31/01/2026
प्रेस बयान:
भारत 12 फरवरी 2026 की ऐतिहासिक हड़ताल की ओर दृढ़ संकल्प के साथ आगे बढ़ रहा है।
CITU, अन्य केंद्रीय ट्रेड यूनियनों के साथ मिलकर, 12 फरवरी 2026 को होने वाली बड़ी आम हड़ताल की तैयारी कर रहा है। इस आह्वान को संयुक्त किसान मोर्चा और कृषि श्रमिकों के विभिन्न संगठनों ने समर्थन दिया है। यह आम हड़ताल 4 श्रम कानूनों को रद्द करने, VB GRAMG एक्ट 2025 को रद्द करने और गारंटीड MGNREGA को फिर से शुरू करने, ड्राफ्ट बिजली (संशोधन) बिल 2025, बीज बिल, सबकी सुरक्षा सबका बीमा बिल 2025, और विकसित भारत शिक्षा अधिष्ठान बिल 2025 को रद्द करने की मांग को लेकर बुलाई गई है।
इस बीच, पिछले एक हफ्ते में कई घटनाएँ और घटनाक्रम हुए हैं, जिन्होंने भारतीय श्रमिकों के मन में एक बड़ी लड़ाई के लिए जोश और बढ़ा दिया है।
आर्थिक सर्वेक्षण 2025-26 पहली नज़र में उतना आश्वस्त करने वाला नहीं लगता जितना कि इसकी आशावादी मैक्रो कहानी बताती है। जबकि सर्वेक्षण कम हेडलाइन मुद्रास्फीति और मजबूत विकास का जश्न मनाता है, ये संकेतक किसी भी तरह से श्रमिकों, अनौपचारिक कर्मचारियों और कम आय वाले परिवारों द्वारा सामना किए जाने वाले रोज़मर्रा के आर्थिक तनाव को नहीं दर्शाते हैं। स्वास्थ्य सेवा, शिक्षा, आवास, परिवहन और डिजिटल उपयोगिताओं जैसी आवश्यक सेवाओं की लागत लगातार बढ़ रही है, जिससे वास्तविक मजदूरी कम हो रही है। कार्यबल के बड़े हिस्से के लिए - विशेष रूप से दिहाड़ी मजदूरों, गिग वर्कर्स और अनौपचारिक क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए - मजदूरी वृद्धि इन जीवन यापन की लागतों के साथ तालमेल नहीं बिठा पाई है, जिससे आधिकारिक मुद्रास्फीति सूचकांक वास्तविक जीवन से कटा हुआ लगता है।
इसके अलावा, सर्वेक्षण में रोज़गार सृजन और श्रम बाज़ार के लचीलेपन पर ज़ोर रोज़गार की गुणवत्ता और सुरक्षा को नज़रअंदाज़ करता है, जिसमें नौकरियों का एक बढ़ता हुआ हिस्सा कम वेतन वाला, अनौपचारिक और सामाजिक सुरक्षा से रहित है। इसलिए, लोगों पर केंद्रित नज़रिए से, सर्वेक्षण वितरण संबंधी असमानताओं और जीवन यापन की लागत के दबाव को कम करके आंकता है, मैक्रोइकोनॉमिक स्थिरता को सफलता के रूप में प्रस्तुत करता है, जबकि इस बात पर पर्याप्त रूप से ध्यान देने में विफल रहता है कि क्या आर्थिक विकास और कम मुद्रास्फीति वास्तव में श्रमिकों और आम नागरिकों की भौतिक स्थितियों में सुधार कर रही है।
भारत-यूरोपीय संघ व्यापार समझौता हो गया है; कुल मिलाकर, इस व्यापार समझौते का प्रभाव नकारात्मक लगता है। इस समझौते के माध्यम से व्यापार उदारीकरण से रोज़गार में कोई खास वृद्धि नहीं होगी। एक महाद्वीप के तौर पर यूरोप ने COVID के बाद से अपने सबसे बुरे आर्थिक साल देखे हैं और जीवन स्तर में गिरावट देखी है।
भारत और EU के बीच व्यापार संबंध को इस तरह से बताया जा सकता है कि यूरोप हाई-एंड कैपिटल गुड्स, ऑटोमोबाइल और लग्जरी उत्पाद (साथ ही 'स्क्रैप') निर्यात करता है, और भारत से पेट्रोलियम उत्पाद, कंज्यूमर इलेक्ट्रॉनिक्स और कपड़े/परिधान आयात करता है।
रूस से आयातित ईंधन का उपयोग करके यूरोप को पेट्रोलियम निर्यात में वृद्धि अब खत्म होने लगी है - इसलिए आगे बहुत अधिक गुंजाइश नहीं हो सकती है। चीन, वियतनाम और बांग्लादेश जैसे प्रमुख कपड़ा निर्यातकों के साथ कड़ी प्रतिस्पर्धा होगी। दूसरी ओर, यूरोप से इलेक्ट्रॉनिक्स आयात पर टैरिफ में कमी से आयातित इनपुट पार्ट्स पर अधिक निर्भरता बढ़ेगी, जिससे भारत और भी अधिक असेंबली हब बन जाएगा।
एक और महत्वपूर्ण बात यह है कि कर्नाटक सरकार ने जनवरी 2026 में तीन केंद्रीय श्रम संहिताओं के तहत मसौदा नियम प्रकाशित किए। कर्नाटक के मसौदा नियम (जनवरी 2026) केवल केंद्रीय अधिनियमों को लागू नहीं करते हैं। वे व्यवस्थित रूप से ऐसे प्रावधान पेश करते हैं जो केंद्रीय संहिताओं की तुलना में अधिक प्रतिगामी, मनमाने और असंवैधानिक हैं, जिससे श्रमिकों के अधिकारों के लिए काफी अधिक खतरनाक कानूनी ढांचा तैयार होता है। इन्होंने राज्य की नियम बनाने की शक्ति का भी उल्लंघन किया है, संवैधानिक सुरक्षा उपायों का उल्लंघन किया है। ये नियम कठोर शर्तें लगाते हैं, अवैध छूट देते हैं, और ऐसे व्यापक अधिकार प्रदान करते हैं जिन्हें केंद्रीय संहिताओं ने कभी अधिकृत नहीं किया था।
CITU भारत के मुख्य न्यायाधीश द्वारा 29 जनवरी 2026 को पेन थोजिलालारगल संगम बनाम यूनियन ऑफ इंडिया (W.P.(C) No. 42/2026) मामले में दायर जनहित याचिका (PIL) की सुनवाई के दौरान दिए गए सबसे दुर्भाग्यपूर्ण और असंवैधानिक बयान पर गहरी चिंता व्यक्त करता है। दुर्भाग्य से, CJI के शब्द पहले से ही विफल नवउदारवादी नीतियों के समर्थकों जैसे लग रहे थे।
यह बयान ऐसे समय आया है जब देश श्रम संहिताओं को लागू करने के खिलाफ 12 फरवरी की आम हड़ताल की ओर बढ़ रहा है। हाल की कोलकाता घटना, जहां एक गोदाम परिसर में फंसे 20 से अधिक मजदूर जिंदा जल गए, और कई अन्य लापता हैं, मौजूदा श्रम कानूनों के तहत भी भारतीय श्रमिकों की स्थिति को उजागर करती है। श्रम संहिताओं को इस दृष्टिकोण से डिजाइन किया गया है कि निरीक्षण तंत्र को कमजोर करना, संघ बनाने का अधिकार, और श्रमिकों को नियोक्ता के हमलों के सामने रक्षाहीन छोड़ना ही व्यापार करने में आसानी का एकमात्र तरीका है। भारतीय मज़दूर वर्ग ने इस थ्योरी की अनुपयुक्तता, बल्कि अनुचितता को मज़बूती से साबित कर दिया है। दुख की बात है कि CJI का बयान मोदी सरकार के राजनीतिक-आर्थिक अतर्क का ही एक रूप था।
इस विपरीत माहौल में, पूरे देश में - CITU द्वारा अकेले और दूसरे सेंट्रल ट्रेड यूनियनों और SKM के साथ मिलकर - तैयारियां ज़ोर-शोर से चल रही हैं और ज़बरदस्त जोश दिख रहा है। कई राज्यों में ज़मीनी स्तर पर संयुक्त सम्मेलन और बैठकें पहले ही हो चुकी हैं। बड़े पैमाने पर कैंपेन सामग्री तैयार की गई है और साइट पर और ऑनलाइन, दोनों तरह से बड़े पैमाने पर बांटी गई है। इसके अलावा, आम हड़ताल की ऐतिहासिक सफलता सुनिश्चित करने के लिए छात्रों, युवाओं, महिलाओं, दलितों और आदिवासियों के संगठनों को शामिल करके संयुक्त बैठकें भी आयोजित की जा रही हैं।
CITU ने पूरे देश में समन्वय समितियों, संबद्ध फेडरेशनों और सहयोगी फेडरेशनों के साथ राष्ट्रीय स्तर की समन्वय बैठकें भी की हैं। इसी तरह की पहल राज्य, जिला और निचले स्तरों पर भी सक्रिय रूप से की जा रही है। पूरे देश में राज्य-स्तरीय सम्मेलनों में प्रभावशाली भागीदारी देखी गई है। कई राज्यों में, लामबंदी ट्रेड यूनियनों से कहीं आगे बढ़ गई है, जिसमें किसान संगठनों, युवाओं, महिलाओं और दलित सामाजिक संगठनों की भागीदारी है, जो कामकाजी लोगों की बढ़ती एकता को दर्शाती है।
हड़ताल समितियों के गठन और हड़ताल के दिन बड़े, दिखाई देने वाले जन आंदोलनों के लिए प्रमुख केंद्रों की पहचान करने में महत्वपूर्ण प्रगति हुई है। CITU स्वतंत्र रूप से लगभग 2000 केंद्रों की पहचान कर रहा है जहां हड़ताल के दिन 1000 से अधिक श्रमिकों के शामिल होने की उम्मीद है। हम सरकार को याद दिलाएंगे कि श्रमिकों को अनदेखा नहीं किया जा सकता है, न ही उनके अधिकारों के साथ छेड़छाड़ की जा सकती है।
संयुक्त मंचों और फेडरेशनों ने, जिनमें बीमा, बैंकिंग, केंद्र और राज्य सरकार के कर्मचारी और रक्षा क्षेत्र के श्रमिकों का प्रतिनिधित्व करने वाले शामिल हैं, पहले ही हड़ताल नोटिस दे दिए हैं और भागीदारी की पुष्टि की है। नेशनल कोऑर्डिनेशन कमेटी ऑफ इलेक्ट्रिसिटी एम्प्लॉइज एंड इंजीनियर्स (NCCOEEE) ने भी हड़ताल नोटिस दिया है और बड़े पैमाने पर कार्रवाई की तैयारी कर रही है।
CITU कामकाजी वर्ग, किसानों और सभी लोकतांत्रिक ताकतों से तैयारियों को तेज करने और एक शक्तिशाली, एकजुट और ऐतिहासिक आम हड़ताल सुनिश्चित करने का आह्वान दोहराता है। यह भारतीय कामकाजी वर्ग द्वारा जवाबी हमले के एक नए युग की शुरुआत होने जा रही है।
शुभकामनाओं सहित,
एलमराम करीम
महासचिव, CITU
30-1-2026