிரப்பும் அரசாணையைத் திரும்பப் பெறுக!

சமூகநீதி, இடஒதுக்கீடு, இளைஞர்களின் நிரந்தர வேலைவாய்ப்பு ஆகியவற்றைப் பறிக்கும் நடவடிக்கையை அனுமதிக்க முடியாது!

தமிழ்நாடு அரசின் நிதித்துறை, அரசாணை எண் 225, நாள் 21.10.2026 மூலம், தமிழ்நாடு அரசின் நிறுவனமான அயல்நாட்டு வேலைவாய்ப்பு நிறுவனம் (Overseas Manpower Corporation Limited – OMCL) வாயிலாக அரசுத் துறைகள், மாநிலப் பொதுத்துறை நிறுவனங்கள் மற்றும் இதர அமைப்புகளுக்குத் தேவையான மனிதவளத்தை அவுட்சோர்சிங் முறையில் வழங்குவதற்கான ஏற்பாட்டைச் செய்துள்ளது. இதனைத் தமிழ்நாடு அரசு அரசிதழிலும் வெளியிட்டுள்ளது.

தமிழ்நாடு அரசின் இந்த நடவடிக்கை மிகுந்த கவலையளிக்கிறது. அரசுத் துறைகளில் காலியாக உள்ள பணியிடங்களை நிரந்தரமாக நிரப்பி, தகுதியான இளைஞர்களுக்கு உரிய ஊதியம், பணிப் பாதுகாப்பு மற்றும் சமூகப் பாதுகாப்புடன் வேலைவாய்ப்பை வழங்க வேண்டிய அரசு, அவுட்சோர்சிங் முறையை விரிவுபடுத்துவது ஏற்கத்தக்கதல்ல என இந்திய ஜனநாயக வாலிபர் சங்கத்தின் (DYFI) தமிழ்நாடு மாநிலக்குழு கண்டனம் தெரிவிக்கிறது.

அவுட்சோர்சிங் என்பது வேலைவாய்ப்பை வழங்கும் முறையில் செய்யப்படும் மாற்றம் மட்டுமல்ல; சமூகநீதி, இடஒதுக்கீடு, தொழிலாளர் உரிமைகள் ஆகியவற்றைப் பாதிக்கக்கூடிய ஆபத்தான கொள்கை மாற்றமாகும்.

இடஒதுக்கீட்டுக்கு ஆபத்து – சமூகநீதியைப் புறக்கணிக்கும் நடைமுறை!

அரசுப் பணியிடங்களில் நடைமுறையில் உள்ள சட்டப்பூர்வ இடஒதுக்கீடு என்பது பிற்படுத்தப்பட்ட வகுப்பினர் (OBC), பட்டியலினச் சமூகத்தினர் (SC), பழங்குடியினர் (ST) உள்ளிட்ட சமூகங்களுக்கு உரிய பிரதிநிதித்துவத்தை உறுதிப்படுத்துவதற்கான முக்கியமான அரசியலமைப்பு ஏற்பாடாகும். தமிழ்நாட்டின் சமூகநீதிப் பாரம்பரியமும் இடஒதுக்கீட்டுக் கொள்கையும் பல தலைமுறைகளாகப் போராடிப் பெற்ற உரிமைகளாகும்.

ஆனால், அரசுப் பணியிடங்களை வழக்கமான ஆட்சேர்ப்பு முறைக்குப் பதிலாக அவுட்சோர்சிங் வழியாக நிரப்பும்போது, அந்தப் பணிகளுக்கு உரிய இடஒதுக்கீடு நடைமுறையில் உறுதிப்படுத்தப்படுமா என்ற அடிப்படையான கேள்வி எழுகிறது. TNPSC போன்ற தேர்வு அமைப்புகள் மூலம் நடைபெறும் ஆட்சேர்ப்புகளில் பின்பற்றப்படும் இடஒதுக்கீட்டு நடைமுறைகளும் வெளிப்படைத்தன்மையும் அவுட்சோர்சிங் முறையில் தானாகவே உறுதி செய்யப்படுவதில்லை.

இதன் விளைவாக, OBC, SC, ST சமூகங்களுக்கான சட்டப்பூர்வ இடஒதுக்கீடு வெறும் காகிதத்தில் இருக்கும் ஏற்பாடாகச் சுருங்கிவிடும் அபாயம் உள்ளது. சமூகநீதியை உறுதிப்படுத்த வேண்டிய அரசே, அதன் நோக்கத்தைப் பலவீனப்படுத்தும் வகையிலான ஆட்சேர்ப்பு முறைகளை ஊக்குவிக்கக் கூடாது.

அரசு நிறுவனத்தின் பெயரில் தனியார் முகமைகள் – யாருக்குப் பொறுப்பு?

OMCL என்பது தமிழ்நாடு அரசின் நிறுவனமாக இருப்பதால் மட்டுமே அதன் வழியாக மேற்கொள்ளப்படும் ஒவ்வொரு பணியமர்த்தலும் நியாயமானதாகவும், வெளிப்படையானதாகவும், தொழிலாளர் உரிமைகளைப் பாதுகாப்பதாகவும் மாறிவிடாது.

இந்த ஏற்பாட்டின் கீழ், மனிதவளத்தை வழங்கும் பணிகள் தனியார் முகமைகள் அல்லது துணை ஒப்பந்த நிறுவனங்கள் வழியாக மேற்கொள்ளப்பட்டால், பணியாளர்களின் நியமனம், ஊதியம், பணிநிரந்தரம், சமூகப் பாதுகாப்பு மற்றும் பணிப் பாதுகாப்பு ஆகியவற்றில் யாருக்கு நேரடிப் பொறுப்பு இருக்கும் என்ற கேள்வி எழுகிறது.

அரசுத் துறைகளில் பணியாற்றும் தொழிலாளர்களுக்கு உரிய சட்டப்பூர்வ உரிமைகள் உறுதிப்படுத்தப்பட வேண்டும். ஆனால், ஒப்பந்த மற்றும் அவுட்சோர்சிங் முறைகளில் பணியாற்றுவோருக்கு அரசு ஊழியர்களுக்கு இணையான ஊதியம், பணிப் பாதுகாப்பு மற்றும் அனைத்துச் சேமநல உரிமைகளும் தானாகக் கிடைத்துவிடுவதில்லை. ஒரே பணியைச் செய்யும் தொழிலாளர்களிடையே ஊதியத்திலும் உரிமைகளிலும் வேறுபாடுகள் உருவாகும் அபாயமும் உள்ளது.

அரசு நிறுவனத்தை இடைத்தரகராக முன்னிறுத்திவிட்டு, அதன் பின்னால் தனியார் முகமைகள் மூலம் ஆட்சேர்ப்பை மேற்கொள்வது, தொழிலாளர்களின் உரிமைகளுக்கான அரசின் நேரடிப் பொறுப்பைக் குறைத்துவிடக் கூடாது.

லட்சக்கணக்கான காலிப்பணியிடங்கள் – நிரந்தர வேலைவாய்ப்பைத் தவிர்க்கும் பாதையா?

தமிழ்நாட்டின் பல்வேறு அரசுத் துறைகளில் காலியாக உள்ள பணியிடங்களை நிரப்ப வேண்டும் என்பது இளைஞர்களின் நீண்டகாலக் கோரிக்கையாகும். அரசுப் பணிகளுக்காகப் பல ஆண்டுகளாகத் தயாராகும் லட்சக்கணக்கான இளைஞர்கள், வெளிப்படையான தேர்வு முறையின் மூலம் நிரந்தர வேலைவாய்ப்பைப் பெறுவதை எதிர்பார்த்துக் காத்திருக்கின்றனர்.

இத்தகைய சூழலில், அரசுத் துறைகளுக்குத் தேவையான மனிதவளத்தை அவுட்சோர்சிங் முறையில் பெறும் ஏற்பாடு, காலியாக உள்ள நிரந்தரப் பணியிடங்களை நிரப்புவதைத் தள்ளிப்போடுவதற்கும், எதிர்காலத்தில் நிரந்தரப் பணி நியமனங்களைத் தவிர்ப்பதற்குமான வழியாக மாறிவிடுமோ என்ற நியாயமான அச்சத்தை ஏற்படுத்துகிறது.

அரசின் கடமை வேலைவாய்ப்பைத் தற்காலிகமாக வழங்குவது மட்டுமல்ல; இளைஞர்களுக்கு நிலையான வாழ்வாதாரத்தையும் தொழிலாளர்களுக்கு கண்ணியமான பணிச்சூழலையும் உறுதிப்படுத்துவதாகும். வேலைவாய்ப்பின் பெயரில் நிரந்தரப் பணிகளை ஒப்பந்தப் பணிகளாக மாற்றுவது இளைஞர்களின் எதிர்காலத்தைப் பாதிக்கும்.

எனவே, இந்திய ஜனநாயக வாலிபர் சங்கத்தின் தமிழ்நாடு மாநிலக்குழு தமிழ்நாடு அரசை வலியுறுத்திக் கேட்டுக்கொள்வதாவது:

1. அரசுத் துறைகளில் மனிதவளத்தை அவுட்சோர்சிங் முறையில் பெறுவதற்கான அரசாணை எண் 225-ஐ மறுபரிசீலனை செய்து, சமூகநீதி மற்றும் தொழிலாளர் உரிமைகளைப் பாதிக்கும் வகையிலான நடைமுறைகளைத் திரும்பப் பெற வேண்டும்.
2. OBC, SC, ST உள்ளிட்ட சமூகங்களுக்கான சட்டப்பூர்வ இடஒதுக்கீடு உறுதிப்படுத்தப்படுவதைத் தெளிவுபடுத்த வேண்டும். ஆட்சேர்ப்பு முறையை மாற்றுவதன் மூலம் இடஒதுக்கீட்டு உரிமைகள் நீர்த்துப்போக அனுமதிக்கக் கூடாது.
3. அரசுத் துறைகளில் காலியாக உள்ள நிரந்தரப் பணியிடங்களை உடனடியாகக் கணக்கிட்டு, காலக்கெடு நிர்ணயித்து, TNPSC உள்ளிட்ட உரிய ஆட்சேர்ப்பு அமைப்புகள் மூலம் நிரப்ப வேண்டும்.
4. அரசு நிறுவனங்கள் அல்லது தனியார் முகமைகள் வழியாகப் பணியமர்த்தப்படும் தொழிலாளர்களின் ஊதியம், பணிப் பாதுகாப்பு, சமூகப் பாதுகாப்பு மற்றும் சட்டப்பூர்வ உரிமைகள் குறித்த தெளிவான உத்தரவாதத்தை அரசு வழங்க வேண்டும்.
5. ஒரே பணியைச் செய்யும் தொழிலாளர்களிடையே அநியாயமான ஊதிய வேறுபாடுகள் உருவாவதைத் தடுத்து, சம வேலைக்கு உரிய ஊதியம் மற்றும் அடிப்படைத் தொழிலாளர் உரிமைகள் உறுதிப்படுத்தப்பட வேண்டும்.
6. அரசுத் துறைகளில் பணியாளர்களை நியமிக்கும் நடைமுறைகள், ஒப்பந்த நிபந்தனைகள் மற்றும் பொறுப்புகள் குறித்து முழுமையான வெளிப்படைத்தன்மையை உறுதிப்படுத்த வேண்டும்.

அரசுப் பணிகள் என்பது சில நிறுவனங்கள் மூலம் மனிதவளத்தைப் பெற்றுக்கொள்வதற்கான நிர்வாக நடவடிக்கை மட்டுமல்ல. அது சமூகநீதியை நிலைநாட்டுவதற்கும், அரசியலமைப்பு உரிமைகளைப் பாதுகாப்பதற்கும், மக்களுக்குத் தரமான சேவைகளை வழங்குவதற்கும், இளைஞர்களின் எதிர்காலத்தை உறுதிப்படுத்துவதற்கும் தொடர்புடையதாகும்.

சமூகநீதியைப் பலவீனப்படுத்தும், இடஒதுக்கீட்டை நீர்த்துப்போகச் செய்யும், நிரந்தர வேலைவாய்ப்பைச் சுருக்கும் அவுட்சோர்சிங் நடைமுறையைத் தமிழ்நாடு அரசு கைவிட வேண்டும். அரசுப் பணியிடங்களை நிரந்தரமாக நிரப்பி, இளைஞர்களின் வேலைவாய்ப்பு உரிமையைப் பாதுகாக்க வேண்டும் என இந்திய ஜனநாயக வாலிபர் சங்கத்தின் தமிழ்நாடு மாநிலக்குழு வலியுறுத்துகிறது.

செல்வராஜ்
மாநிலத் தலைவர்

எஸ்.கார்த்திக்
மாநிலச் செயலாளர்

26/10/2026

தென்னிந்தியத் தேர்வர்களுக்கு அநீதி?

டெல்லி செல்லச் சொல்வது நியாயமா?

KVS / NVS தேர்வு மையங்களைச் சென்னையில் அமைக்கக் கோரி ஒன்றிய அமைச்சருக்கு சு.வெங்கடேசன் எம்பி கடிதம்!

கேந்திரிய வித்யாலயா சங்கதன் (KVS) மற்றும் நவோதயா வித்யாலயா சமிதி (NVS) மூலம் நடத்தப்படும் Junior Secretariat Assistant (JSA) பணியிடங்களுக்கான முதன்மைத் தேர்வுகளில் வெற்றி பெற்ற தென்னிந்தியத் தேர்வர்கள் கடும் சிரமத்திற்கு ஆளாகியுள்ளனர்!

அடுத்த கட்டமான திறன் தேர்வு (Typing Test) மற்றும் கணினி தகுதித் தேர்வு (CPT) வரும் நவம்பர் 3, 2026 அன்று நடைபெற உள்ளது. ஆனால், தமிழ்நாடு உள்ளிட்ட தென்னிந்தியத் தேர்வர்களுக்குத் தேர்வு மையங்கள் டெல்லி-என்.சி.ஆர் (Delhi-NCR) பகுதியில் மட்டுமே ஒதுக்கப்பட்டுள்ளன.

2,000 கிலோமீட்டருக்கும் அதிகமான தூரம் பயணம் செய்து தேர்வு எழுதச் சொல்வது தென்னிந்திய இளைஞர்களுக்கு இழைக்கப்படும் பெரும் அநீதியாகும்!

தேர்வர்கள் சந்திக்கும் முக்கியச் சிக்கல்கள்:

பயண நெரிசல்: தேர்வுத் தேதிக்கு இன்னும் 10 நாட்களே உள்ள நிலையில், வடமாநில ரயில்களில் உடனடி இருக்கை முன்பதிவு (Confirmed Railway Berths) பெறுவது சாத்தியமே இல்லை.

கடும் பொருளாதாரச் சுமை: கடைசி நேர விமானக் கட்டணம், டெல்லியில் தங்கும் செலவு ஆகியவை வேலை தேடும் இளைஞர்கள் மற்றும் பொருளாதாரத்தில் பின்தங்கிய (EWS) தேர்வர்களுக்கு எட்டாக்கனியாக மாறியுள்ளது.

சம வாய்ப்பு மறுப்பு: சென்னை, பெங்களூரு, ஹைதராபாத், கொச்சி போன்ற பெருநகரங்களில் UPSC, SSC போன்ற அகில இந்தியத் தேர்வுகளை நடத்தும் அனைத்து அதிநவீன உள்கட்டமைப்புகளும் உள்ள நிலையில், டெல்லிக்கு வரச் சொல்லி வற்புறுத்துவது மாநில சமத்துவத்திற்கு எதிரானதாகும்.

கடிதத்தின் முக்கியக் கோரிக்கைகள்:

1️⃣ KVS, NVS மற்றும் சி.பி.எஸ்.இ (CBSE) ஆகிய அமைப்புகள் உடனடியாகச் சென்னை மற்றும் பிற முக்கிய தென்னிந்திய நகரங்களில் தேர்வு மையங்களை அமைக்க வேண்டும். 2️⃣ தென்னிந்திய தேர்வர்கள் அனைவரையும் நவம்பர் 3-க்குள் அருகில் உள்ள பிராந்திய மையங்களுக்கு மாற்ற வேண்டும்.

ஒன்றிய கல்வி அமைச்சர் திரு. பிரஹலாத் ஜோஷி அவர்கள் இதில் உடனடியாகத் தலையிட்டு, தென்னிந்திய இளைஞர்களின் எதிர்காலத்தைக் காக்கத் தக்க நடவடிக்கை எடுக்க வேண்டும்!

24/10/2026

சென்னையின் ஜந்தர் மந்தர் 2.0 போராட்டக் களத்தில் ….

23/10/2026

போராடும் உரிமையை போராடி வென்றோம்.

மீண்டும் துவங்கியது சென்னையின் ஜந்தர் மந்தர் 2.0