Servizio Orientamento Lavoro - Arluno

25/07/2022

Avviso chiusura servizio SOL❗️

29/06/2022

In questo articolo vedremo quali sono tutti gli incentivi del 2022 per le assunzioni, divisi per categorie: Misure per i giovani Misure per i lavoratori cassaintegrati Misure per i disoccupati e le donne Incentivi per assunzioni di beneficiari di reddito di cittadinanza Incentivi per assunzioni di l...

21/03/2022

𝗦𝗲𝗶 𝗻𝗮𝘁𝗼 𝗻𝗲𝗹 𝟮𝟬𝟬𝟯?

Dalle ore 12:00 del 17 marzo e fino al 31 agosto 2022 puoi registrarti con SPID o CIE e ottenere il tuo 𝗕𝗼𝗻𝘂𝘀 𝗖𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗮 dal valore di 500 euro per acquistare:

●biglietti per cinema, teatri, concerti, eventi culturali, musei, monumenti e parchi archeologici;
● musica, libri, abbonamenti a quotidiani e periodici, anche in formato digitale;
●corsi di teatro, musica, danza e lingue straniere.

𝗦𝗲𝗶 𝘂𝗻 𝗲𝘀𝗲𝗿𝗰𝗲𝗻𝘁𝗲?

Per i nuovi esercenti la registrazione è consentita sul sito ufficiale 18app.italia.it dal 17 marzo al 31 agosto 2022 con le credenziali SPID o CIE. Se sei un esercente già iscritto, vale la registrazione già effettuata per le precedenti edizioni e la prosecuzione delle attività equivale ad accettazione della normativa e delle Condizioni d'uso applicabili alla nuova edizioni

Per tutte le informazioni, per sapere dove puoi spendere il tuo Bonus Cultura e altro visita il sito ufficiale https://www.18app.italia.it/ #!/

11/03/2022

L'ente di formazione ScFormaprof propone 𝗶𝗹 𝗰𝗼𝗿𝘀𝗼 𝗳𝗶𝗻𝗮𝗻𝘇𝗶𝗮𝘁𝗼 𝗱𝗶 𝗮𝗱𝗱𝗲𝘁𝘁𝗼 𝗮𝗹 𝗺𝗮𝗴𝗮𝘇𝘇𝗶𝗻𝗼 𝗰𝗼𝗻 𝗽𝗮𝘁𝗲𝗻𝘁𝗶𝗻𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗺𝘂𝗹𝗲𝘁𝘁𝗼!

Il corso è fruibile sia da utenti UNDER 30(attivando 𝗚𝗮𝗿𝗮𝗻𝘇𝗶𝗮 𝗚𝗶𝗼𝘃𝗮𝗻𝗶) che OVER 30(attivando 𝗗𝗼𝘁𝗲 𝗨𝗻𝗶𝗰𝗮 𝗟𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼), disoccupati inoccupati o in cassa integrazione. Il corso viene proposto 𝗶𝗻 𝗽𝗿𝗲𝘀𝗲𝗻𝘇𝗮 e la data di partenza è vincolata dal raggiungimento del numero di partecipanti:

●Per gli 𝘜𝘕𝘋𝘌𝘙 30 (necessaria la SPID) al raggiungimento di 4 partecipanti. 𝗟𝗮 𝗱𝘂𝗿𝗮𝘁𝗮 𝗱𝗲𝗹 𝗰𝗼𝗿𝘀𝗼 𝘀𝗮𝗿𝗮̀ 𝗱𝗶 𝟴𝟬 𝗼𝗿𝗲 suddivise dal lunedì al venerdì per 4 ore giornaliere, probabilmente al mattino.

●Per gli 𝘖𝘝𝘌𝘙 30 al raggiungimento di 10 partecipanti. 𝗟𝗮 𝗱𝘂𝗿𝗮𝘁𝗮 𝗱𝗲𝗹 𝗰𝗼𝗿𝘀𝗼 𝘀𝗮𝗿𝗮̀ 𝗱𝗶 𝟭𝟬𝟬 𝗼𝗿𝗲 suddivise dal lunedì al venerdì per 4 ore giornaliere, probabilmente al mattino.

La sede del corso è in via Desenzano 14 a Milano (Bande Nere M1). 𝗟𝗮 𝗽𝗿𝗼𝘃𝗮 𝗽𝗿𝗮𝘁𝗶𝗰𝗮 𝗲 𝗹'𝗲𝘀𝗮𝗺𝗲 𝗽𝗲𝗿 𝗶𝗹 𝗽𝗮𝘁𝗲𝗻𝘁𝗶𝗻𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗺𝘂𝗹𝗲𝘁𝘁𝗼 si terrà nella loro sede in viale Campania 65 a Monza.

Se sei interessato scrivici qua su Facebook o invia una mail a [email protected] con oggetto "Corso Addetto al Magazzino"

25/02/2022

Enel con il Programma 𝘌𝘯𝘦𝘳𝘨𝘪𝘦 𝘱𝘦𝘳 𝘊𝘳𝘦𝘴𝘤𝘦𝘳𝘦, si impegna a formare giovani che potranno essere inseriti come 𝗼𝗽𝗲𝗿𝗮𝗶 𝗲𝗹𝗲𝘁𝘁𝗿𝗶𝗰𝗶 𝘀𝗽𝗲𝗰𝗶𝗮𝗹𝗶𝘇𝘇𝗮𝘁𝗶 nelle sue aziende partner.

𝑪𝒐𝒎𝒆 𝒄𝒂𝒏𝒅𝒊𝒅𝒂𝒓𝒔𝒊?
Enel ha scelto Elis.org come coordinatore dell’iniziativa. Per candidarsi bisogna 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗶𝗹𝗮𝗿𝗲 𝗶𝗹 𝗳𝗼𝗿𝗺 𝗱𝗲𝗱𝗶𝗰𝗮𝘁𝗼 sul sito.

𝑪𝒐𝒔𝒂 𝒑𝒓𝒆𝒗𝒆𝒅𝒆 𝒍'𝒐𝒑𝒑𝒐𝒓𝒕𝒖𝒏𝒊𝒕𝒂̀?
L’inserimento in azienda è preceduto da 𝟱 𝘀𝗲𝘁𝘁𝗶𝗺𝗮𝗻𝗲 𝗱𝗶 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 presso una delle 10 Scuole certificate Enel. I partecipanti riceveranno un r𝗶𝗺𝗯𝗼𝗿𝘀𝗼 𝘀𝗽𝗲𝘀𝗲 𝗱𝗶 𝟴𝟬𝟬 𝗲𝘂𝗿𝗼 𝗽𝗲𝗿 𝗹𝗮 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲. In fase di selezione i candidati sanno quali società sono interessate alla loro assunzione (distribuite su tutto il territorio nazionale) e possono quindi valutare la sede di lavoro prima di iniziare il percorso di formazione e inserimento lavorativo. 𝗟'𝗶𝗻𝘀𝗲𝗿𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗮𝘁𝗶𝘃𝗼 prevede un iniziale contratto a 𝘁𝗲𝗺𝗽𝗼 𝗱𝗲𝘁𝗲𝗿𝗺𝗶𝗻𝗮𝘁𝗼 𝗱𝗶 𝟲 𝗺𝗲𝘀𝗶 𝗼 𝘀𝘂𝗽𝗲𝗿𝗶𝗼𝗿𝗲, con possibilità di rinnovo o trasformazione in contratto indeterminato.

𝑸𝒖𝒂𝒍𝒊 𝒔𝒐𝒏𝒐 𝒊 𝒓𝒆𝒒𝒖𝒊𝒔𝒊𝒕𝒊 𝒓𝒊𝒄𝒉𝒊𝒆𝒔𝒕𝒊?
Come requisiti viene richiesto:
•Un 𝗗𝗶𝗽𝗹𝗼𝗺𝗮 di Scuola Superiore o Attestato 𝗤𝘂𝗮𝗹𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮 𝗣𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 (elettrico, elettronico o tecnologico)
•Essere 𝗱𝗶𝘀𝗼𝗰𝗰𝘂𝗽𝗮𝘁𝗼 o inoccupato
•Avere un'attitudine a lavoro in cantiere e all’aperto

Maggiori informazioni sul sito
https://www.elis.org/enelopenschool/

25/02/2022

𝐖𝐚𝐬𝐡 𝐎𝐮𝐭, società controllata dal Gruppo Telepass, lancia a Milano un nuovo percorso di formazione finalizzato a nuove assunzioni di 𝐖𝐚𝐬𝐡𝐞𝐫, ovvero addetti al lavaggio di veicoli.

La 𝘞𝘢𝘴𝘩 𝘖𝘶𝘵 𝘈𝘤𝘢𝘥𝘦𝘮𝘺 è un centro di formazione interno alla sede milanese dell’azienda nato per preparare professionisti specializzati nei 𝐬𝐞𝐫𝐯𝐢𝐳𝐢 𝐝𝐢 𝐜𝐮𝐫𝐚 𝐞 𝐩𝐮𝐥𝐢𝐳𝐢𝐚 𝐝𝐞𝐢 𝐯𝐞𝐢𝐜𝐨𝐥𝐢. L’iniziativa risponde alla crescita della domanda proveniente dal mercato del Car Care, registrata a seguito dell'emergenza Covid.

Il percorso di Academy è finalizzato 𝐚𝐥𝐥𝐚 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐞 𝐚𝐥𝐥’𝐢𝐧𝐬𝐞𝐫𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐝𝐢 𝐛𝐞𝐧 𝟏𝟎𝟎 𝐚𝐝𝐝𝐞𝐭𝐭𝐢 nel corso dell’anno. Le risorse selezionate saranno coinvolte in un training gratuito, che comprende:
•una prima giornata di formazione con un Trainer specializzato che illustrerà tecniche di lavaggio e cura del veicolo tipiche dell’azienda;
•una prova pratica, per entrare nel vivo del lavaggio di diverse tipologie di veicoli;
•un primo giorno di lavoro in Wash Out, in affiancamento al personale già esperto.

I Washer idonei potranno iniziare a lavorare fin da subito. 𝐀𝐭𝐭𝐫𝐚𝐯𝐞𝐫𝐬𝐨 𝐮𝐧’𝐚𝐩𝐩𝐨𝐬𝐢𝐭𝐚 𝐚𝐩𝐩, resa disponibile dall’azienda, potranno sia comunicare le proprie disponibilità orarie, che gestire le attività lavorative.

Wash Out 𝐬𝐞𝐥𝐞𝐳𝐢𝐨𝐧𝐚 𝐫𝐢𝐬𝐨𝐫𝐬𝐞 interessate al mondo dei motori come valore aggiunto e che siano in possesso di una 𝐛𝐮𝐨𝐧𝐚 𝐩𝐚𝐝𝐫𝐨𝐧𝐚𝐧𝐳𝐚 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐥𝐢𝐧𝐠𝐮𝐚 𝐢𝐭𝐚𝐥𝐢𝐚𝐧𝐚, 𝐮𝐧𝐨 𝐬𝐦𝐚𝐫𝐭𝐩𝐡𝐨𝐧𝐞 𝐞 𝐮𝐧 𝐯𝐞𝐢𝐜𝐨𝐥𝐨 𝐩𝐫𝐨𝐩𝐫𝐢𝐨, come bici o scooter.

Fonte: Ticonsiglio.com
Sito ufficiale: https://www.washout-app.com/

15/02/2022

Incentivo per chi assume a tempo pieno e indeterminato una persona 𝗽𝗲𝗿𝗰𝗲𝘁𝘁𝗼𝗿𝗲 𝗱𝗶 𝗡𝗔𝗦𝗣𝗜

𝑨 𝒄𝒉𝒊 𝒔𝒊 𝒓𝒊𝒗𝒐𝒍𝒈𝒆?
𝗧𝘂𝘁𝘁𝗶 𝗶 𝗱𝗮𝘁𝗼𝗿𝗶 𝗱𝗶 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼, comprese le cooperative che instaurano con soci lavoratori un rapporto di lavoro in forma subordinata, nonché le imprese di somministrazione di lavoro con riferimento ai lavoratori assunti a scopo di somministrazione.

𝑸𝒖𝒂𝒍𝒊 𝒂𝒈𝒆𝒗𝒐𝒍𝒂𝒛𝒊𝒐𝒏𝒊 𝒔𝒊 𝒉𝒂𝒏𝒏𝒐?
Si ottiene un 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗶𝗯𝘂𝘁𝗼 𝗺𝗲𝗻𝘀𝗶𝗹𝗲 𝗱𝗲𝗹 𝟮𝟬% 𝗱𝗲𝗹𝗹’𝗶𝗻𝗱𝗲𝗻𝗻𝗶𝘁𝗮̀ 𝗺𝗲𝗻𝘀𝗶𝗹𝗲 𝗱𝗶 𝗡𝗔𝗦𝗣𝗜 residua che sarebbe stata corrisposta al lavoratore. Il beneficio è riferito alle 𝗮𝘀𝘀𝘂𝗻𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶 𝗮 𝘁𝗲𝗺𝗽𝗼 𝗽𝗶𝗲𝗻𝗼 𝗲 𝗶𝗻𝗱𝗲𝘁𝗲𝗿𝗺𝗶𝗻𝗮𝘁𝗼 di soggetti in godimento dell’indennità NASPI

𝑴𝒐𝒅𝒂𝒍𝒊𝒕𝒂̀ 𝒅𝒊 𝒂𝒄𝒄𝒆𝒔𝒔𝒐?
Il gestore di questo incentivo è l'INPS, l'agevolazione di ottiene tramite un 𝗰𝗼𝗻𝗴𝘂𝗮𝗴𝗹𝗶𝗼 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗶𝗯𝘂𝘁𝗶𝘃𝗼


Maggiori informazioni al link:
https://www.incentivi.gov.it/index.php/gli-incentivi/incentivo/68

21/01/2022

𝑪𝒐𝒎𝒆 𝒔𝒕𝒂 𝒑𝒓𝒐𝒄𝒆𝒅𝒆𝒏𝒅𝒐 𝒊𝒍 𝒎𝒆𝒓𝒄𝒂𝒕𝒐 𝒅𝒆𝒍 𝒍𝒂𝒗𝒐𝒓𝒐 𝒄𝒐𝒏 𝒍𝒆 𝒅𝒊𝒇𝒇𝒊𝒄𝒐𝒍𝒕𝒂̀ 𝒍𝒆𝒈𝒂𝒕𝒆 𝒂𝒍𝒍𝒂 𝒑𝒂𝒏𝒅𝒆𝒎𝒊𝒂?
Nel 2021 è ripresa la crescita dell’occupazione ed il numero di contratti di lavoro attivati è tornato ai livelli precedenti alla pandemia legata al Covid. Il numero delle attivazioni nette (che si ottiene sottraendo alle nuove assunzioni le cessazioni), 𝗲̀ 𝘁𝗼𝗿𝗻𝗮𝘁𝗼 𝗽𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝘃𝗼, + 597mila! La fetta più grande delle nuove assunzioni la prendono 𝗶 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗮𝘁𝘁𝗶 𝗮 𝘁𝗲𝗺𝗽𝗼 𝗱𝗲𝘁𝗲𝗿𝗺𝗶𝗻𝗮𝘁𝗼, ma anche i contratti a tempo indeterminato hanno registrato un dato positivo. Il miglioramento è stato sicuramente influenzato dal blocco dei licenziamenti.

𝑬 𝒓𝒊𝒔𝒑𝒆𝒕𝒕𝒐 𝒂𝒍 𝒅𝒊𝒗𝒂𝒓𝒊𝒐 𝒅𝒊 𝒈𝒆𝒏𝒆𝒓𝒆?
Sembra rimanere inalterato il problema legato al divario di genere sui dati delle nuove occupazioni. La popolazione femminile, i cui dati mostravano già fragilità prima della pandemia, 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗶𝗻𝘂𝗮 𝗮𝗱 𝗲𝘀𝘀𝗲𝗿𝗲 𝗽𝗲𝗻𝗮𝗹𝗶𝘇𝘇𝗮𝘁𝗮 causa una minore richiesta nella domanda.

𝑸𝒖𝒊𝒏𝒅𝒊 𝒒𝒖𝒂𝒍𝒊 𝒔𝒐𝒏𝒐 𝒍𝒆 𝒔𝒇𝒊𝒅𝒆 𝒏𝒆𝒍 𝟐𝟎𝟐𝟐?
La sfida principale delle imprese è riuscire a 𝗺𝗮𝗻𝘁𝗲𝗻𝗲𝗿𝗲 𝗶𝗻 𝗮𝘂𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 la curva occupazionale, anche in seguito alla conclusione dei vari incentivi occupazionali e al blocco dei licenziamenti. Rispetto all'occupazione femminile la sfida rimane, come era già nota nel 2019, 𝗰𝗼𝗹𝗺𝗮𝗿𝗲 𝗶𝗹 𝗱𝗶𝘃𝗮𝗿𝗶𝗼 nella differenza con l'occupazione maschile

Fonte: pmi.it

14/01/2022

𝐥𝐚 𝐝𝐨𝐦𝐚𝐧𝐝𝐚 𝐩𝐞𝐫 𝐢𝐥 𝐒𝐞𝐫𝐯𝐢𝐳𝐢𝐨 𝐂𝐢𝐯𝐢𝐥𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟐/𝟐𝟎𝟐𝟑 𝐝𝐞𝐯𝐞 𝐞𝐬𝐬𝐞𝐫𝐞 𝐩𝐫𝐞𝐬𝐞𝐧𝐭𝐚𝐭𝐚 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐨 𝐥𝐞 𝐨𝐫𝐞 𝟏𝟒.𝟎𝟎 𝐝𝐞𝐥 𝟐𝟔 𝐠𝐞𝐧𝐧𝐚𝐢𝐨 𝟐𝟎𝟐𝟐!

*𝐿𝑎 𝑑𝑜𝑚𝑎𝑛𝑑𝑎 𝑝𝑒𝑟 𝑖𝑙 𝑆𝑒𝑟𝑣𝑖𝑧𝑖𝑜 𝐶𝑖𝑣𝑖𝑙𝑒 2022/2023 𝑑𝑒𝑣𝑒 𝑒𝑠𝑠𝑒𝑟𝑒 𝑝𝑟𝑒𝑠𝑒𝑛𝑡𝑎𝑡𝑎 𝑒𝑛𝑡𝑟𝑜 𝑙𝑒 𝑜𝑟𝑒 14:00 𝑑𝑒𝑙 26 𝑔𝑒𝑛𝑛𝑎𝑖𝑜 2022*

𝑪𝒐𝒔'𝒆̀ 𝒊𝒍 𝑺𝒆𝒓𝒗𝒊𝒛𝒊𝒐 𝑪𝒊𝒗𝒊𝒍𝒆 𝒆 𝒄𝒐𝒎𝒆 𝒆̀ 𝒏𝒂𝒕𝒐?
Il Servizio Civile 𝗻𝗮𝘀𝗰𝗲 𝗻𝗲𝗹 𝟭𝟵𝟳𝟮 come diritto all’obiezione di coscienza al servizio militare, era quindi 𝗮𝗹𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝘁𝗶𝘃𝗼 𝗮𝗹𝗹𝗮 𝗹𝗲𝘃𝗮 𝗲 𝗶𝗻 𝗾𝘂𝗮𝗻𝘁𝗼 𝘁𝗮𝗹𝗲 𝗼𝗯𝗯𝗹𝗶𝗴𝗮𝘁𝗼𝗿𝗶𝗼. Nel 2005 viene sospeso il servizio di leva obbligatorio, mentre prosegue il percorso di crescita del servizio civile 𝘀𝘂 𝗯𝗮𝘀𝗲 𝘃𝗼𝗹𝗼𝗻𝘁𝗮𝗿𝗶𝗮. Nel 2017 il servizio civile da nazionale diventa universale, con l’obiettivo di renderlo 𝘂𝗻’𝗲𝘀𝗽𝗲𝗿𝗶𝗲𝗻𝘇𝗮 𝗮𝗽𝗲𝗿𝘁𝗮 𝗮 𝘁𝘂𝘁𝘁𝗶 𝗶 𝗴𝗶𝗼𝘃𝗮𝗻𝗶 che desiderano farla.

𝑪𝒉𝒊 𝒑𝒖𝒐̀ 𝒑𝒂𝒓𝒕𝒆𝒄𝒊𝒑𝒂𝒓𝒆 𝒆 𝒄𝒐𝒎𝒆 𝒔𝒊 𝒑𝒖𝒐̀ 𝒂𝒅𝒆𝒓𝒊𝒓𝒆?
Il Servizio Civile è rivolto ai giovani con 𝗲𝘁𝗮̀ 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮 𝘁𝗿𝗮 𝗶 𝟭𝟴 𝗲 𝗶 𝟮𝟴 𝗮𝗻𝗻𝗶 residenti nell'Unione Europea. Per aderire bisogna leggere il bando online andando sul sito https://www.scelgoilserviziocivile.gov.it che permette di visionare tutti i progetti proposti per l'anno 2022/2023

𝑪𝒐𝒔𝒂 𝒑𝒓𝒆𝒗𝒆𝒅𝒆 𝒄𝒐𝒏𝒄𝒓𝒆𝒕𝒂𝒎𝒆𝒏𝒕𝒆 𝒊𝒍 𝑺𝒆𝒓𝒗𝒊𝒛𝒊𝒐 𝑪𝒊𝒗𝒊𝒍𝒆?
𝗟𝗮 𝗱𝘂𝗿𝗮𝘁𝗮 del servizio è dai 8 ai 12 mesi (dipende dal progetto), 𝗹'𝗶𝗺𝗽𝗲𝗴𝗻𝗼 𝗿𝗶𝗰𝗵𝗶𝗲𝘀𝘁𝗼 è di circa 25 ore settimanali ed il 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲𝗻𝘀𝗼 corrisponde ad un assegno di circa 444,30 euro mensili. I settori che puoi trovare per i vari progetti proposti sono:
𝟭. assistenza
𝟮. protezione civile
𝟯. patrimonio ambientale e riqualificazione urbana
𝟰. patrimonio storico, artistico e culturale
𝟱. educazione e promozione culturale, paesaggistica, ambientale, dello sport, del turismo sostenibile e sociale
𝟲. agricoltura in zona di montagna, agricoltura sociale e biodiversità
𝟳. promozione della pace tra i popoli, della nonviolenza e della difesa non armata; promozione e tutela dei diritti umani; cooperazione allo sviluppo

Per la guida alla domanda e per tutte le informazioni consultare il sito https://www.scelgoilserviziocivile.gov.it/

10/01/2022

𝐂𝐡𝐞 𝐜𝐨𝐬'𝐞̀?
L’apprendistato di 1° livello è un contratto di lavoro finalizzato a 𝗳𝗮𝘃𝗼𝗿𝗶𝗿𝗲 𝗹’𝗶𝗻𝘀𝗲𝗿𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗱𝗲𝗶 𝗴𝗶𝗼𝘃𝗮𝗻𝗶 𝘁𝗿𝗮 𝗶 𝟭𝟱 𝗲 𝗶 𝟮𝟱 𝗮𝗻𝗻𝗶 nel mondo del lavoro. Si tratta di un contratto a 𝘁𝗲𝗺𝗽𝗼 𝗶𝗻𝗱𝗲𝘁𝗲𝗿𝗺𝗶𝗻𝗮𝘁𝗼 per cui l'apprendista acquisirà:
•competenze 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗶 tramite l'esperienza lavorativa
•competenze 𝘁𝗲𝗼𝗿𝗶𝗰𝗵𝗲 tramite l'acquisizione di un diploma presso un istituto per la formazione

𝐐𝐮𝐚𝐧𝐭𝐨 𝐞̀ 𝐥𝐚 𝐝𝐮𝐫𝐚𝐭𝐚 𝐦𝐚𝐬𝐬𝐢𝐦𝐚?
La durata di un apprendistato 1° livello 𝘃𝗮𝗿𝗶𝗮 𝗮 𝘀𝗲𝗰𝗼𝗻𝗱𝗮 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗮 𝗾𝘂𝗮𝗹𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮 𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗱𝗶𝗽𝗹𝗼𝗺𝗮 𝗱𝗮 𝗼𝘁𝘁𝗲𝗻𝗲𝗿𝗲. Con l’apprendistato di 1° livello si possono conseguire i seguenti titoli di studio:

▸qualifica professionale della durata massima di 3 anni;
▸diploma professionale della durata massima di 4 anni;
▸diploma di istruzione secondaria superiore della durata massima di 4 anni;
▸certificato di specializzazione tecnica superiore della durata massima di 1 anno.

𝐐𝐮𝐚𝐥𝐢 𝐚𝐠𝐞𝐯𝐨𝐥𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐢 𝐡𝐚 𝐥'𝐚𝐳𝐢𝐞𝐧𝐝𝐚?
Le aziende che assumono un giovane con contratto di apprendistato di primo livello beneficiano di 𝗶𝗻𝗰𝗲𝗻𝘁𝗶𝘃𝗶 𝗲𝗰𝗼𝗻𝗼𝗺𝗶𝗰𝗶, 𝘃𝗮𝗻𝘁𝗮𝗴𝗴𝗶 𝗿𝗲𝘁𝗿𝗶𝗯𝘂𝘁𝗶𝘃𝗶 𝗲 𝘀𝗴𝗿𝗮𝘃𝗶 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗶𝗯𝘂𝘁𝗶𝘃𝗶.

I datori di lavoro che assumono, a tempo indeterminato ed entro 6 mesi dall'acquisizione del titolo di studio, studenti che abbiano svolto presso la propria azienda il periodo di apprendistato, possono usufruire del Bonus apprendistato primo livello che prevede l’esonero totale dei contributi previdenziali, nel limite massimo di 3.000 euro su base annua per 36 mesi. Dopo i 3 anni verrà applicata invece una aliquota contributiva del 10%.

𝐄 𝐪𝐮𝐚𝐧𝐝𝐨 𝐭𝐞𝐫𝐦𝐢𝐧𝐚 𝐢𝐥 𝐩𝐞𝐫𝐜𝐨𝐫𝐬𝐨 𝐝𝐢 𝐬𝐭𝐮𝐝𝐢?
Conseguito il titolo professionalizzante, 𝗶𝗹 𝗿𝗮𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁𝗼 𝗽𝗿𝗼𝘀𝗲𝗴𝘂𝗲 come subordinato a tempo indeterminato o come contratto di apprendistato professionalizzante di secondo livello.

Fonte: Adecco.it

29/12/2021

Con l'inizio del nuovo anno sono stati confermati alcuni 𝗜𝗻𝗰𝗲𝗻𝘁𝗶𝘃𝗶 𝗢𝗰𝗰𝘂𝗽𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗶 che erano già in vigore nel 2021 ▼

● Bonus Lavoro Giovani Under 36
prevede un esonero contributivo nell'assunzione di giovani fino a 35 anni di età che non sono 𝗺𝗮𝗶 𝘀𝘁𝗮𝘁𝗶 𝗮𝘀𝘀𝘂𝗻𝘁𝗶 𝗮 𝘁𝗲𝗺𝗽𝗼 𝗶𝗻𝗱𝗲𝘁𝗲𝗿𝗺𝗶𝗻𝗮𝘁𝗼. L’agevolazione è concessa per le assunzioni a tempo indeterminato e le trasformazioni di contratti a tempo determinato in indeterminato effettuate nel biennio 2021-2022

● Agevolazioni Assunzioni Over 50
Come scritto nel testo della 𝗟𝗲𝗴𝗴𝗲 𝗙𝗼𝗿𝗻𝗲𝗿𝗼, viene stabilito che il datore di lavoro ha diritto ad una riduzione del 50% dell’aliquota contributiva a suo carico nel caso di assunzioni di lavoratori over 50, 𝗱𝗶𝘀𝗼𝗰𝗰𝘂𝗽𝗮𝘁𝗶 𝗱𝗮 𝗮𝗹𝗺𝗲𝗻𝗼 𝟭𝟮 𝗺𝗲𝘀𝗶.

● Bonus decontribuzione del Sud
è un’agevolazione fiscale finalizzata a salvaguardare l’occupazione nelle aree più svantaggiate del Paese. Consiste in uno sconto sui contributi previdenziali complessivi dovuti dal datore di lavoro per i propri dipendenti. La Legge di Bilancio 2021 𝗵𝗮 𝗲𝘀𝘁𝗲𝘀𝗼 𝗹’𝗲𝘀𝗼𝗻𝗲𝗿𝗼 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗶𝗯𝘂𝘁𝗶𝘃𝗼 fino al 31 dicembre 2029.

● Agevolazione per Assunzioni Donna
Si tratta di un 𝗲𝘀𝗼𝗻𝗲𝗿𝗼 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗶𝗯𝘂𝘁𝗶𝘃𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝟭𝟬𝟬% a favore dei datori di lavoro che assumono nel biennio 2021 – 2022 donne disoccupate da 6, 12 o 24 mesi. Il Bonus è concesso per l'assunzione di donne in 𝘀𝗶𝘁𝘂𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶 𝘀𝘃𝗮𝗻𝘁𝗮𝗴𝗴𝗶𝗮𝘁𝗲 elencate qui sotto:
▪donne con almeno 50 anni di età e disoccupate da oltre 12 mesi;
▪lavoratrici che svolgono professioni o attività lavorative in settori economici caratterizzati da un’accentuata disparità occupazionale di genere e prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi, senza limiti di età;
▪donne di qualsiasi età, ovunque residenti, prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 24 mesi.

Fonte: https://www.ticonsiglio.com/

16/12/2021

𝗟’𝗔𝘀𝘀𝗲𝗴𝗻𝗼 𝗨𝗻𝗶𝗰𝗼 è la misura economica a sostegno delle famiglie con figli a carico che sarà operativa dal 1° Gennaio del 2022. L'incentivo avrà la funzione di 𝘀𝗼𝘀𝘁𝗶𝘁𝘂𝗶𝗿𝗲 sei sussidi attualmente in vigore elencati di seguito:
·le detrazioni Irpef sui figli a carico;
·gli assegni al nucleo per figli minori;
·gli assegni per le famiglie numerose;
·il Bonus Bebè;
·il premio alla nascita;
·il fondo natalità per le garanzie sui prestiti.

Il nuovo sussidio mensile 𝗻𝗼𝗻 𝗲̀ 𝗮𝘂𝘁𝗼𝗺𝗮𝘁𝗶𝗰𝗼, va richiesto ad inizio anno all’INPS. Bisogna essere muniti di ISEE aggiornato per quantificare l’importo spettante. La misura dell’Assegno unico può andare da 50 a 175 più le diverse maggiorazioni.