Sindacato Itamil Puglia

23/10/2026

22/10/2026

DIFFICOLTÀ RIFORNIMENTO CARBURANTE IN PUGLIA: ITAMIL CHIEDE TUTELE PER IL PERSONALE MILITARE ⛽️
🇮🇹La grave e temporanea assenza di carburante in Puglia sta rendendo difficile, se non impossibile, per molti militari raggiungere la propria sede di lavoro. Si tratta di una situazione imprevedibile e del tutto indipendente dalla volontà del personale. Per gestire al meglio questa emergenza ed evitare sanzioni o penalizzazioni ingiuste, il Comitato Regionale ITAMIL Puglia chiede ai Comandi l’adozione tempestiva di misure flessibili:

🔹 Flessibilità oraria
🔹 Gestione dei turni
🔹 Tutela delle assenze
🔹 Linee guida uniche

L'obiettivo è garantire il regolare funzionamento dei servizi, tutelando i diritti dei lavoratori con buon senso e proporzionalità.

🌐 Per maggiori informazioni:
www.itamil.it | www.itamilpuglia.it
SindacatoMilitare

22/10/2026

ITAMIL INFORMA

BONUS MAMME 2026: FINO A 720 EURO ANCHE PER LE DONNE MILITARI

Nuove disposizioni INPS a sostegno della maternità. Un'importante misura che interessa anche il personale femminile delle Forze Armate.
ITAMIL informa le colleghe militari che, con la circolare n. 106 del 16 ottobre 2026, l'INPS ha illustrato le modalità di accesso al nuovo Bonus Mamme 2026, previsto dalla Legge di Bilancio.
La misura riguarda le lavoratrici madri, comprese le dipendenti pubbliche, e interessa anche il personale militare femminile in possesso dei requisiti previsti.
Il beneficio economico è pari a 60 euro mensili, fino a un massimo di 720 euro annui, ed è destinato alle madri lavoratrici con:

- Due figli, di cui il più piccolo abbia meno di 10 anni.
- Tre o più figli, di cui il più piccolo abbia meno di 18 anni, nel rispetto delle specifiche condizioni previste dalla normativa.

Il reddito annuo da lavoro non deve superare 40.000 euro.
Attenzione: per le madri con tre o più figli titolari di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato, il bonus non è riconosciuto nei mesi interessati da tale rapporto. Resta ferma l'eventuale applicazione delle agevolazioni contributive previste dalla legge.
Le somme spettanti saranno corrisposte dall'INPS in un'unica soluzione nel mese di dicembre 2026, previa presentazione della domanda. L'Istituto comunicherà successivamente l'apertura della procedura.

ITAMIL: ATTENZIONE CONCRETA ALLE MADRI IN UNIFORME

Essere una donna militare significa affrontare quotidianamente le responsabilità del servizio, le esigenze operative, i trasferimenti e gli impegni familiari, spesso in condizioni particolarmente impegnative.

ITAMIL ritiene fondamentale che anche le madri in uniforme siano adeguatamente informate sulle opportunità di sostegno alla genitorialità e possano accedere ai benefici loro spettanti, senza disparità di trattamento.

La tutela della maternità, della famiglia e della conciliazione tra vita privata e servizio rappresenta un tema centrale per il benessere del personale militare.

ITAMIL continuerà a prestare attenzione all'applicazione delle disposizioni, affinché le colleghe militari possano conoscere ed esercitare pienamente i propri diritti.

Fonte: Circolare INPS n. 106 del 16 ottobre 2026 – Legge n. 199/2025, articolo 1, comma 207.

ITAMIL – Al fianco delle donne e degli uomini in uniforme.

21/10/2026

https://www.itamil.it/l/itamil-si-impiegano-i-militari-per-la-sicurezza-ma-chi-tutela-chi-la-garantisce/

Il nuovo Decreto Sicurezza prevede l’impiego di 500 militari a Milano, ma, secondo quanto riportato, senza attribuire loro funzioni di polizia giudiziaria. Una scelta che solleva interrogativi fondamentali: quali poteri operativi avranno e quali tutele saranno garantite?

16/10/2026

https://www.itamil.it/l/tavolo-previdenza-in-funzione-pubblica-prima-le-risorse-poi-le-promesse/?fbclid=IwdGRzaAU-midjbGNrBT6aHmV4dG4DYWVtAjExAHBkb2YFc3J0YwZhcHBfaWQMMzUwNjg1NTMxNzI4AAEeru7FdtQGR7K4W8jCsFAWhNuaZIoD40hKAe6YRFOA7fNQiE5SZqtqut7Lf_w_aem_90iMTqrfaP_W9mNOHi8WCQ

Roma, 13 Ottobre 2026 – Ieri, 13 ottobre, si è aperto ufficialmente presso il Dipartimento della Funzione Pubblica a Palazzo Vidoni il tanto atteso tavolo tecnico sulla previdenza dedicata per il comparto Sicurezza e Difesa. Un incontro convocato per dare risposte concrete alla specificità milit...

15/10/2026

TAVOLO PREVIDENZA IN FUNZIONE PUBBLICA: PRIMA LE RISORSE, POI LE PROMESSE
Roma, 13 Ottobre 2026 – Ieri, 13 ottobre, si è aperto ufficialmente presso il Dipartimento della Funzione Pubblica a Palazzo Vidoni il tanto atteso tavolo tecnico sulla previdenza dedicata per il comparto Sicurezza e Difesa. Un incontro convocato per dare risposte concrete alla specificità militare e al futuro pensionistico del personale in uniforme, ma che per ITAMIL Esercito rappresenta solo l'inizio di una vigilanza stretta e senza sconti al Governo.
Il Consigliere Nazionale del Dipartimento Paolo CORRAO, ha partecipato al tavolo con una linea chiara, trasparente e coerente, riassumendo e ricordando la posizione di ITAMIL, disposta ad una sincera e costruttiva collaborazione, a condizione che le risorse destinate alla previdenza dedicata siano strutturali.
Su questo non si discute.
Inoltre, ITAMIL Esercito, ha chiesto la rimozione degli ostacoli amministrativi che da oltre 30 anni bloccano l’avvio dei fondi per la previdenza complementare del comparto.
Nessun passo indietro sulla specificità
A differenza di chi in passato si è accontentato di firme parziali, ITAMIL Esercito mantiene la propria totale autonomia. La specificità militare, il logorio del servizio e il sacrificio del personale dell'Esercito Italiano devono trovare un riscontro economico reale e tangibile.
I vincoli di bilancio non possono sempre e solo pesare sulle spalle di chi serve la Patria.

I prossimi passaggi

Il tavolo di ieri ha aperto la fase istruttoria. Restiamo in attesa dei dati analitici e dei prospetti finanziari che l'Amministrazione si è impegnata a trasmettere. Fino ad allora, lo stato di mobilitazione e informazione di ITAMIL Esercito resta altissimo. Incalzeremo il Governo e le Commissioni Difesa di Camera e Senato: il tempo delle parole è scaduto, ora servono i fatti.
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14/10/2026

12/10/2026

ITAMIL Esercito parteciperà al confronto per chiedere soluzioni strutturali, per tutto il personale in servizio, giovani compresi.

11/10/2026

Grazie all'impegno e alle continue iniziative sindacali, ITAMIL ESERCITO accoglie con grande soddisfazione un risultato straordinario: PERSOMIL, acquisito il parere dell'IGOP, ha riconosciuto l'applicabilità anche al personale militare dei benefici previsti dalla Legge 18 luglio 2025, n. 106.

11/10/2026

Il DDL 2028 viene presentato come una riforma per rafforzare lo strumento militare.