07/10/2026
6,574 அல்ல; குறைந்தபட்சம் 10,000 குரூப்–4 பணியிடங்களை நிரப்ப வேண்டும்!
தேர்தல் வாக்குறுதிகளை வெறும் அறிவிப்புகளாக மாற்றாமல் இளைஞர்களுக்கு வேலை வழங்க வேண்டும் – DYFI
சென்னை, அக்டோபர் 6:
தமிழ்நாடு அரசுப் பணியாளர் தேர்வாணையம் வெளியிட்டுள்ள 2026ஆம் ஆண்டுக்கான குரூப்–4 தேர்வு அறிவிப்பில் 6,574 காலிப்பணியிடங்கள் அறிவிக்கப்பட்டுள்ளன. இளநிலை உதவியாளர், தட்டச்சர், சுருக்கெழுத்துத் தட்டச்சர், கிராம நிர்வாக அலுவலர் உள்ளிட்ட பல்வேறு பணியிடங்கள் இதில் அடங்குகின்றன.
அரசுத் துறைகளில் காலிப்பணியிடங்கள் அதிகரித்துக் கொண்டிருக்கும் நிலையில், அரசு வேலைக்காக பல லட்சக்கணக்கான இளைஞர்கள் ஆண்டுதோறும் தேர்வுகளுக்குத் தயாராகி வருகின்றனர். இந்தச் சூழலில் 6,574 பணியிடங்கள் என்பது இளைஞர்களின் வேலைவாய்ப்புத் தேவைக்கு போதுமானதாக இல்லை.
குறிப்பாக, TNPSC அறிவிப்பிலேயே தற்போது அறிவிக்கப்பட்டுள்ள காலிப்பணியிடங்களின் எண்ணிக்கை தோராயமானது என்றும், கலந்தாய்வு தொடங்குவதற்கு முன்பு மாற்றியமைக்கப்படலாம் என்றும் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது.
எனவே, காலிப்பணியிடங்களின் இறுதிப் பட்டியலை முழுமையாகக் கணக்கிட்டு, குறைந்தபட்சம் 10,000 பணியிடங்களையாவது இந்த குரூப்–4 தேர்வின் மூலம் நிரப்ப தமிழ்நாடு அரசு நடவடிக்கை எடுக்க வேண்டும் என்று DYFI வலியுறுத்துகிறது.
திமுக ஆட்சியின் காலத்தில் எழுப்பப்பட்ட கேள்விக்கு இன்றும் முழுமையான பதில் இல்லை
2021 சட்டமன்றத் தேர்தலுக்கு முன்பு திமுக வெளியிட்ட தேர்தல் அறிக்கையில், அரசுத் துறைகள் மற்றும் கல்வி நிறுவனங்களில் காலியாக இருந்த 3.5 லட்சம் பணியிடங்கள் நிரப்பப்படும் என்றும், மேலும் 2 லட்சம் புதிய வேலைவாய்ப்புகள் உருவாக்கப்படும் என்றும் உறுதி அளிக்கப்பட்டிருந்தது.
இந்த வாக்குறுதி நிறைவேற்றப்பட்டதா என்பது தொடர்பாக திமுக ஆட்சிக் காலத்திலேயே எதிர்க்கட்சிகளும் , இளைஞர் அமைப்புகளும் தொடர்ந்து கேள்வி எழுப்பின. அதே நேரத்தில், தமிழ்நாடு அரசு தனது தரப்பில் TNPSC உள்ளிட்ட பல்வேறு ஆட்சேர்ப்பு அமைப்புகள் மூலம் ஆயிரக்கணக்கானோர் நியமிக்கப்பட்டுள்ளதாகவும் விளக்கம் அளித்தது. 2024ஆம் ஆண்டு அரசுத் தரப்பு தகவலின்படி, 2021 முதல் TNPSC, காவல்துறை, மருத்துவம், ஆசிரியர் தேர்வு வாரியம் உள்ளிட்ட அமைப்புகள் வழியாக 34,384 பேரும், உள்ளாட்சி அமைப்புகள் மற்றும் பொதுத்துறை நிறுவனங்கள் வழியாக 33,655 பேரும் பணியில் அமர்த்தப்பட்டதாகக் கூறப்பட்டது.
எனவே, மொத்த காலிப்பணியிடங்கள் எவ்வளவு? அதில் எத்தனை நிரப்பப்பட்டுள்ளன? இன்னும் எத்தனை காலியாக உள்ளன? என்ற முழுமையான கணக்கை வெளிப்படையாக வெளியிட வேண்டியது அவசியம்.
திமுக மீது எழுப்பப்பட்ட அதே கேள்வியை தவெக அரசும் எதிர்கொள்ளக் கூடாது
இளைஞர்களின் அரசு வேலைவாய்ப்பு தொடர்பாக திமுக ஆட்சிக்கு எதிராக முன்வைக்கப்பட்ட விமர்சனங்களையும், வேலைவாய்ப்பு தொடர்பான தேர்தல் வாக்குறுதிகளையும் தமிழக வெற்றிக் கழகம் தனது அரசியல் பிரச்சாரத்தில் முக்கியமாக முன்வைத்தது.
2026 தேர்தல் அறிக்கையில், அனைத்து அரசுப் பணியிடங்களையும் 365 நாட்களுக்குள் நிரப்பும் வகையில் Recruitment Accountability Act கொண்டு வரப்படும் என த.வெ.க. உறுதியளித்துள்ளது. மேலும் இளைஞர்களுக்கான பல்வேறு வேலைவாய்ப்பு மற்றும் பயிற்சித் திட்டங்களும் அறிவிக்கப்பட்டுள்ளன.
த.வெ.க. தேர்தல் அறிக்கையில் 5 லட்சம் புதிய அரசு வேலைவாய்ப்புகள் உருவாக்கப்படும் என்றும் அறிவிக்கப்பட்டுள்ளதாக செய்தி அறிக்கைகள் தெரிவிக்கின்றன.
அப்படியானால், அரசுப் பணியிடங்களை விரைவாக நிரப்புவோம் என்று வாக்குறுதி அளித்துள்ள தற்போதைய அரசு, அதற்கான முதல் சோதனையை குரூப்–4 ஆட்சேர்ப்பிலேயே எதிர்கொள்கிறது.
திமுக ஆட்சியின் காலத்தில் “காலிப்பணியிடங்கள் ஏன் நிரப்பப்படவில்லை?” என்று கேள்வி எழுப்பியவர்கள், இன்று ஆட்சியில் இருக்கும்போது அதே கேள்வியை இளைஞர்கள் கேட்கும் நிலையை உருவாக்கக் கூடாது.
தேர்தல் காலத்தில் வேலைவாய்ப்பு குறித்து வழங்கப்படும் வாக்குறுதிகள் வெறும் எண்ணிக்கைகளாகவும் அறிவிப்புகளாகவும் முடிந்துவிடக் கூடாது.
தமிழ்நாட்டில் வேலைவாய்ப்பின்மை அதிகரித்து வரும் இன்றைய சூழலில் தமிழ்நாடு ஏற்கெனவே போக்குவரத்து , பொது சுகாதாரம் ஆகிய துறைகளில் தனியார்மயத்தை ஊக்குவித்து நிரந்தர வேலைவாய்ப்பை கேள்விக்குள்ளாக்கும் நிலையில் இந்த எண்ணிக்கை போதுமானது இல்லை என்பதை சுட்டிக் காட்ட விரும்புகிறோம்.
எனவே,
* அரசுத் துறைகளில் உள்ள மொத்த காலிப்பணியிடங்கள் குறித்த வெள்ளை அறிக்கை வெளியிட வேண்டும்.
* குரூப்–4 தேர்வில் அறிவிக்கப்பட்டுள்ள 6,574 பணியிடங்களை குறைந்தபட்சம் 10,000 ஆக உயர்த்த வேண்டும்.
* ஓய்வு, பதவி உயர்வு, புதிய பணியிட உருவாக்கம் உள்ளிட்ட காரணங்களால் உருவாகும் காலிப்பணியிடங்களையும் கணக்கில் கொண்டு கூடுதல் பணியிடங்களை சேர்க்க வேண்டும்.
* அனைத்து அரசுத் துறைகளிலும் காலிப்பணியிடங்களை ஆண்டுதோறும் கணக்கிட்டு, காலமுறை ஆட்சேர்ப்பு அட்டவணை வெளியிட வேண்டும்.
* தேர்தல் அறிக்கைகளில் அறிவிக்கப்படும் வேலைவாய்ப்பு வாக்குறுதிகளுக்கு காலக்கெடுவுடன் கூடிய செயல்திட்டம் வெளியிட வேண்டும்.
* அரசு வேலைக்காக பல ஆண்டுகளாக தயாராகி வரும் இளைஞர்களுக்கு தேர்வுகளுக்கிடையேயான நீண்ட இடைவெளியைத் தவிர்க்க வேண்டும்.
திமுக ஆட்சியின் காலத்தில் காலிப்பணியிடங்கள் குறித்து எழுப்பப்பட்ட விமர்சனங்கள், தற்போது ஆட்சியில் இருக்கும் த.வெ.க. அரசுக்கும் ஒரு முக்கியமான பாடமாக இருக்க வேண்டும். ஆட்சி மாறினாலும், வேலைக்காக காத்திருக்கும் இளைஞர்களின் நிலை மாறவில்லை என்பதே உண்மை .
எனவே, தேர்தல் வாக்குறுதிகளை நடைமுறைப்படுத்தும் முதல் கட்டமாக, இந்த ஆண்டுக்கான குரூப்–4 ஆட்சேர்ப்பில் குறைந்தபட்சம் 10,000 பணியிடங்களை நிரப்பி, அரசு வேலைக்காக காத்திருக்கும் இளைஞர்களுக்கு நம்பிக்கையை உருவாக்க வேண்டும்.
இவ்வாறு DYFI தமிழ்நாடு மாநிலக் குழு வலியுறுத்துகிறது.
செல்வராஜ்
மாநிலத் தலைவர்
எஸ்.கார்த்திக்
மாநிலச் செயலாளர்