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Divergo DiVERGO promuove cultura e rispetto per la neurodivergenza per una società realmente inclusiva

💬 SE NON MI CAPITE VI CAPISCO👕 Qualche giorno fa ci siamo imbattuti in una maglietta con una scritta che ci ha fatto fer...
13/10/2026

💬 SE NON MI CAPITE VI CAPISCO

👕 Qualche giorno fa ci siamo imbattuti in una maglietta con una scritta che ci ha fatto fermare a riflettere.

A prima vista sembra un gioco di parole.
Ma in realtà può raccontare qualcosa di più sui diversi modi di comunicare e – quindi - anche sul funzionamento autistico.

🧠 È comprensibile che le persone neurotipiche possano far fatica a comprendere modi di percepire, comunicare e stare nel mondo diversi dai loro.

Anche per molte persone autistiche orientarsi tra i codici, le aspettative e il funzionamento della maggioranza può richiedere un grande sforzo.

Il risultato? Un muro fatto di incomprensione, stereotipi e pregiudizi.

Non si può capire ciò che non si è mai avuto la possibilità di conoscere.

Se il funzionamento autistico non viene raccontato, spiegato, riconosciuto, è normale che molte persone facciano fatica ad interpretarlo.

📖 Proprio per questo esiste la divulgazione della cultura della neurodiversità.
Anche per questo esiste Divergo.

Per costruire un ponte tra modi diversi di percepire, comunicare e stare nel mondo.e provare a conoscersi meglio

📚 2 APRILE 2026 | LA DIVERGENZA È RECIPROCA📖 LETTURA DEL LIBRO “L’ALTALENA” DI BRITTA TECKENTRUP💬 “Era un posto dove sen...
08/10/2026

📚 2 APRILE 2026 | LA DIVERGENZA È RECIPROCA
📖 LETTURA DEL LIBRO “L’ALTALENA” DI BRITTA TECKENTRUP

💬 “Era un posto dove sentirsi liberi e vedere il mondo da una diversa prospettiva.”

Cambiare prospettiva non significa soltanto provare a osservare il mondo da un punto di vista diverso.

Significa anche ACCETTARE che non esiste un unico modo di guardarlo.
E che nessuno è più giusto dell’altro.

🌍 Ogni persona costruisce la propria esperienza della realtà a partire dal proprio modo di pensare e dare significato a ciò che vive.

🤝 Per questo comprendere l’altro non significa convincerlo a vedere il mondo come lo vediamo noi.

♾️ La divergenza è reciproca.

📚 TRAINING PER L’APPRENDIMENTO E IL METODO DI STUDIO📣 CI SONO ANCORA ALCUNI POSTI DISPONIBILI📝 Organizzare quello che c’...
06/10/2026

📚 TRAINING PER L’APPRENDIMENTO E IL METODO DI STUDIO
📣 CI SONO ANCORA ALCUNI POSTI DISPONIBILI

📝 Organizzare quello che c’è da fare, capire da dove iniziare, distribuire il lavoro nel tempo, mantenere l’attenzione, trovare un modo efficace per memorizzare le informazioni.

🧠 Studiare richiede tante competenze diverse. E quando alcune di queste diventano particolarmente faticose, aumentare semplicemente il tempo passato sui libri può non essere la soluzione.

🎯 È su queste competenze che lavora il Training per l’Apprendimento e il Metodo di studio di Divergo, rivolto a ragazzi e ragazze autistici di livello 1, dalla scuola secondaria di I grado in poi.

📖 Non è un doposcuola e non offre ripetizioni sulle singole materie.

💡 È un percorso per conoscere meglio il proprio modo di apprendere, riconoscere punti di forza e fragilità e individuare strategie di studio adatte al proprio funzionamento cognitivo e sensoriale.

Insieme a professionisti specializzati di formazione cognitivo-comportamentale, si lavora su:
- conoscenza del proprio stile di apprendimento
- ⁠organizzazione e pianificazione del carico scolastico
- ⁠gestione dei tempi e del lavoro
- ⁠attenzione ed esecuzione
- ⁠sviluppo dell’autonomia nello studio

🤝 Il percorso inizia con un incontro conoscitivo con la persona autistica e le sue figure di riferimento, per individuare obiettivi e strategie sulla base delle caratteristiche e delle esigenze individuali.

Ci sono ancora alcuni posti disponibili per l’edizione 2026-2027

Per informazioni:
🌐 divergo.riabilitatoriassociati.org
📞 375 722 1861

01/10/2026

⏳💬 “CI METTE MOLTO TEMPO A RISPONDERE.”

🎥 La Dott.ssa Enza Crivelli, Direttrice di Divergo insieme al Dr. Oreste Ferrari Ginevra, in questa clip tratta dal webinar “Neurodiversità e disabilità cognitive: perché è così cruciale essere colleghi attenti e rispettosi?”, organizzato da , ci invita a riflettere su un aspetto che spesso diamo per scontato nelle conversazioni.

Quanto velocemente rispondere.
Quando intervenire.
Quanto silenzio è considerato accettabile.
Quando una pausa diventa “troppo lunga”.

Sono regole che le persone neurotipiche apprendono quasi senza accorgersene e che finiscono per aspettarsi da tutti.

Ma non sono regole naturali.

🔄 Sono convenzioni sociali. E, come tutte le convenzioni, non sono ugualmente intuitive per tutti.

💭 Di fronte a un silenzio che si prolunga, spesso alle persone neurotipiche viene spontaneo sollecitare una risposta, ripetere la domanda o aggiungere nuove informazioni. Ma, per alcune persone autistiche, essere incalzate può rendere ancora più difficile elaborare ciò che è stato detto: ogni nuova sollecitazione può interferire con il processo già in corso, quasi costringendo a ripartire da capo.

❓ Per questo, quando una persona impiega più tempo a rispondere, la domanda non dovrebbe essere soltanto: “Perché ci mette così tanto?”

💡 Potremmo chiederci anche quali aspettative stiamo portando dentro quella conversazione.

🤝 Comprendersi significa riconoscere che non tutti elaborano le informazioni, prendono la parola o partecipano al dialogo seguendo gli stessi tempi.

📩 divergo.riabilitatoriassociati.org
📞 375 722 1861

29/09/2026

AUTISMO | NON SEMPRE GUARDARE NEGLI OCCHI SIGNIFICA ASCOLTARE MEGLIO 👀

💬 “Non mi guarda mentre parlo.”

Molte persone neurotipiche interpretano automaticamente il contatto visivo come un segnale di attenzione, interesse o partecipazione. 👁️

Nel funzionamento autistico, però, può accadere qualcosa di diverso. ♾️

Distogliere lo sguardo non significa “non ascoltare”, ma al contrario aiutarsi a elaborare meglio le informazioni, ridurre il sovraccarico o riuscire a concentrarsi su ciò che viene detto. 🧠💭

Comprendere il funzionamento autistico significa allora imparare a non giudicare automaticamente comportamenti che, semplicemente, rispondono a modalità diverse di elaborazione e relazione.
Sono altri gli aspetti che definiscono il livello di attenzione di una persona.

🎥 In questa clip tratta dal webinar “Neurodiversità e disabilità cognitive: perché è così cruciale essere colleghi attenti e rispettosi?”, organizzato da , la Dott.ssa Enza Crivelli - Direttrice di Divergo insieme al Dr. Oreste Ferrari Ginevra - riflette su quanto sia importante distinguere i comportamenti dai giudizi che automaticamente attribuiamo loro.

📩 divergo.riabilitatoriassociati.org
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📚 2 APRILE 2026 | LA DIVERGENZA È RECIPROCA📖 LETTURA DEL LIBRO “L’ALTALENA” DI BRITTA TECKENTRUP💬 “L’altalena venne comp...
24/09/2026

📚 2 APRILE 2026 | LA DIVERGENZA È RECIPROCA
📖 LETTURA DEL LIBRO “L’ALTALENA” DI BRITTA TECKENTRUP

💬 “L’altalena venne completamente invasa dalla vegetazione e dimenticata”.

🍂 Le stagioni cambiano. Il tempo passa.
🌱 L’erba cresce, i rami si allungano e, pagina dopo pagina, l’altalena finisce quasi per scomparire, avvolta dalla vegetazione e dimenticata.

Eppure l’altalena è sempre lì.
Non ha perso il suo valore. Non ha smesso di essere un luogo di incontro, di gioco e di possibilità.

Semplicemente, a un certo punto, nessuno sembra più accorgersi della sua presenza.

Anche tra le persone può accadere qualcosa di simile.

🔎 Ciò che non corrisponde alle aspettative, ciò che è meno visibile o più difficile da comprendere, rischia di passare inosservato. Non perché abbia meno valore, ma perché lo sguardo di chi osserva si abitua a cercare sempre le stesse cose.

🌈 Promuovere la cultura della neurodiversità significa anche imparare a guardare oltre ciò che appare immediatamente evidente.

Perché non tutto ciò che conta si nota a prima vista.

La divergenza è reciproca.

22/09/2026

AUTISMO | IMPARARE UNA LINGUA
DIVERSA

Quando incontriamo una persona che parla inglese, francese o spagnolo, non pensiamo che stia parlando “male”. 💬

Sappiamo semplicemente che sta parlando una lingua diversa dalla nostra. 🌎

“Diversa”, non “sbagliata” o “difettosa”.

Anche le persone autistiche hanno un modo diverso di comunicare e stare nelle relazioni, legato a un peculiare funzionamento neurobiologico. 🧠

“Diverso”, non “sbagliato” o “difettoso”.

Così come chiediamo alle persone autistiche di allenarsi ad imparare i codici comunicativi e relazionali della maggioranza, allo stesso modo è necessario che le persone neurotipiche provino ad imparare una lingua diversa dalla propria.

🎥 In questa clip tratta dal webinar “Neurodiversità e disabilità cognitive: perché è così cruciale essere colleghi attenti e rispettosi?”, organizzato da , laDott.ssa Enza Crivelli - Direttrice di Divergo insieme al Dr. Oreste Ferrari Ginevra - riflette sull’importanza di imparare la lingua dell’autismo. 💭

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PROMUOVERE LA CULTURA DELLA NEURODIVERSITÀ SIGNIFICA RICONOSCERE INNANZITUTTO CHE ESISTONO MODI DIVERSI DI PERCEPIRE, EL...
15/09/2026

PROMUOVERE LA CULTURA DELLA NEURODIVERSITÀ SIGNIFICA RICONOSCERE INNANZITUTTO CHE ESISTONO MODI DIVERSI DI PERCEPIRE, ELABORARE E VIVERE LA REALTÀ. E PER POTERLI COMPRENDERE È NECESSARIO CONOSCERLI.

🔎 Conoscere meglio il funzionamento autistico può aiutare a leggere comportamenti e bisogni da prospettive diverse e a individuare supporti, strategie e contesti più adeguati.

🗓️ Il 16 e 17 ottobre 2026 saremo a Scerne di Pineto (Teramo), presso il Centro Studi Sociali “Don Silvio De Annuntiis”, per approfondire in particolare il funzionamento sensoriale nello spettro autistico e la compensazione sensoriale nella pratica clinica.

👥 Due giornate di formazione rivolte a genitori, docenti e professionisti per mettere in circolo conoscenze, esperienze e strumenti concreti.

Parleremo delle peculiarità del funzionamento sensoriale nell’autismo (come l’ipersensibilità e l’iposensibilità, la fluttuazione e l’instabilità sensoriale, la percezione frammentaria e la vulnerabilità al sovraccarico) per comprendere poi come queste caratteristiche possano incidere sull’esperienza quotidiana.

🎓 A condurre la formazione saranno la Dott.ssa Enza Crivelli - pedagogista clinica esperta di autismo - e i coordinatori dell’équipe Divergo che lavora quotidianamente con persone autistiche e le loro famiglie in ambito clinico, lavorativo e di tempo libero.

🎥 Teoria ed esperienza sul campo si alterneranno attraverso la discussione di casi concreti e la visione di materiali video.

📍 Centro Studi Sociali “Don Silvio De Annuntiis” - Scerne di Pineto (Teramo)
🗓️ Venerdì 16 ottobre | 14.00 – 19.00
🗓️ Sabato 17 ottobre | 9.30 – 17.30

👥 Corso in presenza
💶 Costo: € 170,00

⏰ QUOTA AGEVOLATA €150 PER CHI SI ISCRIVE ENTRO IL 30 SETTEMBRE 2026

📜 Rilascio dell’attestato di partecipazione
🎓 Previsti crediti per personale sanitario, assistenti sociali e insegnanti.

🤝 L’iniziativa è organizzata e promossa da Divergo, Centro Studi Sociali e Associazione “Focolare Maria Regina Onlus”

Per info
📩 divergo.riabilitatoriassociati.org

📚LUNEDÌ LETTERARIO | “KEEDIE”⏳ Elle McNicoll ritorna nel villaggio scozzese di Juniper e porta le lancette del tempo ind...
14/09/2026

📚LUNEDÌ LETTERARIO | “KEEDIE”

⏳ Elle McNicoll ritorna nel villaggio scozzese di Juniper e porta le lancette del tempo indietro di sei anni.

📖 Se “Una specie di scintilla” ci aveva fatto conoscere Addie e la sua battaglia per vedere riconosciuto il valore della diversità, in questo nuovo libro protagonista è Keedie, la sorella maggiore.

💬 Keedie non ha paura di dire ciò che pensa. È una figura forte, combattiva e apparentemente sicura di sé. Un punto di riferimento costante per la sorella minore Addie.

❓Ma cosa significa essere Keedie?

Significa essere, come dice lei stessa, un’autistica “del tipo sbagliato”: troppo diretta, troppo rumorosa, troppo pronta a reagire quando assiste a un’ingiustizia. Significa crescere sapendo perfettamente quali comportamenti il mondo si aspetta da te e, allo stesso tempo, sentire di non poterli interpretare.

Attraverso il racconto dell’adolescenza di Keedie, McNicoll affronta temi come il bullismo, il conformismo, il bisogno di appartenenza e il prezzo che molte persone neurodivergenti pagano quando viene chiesto loro di adattarsi a modelli pensati da altri.

Ma Keedie è anche una riflessione sull’autenticità. Sul diritto di esistere senza dover continuamente attenuare parti di sé per risultare più accettabili. E sulla possibilità di trasformare ciò che viene percepito come un difetto in una risorsa per sé e per gli altri.

✨ Un romanzo che parla di autismo, ma anche di crescita, autodeterminazione e del coraggio necessario per trovare il proprio posto nel mondo.

📚 Come già in “Una specie di scintilla”, la neurodivergenza non viene raccontata come un problema da correggere o un limite da superare, ma come una modalità di esperienza del mondo, con le sue sfide, le sue risorse e la sua complessità.

McNicoll che, come le sue protagoniste è autistica, costruisce così una narrazione capace di andare oltre la rappresentazione. Non chiede al lettore di osservare Keedie dall’esterno, ma di abitare il suo punto di vista, condividendone dubbi, fatiche e desideri.

👀 Comprendere una persona significa provare a guardare il mondo attraverso i suoi occhi.

11/09/2026

👀 AUTISMO | QUANDO I PUNTI DI FORZA RESTANO INVISIBILI

✨ Le persone autistiche possono avere grandi capacità: pensiero creativo, precisione, attenzione ai dettagli, determinazione, profondità di conoscenza, capacità di fare collegamenti non convenzionali, forte senso delle regole e lealtà.

Eppure, questi aspetti passano spesso in secondo piano.

🔎 Perché molto frequentemente lo sguardo delle persone neurotipiche si concentra prima di tutto su ciò che appare “strano”, insolito o distante da sé e dalle aspettative sociali abituali.

💬 La goffaggine sociale che spesso caratterizza il funzionamento autistico rende più difficile far emergere questi punti di forza e viene facilmente interpretata come disinteresse, maleducazione, freddezza o mancanza di rispetto.

🌱 E così la ricchezza delle menti autistiche rischia di restare invisibile, nascosta dietro giudizi affrettati o interpretazioni superficiali.

🎥 La Dott.ssa Enza Crivelli - Direttrice di Divergo insieme al Dr. Oreste Ferrari Ginevra - in questa clip tratta dal webinar “Neurodiversità e disabilità cognitive: perché è così cruciale essere colleghi attenti e rispettosi?”, organizzato da riflette su quanto sia importante mettere in discussione l’idea che esista un unico modo corretto di comportarsi.

📩 divergo.riabilitatoriassociati.org
📞 375 722 1861

Indirizzo

Via Macedonio Melloni, 49
Milan
20129

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